{"id":46719,"date":"2022-10-01T10:15:10","date_gmt":"2022-10-01T15:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/lo-que-cuenta-es-el-rendimiento-estudio-biblico\/"},"modified":"2022-10-01T10:15:10","modified_gmt":"2022-10-01T15:15:10","slug":"lo-que-cuenta-es-el-rendimiento-estudio-biblico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-biblicos\/lo-que-cuenta-es-el-rendimiento-estudio-biblico\/","title":{"rendered":"\u00a1Lo que cuenta es el rendimiento! &#8211; Estudio b\u00edblico"},"content":{"rendered":"<p>Uno de los problemas de cualquier organizaci\u00f3n de voluntarios, es <strong>motivar a las personas a hacer lo que han prometido hacer<\/strong>. El factor motivador de hacer el trabajo en el negocio es el cheque que reciben los empleados cada dos semanas. Si no trabajan, no reciben los beneficios de su trabajo. Por lo tanto, <strong>su desempe\u00f1o es lo que cuenta<\/strong> no solo las buenas intenciones.<\/p>\n<p>Jes\u00fas una vez cont\u00f3 una par\u00e1bola sobre dos hijos:<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Pero \u00bfqu\u00e9 \u00bfCrees? Un hombre ten\u00eda dos hijos, y se acerc\u00f3 al primero y le dijo: Hijo, ve, trabaja hoy en mi vi\u00f1a. Respondi\u00f3 y dijo: No lo har\u00e9, pero despu\u00e9s se arrepinti\u00f3 y se fue. Luego se acerc\u00f3 al segundo y dijo lo mismo. Y \u00e9l respondi\u00f3 y dijo: Yo voy, se\u00f1or, pero \u00e9l no fue<\/strong> (Mateo 21:28-30-NKJV).<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00bfCu\u00e1ntas veces actuamos como el segundo hijo en la par\u00e1bola? Prometemos tal y tal cosa, pero no cumplimos. Sabemos que es nuestro deber servir a Dios, y resolvemos que le serviremos fielmente, diciendo sinceramente me voy, se\u00f1or, pero tendemos a olvidar las palabras que decimos tan pronto como esas palabras salen de nuestra boca.<\/p>\n<p>En consecuencia, hay clases de Biblia que se dan sin maestro; el pan y el fruto de la vid est\u00e1n preparados, pero los servidores est\u00e1n ausentes; las tarjetas de visita est\u00e1n listas, pero las que est\u00e1n programadas para ir a visitar no se presentan; los grupos de cuidado planifican, pero no cumplen; no se visita a los enfermos en el hospital; se da la cotizaci\u00f3n semanal, pero no hay contadores; no se saluda a los visitantes que asisten a nuestros servicios; Se han dado varias asignaciones y los voluntarios han aceptado las tareas, pero a menudo hay un gran abismo entre las promesas y el cumplimiento.<\/p>\n<p>Una de las mayores necesidades en la iglesia hoy en d\u00eda es para aquellos que dicen que har\u00e1 algo, <strong>para hacerlo<\/strong>; y para aquellos que han dicho, no lo har\u00e9, <strong>que se arrepientan y lo hagan<\/strong>. Necesitamos desesperadamente miembros que se encarguen de completar las tareas que se les han encomendado. Las buenas intenciones nunca har\u00e1n el trabajo.<\/p>\n<p>Hermanos, recuerden <strong>\u00a1lo que cuenta es su desempe\u00f1o!<\/strong> (Santiago 2:14-24-NKJV; 1 John 3:17-18-NKJV ; cf. Lucas 10:25-37-NKJV).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los problemas de cualquier organizaci\u00f3n de voluntarios, es motivar a las personas a hacer lo que han prometido hacer. El factor motivador de hacer el trabajo en el negocio es el cheque que reciben los empleados cada dos semanas. Si no trabajan, no reciben los beneficios de su trabajo. 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