{"id":43147,"date":"2022-09-22T13:00:58","date_gmt":"2022-09-22T18:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/comentario-empujones\/"},"modified":"2022-09-22T13:00:58","modified_gmt":"2022-09-22T18:00:58","slug":"comentario-empujones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/comentario-empujones\/","title":{"rendered":"Comentario: Empujones"},"content":{"rendered":"<p> Comentario: Empujones <\/p>\n<h3>La psicolog\u00eda del comportamiento en el trabajo<br \/> #1435c<br \/> Richard T. Ritenbaugh <br \/>Dado el 26 de mayo de 2018; 11 minutos <\/h3>\n<p> escuchar:  <\/p>\n<p>descripci\u00f3n: (ocultar) Richard Ritenbaugh se centra en un concepto desarrollado por cient\u00edficos del comportamiento llamado &quot;teor\u00eda del empuj\u00f3n&quot; que propone el refuerzo positivo para hacer m\u00e1s eficiente el comportamiento del grupo. Un ejemplo sutil (o no tan sutil) es pintar huellas de pies y manos en ambos lados de las escaleras mec\u00e1nicas para incitar a las personas a llenar los espacios normalmente no utilizados en sus escalones. Las personas responden a estas se\u00f1ales sin pensar, al igual que responden al efecto Gruen, que inconscientemente provoca gastos impulsivos. Otros &quot;empujoncitos&quot; incluyen la instalaci\u00f3n de paneles LED azules en los puentes para frustrar los suicidios y generadores de frecuencia ultras\u00f3nica en lugares p\u00fablicos para prevenir el vandalismo adolescente. Los planificadores pueden usar el empuj\u00f3n para lograr fines beneficiosos o nefastos, posiblemente una de las herramientas que utilizar\u00e1 el falso profeta. Nuestro trabajo, como llamados de Dios, es vigilar que podamos detectar los enga\u00f1os sutiles de los empujones del tiempo del fin que alientan el comportamiento imp\u00edo. <\/p>\n<p> transcript: <\/p>\n<p>Imagina que est\u00e1s en una gran ciudad. Est\u00e1s visitando los sitios: digamos que vas a Nueva York, Chicago, Los \u00c1ngeles o lo que sea. Has hecho un estudio de los subterr\u00e1neos en esa ciudad en particular, sea lo que sea, por lo que decides usarlo para pasar de atracci\u00f3n a trampa para turistas y vaciador de billeteras durante todo el d\u00eda. Observa que miles de personas caminan hombro con hombro y cadera con cadera por el pasillo, pero el flujo de tr\u00e1fico humano es muy eficiente. Largas filas de personas, de dos en fondo, serpentean por los pasillos, suben y bajan escaleras mec\u00e1nicas y escaleras, pero usted hace todos sus trenes a pesar de que est\u00e1 abarrotado en esa estaci\u00f3n. Entonces, a pesar de estar abarrotado, el estr\u00e9s que pensabas que ibas a tener durante todo el d\u00eda, tomando el metro a todas estas atracciones, nunca se materializa. Que tengas un gran d\u00eda.<\/p>\n<p>Es posible que no te des cuenta de que tu exitoso d\u00eda de navegaci\u00f3n en el sistema subterr\u00e1neo puede no deberse a tus poderes tur\u00edsticos sobrehumanos como navegante. Su \u00e9xito en el tr\u00e1nsito puede haber sido en realidad el producto de lo que se llama \u00abteor\u00eda del empuj\u00f3n\u00bb. Allan Richarz, en un art\u00edculo del 22 de mayo (solo hace unos d\u00edas) de 2018 titulado \u00abLa asombrosa psicolog\u00eda de las estaciones de tren japonesas\u00bb, explica en este p\u00e1rrafo:<\/p>\n<blockquote>\n<p>Iniciado por el comportamiento el economista Richard Thaler, quien recibi\u00f3 el Premio Nobel en 2017 por su trabajo, y el profesor Cass Sunstein de la Facultad de Derecho de Harvard, la teor\u00eda postula que los empujones suaves pueden influir sutilmente en las personas para que tomen decisiones en su propio inter\u00e9s (o en el de la sociedad), como afiliarse a planes privados de pensiones o donaci\u00f3n de \u00f3rganos. En el Reino Unido, hay una oficina gubernamental dedicada a la idea, el Behavioral Insights Team (o \u00abnudge unit\u00bb), y su trabajo a menudo aparece en el \u00e1mbito del tr\u00e1nsito.