{"id":1857,"date":"2022-08-18T03:09:26","date_gmt":"2022-08-18T08:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/prioridades-adecuadas-el-secreto-para-permanecer-en-la-mision-durante-una-pandemia\/"},"modified":"2022-08-18T03:09:26","modified_gmt":"2022-08-18T08:09:26","slug":"prioridades-adecuadas-el-secreto-para-permanecer-en-la-mision-durante-una-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/prioridades-adecuadas-el-secreto-para-permanecer-en-la-mision-durante-una-pandemia\/","title":{"rendered":"Prioridades adecuadas: El secreto para permanecer en la misi\u00f3n durante una pandemia"},"content":{"rendered":"<p>Serm\u00f3n \u2013 Prioridades adecuadas: El secreto para mantenerse enfocado en la misi\u00f3n<\/p>\n<p>Escritura: Hechos 6:1-7 \u201cPero como el los creyentes[a] se multiplicaron r\u00e1pidamente, hubo rumores de descontento. Los creyentes de habla griega se quejaron de los creyentes de habla hebrea, diciendo que sus viudas estaban siendo discriminadas en la distribuci\u00f3n diaria de alimentos. 2 As\u00ed que los Doce convocaron una reuni\u00f3n de todos los creyentes. Dijeron: \u201cNosotros los ap\u00f3stoles debemos pasar nuestro tiempo ense\u00f1ando la palabra de Dios, no dirigiendo un programa de alimentos. 3 Entonces, hermanos, seleccionen a siete hombres que sean muy respetados y est\u00e9n llenos del Esp\u00edritu y de sabidur\u00eda. Les daremos esta responsabilidad. 4 Entonces nosotros los ap\u00f3stoles podemos pasar nuestro tiempo en oraci\u00f3n y ense\u00f1ando la palabra.\u201d 5 A todos les gust\u00f3 esta idea y eligieron a los siguientes: Esteban (un hombre lleno de fe y del Esp\u00edritu Santo), Felipe, Pr\u00f3coro, Nicanor, Tim\u00f3n, Parmenas y Nicol\u00e1s de Antioqu\u00eda (un anterior converso a la fe jud\u00eda). 6 Estos siete fueron presentados a los ap\u00f3stoles, quienes oraron por ellos al imponerles las manos. 7 As\u00ed que el mensaje de Dios continu\u00f3 propag\u00e1ndose. El n\u00famero de creyentes aument\u00f3 considerablemente en Jerusal\u00e9n, y muchos de los sacerdotes jud\u00edos tambi\u00e9n se convirtieron.\u201d<\/p>\n<p>Introducci\u00f3n: Tener las prioridades adecuadas puede ayudar a cualquier ministerio a mantener su enfoque. Las organizaciones de todos los tama\u00f1os reconocen la importancia de establecer prioridades estrat\u00e9gicas para enfocar su tiempo, energ\u00eda, dinero y recursos humanos para cumplir la misi\u00f3n. Uno de los ataques m\u00e1s exitosos de Satan\u00e1s contra la iglesia primitiva fue atacar al liderazgo. Quer\u00eda distraer a los disc\u00edpulos de su tarea m\u00e1s importante de oraci\u00f3n y ministerio de la palabra. \u00bfD\u00f3nde podr\u00edan hacer m\u00e1s por la iglesia y d\u00f3nde deber\u00edan poner su atenci\u00f3n, tiempo y energ\u00eda para apoyar la misi\u00f3n que Jes\u00fas les dio? \u00a1La oraci\u00f3n y la Palabra!<\/p>\n<p>No es ning\u00fan secreto que todos tenemos un mill\u00f3n de cosas sucediendo. Como muchos de nosotros estamos volviendo a nuestros trabajos y nuestras vidas m\u00e1s all\u00e1 de la pandemia. Es f\u00e1cil sentirse abrumado cuando tratamos de encontrar el equilibrio en el ministerio, la familia y el trabajo. Nuestras vidas est\u00e1n llenas de cosas que debemos lograr, demandas espirituales, sociales y vocacionales que luchan por nuestra atenci\u00f3n. No todas las necesidades son iguales y no deber\u00edamos darles el mismo peso en nuestras vidas. Ah\u00ed es donde entra en juego una pr\u00e1ctica de prioridades saludables.