Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n
Un nuevo estudio dirigido por investigadores de la Escuela de Salud P\u00fablica Johns Hopkins Bloomberg identific\u00f3 1499 informes \u00fanicos de acoso en los departamentos de salud locales de EE. UU. durante los primeros 11 meses de la pandemia, de marzo de 2020 a enero de 2021. <\/p>\n
El estudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que m\u00e1s de la mitad de los departamentos de salud p\u00fablica locales encuestados, el 57 %, hab\u00edan sido objeto de acoso. Adem\u00e1s, el estudio encontr\u00f3 que en los departamentos de salud estatales y locales, 222 funcionarios de salud p\u00fablica dejaron sus puestos durante este per\u00edodo de tiempo. M\u00e1s de un tercio de esas salidas, el 36 por ciento, involucraba a funcionarios que hab\u00edan experimentado alg\u00fan tipo de acoso.<\/p>\n
El estudio, que se publicar\u00e1 en l\u00ednea el 17 de marzo en el American Journal of Public Health, brinda alcance y contexto a las salidas de funcionarios de salud p\u00fablica. funcionarios durante la primera fase de la pandemia. Los hallazgos subrayan la importancia de priorizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en los departamentos de salud y en los sistemas de salud p\u00fablica, especialmente en tiempos de crisis y discordia.<\/p>\n
\u00abEsta es una llamada de atenci\u00f3n para el campo sobre la necesidad de priorizar la protecci\u00f3n a largo plazo de nuestra fuerza laboral de salud p\u00fablica\u00bb, dice Beth Resnick, DrPH, vicedecana de Pr\u00e1ctica y Capacitaci\u00f3n y cient\u00edfica s\u00e9nior en el Departamento de Pol\u00edticas y Gesti\u00f3n de la Salud en la Escuela Bloomberg. \u00abCuidar de la fuerza laboral debe ser un componente fundamental de la infraestructura de salud p\u00fablica que no termina cuando termina la pandemia\u00bb.<\/p>\n
El sistema de salud p\u00fablica de EE. UU. se basa en una red de funcionarios locales y estatales. trabajando para promover y proteger la salud. Seg\u00fan las estimaciones, hay m\u00e1s de 2500 departamentos de salud p\u00fablica locales y estatales en los EE. UU. La pandemia, que involucra un nuevo virus del que se sab\u00eda poco y para el cual inicialmente no hab\u00eda tratamientos ni vacunas, plante\u00f3 desaf\u00edos considerables para los departamentos de salud p\u00fablica. Los incidentes documentados de amenazas y acoso han llevado a una reducci\u00f3n de la satisfacci\u00f3n laboral y al agotamiento entre los trabajadores de la salud p\u00fablica. El acoso y las salidas, que han continuado m\u00e1s all\u00e1 del per\u00edodo de estudio, est\u00e1n ocurriendo en un momento en que m\u00e1s se necesita una gu\u00eda y un liderazgo de salud p\u00fablica s\u00f3lidos.<\/p>\n
Para su estudio, los investigadores se basaron en dos fuentes principales, una encuesta e informes de los medios. Una encuesta de los departamentos de salud p\u00fablica locales realizada de octubre de 2020 a febrero de 2021 por la Asociaci\u00f3n Nacional de Funcionarios de Salud de Condados y Ciudades (NACCHO, por sus siglas en ingl\u00e9s) identific\u00f3 los 1,499 casos de acoso. Los investigadores revisaron los informes de los medios sobre las salidas para obtener detalles adicionales. Adem\u00e1s de los informes de los medios, los investigadores revisaron materiales complementarios, incluidos comunicados de prensa del departamento de salud p\u00fablica, cuentas de redes sociales, actas de reuniones de juntas locales de salud y comunicaciones personales con periodistas y representantes del departamento de salud.<\/p>\n
Los investigadores analizaron respuestas de 583 departamentos locales de EE. UU. a un m\u00f3dulo de encuesta de NACCHO Forces of Change sobre acoso. M\u00e1s de la mitad de los departamentos de salud locales que respondieron (57 por ciento, 335 departamentos) identificaron informes \u00fanicos de acoso dirigidos a l\u00edderes o personal, para un total de 1499 incidentes. La forma de acoso m\u00e1s reportada entre los 583 departamentos de salud locales encuestados fue en las redes sociales, con 296 departamentos de salud locales reportando acoso en las redes sociales. De estos, 194 incidentes se dirigieron espec\u00edficamente a los l\u00edderes del departamento de salud local.<\/p>\n
