La presente crisis pand\u00e9mica ha revelado la necesidad inevitable de un buen liderazgo y gobierno no solo en el mundo, sino tambi\u00e9n en la iglesia. Diariamente estamos experimentando y siendo testigos del fracaso del liderazgo en muchos lugares altos. De hecho, aquellos que se supone que deben liderar est\u00e1n fallando en el llamado. Los mismos s\u00edntomas de mal liderazgo que se ven v\u00edvidamente en el mundo tambi\u00e9n se han expuesto al fracaso de la Iglesia para tomar la iniciativa en la batalla contra el coronavirus.<\/p>\n
Se pueden ofrecer muchas razones para estos fracasos, pero el la verdad es que nadie est\u00e1 dispuesto a asumir el costo. Sin embargo, la raz\u00f3n principal es el hecho de que la mayor\u00eda de los l\u00edderes de hoy, ya sea en la iglesia o en el mundo, no han sido capacitados primero como mayordomos antes de asumir el manto del liderazgo. No han desarrollado el car\u00e1cter y el esp\u00edritu de liderazgo. De hecho, la mayor\u00eda no ha mostrado el car\u00e1cter y las cualidades requeridas para administrar lo poco que se les ha dado. De ah\u00ed que no hayan recibido lo que tanto se necesita para funcionar correctamente.<\/p>\n
Aun as\u00ed el mundo ha conocido varios tipos de modelos de liderazgo pero el que destaca entre los dem\u00e1s es el modelo de dos capas. Este es un modelo que separa la posici\u00f3n de jefatura ordenada de los l\u00edderes y aquellos que son los seguidores o trabajadores. En este sistema, los l\u00edderes toman la iniciativa desde arriba o desde arriba con autoridad hacia abajo, mientras que los seguidores siguen desde abajo con obediencia hacia arriba.<\/p>\n
Este es el patr\u00f3n de liderazgo en el mundo empresarial que se dirige desde arriba hacia abajo. Al mismo tiempo, este es el modelo que se ve en las corporaciones, las grandes empresas, las escuelas, la pol\u00edtica, la religi\u00f3n, las comunidades y las familias. En este modelo, los puestos se ganan desde el escalaf\u00f3n, mediante ascensos, nombramientos y la dedicaci\u00f3n al trabajo o herencia familiar, de g\u00e9nero, tradici\u00f3n o parentesco.<\/p>\n
Pero entre los seguidores es diferente ya que no tienen tales beneficios. Por lo que se les permite desde atr\u00e1s, desde los roles secundarios que se les asignan. El modelo de arriba y abajo, de arriba hacia abajo, de dos capas es la norma a la que el mundo est\u00e1 acostumbrado y se ha desarrollado en gran medida.<\/p>\n
Pero Cristo vino y redefini\u00f3 c\u00f3mo deber\u00eda ser el liderazgo en la iglesia. . Dijo que aquellos que aspiran a ser l\u00edderes primero deben ser siervos entre siervos que sirven. Esto significa que un L\u00cdDER es un servidor que sirve a otros servidores. Adem\u00e1s, el SIERVO-L\u00cdDER es responsable ante el Se\u00f1or Jes\u00fas que lo llam\u00f3 al ministerio.<\/p>\n
Por lo tanto, hoy debido a la crisis la iglesia est\u00e1 alcanzando la mayor\u00eda de edad, mientras aprende y comprende las nuevas realidades. Todos estos combinados como catalizadores con la necesidad de reestructurar e innovar de acuerdo con el modelo del Nuevo Testamento.<\/p>\n
Esto significa que la iglesia necesita conceptos cristoc\u00e9ntricos para definir el liderazgo y la mayordom\u00eda. Cualquier iglesia que mire hacia el futuro debe establecer plataformas para satisfacer la demanda de un cambio en la estructura de liderazgo para reflejar m\u00e1s un ministerio de mayordomos dirigido por el Esp\u00edritu.<\/p>\n
Por lo tanto, todo lo que se parezca al modelo de dos niveles es impracticable en el liderazgo de la Iglesia. Pero un modelo de mayordom\u00eda que refleja los ideales del Nuevo Testamento establece un patr\u00f3n de servidumbre. Como creyentes, somos administradores de los misterios del glorioso evangelio de Cristo. Dios nos ha confiado el ministerio de servicio y mayordom\u00eda. Entonces, para que la Iglesia sea m\u00e1s productiva y expansiva, debe evolucionar con las nuevas oportunidades que surgieron con la crisis.<\/p>\n
Eso significa que, despu\u00e9s de la crisis, los administradores de la Iglesia deben reevaluar c\u00f3mo se ejecuta el ministerio. y efectuar los cambios necesarios. Aunque reconoce que existe una amplia oportunidad para que los creyentes contribuyan a las decisiones de liderazgo y la pr\u00e1ctica doctrinal de la iglesia. Porque ha llegado el momento de ver los cambios fluyendo de arriba hacia abajo.<\/p>\n
Incluso cuando las empresas de todo tipo que operaban con el modelo antiguo se han dado cuenta de la necesidad de un modelo actualizado despu\u00e9s de a\u00f1os de fallas en la sala de juntas. Por ejemplo, muchas salas de juntas han aumentado el gasto y los recursos espec\u00edficamente en las \u00e1reas de desarrollo de liderazgo durante la \u00faltima d\u00e9cada. Esto va desde la capacitaci\u00f3n corporativa de trabajadores con oficinas globales hasta simples servicios de coaching que tratan a sus clientes en un ambiente familiar y amigable. Por lo tanto hoy podemos encontrar servicios dispuestos a vender sus soluciones para dominar las leyes, principios de liderazgo efectivo.<\/p>\n