<\/p>\n<p>Como creyentes, la gloria de Dios siempre debe ocupar ese lugar n\u00famero uno en nuestras vidas. Independientemente de lo que est\u00e9 pasando en nuestras vidas o lo que haya pasado con nuestro horario. Hemos estado experimentando una temporada en la que nuestros horarios, rutinas y nuestras vidas est\u00e1n en constante cambio. En momentos culturales como estos, debemos darnos cuenta de que incluso si los eventos de nuestras vidas est\u00e1n cambiando, nuestras prioridades pueden permanecer firmes en su lugar. Jes\u00fas habl\u00f3 de esto en Mateo 6. Cuando habl\u00f3 de las angustias del coraz\u00f3n, dijo: \u201cBuscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas os ser\u00e1n a\u00f1adidas\u201d. Mateo 6:33<\/p>\n<p>A medida que nos adaptamos a los cambios de la vida, es importante que mantengamos nuestras prioridades en orden. Cuando mantenemos esas prioridades en orden, podemos experimentar la vida de la manera que Dios quiso. Con cada decisi\u00f3n que tomamos, debemos asegurarnos de que nuestras prioridades permanezcan en el lugar correcto. Si nuestras decisiones distraen nuestro enfoque del prop\u00f3sito de Dios, nuestra misi\u00f3n disminuye y necesitamos repensar nuestras prioridades. Todos necesitamos hacer un control prioritario de vez en cuando. Necesitamos considerar cu\u00e1nto tiempo y atenci\u00f3n le estamos dando a cada \u00e1rea de nuestra vida. Si descubre que sus prioridades no se alinean como deber\u00edan, no se desanime. \u00a1Dios quiere hacer una obra en ti! Pasa alg\u00fan tiempo con el Se\u00f1or y p\u00eddele que te ayude a alinear tu vida con sus metas. Cuando nuestras prioridades se parecen a las prioridades de Dios, encontraremos que nuestras vidas est\u00e1n equilibradas de la mejor manera.<\/p>\n<p>Establecer y mantener prioridades adecuadas fue el secreto para que los disc\u00edpulos se mantuvieran enfocados. No hay forma de evitar los desaf\u00edos en la vida de una iglesia en r\u00e1pido crecimiento. Vendr\u00e1n desaf\u00edos. Podemos estar seguros de que el Esp\u00edritu Santo puede guiarnos con seguridad a trav\u00e9s de los desaf\u00edos de la vida y el ministerio. La iglesia primitiva necesitaba la gu\u00eda del Esp\u00edritu Santo al enfrentar los desaf\u00edos del ministerio. Mediante el poder del Esp\u00edritu Santo, la iglesia primitiva hab\u00eda superado con \u00e9xito la persecuci\u00f3n exterior y la hipocres\u00eda interior. Ahora, el Esp\u00edritu Santo debe guiar a la iglesia en la resoluci\u00f3n de conflictos internos entre sus miembros. Cualquier iglesia en crecimiento enfrentar\u00e1 nuevos desaf\u00edos. Siempre debemos recordar que el crecimiento trae cambios, los cambios traen desaf\u00edos y los desaf\u00edos no resueltos se convierten en problemas. Estos l\u00edderes llenos del Esp\u00edritu pudieron mantener a la iglesia enfocada, unida y en misi\u00f3n. La gente se uni\u00f3 para abordar el conflicto que result\u00f3 en una mayor cooperaci\u00f3n y crecimiento adicional de la iglesia.<\/p>\n<p>1. Los l\u00edderes de la iglesia estaban abiertos a resolver conflictos p\u00fablicamente. Parece como si los l\u00edderes de la iglesia tuvieran una pol\u00edtica de puertas abiertas. Los miembros ten\u00edan la libertad de plantear sus preocupaciones. El l\u00edder abord\u00f3 el conflicto abiertamente. Satan\u00e1s estaba tratando de usar el conflicto para dividir y conquistar. Los esfuerzos de Satan\u00e1s a menudo tienen \u00e9xito cuando la iglesia permite que los conflictos no resueltos los distraigan de su enfoque. Cuando se pierde el foco, se abandona la misi\u00f3n. Todos los esfuerzos de Satan\u00e1s para obstaculizar a la iglesia a trav\u00e9s de la persecuci\u00f3n fracasaron. En lugar de obstaculizar a la Iglesia, la membres\u00eda de la iglesia aument\u00f3 y creci\u00f3. El