{"id":10294,"date":"2022-08-30T03:59:44","date_gmt":"2022-08-30T08:59:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/te-sientes-confuso-tu-cabeza-esta-en-las-nubes-por-una-razon\/"},"modified":"2022-08-30T03:59:44","modified_gmt":"2022-08-30T08:59:44","slug":"te-sientes-confuso-tu-cabeza-esta-en-las-nubes-por-una-razon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/te-sientes-confuso-tu-cabeza-esta-en-las-nubes-por-una-razon\/","title":{"rendered":"\u00bfTe sientes confuso? Tu cabeza est\u00e1 en las nubes por una raz\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>La espesa niebla parece adherirse a todo. Caminar a trav\u00e9s de la neblina hace que cualquier movimiento hacia adelante se sienta como un esfuerzo infructuoso. <\/p>\n<p>\u00bfAlgo de esto te suena familiar? Puede que se deba a que languidece una sensaci\u00f3n de estancamiento o vac\u00edo. Y nombrarlo es un primer paso importante, explic\u00f3 Adam Grant de Penn, profesor de Administraci\u00f3n en la Escuela Wharton, en un art\u00edculo del New York Times. Una vez que pueda identificar languidecer, puede ayudar a aclarar las experiencias de uno.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, trazar nuestra respuesta colectiva a un desastre como una pandemia global nos permite reconocer d\u00f3nde estamos y c\u00f3mo podemos avanzar. La Asociaci\u00f3n Estadounidense de Psiquiatr\u00eda ha identificado las fases emocionales de los desastres para comprender c\u00f3mo reaccionan las comunidades de personas a lo largo del tiempo.<\/p>\n<p>A un evento de desastre le sigue la fase heroica, en la que las personas se re\u00fanen, que dura poco tiempo durante el per\u00edodo de la luna de miel. . A esto le sigue poco despu\u00e9s la desilusi\u00f3n cuando la realidad se establece sobre lo que realmente est\u00e1 sucediendo y lo que se necesitar\u00e1 para recuperarse. Languidecer puede ocurrir durante este per\u00edodo de desilusi\u00f3n y recuperaci\u00f3n. Con el tiempo, se produce la recuperaci\u00f3n y la reconstrucci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abCuando hablamos de la cantidad de personas que languidecen, nos referimos a personas que no est\u00e1n alcanzando su m\u00e1ximo potencial\u00bb, dijo Lisa Bellini, MD, MACP, vicedecano senior de Asuntos Acad\u00e9micos y profesor de Medicina en la Facultad de Medicina Perelman de la Universidad de Pensilvania.<\/p>\n<p>Especialmente para aquellos que trabajan en el cuidado de la salud, \u00bfc\u00f3mo salir de la niebla y mantener la impulso va? Bellini cree que el cuidado personal, algo que puedes controlar, es una de las claves para desempa\u00f1ar. Tambi\u00e9n es necesario darles a las personas el tiempo y el espacio adecuados para que se concentren en s\u00ed mismos.<\/p>\n<p>Darles un cambio de imagen a las etiquetas<\/p>\n<p>Revertir las tornas en la forma en que hacemos referencia y expresamos las cosas tambi\u00e9n lo ayudar\u00e1 a adoptar una perspectiva m\u00e1s giro positivo en las cosas. Las palabras tienen un gran poder para decirnos c\u00f3mo sentirnos. Si la frase \u00abagotamiento\u00bb lo hace sentir a\u00fan m\u00e1s agotado, es hora de una revisi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abAlgunas organizaciones est\u00e1n comenzando a repensar el significado del tiempo libre pagado para incluir m\u00e1s las necesidades de bienestar\u00bb. el tiempo para hacerse su chequeo anual de bienestar, limpieza dental, una sesi\u00f3n de apoyo o simplemente disfrutar de un paseo por el parque a la mitad del d\u00eda har\u00e1 maravillas para su salud mental\u00bb.<\/p>\n<p>Bellini cree que el El ingrediente secreto para superar una fase de languidez es el compromiso. Especialmente para aquellos en el cuidado de la salud, dice que es fundamental que las personas sepan que las organizaciones est\u00e1n invirtiendo en ellos como personas. Por ejemplo, el desarrollo profesional brinda a las personas la oportunidad de participar de una manera significativa, Bellini explic\u00f3.<\/p>\n<p>\u00abAlentar a las personas a desarrollar o mejorar sus habilidades y brindarles las herramientas y el tiempo para crecer profesionalmente marcar\u00e1 una diferencia significativa\u00bb.<\/p>\n<p>Espec\u00edficamente en Penn Medicine, hay un conjunto de herramientas, programas y ofertas que se han personalizado mizadas para una variedad de audiencias en todos los niveles de la organizaci\u00f3n para involucrar al personal. La clave del compromiso es ayudar a las personas a hacer las conexiones con el contenido exacto que necesitan.