{"id":39564,"date":"2022-09-22T10:48:06","date_gmt":"2022-09-22T15:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/todo-vale-segunda-parte-transparencia-para-la-agenda-transgenero\/"},"modified":"2022-09-22T10:48:06","modified_gmt":"2022-09-22T15:48:06","slug":"todo-vale-segunda-parte-transparencia-para-la-agenda-transgenero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/todo-vale-segunda-parte-transparencia-para-la-agenda-transgenero\/","title":{"rendered":"Todo vale (segunda parte): transparencia para la agenda transg\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

por Joseph B. Baity
Forerunner<\/em>, "WorldWatch," 14 de abril de 2016 <\/h3>\n

En la edici\u00f3n anterior, aprendimos c\u00f3mo el movimiento transg\u00e9nero ha logrado un gran progreso al imponer su aterradora agenda a una poblaci\u00f3n intimidada y cada vez m\u00e1s obediente.<\/p>\n

Corporate America, inicialmente criticado por su lenta respuesta al movimiento, ahora se lanza con los dos pies, aprovechando la oportunidad de ser visto como moderno, progresista e ilustrado, as\u00ed como de evitar los inevitables problemas legales y los costos asociados con la resistencia.<\/p>\n

De hecho, en 2015, cuando el estado de Indiana mostr\u00f3 su apoyo a las convicciones religiosas tradicionales al aprobar la Ley de Restauraci\u00f3n de la Libertad Religiosa, se encontr\u00f3 con una sorprendente resistencia de personas como Apple, Ely Lily, NASCAR, la NCAA y GE. Estos nombres familiares, que alguna vez respetaron los valores familiares, ejercieron una enorme presi\u00f3n sobre el gobernador Mike Pence para que desmantelara la intenci\u00f3n original del proyecto de ley de proteger la libertad religiosa y cambiarlo por un proyecto de ley que promoviera los derechos LGBT. Un director ejecutivo en particular, Marc Benioff de Salesforce.com, fue citado por CNN diciendo:<\/p>\n

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Los directores ejecutivos tienen mucho poder y control sobre las inversiones en los estados. Y queremos invertir en estados donde haya igualdad. Una cosa que est\u00e1 viendo es que hay un tercer partido pol\u00edtico en este pa\u00eds, que es el partido de los directores ejecutivos.<\/p>\n<\/blockquote>\n

A nivel nacional, un n\u00famero creciente de empresas, incluido casi el 40 % de las Fortune 500, ahora brinda beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica que incluyen a personas transg\u00e9nero. El gobierno federal requiere que sus compa\u00f1\u00edas de seguros cubran la atenci\u00f3n relacionada con la transici\u00f3n para sus empleados, y el Pent\u00e1gono est\u00e1 presionando para que se reformen todas las pol\u00edticas transg\u00e9nero del servicio armado. Ahora que muchos sitios web de empresas promueven su calificaci\u00f3n de cumplimiento favorable a las personas trans, la “trans-formaci\u00f3n” est\u00e1 casi completo.<\/p>\n

Los defensores de la multitud transg\u00e9nero han aprendido hace mucho tiempo que el camino hacia el coraz\u00f3n de la sociedad es a trav\u00e9s de sus ni\u00f1os. Seg\u00fan Peter Sprigg, miembro s\u00e9nior del Family Research Council, \u00absi est\u00e1 tratando de cambiar actitudes, entonces es la actitud de los ni\u00f1os lo que quiere cambiar\u00bb.<\/p>\n

En consecuencia, el movimiento se ha dirigido a ni\u00f1os de hasta seis a\u00f1os para adoctrinarlos con su vergonzosa agenda, alentando a los ni\u00f1os a disfrutar de una serie de fantas\u00edas desconcertantes y desorientadoras con respecto a su g\u00e9nero. Los medios de entretenimiento, que inicialmente se centraron en la audiencia adulta, ahora han dirigido su atenci\u00f3n a nuestra juventud con programas populares que presentan \u00abtransiciones\u00bb; preadolescentes.<\/p>\n