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Nudge La teor\u00eda \u2014si juntas estas dos ideas\u2014 se parece bastante al efecto Gruen del que Joe Baity habl\u00f3 en su sermonette del 28 de abril, cuando habl\u00f3 sobre c\u00f3mo los casinos y los centros comerciales est\u00e1n dise\u00f1ados para que te quedes all\u00ed y gastes dinero. distraerte. Entonces, \u00bfc\u00f3mo funciona la \u00abteor\u00eda del empuj\u00f3n\u00bb? Bueno, las personas que administran las estaciones de tren han notado a lo largo de los a\u00f1os que al menos un tercio y en algunos sistemas hasta el 85%, es decir, cuatro quintos, de los retrasos en su sistema son causados por los pasajeros, no necesariamente por problemas mec\u00e1nicos. o retrasos en la programaci\u00f3n o cualquiera que sea el problema. Si este tercio de los retrasos pudiera eliminarse, los trenes llegar\u00edan a tiempo y todos estar\u00edan contentos. Para eso est\u00e1n dise\u00f1ados los sistemas de trenes. Se supone que deben funcionar a tiempo para llevar a las personas a donde necesitan ir en el momento adecuado.<\/p>\n<p>Entonces, en un n\u00famero cada vez mayor de ciudades importantes, el jefe de la estaci\u00f3n de tren ha recurrido a la psicolog\u00eda del comportamiento para empujar a las personas a acciones que disminuyan estos retrasos y problemas, conduciendo a la eficiencia. Y por supuesto, todos felices, \u00bfverdad? Por ejemplo, una pr\u00e1ctica com\u00fan de dar empujones es animar a los pasajeros a pararse a ambos lados de los escalones de la escalera mec\u00e1nica, de modo que suban uno al lado del otro, dos en cada escal\u00f3n. Cuando los pasajeros hacen esto, aumenta la capacidad en la escalera mec\u00e1nica en un treinta por ciento o m\u00e1s (porque no todos esos pasos van a tener gente). Pero cuando animas a las personas a hacer esto, en realidad permite que un treinta por ciento m\u00e1s de personas suban las escaleras mec\u00e1nicas en el tiempo que les tom\u00f3 ese treinta por ciento menos subir antes.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo lograron que las personas hicieran esto? \u00bfeste? \u00bfC\u00f3mo lograron que las personas se pararan una al lado de la otra en una escalera mec\u00e1nica? Bueno, hacen esto a trav\u00e9s de lo que se llama se\u00f1ales, como una tarjeta de se\u00f1ales o algo as\u00ed. Estas son se\u00f1ales que la gente nota. Entonces, junto con los anuncios regulares de la estaci\u00f3n, colocan letreros en los pisos. Pusieron dos pares de huellas en los escalones de la escalera mec\u00e1nica y pusieron huellas de manos en ambos pasamanos (izquierdo y derecho). Al ver estas se\u00f1ales, la mayor\u00eda de las personas est\u00e1n preparadas para seguirlas. Ponen la mano en la barandilla de un lado y alguien pone la mano en la otra barandilla del otro lado. O ven los dos pares de huellas en los escalones, y van a rellenarlos con sus propios pies y alguien se les acerca y hace lo mismo. Por lo tanto, las personas tienden a ver estas se\u00f1ales y seguirlas sin pensar en ellas.<\/p>\n<p>Otro ejemplo es que en Jap\u00f3n, que tiene una de las tasas de suicidio m\u00e1s altas del mundo, las autoridades quer\u00edan desalentar los posibles suicidios que ocurren en sus estaciones. Ven\u00eda gente, y en su mayor\u00eda iban a los extremos de los andenes y esperaban a que llegara un tren y saltaban frente a \u00e9l. Debo mencionar, tambi\u00e9n, que este es un problema realmente grande en Jap\u00f3n porque Jap\u00f3n en realidad ten\u00eda un promedio de un suicidio por d\u00eda en sus estaciones de tren, por lo que necesitaban hacer algo.<\/p>\n<p>Lo primero que intentaron fue el pecho. -barreras altas, para que la gente no pudiera pasar por encima de ellas a menos que trataran de trepar una y otra vez. Pero son muy caros. Para hacer barreras a la altura del pecho en todas las plataformas a lo largo de todo el sistema de trenes japon\u00e9s, se necesitar\u00edan $ 4.7 mil millones, y no las terminar\u00edan hasta 2032. Iba a ser un gasto enorme, enorme. All\u00ed tienen 243 estaciones en el sistema japon\u00e9s.