La gran comisi\u00f3n de Jesucristo comienza con la palabra \u201cVe\u201d. Tradicionalmente, los cristianos se han dado cuenta de este mandamiento al empacar alegremente sus maletas en una tierra lejana como \u00abmisioneros\u00bb y \u00abevangelistas\u00bb. Pero, \u00bfc\u00f3mo se supone que uno debe cumplir este mandamiento cuando todos est\u00e1n encerrados a la fuerza en sus hogares? El terrible virus Covid-19 ha acelerado la historia humana en al menos 10 a\u00f1os al convertir nuestro mundo \u201cf\u00edsico\u201d en uno \u201cvirtual\u201d. Y parece que pasar\u00e1 mucho tiempo antes de que podamos conocer a nuestros colegas, amigos e incluso a nuestros vecinos cara a cara. Entonces, \u00bfes imposible el evangelismo en este mundo, especialmente mientras trabajamos desde el Hogar?<\/p>\n
Jes\u00fas, en su serm\u00f3n del monte, brome\u00f3: \u201cAs\u00ed brille vuestra luz delante de los hombres, para que vean vuestras buenas obras, y glorificad a vuestro Padre que est\u00e1 en los cielos.\u201d Cuando se trata de evangelismo, Jes\u00fas fue rotundamente categ\u00f3rico: su vida debe hablar m\u00e1s fuerte que sus palabras. Fue San Francisco de As\u00eds quien expuso a\u00fan m\u00e1s este concepto de evangelizaci\u00f3n. \u00c9l dijo: \u201cPredica el Evangelio en todo momento. Cuando sea necesario, use palabras\u201d. \u00bfEntonces, qu\u00e9 significa todo esto? Las personas tendr\u00e1n un cambio de coraz\u00f3n y aceptar\u00e1n a Jesucristo cuando vean a Jes\u00fas viviendo en nosotros m\u00e1s que escuchar acerca de Jes\u00fas de nosotros.<\/p>\n
Hay innumerables maneras en las que podemos mostrar a Jes\u00fas a nuestros colegas incluso mientras trabajamos desde Hogar. Todos en nuestro equipo pueden saber cu\u00e1nto nos parecemos a Cristo por la forma en que nos relacionamos con ellos. Los siguientes son algunos consejos para reflexionar sobre cu\u00e1nto nos parecemos a Cristo en nuestros lugares de trabajo.<\/p>\n
1. La capacidad de apreciar a los dem\u00e1s: \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que apreci\u00f3 a su colega de coraz\u00f3n? \u00bfBusca activamente oportunidades para encontrar lo bueno en los dem\u00e1s y apreciarlos? La mayor\u00eda de las veces, apreciamos a los dem\u00e1s solo cuando nos vemos obligados a apreciar. Por ejemplo: cuando nuestro gerente anuncia la promoci\u00f3n de nuestro compa\u00f1ero en una reuni\u00f3n de equipo. Pero los trabajadores semejantes a Cristo no tendr\u00edan miedo de alabar a los dem\u00e1s. Se dan cuenta de que solo pueden crecer cuando su equipo crece.<\/p>\n
2. La humildad para reconocer los errores: \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que pronunciaste la palabra \u201cperd\u00f3n\u201d cuando te enfrentaste a un error que hab\u00edas cometido? \u00bfRealmente cre\u00edste que eras \u201ct\u00fa\u201d quien hab\u00eda cometido ese error? La mayor parte del tiempo, nos esforzamos por justificarnos. Culpar\u00edamos a todos los que nos rodean excepto a nosotros mismos. Pero los trabajadores semejantes a Cristo no tienen ning\u00fan tipo de inseguridad. Se dan cuenta de que pueden mejorar solo cuando se dan cuenta de sus errores o debilidades.<\/p>\n
3. La disciplina para cumplir con los compromisos: \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda su tasa de huelga cuando se trata de cumplir con los compromisos y cumplir con los plazos? \u00bfCumplimos nuestras promesas? La mayor\u00eda de las veces, nuestros clientes y gerentes no pueden confiar en nosotros, ya que los hemos defraudado con demasiada frecuencia. De alguna manera creemos que el fin es m\u00e1s importante que los medios. Pero los trabajadores semejantes a Cristo son diligentes en su trabajo no solo al comienzo de un proyecto, sino a lo largo del curso del proyecto, incluso hasta su finalizaci\u00f3n. Valoran a las personas y conf\u00edan m\u00e1s que en el trabajo en s\u00ed.<\/p>\n
4. El deseo de obtener retroalimentaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que le pregunt\u00f3 a su colega o gerente sobre alguna retroalimentaci\u00f3n sobre su trabajo? \u00bfIntentaste incluso pedir comentarios en privado? La mayor\u00eda de las veces, pensamos que nuestra personalidad cuidadosamente construida se derrumbar\u00eda si permiti\u00e9ramos que otros vieran nuestras debilidades. Nos encanta jugar al \u201cSr.\/Sra. Perfecto\u201d en nuestros lugares de trabajo. Pero los trabajadores semejantes a Cristo son conscientes de sus insuficiencias y de la necesidad de aprender m\u00e1s sobre su tema. \u00bfY qu\u00e9 mejor manera de aprender m\u00e1s r\u00e1pido que escuch\u00e1ndolo directamente de la boca del caballo?<\/p>\n
5. El anhelo de ayudar a los dem\u00e1s: \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que ayud\u00f3 a su colega en apuros oa su gerente? \u00bfCompartiste parte de su carga de trabajo cuando sus fichas estaban bajas? La mayor\u00eda de las veces, creemos que nosotros mismos necesitamos un asistente para completar nuestro trabajo y no hay mucho tiempo disponible para ayudar a un colega con dificultades. Pero los trabajadores semejantes a Cristo siempre est\u00e1n al acecho para ayudar a los necesitados. Dado que son diligentes con su propio trabajo, siempre pueden encontrar tiempo para ayudar a su equipo.<\/p>\n
6. La actitud de operar sin prejuicios: \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que reconoci\u00f3 la idea o la opini\u00f3n de su colega menor? O peor a\u00fan, \u00bflos invitaste a compartir su opini\u00f3n durante la reuni\u00f3n del equipo? La mayor\u00eda de las veces, operamos con ciertos sesgos. Por ejemplo: creemos que un novato con un t\u00edtulo internacional en su haber es m\u00e1s valioso que la persona experimentada de nuestro equipo. Pero los trabajadores semejantes a Cristo dan m\u00e1s importancia al m\u00e9rito y la igualdad. Se dan cuenta de que pueden aprender una lecci\u00f3n de todos los que los rodean.<\/p>\n
Cada d\u00eda laboral, hay varias interacciones (le\u00eddas como oportunidades) con nuestro equipo, incluso en una atm\u00f3sfera virtual. Nuestros colegas, gerente e incluso clientes pueden saber f\u00e1cilmente cu\u00e1n diferente operamos del resto del equipo. A menos que vean una marcada diferencia que impacte positivamente en sus vidas, no tendr\u00e1n curiosidad por saber la raz\u00f3n detr\u00e1s de nuestra diferencia. Y solo entonces tomar\u00edan en serio a Jes\u00fas y sus afirmaciones. Entonces, si puede decir honestamente que es bueno con los seis puntos anteriores, entonces es un evangelista fiel, \u00a1incluso sin salir de su hogar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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