La educaci\u00f3n p\u00fablica, las iglesias principales, junto con organizaciones juveniles como Boy and Girl Scouts, est\u00e1n bajo constante ataque para eliminar todas las barreras y normas de g\u00e9nero con respecto a la asistencia, membres\u00eda, c\u00f3digos de vestimenta y uso del ba\u00f1o. En Illinois, el gobierno federal orden\u00f3 a un distrito escolar que otorgue a un adolescente en transici\u00f3n pleno acceso a los vestuarios, ba\u00f1os y duchas de las ni\u00f1as, con solo una preocupaci\u00f3n simb\u00f3lica o provisi\u00f3n de privacidad. En Colorado, los padres de una ni\u00f1a transg\u00e9nero de seis a\u00f1os est\u00e1n demandando a su distrito escolar por tratar de obligarla a usar un ba\u00f1o separado. Recientemente, “Christian” o “basado en la fe” los campamentos de j\u00f3venes transg\u00e9nero se han puesto de moda.<\/p>\n

Cada movimiento de reforma importante tiene su propia nomenclatura. Cambiar la forma de pensar de una sociedad requiere cambiar la forma en que habla. El movimiento trans se est\u00e1 enfocando no solo en los cambios de nombre personal (como Bruce a Caitlyn), sino que tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando para eliminar todos los pronombres que hacen referencia a un sexo espec\u00edfico. Palabras como “\u00e9l,” “ella” “\u00e9l” y “ella” est\u00e1n siendo reemplazadas por “palabras” neutrales al g\u00e9nero; como “ze,” “xe” “hir” y “zir,” entre muchos otros.<\/p>\n

Las nuevas directrices de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York, en apoyo de este ataque verbal, contienen la siguiente definici\u00f3n de “acoso basado en el g\u00e9nero”:<\/p>\n

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Negativa intencional o repetida a usar el nombre, pronombre o t\u00edtulo preferido de una persona, por ejemplo, llamar repetidamente a una mujer transg\u00e9nero \u00ab\u00e9l\u00bb; o “Sr.” despu\u00e9s de haber aclarado qu\u00e9 pronombres y t\u00edtulos usa.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Negarse a usar el nombre, pronombre o t\u00edtulo preferido de una persona porque no se ajusta a los estereotipos de g\u00e9nero, p. , llamando a una mujer “Sr.” porque su apariencia est\u00e1 alineada con los estereotipos tradicionales de masculinidad basados en el g\u00e9nero.<\/p>\n<\/blockquote>\n

El movimiento LGBT, a trav\u00e9s de su agenda divisiva y sat\u00e1nica, tiene la vista puesta en la destrucci\u00f3n de la iglesia (Apocalipsis 12) y su apoyo a la familia definida por Dios. Con las iglesias dominantes y asediadas de hoy tan debilitadas, a las personas transg\u00e9nero les quedan pocas barreras en la b\u00fasqueda de sus tristes y malvados deseos (Romanos 1:24-32).<\/p>\n

La iglesia, junto con Dios- Por temor, la familia cristiana (un padre var\u00f3n, una madre mujer y los ni\u00f1os que reconocen su g\u00e9nero biol\u00f3gicamente) son pr\u00e1cticamente las \u00fanicas instituciones restantes que promueven la preservaci\u00f3n de la moralidad y la cordura. Destruya la iglesia y se eliminar\u00e1 la fuente de estigma y verg\u00fcenza tradicionalmente unida al estilo de vida transg\u00e9nero (Jerem\u00edas 6:15). Destruye a la familia y las barreras restantes a toda actividad pecaminosa finalmente se desvanecer\u00e1n, y pronto, \u00a1todo vale (Jueces 21:25)!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

por Joseph B. Baity Forerunner, "WorldWatch," 14 de abril de 2016 En la edici\u00f3n anterior, aprendimos c\u00f3mo el movimiento transg\u00e9nero ha logrado un gran progreso al imponer su aterradora agenda a una poblaci\u00f3n intimidada y cada vez m\u00e1s obediente. Corporate America, inicialmente criticado por su lenta respuesta al movimiento, ahora se lanza con los dos … Continuar leyendo \u00abTodo vale (segunda parte): transparencia para la agenda transg\u00e9nero\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-39564","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39564"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39564\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}