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfqu\u00e9 decidieron hacer mientras tanto? Bueno, decidieron colocar paneles LED azules en los extremos de las plataformas donde ocurren la mayor\u00eda de los suicidios. Ahora, \u00bfpor qu\u00e9 azul? Bueno, el azul tiene un efecto calmante en el estado de \u00e1nimo. Si tienes a alguien que est\u00e1 agitado, que est\u00e1 a punto de suicidarse, y es golpeado por esta luz azul, de repente se siente mejor. Ya sabes, las cosas no son tan malas como sol\u00edan ser, y se dan la vuelta y se van.<\/p>\n<p>Puede que pienses que es una tonter\u00eda, pero tienen pruebas de que realmente funciona. Los datos analizados durante un per\u00edodo de diez a\u00f1os muestran una disminuci\u00f3n del 84 % en el n\u00famero de intentos de suicidio en las estaciones donde se instalaron luces azules. Un estudio posterior no revel\u00f3 ning\u00fan cambio correspondiente en los intentos de suicidio en las estaciones vecinas que carec\u00edan de las luces azules, por lo que tienen que decir que deben ser las luces azules, con ese tipo de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los centros de tr\u00e1nsito tambi\u00e9n tienden a tener un problema con el vandalismo adolescente, y se invent\u00f3 un empuj\u00f3n para reducir su incidencia. Algunas estaciones de tren japonesas con este problema empleaban disuasi\u00f3n ultras\u00f3nica, peque\u00f1os dispositivos que pod\u00edan colocar en el techo aqu\u00ed y all\u00e1 y que emit\u00edan una alta frecuencia, un tono de 17 Khz, que solo pueden escuchar las personas menores de 25 a\u00f1os porque el resto de hemos perdido nuestra audici\u00f3n, b\u00e1sicamente, en ese rango cuando llegamos a los 20 a\u00f1os. Entonces, las personas mayores, aquellos que necesitan ir a trabajar y dem\u00e1s, entran alegremente en estas estaciones y se mueven r\u00e1pidamente a trav\u00e9s de ellas. Pero los j\u00f3venes se van corriendo, incluso si tienen que usar la estaci\u00f3n; se van corriendo quej\u00e1ndose de la estaci\u00f3n ruidosa y ruidosa.<\/p>\n<p>Ahora, yo creo en la conspiraci\u00f3n humana. El Salmo 2 y el Salmo 83 dicen que suceden, pero no soy un te\u00f3rico de la conspiraci\u00f3n. Aun as\u00ed, existen tecnolog\u00edas e ideas que podr\u00edan usarse para influir en millones de personas para que vayan en una direcci\u00f3n que de otro modo no ir\u00edan. Por ejemplo, usted une la psicolog\u00eda con la pol\u00edtica, los sitios web y los programas de noticias, y la publicidad, pueden idear formas de empujarlo en direcciones a las que no quiere ir, pero va porque simplemente cumple, porque es &amp; # 39; Es parte de la psicolog\u00eda humana. El empuj\u00f3n, el efecto Gruen y otras t\u00e1cticas psicol\u00f3gicas podr\u00edan usarse para prop\u00f3sitos m\u00e1s nefastos en el futuro.<\/p>\n<p>Apocalipsis 13 nos dice que el falso profeta har\u00e1 que muchos sigan y adoren a la bestia, y reciban la marca de la bestia. \u00bfPodr\u00eda el empuj\u00f3n ser una de las herramientas en su caja de herramientas que usa para esos fines? No s\u00e9. Mi punto no es alarmar, ni siquiera decir que empujar est\u00e1 mal, necesariamente. Quiero decir, lo usan para bien en estas estaciones de tren para que la gente se mueva. Sin embargo, est\u00e1 ah\u00ed. Est\u00e1 ah\u00ed fuera. Est\u00e1 siendo usado. Es una herramienta usada por unos para el bien y por otros para el mal.<\/p>\n<p>Necesitamos conocerla y ser conscientes de c\u00f3mo puede ser utilizada en nosotros. Sin embargo, nuestro trabajo es hacer lo que Jes\u00fas instruye en Lucas 31:36: \u00abVelad, pues, y orad en todo momento para que se\u00e1is dignos de escapar de todas estas cosas que suceden, y de estar en pie delante del hijo del hombre\u00bb. Y si hacemos esto correctamente, si realmente nos estamos observando a nosotros mismos; observando la forma en que interactuamos unos con otros, observando lo que es verdadero y lo que es bueno, entonces esperamos que estas cosas no nos enga\u00f1en. Los veremos por lo que son, y por lo tanto podremos ver los trucos en los enga\u00f1os de los \u00faltimos tiempos.<\/p>\n<p>RTR\/aws\/dcg<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comentario: Empujones La psicolog\u00eda del comportamiento en el trabajo #1435c Richard T. 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