{"id":1023,"date":"2022-08-29T22:54:43","date_gmt":"2022-08-30T03:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/estudio-analiza-los-cambios-de-la-pandemia-el-agotamiento-de-los-trabajadores-de-la-salud\/"},"modified":"2022-08-29T22:54:43","modified_gmt":"2022-08-30T03:54:43","slug":"estudio-analiza-los-cambios-de-la-pandemia-el-agotamiento-de-los-trabajadores-de-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/estudio-analiza-los-cambios-de-la-pandemia-el-agotamiento-de-los-trabajadores-de-la-salud\/","title":{"rendered":"Estudio analiza los cambios de la pandemia, el agotamiento de los trabajadores de la salud"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>Una encuesta de proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica en una red regional de atenci\u00f3n m\u00e9dica pedi\u00e1trica encontr\u00f3 que los cambios en la pr\u00e1ctica realizados en respuesta a la pandemia pueden contribuir a burnout entre los profesionales de la salud. <\/p>\n<p>El resumen del estudio, \u00abThe Impact of COVID-19 and the Rapid Adoption of Telehealth on Provider Burnout in a Pediatric Healthcare Organization\u00bb, que se presentar\u00e1 durante la Conferencia y Exposici\u00f3n Nacional virtual de la Academia Estadounidense de Pediatr\u00eda de 2021, descubri\u00f3 que quienes experimentan agotamiento son m\u00e1s propensos a tener percepciones negativas sobre las visitas de telesalud.<\/p>\n<p>Esto puede deberse a que el cambio a telesalud se realiz\u00f3 de emergencia durante la pandemia, y es posible que no haya suficientes pol\u00edticas implementadas para apoyar la salud. proveedores de atenci\u00f3n, especialmente para aquellos que ya experimentan agotamiento, escriben los autores. El estudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que las pol\u00edticas a nivel institucional para reducir el agotamiento tienen m\u00e1s probabilidades de ser percibidas como insuficientes por quienes experimentan agotamiento.<\/p>\n<p>\u00abEl cambio es dif\u00edcil. La pandemia cre\u00f3 la necesidad de un cambio masivo hacia la adopci\u00f3n de telesalud en las organizaciones de atenci\u00f3n de la salud. No hab\u00eda tiempo para seguir todas las reglas de la gesti\u00f3n del cambio. La supervivencia y la fortaleza del liderazgo impulsaron el cambio. La recuperaci\u00f3n debe incluir la conciencia de la carga del cambio r\u00e1pido, adem\u00e1s de una crisis, que recae sobre el equipo de atenci\u00f3n de la salud\u00bb, dijo el autor del estudio Kenneth Grant, MD, gastroenter\u00f3logo pedi\u00e1trico en Children&#8217;s Health Orange County.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n anterior sobre el agotamiento entre los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica ha demostrado que puede tener graves consecuencias negativas para los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica y los pacientes, ya que los m\u00e9dicos experimentan el agotamiento es m\u00e1s probable que cometa errores m\u00e9dicos, se\u00f1alan los autores.<\/p>\n<p>Para este estudio, un equipo multidisciplinario dise\u00f1\u00f3 un breve cuestionario y lo envi\u00f3 a los 378 proveedores de Childre n&#8217;s Health Orange County en junio de 2020. Ochenta y cuatro respondieron. La encuesta encontr\u00f3 que el 56% de los encuestados informaron que estaban experimentando agotamiento. La encuesta tambi\u00e9n encontr\u00f3 que el 84,5 % de los encuestados cre\u00eda que sus pacientes parec\u00edan satisfechos con el servicio prestado a trav\u00e9s de la telesalud. Sin embargo, las percepciones m\u00e1s negativas de la telesalud aumentaron las probabilidades de informar sobre el agotamiento en un 47 %.<\/p>\n<p>Los datos muestran que, cuando se controlan las otras variables en el modelo, la experiencia autoinformada de agotamiento se predice en tres percepciones: COVID-19 ha exacerbado el agotamiento de los proveedores, los beneficios de la telesalud no superan los desaf\u00edos y no hay suficiente apoyo institucional para reducir el agotamiento.<\/p>\n<p>Recursos institucionales adecuados para promover el bienestar de los proveedores y combatirlos el agotamiento, durante estos tiempos dif\u00edciles son importantes, se\u00f1alan los autores.<\/p>\n<p>Dr. Tera Reynolds presentar\u00e1 el resumen del estudio el 9 de octubre de 2021 a las 9:55 a. m. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> El clima en el lugar de trabajo impulsa la percepci\u00f3n de las enfermeras sobre el agotamiento <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> T\u00edtulo del resumen: El Impacto de COVID-19 y la r\u00e1pida adopci\u00f3n de la telesalud en el agotamiento de los proveedores en una organizaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica pedi\u00e1trica Proporcionado por la Academia Estadounidense de Pediatr\u00eda <strong>Cita<\/strong>: El estudio analiza los cambios en la pandemia, el agotamiento de los trabajadores de la salud (2021, 8 de octubre) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-10-pandemic-health-worker-burnout.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico Una encuesta de proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica en una red regional de atenci\u00f3n m\u00e9dica pedi\u00e1trica encontr\u00f3 que los cambios en la pr\u00e1ctica realizados en respuesta a la pandemia pueden contribuir a burnout entre los profesionales de la salud. 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