Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n
Solo uno de cada seis (18%) trabajadores de la salud pens\u00f3 que las vacunas obligatorias eran la mejor soluci\u00f3n para alentar a m\u00e1s personal de primera l\u00ednea a tener un Covid-19 jab, encuentra una nueva investigaci\u00f3n dirigida por UCL y la Universidad de Leicester. <\/p>\n
Como parte del estudio longitudinal UK-REACH, los investigadores realizaron una encuesta a m\u00e1s de 3200 trabajadores de la salud del NHS para comprender c\u00f3mo se sent\u00edan acerca de las vacunas obligatorias y averiguar qu\u00e9 soluciones pueden tener para abordar el problema de la vacunaci\u00f3n insuficiente. entre colegas.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n fue desencadenada por la controvertida decisi\u00f3n del gobierno del Reino Unido (ya que se elimin\u00f3) de convertir en un requisito legal que todos los trabajadores del NHS, en roles de pacientes cara a cara, se vacunen dos veces antes de abril. el 1 de enero de 2022, o arriesgarse a perder su trabajo.<\/p>\n
Publicados en eClinicalMedicine de Lancet, los hallazgos muestran que m\u00e1s de las tres cuartas partes (77 %) de los trabajadores de la salud prefer\u00edan otra soluci\u00f3n a las vacunas obligatorias, y el 5 % restante dijeron que no sab\u00edan qu\u00e9 era lo mejor que pod\u00edan hacer.<\/p>\n
La alternativa m\u00e1s popular a las vacunas obligatorias fue \u00abeducaci\u00f3n y apoyo\u00bb, propuesta por uno de cada tres (32%) trabajadores de la salud. Este grupo pens\u00f3 que se deber\u00eda ayudar a las personas a comprender los beneficios de la vacunaci\u00f3n y animarlas a vacunarse.<\/p>\n
Otro de cada seis (18 %) sinti\u00f3 que depend\u00eda de las personas decidir si vacunarse o no. . Algunos miembros de este grupo dijeron espec\u00edficamente que estaba en contra de los derechos humanos de las personas hacer que se vacunaran.<\/p>\n
La autora principal, Katherine Woolf, profesora de investigaci\u00f3n en educaci\u00f3n m\u00e9dica en la Facultad de medicina de la UCL, dijo: \u00abNuestra encuesta proporciona la \u00fanica informaci\u00f3n disponible datos e informaci\u00f3n sobre lo que los trabajadores de la salud piensan sobre las vacunas obligatorias contra el covid-19.<\/p>\n
\u00abMuestra que involucrar y educar a la fuerza laboral del NHS es esencial para generar m\u00e1s confianza en la vacunaci\u00f3n, que sigue siendo la herramienta m\u00e1s importante que tenemos para combatir la infecci\u00f3n por covid-19.<\/p>\n
\u00abPero obligar al personal de primera l\u00ednea, en particular a aquellos que dudan, podr\u00eda causar una gran desconfianza y ser contraproducente, lo que bajar\u00eda la moral y llevar\u00eda a miles de excelentes m\u00e9dicos y enfermeras a abandonar la profesi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
p> <\/p>\n
El estudio UK-Reach (Estudio de investigaci\u00f3n del Reino Unido sobre los resultados de la etnicidad y el COVID-19 en los trabajadores de la salud) es el proyecto de investigaci\u00f3n m\u00e1s grande y completo que eval\u00faa el riesgo de COVID-19 para 18\u00a0000 miembros del personal cl\u00ednico y no cl\u00ednico. Se lanz\u00f3 despu\u00e9s de que la creciente evidencia mostrara que las personas de minor\u00edas \u00e9tnicas ten\u00edan el doble de riesgo de infecci\u00f3n grave por covid-19 en comparaci\u00f3n con la poblaci\u00f3n blanca.<\/p>\n
Este \u00faltimo subestudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que los trabajadores de la salud dudaban sobre la vacunaci\u00f3n y\/o que no estaban vacunados contra la gripe, eran mucho menos propensos a favorecer la vacunaci\u00f3n obligatoria, al igual que el personal femenino, el personal de grupos \u00e9tnicos negros y el personal de profesiones de salud afines.<\/p>\n
Profesor Woolf, Co- El investigador del estudio UK-REACH agreg\u00f3: \u00abNuestra investigaci\u00f3n muestra que si se hubiera implementado una pol\u00edtica de vacunaci\u00f3n obligatoria, las personas a las que m\u00e1s se dirig\u00eda la habr\u00edan visto de manera especialmente negativa: aquellos que dudan en vacunarse.<\/p>\n
\u00abEl personal que se ve obligado a vacunarse cuando no quiere, es poco probable que les diga a los pacientes y a sus comunidades que la vacunaci\u00f3n es una buena idea.<\/p>\n
