Me gustar\u00eda leerle un memorando del lugar de trabajo sobre el tema del “Ausentismo”…<\/p>\n
“El frecuente Las ausencias del personal han sido puestas en conocimiento de los ejecutivos de la compa\u00f1\u00eda, y los siguientes cambios entrar\u00e1n en vigencia de inmediato:<\/p>\n
-Enfermedad: No hay excusa. Ya no aceptaremos la declaraci\u00f3n de su m\u00e9dico como prueba. Si puede ir a su m\u00e9dico, puede venir a trabajar. La licencia de convalecencia tampoco est\u00e1 permitida. Recup\u00e9rate en tu escritorio.<\/p>\n
-Muerte (que no sea la tuya): Esto no es excusa. Alguien con menos responsabilidad puede encargarse de los arreglos.<\/p>\n
-Permiso de emergencia: esta desafortunada pr\u00e1ctica revela una lamentable falta de planificaci\u00f3n y prioridades y ya no ser\u00e1 tolerada.<\/p>\n
-Cirug\u00eda mayor: Ya no permitimos esta pr\u00e1ctica. Las operaciones no est\u00e1n autorizadas, por lo que no considere retirar nada.<\/p>\n
-Muerte (por su cuenta): Se aceptar\u00e1 como motivo v\u00e1lido de ausencia; sin embargo, requerimos un aviso de dos semanas y es su responsabilidad capacitar a un reemplazo para que realice su trabajo.<\/p>\n
\u00a1Quiz\u00e1s alguien aqu\u00ed sienta que este memo vino de donde trabaja! Cuando serv\u00ed en el ej\u00e9rcito, no todos sent\u00edan que estaban “siendo todo lo que pod\u00edan ser”. Esto se debi\u00f3 en gran parte a: “reducci\u00f3n de personal”, “hacer m\u00e1s con menos”, implementaciones frecuentes, cambios constantes, una promoci\u00f3n “hacia arriba o hacia afuera” y una “mentalidad de cero defectos” y se puede ver que la moral no siempre fue tan buena.<\/p>\n
Por otro lado, muchos de nosotros nos quedamos porque sent\u00edamos orgullo de servir a nuestro pa\u00eds, disfrutamos de los beneficios y el reconocimiento, la oportunidad de viajar y continuar la educaci\u00f3n, y la mayor\u00eda de nosotros encontramos nuestro trabajo desafiante y emocionante. Sentimos que est\u00e1bamos logrando algo de valor.<\/p>\n
Sol\u00eda conducir sesiones de detecci\u00f3n de moral con las tropas. Los llam\u00e9 “Un rap con el Chap”. No se invit\u00f3 a los oficiales y suboficiales, por lo que los soldados pod\u00edan hablar con franqueza y de forma an\u00f3nima. Desde que me jubil\u00e9 del ej\u00e9rcito, aprend\u00ed que el estr\u00e9s laboral no es exclusivo de las fuerzas armadas, sino que puede afectar a todas las profesiones.<\/p>\n
Una encuesta de Gallop indica que la mitad de nuestra fuerza laboral… He elegido una carrera diferente si supieran entonces lo que saben ahora. La gente no considera en oraci\u00f3n sus carreras. Ellos “caen en” un trabajo, tomar lo que est\u00e9 disponible o “seguir los pasos de sus padres”…y luego encontrar suficiente tiempo para arrepentirse.<\/p>\n
Yo&# 8217; he conocido a muchas personas con poca satisfacci\u00f3n en el trabajo. No estaban contentos en sus profesiones y estaban convencidos de que estaban en trabajos sin salida. Odiaban ir a trabajar. Puede haber una variedad de razones. Creo que la causa principal es a menudo la falta de vocaci\u00f3n. \u00bfEstamos simplemente recibiendo un cheque de pago o realmente creemos en lo que estamos haciendo? \u00bfEstamos convencidos de que Dios nos quiere donde estamos? \u00bfTenemos un “trabajo” o una “vocaci\u00f3n”? Un trabajo pone pan en la mesa; una vocaci\u00f3n es algo en lo que encontramos satisfacci\u00f3n y prop\u00f3sito. \u00bfHemos considerado lo que Dios piensa acerca de lo que hacemos para ganarnos la vida? Un buen amigo m\u00edo entendi\u00f3 este concepto de llamado. Se refiri\u00f3 a s\u00ed mismo como un “plomero ordenado”<\/p>\n
A veces, el estr\u00e9s laboral tiene que ver con el jefe de uno. He tenido algunos grandes jefes y algunos que fueron francamente abusivos. Una cosa que aprend\u00ed durante mis a\u00f1os en el ej\u00e9rcito es averiguar lo que quiere mi supervisor. Eso no siempre es f\u00e1cil. Las expectativas pueden ser asumidas pero no expresadas, lo cual es frustrante; es como conducir con un l\u00edmite de velocidad no publicado: no sabes que has infringido las reglas hasta que te detienen. Algunas personas intentan trabajar sin una descripci\u00f3n de trabajo por escrito, lo cual es una situaci\u00f3n sin salida. Es esencial programar una conferencia con anticipaci\u00f3n para aclarar su funci\u00f3n y las expectativas de su jefe.<\/p>\n
La siguiente tarea esencial es ajustar ligeramente la regla de oro. Hacemos a nuestros jefes, no como nos gustar\u00eda que nos hicieran a nosotros, sino como ellos quieren que se les haga a ellos. Nunca debemos asumir los deseos de un supervisor bas\u00e1ndonos en lo que querr\u00edamos si estuvi\u00e9ramos en su lugar. Un comandante de compa\u00f1\u00eda me dijo una vez: “Mi clave para el \u00e9xito ha sido encontrar exactamente lo que quiere el Coronel y d\u00e1rselo”. Esto puede parecer obvio, pero es sorprendente cu\u00e1ntas personas se resisten a operar de esta manera; va contra su corriente.<\/p>\n
