Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Public Domain <\/p>\n
El consumo excesivo de alcohol est\u00e1 asociado con la falta de trabajo, pero el alcance de esa relaci\u00f3n no se ha entendido bien. Ahora, con base en datos de encuestas de m\u00e1s de 110,000 adultos estadounidenses con trabajos de tiempo completo, los investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington en St. Louis han cuantificado el alcance del problema. <\/p>\n
Entre los adultos de EE. UU. que trabajan a tiempo completo, aproximadamente el 9 % de casi 11 millones de trabajadores a tiempo completo cumplieron con los criterios de diagn\u00f3stico para el trastorno por consumo de alcohol, una afecci\u00f3n m\u00e9dica caracterizada por una capacidad limitada para detener o controlar el consumo de alcohol a pesar de las consecuencias adversas en la vida social de uno. , la vida laboral o la salud.<\/p>\n
Los hallazgos se publicaron en l\u00ednea el 17 de marzo en la revista JAMA Network Open.<\/p>\n
Al analizar los datos de la encuesta, los investigadores encontraron que las personas con trastorno grave por consumo de alcohol reportaron perder 32 d\u00edas de trabajo cada a\u00f1o debido a una enfermedad, lesi\u00f3n o simplemente faltar al trabajo, m\u00e1s del doble de la cantidad de d\u00edas de trabajo perdidos por personas sin trastorno por consumo de alcohol. En total, los trabajadores con trastorno por consumo de alcohol perdieron m\u00e1s de 232 millones de d\u00edas de trabajo al a\u00f1o.<\/p>\n
\u00abEl trastorno por consumo de alcohol es un problema importante en los Estados Unidos y un gran problema en muchos lugares de trabajo, donde contribuye a una importante n\u00famero de d\u00edas de trabajo perdidos\u00bb, dijo la investigadora principal Laura J. Bierut, MD, Profesora de Psiquiatr\u00eda de Alumni Endowed. \u00abEs probable que el problema haya empeorado durante la pandemia, y debemos intentar hacer m\u00e1s para garantizar que las personas puedan obtener la ayuda que necesitan para lidiar con el trastorno por consumo de alcohol. Los nuevos datos tambi\u00e9n apuntan a un incentivo econ\u00f3mico para que los empleadores y los legisladores aborden el problema\u00bb.<\/p>\n
Bierut y sus colegas analizaron los datos recopilados entre 2015 y 2019 a trav\u00e9s de la Encuesta nacional sobre uso de drogas y salud. La encuesta es administrada todos los a\u00f1os por la Administraci\u00f3n de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias, que pregunta a las personas mayores de 12 a\u00f1os sobre su consumo de alcohol y otras drogas durante los 12 meses anteriores.<\/p>\n
El trastorno por consumo de alcohol se diagnostica mediante un una serie de preguntas como si una persona trat\u00f3 de dejar de beber pero no pudo, pas\u00f3 mucho tiempo enferma por beber o sigui\u00f3 bebiendo incluso despu\u00e9s de tener un desmayo.<\/p>\n
Aquellos encuestados que no cumplieron criterios para el trastorno por consumo de alcohol pierden alrededor de 13 d\u00edas de trabajo al a\u00f1o, pero las personas con trastorno leve por consumo de alcohol pierden un promedio de casi 18 d\u00edas. Mientras tanto, aquellos con un trastorno moderado por consumo de alcohol perdieron casi 24 d\u00edas, y aquellos con un trastorno grave por consumo de alcohol informaron perder 32 d\u00edas de trabajo cada a\u00f1o.<\/p>\n
\u00abA menudo, las personas que faltan tanto trabajo pierden sus trabajos\u00bb, dijo Bierut, quien tambi\u00e9n dirige el Centro de Investigaci\u00f3n de Salud y Comportamiento de la Universidad de Washington. \u00abPero nuestra esperanza es que el lugar de trabajo pueda ser un punto de contacto donde pueda ocurrir una intervenci\u00f3n. Est\u00e1s all\u00ed ocho horas al d\u00eda, y cuando un empleador comienza a ver estas dificultades, tal vez en lugar de despedir a una persona, podr\u00eda tomar medidas para ayudar\u00bb. con la recuperaci\u00f3n de ese individuo\u00bb.<\/p>\n