crecimiento real exige cambios. Es imposible experimentar un crecimiento real sin cambios. El cambio tiene una forma de crear desaf\u00edos, conflictos y confusi\u00f3n. La iglesia primitiva experiment\u00f3 los tres. La iglesia atra\u00eda a personas de todos los \u00e1mbitos de la vida. Aunque la iglesia todav\u00eda estaba compuesta principalmente por cristianos jud\u00edos, hab\u00eda tanto jud\u00edos de habla hebrea de la regi\u00f3n de Palestina como jud\u00edos de habla griega que hab\u00edan vivido en otras partes del Imperio Romano dentro de la congregaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tal vez, de habla griega Los jud\u00edos, siendo extranjeros en Palestina, sintieron que estaban siendo pasados por alto y desatendidos. Probablemente no eran tan conocidos como los jud\u00edos de habla hebrea de la regi\u00f3n. No tenemos ninguna raz\u00f3n para creer que la negligencia fue intencional. Se producir\u00e1n errores y, si no se rectifican, pueden crear mala voluntad y divisi\u00f3n. El liderazgo reconoci\u00f3 que este conflicto podr\u00eda convertirse en una gran distracci\u00f3n. Eligieron abordar el conflicto de frente. Cuando surgen desaf\u00edos internos en la iglesia, se deben tomar decisiones y se deben tomar medidas para resolver r\u00e1pidamente el asunto. Lo que la persecuci\u00f3n y la hipocres\u00eda no lograron, Satan\u00e1s intenta hacerlo a trav\u00e9s del conflicto interno. El conflicto dentro de la iglesia es una de las armas elegidas por Satan\u00e1s para traer desarmon\u00eda y desuni\u00f3n en la iglesia. Este conflicto parece haber surgido del favoritismo percibido dentro de la iglesia. Probablemente fue involuntario y no realizado. Cada vez que algunos son favorecidos, otros se sentir\u00e1n menospreciados. La forma m\u00e1s r\u00e1pida en que Satan\u00e1s puede obstaculizar la obra de Dios es crear un conflicto que involucre favoritismo real o percibido. Para un ejemplo del Antiguo Testamento, cuando Jos\u00e9 fue favorecido por su padre, Jacob fue despreciado por sus hermanos. Una de las mayores luchas del hombre es resistir ese sentimiento de ser pasado por alto o no apreciado. Cuanto m\u00e1s so\u00f1aba Jos\u00e9, m\u00e1s lo despreciaban sus hermanos. Odiaron su t\u00fanica de muchos colores, sus sue\u00f1os, el favor de su padre y su confianza en Dios. Su padre, Jacob, nunca abord\u00f3 el conflicto.<\/p>\n<p>Un ejemplo del Nuevo Testamento se encuentra en Lucas 15, cuando el hijo pr\u00f3digo regres\u00f3 a casa, su padre corri\u00f3 a su encuentro, lo colm\u00f3 de besos, mat\u00f3 el becerro cebado, puso un anillo en su dedo y lo visti\u00f3 con la mejor t\u00fanica y le hizo una fiesta. Su hermano mayor, que en ning\u00fan momento hab\u00eda delinquido, se sinti\u00f3 menospreciado, se enoj\u00f3 y se resinti\u00f3 y no quiso entrar. El padre sali\u00f3 e inmediatamente abord\u00f3 el conflicto. Este padre estaba abierto a resolver el conflicto. El crecimiento se ver\u00e1 obstaculizado cuando haya una puerta abierta para sacar adelante las inquietudes.<\/p>\n<p>2. Los l\u00edderes de la iglesia demostraron un alto nivel de preocupaci\u00f3n por todos. Lo que sintieron los jud\u00edos de habla griega fue real. La gente siempre recordar\u00e1 c\u00f3mo los hiciste sentir. Hoy, la iglesia todav\u00eda tiene dos grupos dentro de ella, uno que se siente favorecido y otro que se siente menospreciado. Cada vez que la iglesia no aborda el problema; puede haber confusi\u00f3n, conflicto y desuni\u00f3n. Los jud\u00edos de habla griega se acercaron a los disc\u00edpulos con el problema. Los disc\u00edpulos inmediatamente abordaron el problema. Este conflicto pudo ser abordado porque la iglesia hab\u00eda creado un clima de apertura e inclusi\u00f3n. Cada miembro se sinti\u00f3 apreciado, y que su opini\u00f3n importaba y eran valorados. Los disc\u00edpulos piden ayuda a la iglesia en este asunto. El liderazgo pareci\u00f3 entender el poder del conflicto que puede cortocircuitar el impulso y minar la energ\u00eda de la Iglesia.