Esto no significa que obedezcamos cuando se nos dice que hagamos algo mal. El lugar de trabajo puede ser un campo minado de dilemas \u00e9ticos listos para atraparnos. Cuando se nos indica que hagamos algo moralmente incorrecto (rellenar un informe, mentir sobre una pr\u00e1ctica de la empresa, participar en una actividad cuestionable, etc.), tenemos varias opciones:<\/p>\n
-Podemos apelar a nuestra autoridad e intentar cambiar la opini\u00f3n de nuestro jefe;<\/p>\n
-Podemos apelar a una autoridad superior (subir en la “cadena de mando”)<\/p>\n
-Nosotros puede pasar por encima de la cabeza de todos y orar!<\/p>\n
-Podemos pedir aclaraciones;<\/p>\n
-Podemos solicitar la directiva por escrito;<\/p>\n
– Podemos solicitar amparo en protesta;<\/p>\n
-Podemos negarnos a obedecer una orden il\u00edcita y aceptar las consecuencias de negarnos a violar nuestros principios;<\/p>\n
-Podemos renunciar.<\/p>\n
Recordemos que trabajamos y respondemos a una Autoridad mucho m\u00e1s alta.<\/p>\n
Algunos cristianos adoptan un “verso de carrera.” El m\u00edo fue Apocalipsis 3:8, “He puesto delante de ti una puerta abierta que nadie puede cerrar.” Mi carrera militar fue una serie de puertas abiertas y cerradas, y no creo que las transiciones fueran accidentales, fueron designaciones divinas. Podemos atribuirlo a la casualidad o reconocer en la fe que Dios dirige nuestros caminos. Mis \u00f3rdenes no vinieron solo del Pent\u00e1gono, vinieron de Arriba.<\/p>\n
Una clave para la satisfacci\u00f3n laboral es no dejarse consumir por nuestros trabajos. Se ha dicho, “T\u00fa no eres tu trabajo.” Es importante que nos guste lo que hacemos, pero igualmente importante no quedar definidos por nuestros trabajos. P\u00eddele a alguien que hable sobre s\u00ed mismo, lo primero que dir\u00e1 es lo que hace para ganarse la vida.<\/p>\n
A algunas personas les gusta demasiado su trabajo. Los adictos al trabajo son personas motivadas. Cuando se retiran, tienen que descubrir qui\u00e9nes son realmente y de alguna manera “justificar” su existencia Un oficial compa\u00f1ero en el personal de la Brigada ocasionalmente me llamaba a las 10 pm los domingos por la noche desde su oficina. Conoc\u00ed a un Mayor que a menudo dorm\u00eda en su oficina en un catre al lado de su escritorio. \u00a1De alguna manera se las arregl\u00f3 para comprometerse! \u00a1Espero que su novia supiera lo que le esperaba! Los japoneses tienen una palabra para el agotamiento, karoshi, que significa \u00abmuerte por exceso de trabajo\u00bb. Una persona motivada dijo “Prefiero quemarme que oxidarme” -pero de cualquier manera, \u00a1est\u00e1s fuera!<\/p>\n
La gente se queja de que el problema no es la organizaci\u00f3n; son las personas con las que tienen que trabajar a diario. Los conflictos interpersonales acaban con la satisfacci\u00f3n laboral. Necesitamos armon\u00eda en el lugar de trabajo para nuestra propia salud mental, lo que tambi\u00e9n se traducir\u00e1 en un desempe\u00f1o laboral m\u00e1s efectivo. Cuando todos nos llevamos bien, producimos un mejor producto. C\u00f3mo nos llevamos con la gente es tambi\u00e9n un indicador de nuestro compromiso de fe. Hablamos la verdad en amor y mostramos compasi\u00f3n y consideraci\u00f3n hacia los dem\u00e1s en una actitud de servicio. Nuestras creencias afectan nuestro comportamiento, que a su vez comunica nuestras convicciones.<\/p>\n
Dios puede estar usando nuestro entorno de trabajo para llamar nuestra atenci\u00f3n. Tal vez Dios est\u00e1 obrando a trav\u00e9s de nuestros trabajos para desarrollar el car\u00e1cter en nosotros. Dios no ha prometido que la vida ser\u00eda f\u00e1cil, pero ha prometido caminar con nosotros. Dios puede darnos satisfacci\u00f3n en nuestro trabajo, a pesar de las situaciones dif\u00edciles. Toda la gloria a Dios, Am\u00e9n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Me gustar\u00eda leerle un memorando del lugar de trabajo sobre el tema del “Ausentismo”… “El frecuente Las ausencias del personal han sido puestas en conocimiento de los ejecutivos de la compa\u00f1\u00eda, y los siguientes cambios entrar\u00e1n en vigencia de inmediato: -Enfermedad: No hay excusa. Ya no aceptaremos la declaraci\u00f3n de su m\u00e9dico como prueba. Si … Continuar leyendo \u00abDolor de parto\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-24257","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24257\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}