Cu\u00e1nto m\u00e1s los l\u00edderes de la Iglesia necesitan hacer lo mismo para una mayordom\u00eda efectiva de la iglesia. El Se\u00f1or dice que los hijos de este mundo en su generaci\u00f3n son m\u00e1s sabios que los creyentes. Entonces las iglesias pueden aprender algunas buenas pr\u00e1cticas de ellos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el liderazgo en la iglesia debe acabar con el modelo jer\u00e1rquico de l\u00edderes sobre seguidores. El paradigma estrecho de dos capas de la estructura de liderazgo es un sistema fallido que fomenta el egocentrismo, el logro, la glorificaci\u00f3n y el avance en lugar de Cristo Jes\u00fas.<\/p>\n
En el Antiguo Testamento, Mois\u00e9s intent\u00f3 lo mismo de una y dos capas. sistema de liderazgo de nivel en el desierto que result\u00f3 en fracaso, irritaci\u00f3n y agotamiento. Hasta que Dios interviene con los nombramientos de los setenta ancianos tribales para ayudar en la conducci\u00f3n de los hijos de Israel.<\/p>\n
En el Nuevo Testamento el Se\u00f1or dio a la iglesia pastores, obispos, maestros, di\u00e1conos y diaconisas, ancianos, l\u00edderes laicos , administradores, ayudantes, trabajadores de diversa \u00edndole para ayudar a los Pastores, Obispos en la administraci\u00f3n de la Iglesia.<\/p>\n
Pero, en la condici\u00f3n en que los l\u00edderes de la Iglesia no reconozcan la implicaci\u00f3n y el aporte de los dotado en la Iglesia que es una receta para el fracaso. Entonces todo tipo de maldad tendr\u00e1 lugar en ese ambiente.<\/p>\n
Por lo tanto, es necesario un proceso de reestructuraci\u00f3n del modelo de iglesia actual si desea proyectar a Cristo hacia el mundo. Este debe ser todo incluido y un modelo de tres pero un solo nivel basado en la membres\u00eda, la administraci\u00f3n y el liderazgo. De esta manera, el liderazgo es m\u00e1s una mayordom\u00eda con una proyecci\u00f3n vertical y horizontal que un modelo de singularidad de arriba hacia abajo. Donde la dedicaci\u00f3n es primero al Se\u00f1or, quien es la Cabeza y ha llamado a todos al ministerio.<\/p>\n
De esta manera, los creyentes no ver\u00e1n los roles de liderazgo como algo para agarrar y abrazar como un trofeo. Sino como un llamado humilde que se asemeja a la manera terrenal del Se\u00f1or de la Gloria que se despoj\u00f3 a S\u00ed mismo y se hizo sin reputaci\u00f3n, importancia y consecuencias. Se niega a usar su derecho dado por Dios como Dios, e igual a Dios. Filipenses 2:3\u201311.<\/p>\n
Cristo Jes\u00fas naci\u00f3 Se\u00f1or, L\u00edder-Rey, Comandante y Siervo de Jehov\u00e1 Dios. Vino a servir y no a ser servido. Con Su ejemplo, mostr\u00f3 al mundo lo que implica el verdadero liderazgo. \u00c9l nombr\u00f3 Ap\u00f3stoles que trabajaron de cerca con \u00c9l. Ten\u00eda mujeres dedicadas que se ocupaban diariamente de sus necesidades.<\/p>\n
Este es el nuevo modelo de liderazgo que la iglesia debe practicar. Esto significa que el liderazgo ya no es el enfoque de los que tienen autoridad, sino los servicios y la mayordom\u00eda.<\/p>\n
Porque la mayordom\u00eda incluye en su cartera a los creyentes y al liderazgo. Y la mayordom\u00eda mira hacia el futuro. Tambi\u00e9n la mayordom\u00eda est\u00e1 m\u00e1s involucrada con la familia de creyentes que con el mundo.<\/p>\n
Mientras que la mayordom\u00eda es el resultado de la fe personal del creyente y su compromiso con el Se\u00f1or Jes\u00fas. Esto prospera m\u00e1s en la veracidad, la humildad, la rectitud y el amor a la fraternidad. Sin mayordom\u00eda, el liderazgo es una mera apariencia en la carne sin ning\u00fan valor sustancial para el crecimiento de los creyentes. Es la mayordom\u00eda la que ser\u00e1 juzgada y recompensada y no el liderazgo. Por lo tanto, sean mayordomos antes de asumir el papel de liderazgo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La presente crisis pand\u00e9mica ha revelado la necesidad inevitable de un buen liderazgo y gobierno no solo en el mundo, sino tambi\u00e9n en la iglesia. Diariamente estamos experimentando y siendo testigos del fracaso del liderazgo en muchos lugares altos. De hecho, aquellos que se supone que deben liderar est\u00e1n fallando en el llamado. Los mismos … Continuar leyendo \u00abEl nuevo rol de mayordom\u00eda emergente en la iglesia es clave para un liderazgo efectivo.\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18990","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18990"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18990\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}