<\/p>\n<p>El conflicto es una vieja t\u00e1ctica del enemigo para dividir y conquistar. Satan\u00e1s us\u00f3 la misma t\u00e1ctica en la vida de Job. Job era un hombre perfecto y recto que adoraba a Dios todos los d\u00edas. Dios permiti\u00f3 que Satan\u00e1s tentara a Job. Satan\u00e1s atac\u00f3 todo lo externo en la vida de Job, sus reba\u00f1os, manadas y bendiciones materiales. Entonces Satan\u00e1s atac\u00f3 a la familia de Job, a sus hijos y a su esposa. Finalmente, Satan\u00e1s ataca al mismo Job, primero su cuerpo, su mente y su integridad. Al enemigo se le permiti\u00f3 probar la fuerza interior y la fortaleza de Job. \u00bfPodr\u00eda Job mantener su enfoque bajo toda esta presi\u00f3n? \u00bfMaldecir\u00e1 Job a Dios y morir\u00e1? \u00bfTirar\u00e1 Job la toalla y se ir\u00e1? O mantendr\u00e1 su integridad. Job mantuvo su integridad y su enfoque y dijo: \u00abAunque \u00e9l me mate, en \u00e9l confiar\u00e9\u00bb.<\/p>\n<p>Estos disc\u00edpulos hab\u00edan lidiado con confianza con las tormentas de persecuci\u00f3n contra la iglesia, pero ahora deben enfrentar con la resoluci\u00f3n de conflictos internos sin perder su enfoque. Mucho despu\u00e9s de que superemos la presi\u00f3n externa, es posible que nos encontremos lidiando con un conflicto interno. El ataque de Satan\u00e1s llega cuando se multiplicaba el n\u00famero de disc\u00edpulos\u2014cuando se estaba haciendo la voluntad de Dios y se estaba cumpliendo el prop\u00f3sito de Dios\u2014Se levant\u00f3 una murmuraci\u00f3n. Antes eran un\u00e1nimes, con todas las cosas en com\u00fan, un esp\u00edritu, un coraz\u00f3n y una mente. Ahora la voz de alabanza ha sido reemplazada por murmullos. El liderazgo de la iglesia demostr\u00f3 un alto nivel de preocupaci\u00f3n por todos. Se pueden enfrentar los desaf\u00edos y resolver los conflictos si las personas se sienten libres de plantear sus preocupaciones y sienten un alto nivel de preocupaci\u00f3n por todos. El crecimiento se ver\u00e1 obstaculizado cuando las personas se sientan despreciadas y devaluadas. Los disc\u00edpulos mostraron un alto nivel de preocupaci\u00f3n por todos.<\/p>\n<p>3. Los l\u00edderes de la iglesia estaban abiertos a delegar autoridad a otros &#8211; El d\u00eda de Pentecost\u00e9s ha cambiado el panorama en Jerusal\u00e9n. Muchos jud\u00edos se hab\u00edan convertido a la fe cristiana y se hab\u00edan quedado en Jerusal\u00e9n. Muchos no ten\u00edan manera de satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas. Los disc\u00edpulos hab\u00edan comenzado un programa voluntario de ministerio de bondad para garantizar que se cumplieran las necesidades temporales. Usaron los dones voluntarios para ministrar a las viudas y otras personas necesitadas. Los que murmuraron en nuestro texto hab\u00edan pasado de recibir un regalo a reclamar sus derechos. Debemos tener cuidado de mantener una actitud de gratitud incluso si nos sentimos menospreciados. Sus preocupaciones eran reales y deb\u00edan abordarse. Los conflictos no se resolver\u00e1n solos. Los problemas no resueltos crear\u00e1n problemas que causar\u00e1n distracciones. Los disc\u00edpulos reconocieron este conflicto como un ataque de Satan\u00e1s para distraer a la iglesia de su prop\u00f3sito. Si Satan\u00e1s puede distraer al liderazgo, la iglesia perder\u00e1 su enfoque y finalmente perder\u00e1 terreno.