Estudio muestra el principal motivador del sacrificio personal para los iraquíes que trabajan en el servicio público
Crédito: Universidad de Kansas
Las personas que hacen carreras en el servicio público pueden citar muchas motivaciones para elegir su trabajo, incluida la lealtad a instituciones y partidos o el deseo de dar forma a la política pública. Un nuevo estudio de la Universidad de Kansas muestra que ese no es el caso en Irak, una nación única en la agitación, la violencia y las transiciones de gobierno que han experimentado sus ciudadanos. Allí, el compromiso de autosacrificio es la principal motivación para trabajar en el servicio público.
Los investigadores realizaron una encuesta a cientos de ciudadanos iraquíes que trabajaban en agencias de servicio público y descubrieron que enumeraban sistemáticamente el autosacrificio y el deseo de servir a sus conciudadanos como su principal factor de motivación. Se ha producido un debate en la investigación de asuntos públicos en los últimos años sobre si el amor por las instituciones o el sacrificio personal es la base principal para el servicio público y, en el caso de Irak, esto último es cierto, según el estudio.
Bonnie Johnson, profesora asociada de asuntos públicos y administración y directora del Programa de Planificación Urbana, coescribió el estudio con Dhirgham Alobaydi de la Universidad de Bagdad y Jonathan Templin de la Universidad de Iowa, antes de KU. Fue publicado en el Journal of Contemporary Iraq & the Arab World.
Alobaydi, originario de Iraq, estaba familiarizado con el trabajo de motivación de servicio público de Johnson, o PSM, con los urbanistas estadounidenses, y se acercó a ella para aplicar la investigación a Irak.
«Tener una medida que pueda usar para comparar las motivaciones en tantos países es increíble. Viene de un momento en que los investigadores previeron que los baby boomers se jubilarían y dejarían el servicio público», Johnson dijo. «Querían entender qué motivaba a las personas a dedicarse al servicio público como carrera. Esta investigación sobre la motivación del servicio público se ha realizado en más de 70 países, pero no en uno como Irak, donde hay cambios rápidos en el gobierno, violencia y no mucha estabilidad. Nos preguntamos en Irak, donde ha habido tanta agitación en términos de gobierno, qué nos mostraría sobre PSM».
Alobaydi se puso en contacto con los departamentos de recursos humanos en organizaciones de servicios públicos rurales y urbanos en todo el país . Los encuestados dijeron constantemente que el autosacrificio y ayudar a sus conciudadanos eran sus principales motivaciones. No solo eso, dijeron que el trabajo les dio tranquilidad y les ayudó a dormir por la noche. La nación ha pasado de una dictadura a una democracia mientras experimenta guerras, violencia sectaria y disturbios en los últimos 20 años. A diferencia de muchas naciones en las que se ha llevado a cabo este tipo de investigación, el amor por las instituciones o la fe en los líderes no estaba ni cerca de la parte superior de la lista de motivaciones. Los encuestados dijeron con frecuencia que sentían lealtad hacia su empleador, pero se referían a la persona o personas para las que trabajaban, no al gobierno o las instituciones mismas.
De las más de 70 naciones en las que la motivación del servicio público Se han realizado investigaciones, la gran mayoría se encuentran en sociedades occidentales y aquellas que han tenido estabilidad gubernamental a largo plazo y tradiciones de servicio público. Muy pocos han investigado los países en desarrollo. Lo que hizo que este estudio fuera único fue examinar la motivación del servicio público en lo que los autores consideraron el «gobierno duro» de Irak. Los hallazgos abren una ventana a la motivación del servicio público en situaciones similares. En las sociedades occidentales y aquellas que han tenido estabilidad gubernamental a largo plazo, la dedicación a las instituciones es mucho más común como motivación. La filosofía islámica «ehsan» seguramente estuvo en juego, dijeron los investigadores, porque afirma que «todo en el universo deriva su legitimidad de facilitar la interacción y el crecimiento de los seres humanos para el mejoramiento de la sociedad».
» Eso se parece mucho a la porción de motivación de servicio público de autosacrificio y deseo de servir a sus conciudadanos», dijo Johnson.
Los hallazgos también fueron únicos en el sentido de que los resultados fueron consistentes en todas las regiones, lo que contradice los informes. de un Irak dividido.
El estudio mostró que no solo había dedicación entre los servidores públicos de Irak al interés público, sino que constantemente sentían que su propio conocimiento de sus comunidades era la forma en que sabían lo que era de interés público. . La orientación de los funcionarios electos fue la última en la lista de cómo determinaron qué era de interés público. La investigación ha mostrado más comúnmente una dedicación al partido de uno que al bien público como motivador.
«Lo que es significativo es el hecho de que está ahí. La motivación del servicio público está ahí en forma de autosacrificio, donde no tienes la estabilidad del gobierno, pero sí personas que intentan hacer lo mejor que pueden y servir al público», dijo Johnson.
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Los servidores públicos están individualmente motivados para ayudar al medio ambiente Más información: Dhirgham Alobaydi et al. El entorno de gobernanza difícil de Irak: examen de la importancia del autosacrificio sobre las instituciones para la motivación del servicio público, Journal of Contemporary Iraq & the Arab World (2020). DOI: 10.1386/jciaw_00007_1 Proporcionado por la Universidad de Kansas Cita: El estudio muestra el principal motivador del autosacrificio para los iraquíes que trabajan en el servicio público (27 de mayo de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com /news/2020-05-self-sacrifice-iraqis.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.