<\/p>\n<p>Un programa de Penn Medicine que gan\u00f3 fuerza en los \u00faltimos a\u00f1os es Lunch with Leaders, un programa virtual en vivo recurrente con l\u00edderes de todo el mundo. la organizaci\u00f3n que aprovecha los temas de actualidad y las tendencias actuales relacionadas con el desarrollo del liderazgo, la gesti\u00f3n del talento y las prioridades clave para el sistema de salud.<\/p>\n<p>\u00abLunch with Leaders naci\u00f3 de la necesidad de que las personas se conectaran de una manera real\u00bb. y significativa durante los primeros d\u00edas de la pandemia\u00bb, dijo Cindy Morgan, vicepresidenta de Desarrollo Organizacional y Aprendizaje. \u00abHa sido una verdadera piedra de toque para brindar un sentido de comunidad y pertenencia, permitiendo que la audiencia interact\u00fae con los oradores invitados, obteniendo las mejores pr\u00e1cticas de sus compa\u00f1eros y divirti\u00e9ndose un poco en el camino\u00bb.<\/p>\n<p>A El reciente Almuerzo con L\u00edderes explor\u00f3 el tema de la \u00abresiliencia aut\u00e9ntica\u00bb y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Michael D. Feldman, MD, Ph.D., vicepresidente de Patolog\u00eda, Servicios Cl\u00ednicos, y Gretchen Schmelzer, Ph.D., entrenadora ejecutiva y consultora de Teleos Leadership Institute, que particip\u00f3 con Morgan en una conversaci\u00f3n honesta sobre el agotamiento y el restablecimiento y la reparaci\u00f3n necesarios para el cuidado personal y el bienestar colectivo. <\/p>\n<p>Dando la vuelta al gui\u00f3n sobre c\u00f3mo COVID-19 ha tenido un impacto, Feldman explic\u00f3 que la pandemia ha permitido que las personas en el cuidado de la salud se estiren de diferentes maneras. Por ejemplo, ha empujado a Penn Medicine a repensar c\u00f3mo se ve el futuro abriendo oportunidades para la coherencia, creando caminos para la innovaci\u00f3n y adoptando un enfoque m\u00e1s hol\u00edstico para avanzar en la atenci\u00f3n, la educaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n del paciente.<\/p>\n<p>Schmelzer tom\u00f3 una posici\u00f3n similar y recomend\u00f3 que dirijamos nuestra atenci\u00f3n a \u00abbuscar lo que est\u00e1 creciendo\u00bb. El crecimiento puede ser un progreso incremental en casi cualquier aspecto de la vida. Centrarse en esas cosas puede proporcionar aliento y motivaci\u00f3n para dar el siguiente paso.<\/p>\n<p>Una iniciativa centrada en el crecimiento profesional que despeg\u00f3 durante la pandemia es el Penn Medicine Book Club. Organizado por el CEO del Sistema de Salud de la Universidad de Pensilvania, Kevin B. Mahoney, el club de lectura est\u00e1 abierto a la comunidad de Penn Medicine y presenta debates en profundidad con profesores de Penn sobre temas relacionados con sus libros recientes. De hecho, Adam Grant, de Wharton, fue un invitado reciente del club de lectura que gener\u00f3 mucho entusiasmo con su libro \u00abPiensa de nuevo: El poder de saber lo que no sabes\u00bb.<\/p>\n<p>Reaviva tu impulso para prosperar<\/p>\n<p>La frase \u00abla esperanza brota eternamente\u00bb es m\u00e1s conmovedora que nunca a medida que salimos de la oleada de omicrones y las estaciones est\u00e1n a punto de comenzar otra transici\u00f3n. \u00abEl cambio de invierno a primavera ser\u00e1 un cambio bienvenido\u00bb, dijo Bellini. \u00abLos d\u00edas m\u00e1s largos y c\u00e1lidos y m\u00e1s luz solar ayudar\u00e1n a despejar parte de esa niebla\u00bb.<\/p>\n<p>A medida que la niebla se disipa, Bellini aconsej\u00f3 establecer metas peque\u00f1as y realistas para que las cosas sean m\u00e1s manejables. En un entorno profesional, colaborar con colegas y fomentar esas relaciones generar\u00e1 un ambiente de trabajo m\u00e1s productivo y resultados exitosos.<\/p>\n<p>\u00abHay una gran cohesi\u00f3n en trabajar juntos para navegar el camino a seguir de manera segura y productiva\u00bb, dijo Bellini. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> C\u00f3mo las escuelas de enfermer\u00eda pueden impulsar la innovaci\u00f3n dirigida por enfermeras Proporcionado por la Universidad de Pensilvania <strong>Cita<\/strong>: \u00bfSe siente confuso? Tu cabeza est\u00e1 en las nubes por una raz\u00f3n (2022, 17 de marzo) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-03-foggy-clouds.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico La espesa niebla parece adherirse a todo. Caminar a trav\u00e9s de la neblina hace que cualquier movimiento hacia adelante se sienta como un esfuerzo infructuoso. \u00bfAlgo de esto te suena familiar? Puede que se deba a que languidece una sensaci\u00f3n de estancamiento o vac\u00edo. Y nombrarlo es un primer paso importante, &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/te-sientes-confuso-tu-cabeza-esta-en-las-nubes-por-una-razon\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u00bfTe sientes confuso? 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