<\/p>\n<p>El liderazgo se neg\u00f3 a descuidar la asignaci\u00f3n que Dios le hab\u00eda dado de orar y predicar el evangelio. El trabajo era demasiado grande para que lo manejaran solos. \u00a1El trabajo siempre se ralentiza cuando el l\u00edder trata de hacer demasiado! Decidieron delegar esta tarea a otros. Supongamos que los disc\u00edpulos hubieran abandonado su puesto y comenzaran a servir las mesas, \u00bfqu\u00e9 ser\u00eda de la iglesia y su misi\u00f3n? Si Satan\u00e1s puede sobrecargar a los ministros de la palabra con tareas menores, su vida en la palabra de Dios y su vida de oraci\u00f3n sufrir\u00e1n. Cuando se descuidan la oraci\u00f3n y la palabra, la obra de la iglesia sufre. \u00bfC\u00f3mo abordaron los problemas? Los l\u00edderes de la iglesia estaban abiertos a delegar la autoridad a otros.<\/p>\n<p>El liderazgo reconoci\u00f3 este conflicto como una oportunidad para involucrar a m\u00e1s personas en el trabajo del ministerio. Otros dentro de la iglesia deben seleccionarse para el ministerio necesario de servir las mesas. El liderazgo estableci\u00f3 las pautas y calificaciones que esto necesitaba para el ministerio. Entonces animaron a la iglesia a elegir siete hombres de entre ellos, hombres de buen informe y llenos del Esp\u00edritu Santo y llenos de sabidur\u00eda y honestidad para poner sobre esta obra. Los jud\u00edos de habla griega se quejaron, notaron que siete hombres con nombres griegos fueron seleccionados y presentados para ser apartados para este trabajo especial. El liderazgo or\u00f3 por ellos, les impuso las manos y los envi\u00f3 a hacer el trabajo. Si la Iglesia ha de crecer en ministerio y alcance, los miembros deben hacer m\u00e1s que quejarse y se\u00f1alar los problemas. Deben convertirse en parte de la soluci\u00f3n. El liderazgo se sinti\u00f3 c\u00f3modo con la selecci\u00f3n y los envi\u00f3 con entusiasmo a hacer el trabajo. La debida delegaci\u00f3n de autoridad permiti\u00f3 que los l\u00edderes nos entreg\u00e1ramos continuamente a la oraci\u00f3n y al ministerio de la palabra. Se mantuvieron enfocados en su misi\u00f3n. Se mejor\u00f3 el crecimiento de la iglesia. El reino de Dios estaba m\u00e1s establecido y continuaba expandi\u00e9ndose.<\/p>\n<p>Los ministros del Evangelio no debemos ni debemos descuidar nuestro deber por ning\u00fan motivo. Es bueno alimentar al hambriento y suplir las necesidades f\u00edsicas de la comunidad, pero no a costa de descuidar la oraci\u00f3n y el ministerio de la palabra. La iglesia s\u00f3lo puede crecer a medida que aumenta la vida de oraci\u00f3n del ministro y el estudio de la palabra de Dios. Estos disc\u00edpulos se dieron cuenta de que no estaban llamados a ministrar solos, no ten\u00edan que cambiar el mundo solos. El cuerpo tiene muchos miembros dados para ayudarlos en esta gran obra. Si los l\u00edderes tocaban fielmente a otros con la palabra de Dios, los que los rodeaban tocar\u00edan a otros hasta que el movimiento se pudiera sentir en todo el mundo. Nunca sienta que su parte no es importante o es insignificante, con todos haciendo su parte, la misi\u00f3n se puede lograr. Los disc\u00edpulos tomaron la decisi\u00f3n consciente de mantenerse enfocados. \u00abY la palabra agrad\u00f3 a toda la multitud\u00bb. Incluso si la multitud no est\u00e1 complacida, debemos mantenernos enfocados. La multitud de nuestro texto se alegr\u00f3 porque entendieron la misi\u00f3n de la iglesia. Entendieron la tarea de los disc\u00edpulos, por lo que aceptaron alegremente alguna responsabilidad. El crecimiento de la iglesia se ver\u00e1 obstaculizado cuando no compartamos la responsabilidad del ministerio. \u00a1Los l\u00edderes deben ayudar a cada articulaci\u00f3n para suplir su parte! \u00a1Trabajar juntos funciona!