Los investigadores descubrieron que, aunque las personas con trastorno por consumo de alcohol representaban alrededor del 9,3 % de la fuerza laboral a tiempo completo, las personas con problemas con la bebida representaban el 14,1 % del total de ausencias en el lugar de trabajo.<\/p>\n
El trastorno por consumo de alcohol fue m\u00e1s com\u00fan entre los hombres, las personas m\u00e1s j\u00f3venes, las que se identificaron como blancas o hispanas y las personas con ingresos m\u00e1s bajos. El an\u00e1lisis incluy\u00f3 solo a trabajadores de tiempo completo.<\/p>\n
Con m\u00e1s personas trabajando de forma remota durante la pandemia, los problemas de ausencias excesivas pueden ser m\u00e1s dif\u00edciles de detectar para los empleadores. La pandemia cambi\u00f3 muchas cosas sobre la forma de trabajar de las personas y tambi\u00e9n cambi\u00f3 los patrones de consumo de alcohol. Por ejemplo, en los primeros d\u00edas de la pandemia, de marzo a septiembre de 2020, las ventas de alcohol aumentaron un 20 % en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo de 2019. Adem\u00e1s, los datos m\u00e1s recientes indican que las ventas se han mantenido en ese nivel desde entonces.<\/p>\n
\u00abElegimos espec\u00edficamente detener nuestro an\u00e1lisis de datos el a\u00f1o antes de que comenzara la pandemia para que pudi\u00e9ramos tener m\u00e1s confianza en nuestros hallazgos\u00bb, dijo el primer autor Ian C. Parsley, MD, residente de psiquiatr\u00eda. \u00abTener m\u00e1s personas trabajando en casa podr\u00eda cambiar las asociaciones que vimos antes de que comenzara la pandemia. La cantidad de alcohol consumido desde que las personas han estado trabajando m\u00e1s desde casa realmente se ha disparado. Eso no es algo que se va a resolver solo, incluso a medida que salimos lentamente de esta pandemia\u00bb.<\/p>\n
Bierut dijo que es probable que la p\u00e9rdida de la rutina de ir a un trabajo haya contribuido a los problemas.<\/p>\n
\u00abEl trabajo tiene el beneficio de d\u00e1ndonos estructura: te levantas por la ma\u00f1ana, te vistes, vas a trabajar\u00bb, explic\u00f3. \u00abPero muchas personas perdieron sus empleos durante la pandemia, mientras que otras trabajaron en casa y perdieron esa estructura. Hemos perdido nuestras barandillas para ciertos tipos de comportamientos, por lo que, en todo caso, creo que es probable que el trastorno por consumo de alcohol est\u00e9 teniendo un mayor impacto en el poblaci\u00f3n y en la fuerza laboral que en 2019. Y como muestran nuestros hallazgos, tuvo un gran impacto en 2019\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Los problemas con el alcohol est\u00e1n gravemente subtratados, informan los investigadores M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> El ausentismo en el lugar de trabajo asociado con el trastorno por consumo de alcohol de la Encuesta nacional sobre el uso de drogas y la salud 2015-2019, JAMA Network Open , 2022. DOI: 10.1001\/jamanetworkopen.2022.2954 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> JAMA Network Open <\/p>\n Proporcionado por la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington Cita<\/strong>: En EE. UU., el trastorno por consumo de alcohol est\u00e1 relacionado a 232 millones de d\u00edas laborales perdidos anualmente (2022, 17 de marzo) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-03-alcohol-disorder-linked-million-workdays.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Public Domain El consumo excesivo de alcohol est\u00e1 asociado con la falta de trabajo, pero el alcance de esa relaci\u00f3n no se ha entendido bien. Ahora, con base en datos de encuestas de m\u00e1s de 110,000 adultos estadounidenses con trabajos de tiempo completo, los investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad … Continuar leyendo \u00abEn EE. UU., el trastorno por consumo de alcohol se relaciona con 232 millones de d\u00edas de trabajo perdidos anualmente\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10314","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10314\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}