Los investigadores tambi\u00e9n analizaron los informes de los medios de 256 salidas reales o amenazadas de funcionarios de salud estatales y locales, que incluyeron 120 renuncias. Las salidas abarcaron 42 estados de los EE. UU. e involucraron a 48 funcionarios del departamento de salud estatal y 174 funcionarios del departamento de salud local.<\/p>\n
Para tener una idea del impacto del acoso y las salidas en la fuerza laboral de salud p\u00fablica, los investigadores realizaron an\u00e1lisis de contenido de informes de los medios, materiales complementarios y aportes de profesionales de la salud p\u00fablica. El equipo de investigaci\u00f3n identific\u00f3 cinco temas comunes de la experiencia de los funcionarios de salud: una sensaci\u00f3n de ser subestimado, subestimado, vilipendiado, atrapado en la pol\u00edtica y desilusionado. <\/p>\n
Los autores sugieren que capacitar a los funcionarios de salud p\u00fablica sobre c\u00f3mo responder a los conflictos pol\u00edticos y sociales, mejorar los sistemas de apoyo profesional, brindar apoyo a los empleados, realizar inversiones en personal e infraestructura de salud p\u00fablica a largo plazo y establecer informes s\u00f3lidos Los sistemas para incidentes son clave para reducir los actos de acoso contra los funcionarios de salud p\u00fablica y apoyar a los funcionarios cuando ocurren incidentes.<\/p>\n
\u00abNing\u00fan profesional de la salud p\u00fablica debe sentirse infravalorado, inseguro o cuestionar la misi\u00f3n y el prop\u00f3sito fundamental de su trabajo\u00bb, dice Resnick. \u00abNecesitamos hacerlo mejor y priorizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores mediante la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas que reduzcan los comportamientos de socavamiento, ostracismo e intimidaci\u00f3n para apoyar a estos trabajadores y l\u00edderes clave\u00bb.<\/p>\n
\u00abLa violencia en el lugar de trabajo relacionada con la pandemia y sus impacto en los funcionarios de salud p\u00fablica, marzo de 2020 a enero de 2021\u00bb fue escrito por Julie Ward, Elizabeth Stone, Paulani Mui y Beth Resnick. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
La investigaci\u00f3n sugiere que las creencias sobre el COVID-19 est\u00e1n influenciadas por pol\u00edticos, no por cient\u00edficos M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> \u00abViolencia en el lugar de trabajo relacionada con la pandemia y su impacto en los funcionarios de salud p\u00fablica, marzo de 2020-enero de 2021 Revista estadounidense de salud p\u00fablica (2022). Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> American Journal of Public Health <\/p>\n Proporcionado por la Facultad de Salud P\u00fablica Bloomberg de la Universidad Johns Hopkins Cita<\/strong>: El acoso generalizado a los funcionarios de salud p\u00fablica durante la fase inicial de la Pandemia de COVID-19 (2022, 17 de marzo) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-03-health-widespread-phase-covid-pandemic.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico Un nuevo estudio dirigido por investigadores de la Escuela de Salud P\u00fablica Johns Hopkins Bloomberg identific\u00f3 1499 informes \u00fanicos de acoso en los departamentos de salud locales de EE. UU. durante los primeros 11 meses de la pandemia, de marzo de 2020 a enero de 2021. El estudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que … Continuar leyendo \u00abAcoso generalizado a funcionarios de salud p\u00fablica durante la fase inicial de la pandemia de COVID-19\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10361","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10361\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}