\u00abAdem\u00e1s, un aumento de la desconfianza entre el personal de grupos \u00e9tnicos minoritarios, que son los m\u00e1s probablemente vacilen acerca de las vacunas, podr\u00eda exacerbar las desigualdades sociales y de salud existentes en esos grupos.<\/p>\n
\u00abSin embargo, si los alentamos y apoyamos para que crean que la vacunaci\u00f3n es segura, efectiva y valiosa, aprobar\u00e1n esta mensaje encendido. Esto es importante porque el personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica es una fuente importante de informaci\u00f3n y asesoramiento sobre la vacunaci\u00f3n de los pacientes\u00bb.<\/p>\n
Coautor e investigador principal de UK-REACH, Dr. Manish Pareek, profesor asociado de enfermedades infecciosas, Universidad de Leicester, dijo: \u00abLas vacunas siguen siendo importantes y lograr que tantos trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica de primera l\u00ednea reciban una inyecci\u00f3n completa es una prioridad\u00bb.<\/p>\n
\u00abNuestros hallazgos muestran que es clave interactuar con el personal y comprender sus puntos de vista\u00bb.<\/p>\n
\u00abLas vacunas obligatorias en realidad pueden empeorar otros aspectos de nuestro compromiso con el personal (y afectar de manera desproporcionada a ciertos grupos).<\/p>\n
\u00abEn t\u00e9rminos m\u00e1s generales, estos \u00faltimos resultados de UK-REACH destacan el poder y el impacto de la cohorte UK-REACH para responder r\u00e1pidamente preguntas relevantes para las pol\u00edticas\u00bb.<\/p>\n
Los requisitos de ‘vacunaci\u00f3n como condici\u00f3n de despliegue’ (VCOD, por sus siglas en ingl\u00e9s) propuestos por el gobierno del Reino Unido fueron muy pol\u00e9micos, tanto moral como \u00e9ticamente, y fueron criticados por varios Reales Colegios, grupos m\u00e9dicos y de enfermer\u00eda. <\/p>\n
Si se hubiera mantenido la pol\u00edtica de VCOD, habr\u00eda significado que para el 3 de febrero de 2022 cualquier trabajador de atenci\u00f3n m\u00e9dica de primera l\u00ednea en Inglaterra habr\u00eda tenido que haber recibido al menos una vacuna, para asegurarse de tener tiempo de recibir una segunda inyecci\u00f3n antes de 1 de abril.<\/p>\n
Se estim\u00f3 que alrededor del 5 % (80\u00a0000) de los trabajadores de la salud no se habr\u00edan vacunado y NHS Trusts podr\u00eda perder a miles de personal de primera l\u00ednea.<\/p>\n
Miles de personal de atenci\u00f3n domiciliaria dej\u00f3 la profesi\u00f3n en noviembre del a\u00f1o pasado cuando los cambios en las reglas significaron que solo aquellos que estaban completamente vacunados pod\u00edan ingresar a los hogares de ancianos.<\/p>\n
Lo que el peri\u00f3dico no dice: <\/p>\n
NO dice que el 82% de El personal del NHS est\u00e1 en contra de la vacunaci\u00f3n obligatoria. Dice que la mayor\u00eda de los encuestados prefirieron una soluci\u00f3n alternativa (principalmente educar y apoyar). <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Hacer que la vacunaci\u00f3n sea obligatoria para los trabajadores de primera l\u00ednea del NHS probablemente haga que los pacientes sufran M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Katherine Woolf et al, Healthcare Workers’ Views on Reino Unido: hallazgos del estudio de cohorte longitudinal prospectivo UK-REACH, EClinicalMedicine (2022). DOI: 10.1101\/2022.01.11.22269017 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> EClinicalMedicine <\/p>\n Proporcionado por University College London Cita<\/strong>: Las vacunas obligatorias no son la respuesta para aumentar la aceptaci\u00f3n entre el personal del NHS (2022, 16 de marzo) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-03-mandatory-vaccinations-boosting-uptake-nhs.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain Solo uno de cada seis (18%) trabajadores de la salud pens\u00f3 que las vacunas obligatorias eran la mejor soluci\u00f3n para alentar a m\u00e1s personal de primera l\u00ednea a tener un Covid-19 jab, encuentra una nueva investigaci\u00f3n dirigida por UCL y la Universidad de Leicester. Como parte del estudio longitudinal UK-REACH, los … Continuar leyendo \u00abLas vacunas obligatorias no son la respuesta para aumentar la aceptaci\u00f3n entre el personal del NHS\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10369","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10369\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}