<\/p>\n<p>4. Las acciones de los l\u00edderes de la iglesia unificaron a la iglesia &#8211; \u00bfPor qu\u00e9 la iglesia primitiva no sufri\u00f3 una divisi\u00f3n en la iglesia? \u00bfPor qu\u00e9 los jud\u00edos de habla griega no se fueron y comenzaron su propia Iglesia? Despu\u00e9s de todo, se sintieron menospreciados y pasados por alto. Parecen haber entendido realmente la misi\u00f3n de la Iglesia. No se atrever\u00edan a hacer nada para impedir que la iglesia cumpla su misi\u00f3n y responda a su llamado. Muchas personas hoy en d\u00eda se sintieron menospreciadas y abandonaron la familia de su iglesia despu\u00e9s de volverse amargas y resentidas. Se han enfadado con la iglesia e incluso con Dios. Algunos desprecian el favor de Dios hacia los dem\u00e1s. Otros abandonan su don ministerial y dejan de apoyar a la iglesia, sin considerar el impacto en la iglesia. Simplemente se olvidan de cumplir con su llamado y lograr sus metas. Deciden vivir fuera de la voluntad de Dios. No s\u00e9 si esos creyentes alguna vez entendieron realmente la misi\u00f3n de la iglesia.<\/p>\n<p>Observe que hubo armon\u00eda y progreso dentro de la iglesia despu\u00e9s de que se resolvi\u00f3 el conflicto. Los siete seleccionados finalmente se convirtieron en predicadores del evangelio y ayudaron mucho al liderazgo en la obra. No s\u00f3lo grandes multitudes de gente com\u00fan, sino tambi\u00e9n muchos sacerdotes y l\u00edderes religiosos se hicieron obedientes a la fe. Nunca subestimes el valor de la unidad y la armon\u00eda. Pueden surgir malentendidos entre los seguidores m\u00e1s amorosos y devotos del Se\u00f1or Jes\u00fas. Si los abordamos de manera r\u00e1pida y eficaz, estos malentendidos pueden solucionarse. La cabeza fr\u00eda, el coraz\u00f3n honesto, el amor activo y la sabidur\u00eda piadosa deben prevalecer en la iglesia. Este es un hermoso modelo para resolver conflictos. Aquellos en la mayor\u00eda y bien favorecidos deben recordar mostrar amor, amabilidad e inclusi\u00f3n a todos. Debemos tener mucho cuidado de sembrar discordia y divisi\u00f3n en la iglesia. No nos atrevemos a obstaculizar la misi\u00f3n de la iglesia de Dios por motivos personales. Los que se sienten menospreciados, los que son minor\u00eda, deben buscar soluciones sin ansias de poder ni condenar a los dem\u00e1s. A veces, la sed de poder y posici\u00f3n puede ser tan fuerte que la divisi\u00f3n se vuelve inevitable. Luchar por la unidad.<\/p>\n<p>Los Disc\u00edpulos demostraron una gran confianza en aquellos seleccionados por la comunidad cristiana para servir en los asuntos temporales de la iglesia. La palabra de Dios crec\u00eda, y muchos sacerdotes se sumaban a la fe. Cuando los ministros del evangelio se dedican total y fervientemente a sus deberes apropiados y son asistidos fielmente por hermanos en la iglesia que son piadosos, sabios, capaces y activos en hacer el bien, la religi\u00f3n generalmente prosperar\u00e1; y no s\u00f3lo se puede esperar que muchos de la gente com\u00fan, sino tambi\u00e9n de los educados, inteligentes e influyentes, abracen la fe. La influencia de la iglesia ser\u00e1 ilimitada. Tener las prioridades adecuadas es el secreto para mantenerse enfocado en la misi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Serm\u00f3n \u2013 Prioridades adecuadas: El secreto para mantenerse enfocado en la misi\u00f3n Escritura: Hechos 6:1-7 \u201cPero como el los creyentes[a] se multiplicaron r\u00e1pidamente, hubo rumores de descontento. 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