Gr\u00e1fica de Manhattan del an\u00e1lisis GWAS para rasgos de liderazgo en la muestra de descubrimiento UKB. Los resultados se muestran para (A) posici\u00f3n de liderazgo (n = 42,998\/205,642) y (B) demandas de gesti\u00f3n de liderazgo (n = 219,474). El eje y representa log10 (valor P) para la prueba de asociaci\u00f3n con cada fenotipo, y el eje x representa la posici\u00f3n gen\u00f3mica basada en la compilaci\u00f3n 37 del genoma humano. La cruz en rojo representa se\u00f1ales de asociaci\u00f3n significativas independientes en todo el genoma etiquetadas por los nombres de los genes o genes m\u00e1s cercanos. La l\u00ednea roja horizontal indica el nivel de significaci\u00f3n de P < 5,0 108. La l\u00ednea discontinua azul horizontal indica el nivel de significaci\u00f3n sugerente de P < 1,0 105. Cr\u00e9dito: Actas de la Academia Nacional de Ciencias (2022). DOI: 10.1073\/pnas.2114271119 <\/p>\n
Un nuevo estudio dirigido por la Escuela de Negocios de la Universidad Nacional de Singapur (NUS) ha identificado las ubicaciones de nueve marcadores gen\u00e9ticos significativos asociados con el liderazgo. Por primera vez, esto permite a los investigadores examinar las correlaciones gen\u00e9ticas entre ocupar un puesto de liderazgo y la salud y el bienestar f\u00edsico y mental, arrojando nueva luz sobre la salud ocupacional. <\/p>\n
\u00abNuestra investigaci\u00f3n contin\u00faa la investigaci\u00f3n sobre los mecanismos biol\u00f3gicos del liderazgo\u00bb, dijo el profesor asociado Song Zhaoli del Departamento de Administraci\u00f3n y Organizaci\u00f3n, quien dirigi\u00f3 el estudio. \u00abDesde finales de la d\u00e9cada de 1980, los estudios sobre gemelos han demostrado que las diferencias en la composici\u00f3n gen\u00e9tica de las personas representan el 30 % de las diferencias en cuanto a si tienen roles de liderazgo. Ahora hemos ido un paso m\u00e1s all\u00e1 al usar el genoma completo para identificar las variantes gen\u00e9ticas m\u00e1s se encuentra com\u00fanmente en los l\u00edderes y su conexi\u00f3n con el bienestar de los l\u00edderes\u00bb.<\/p>\n
Otro coautor del art\u00edculo, el profesor asistente Fan Qiao del Centro de Medicina Cuantitativa de la Facultad de Medicina de Duke-NUS, dijo: \u00bb Los estudios gen\u00f3micos se han convertido recientemente en uno de los m\u00e9todos m\u00e1s importantes de la biomedicina, lo que ha dado lugar a interesantes hallazgos e implicaciones en la medicina y la atenci\u00f3n sanitaria.Nuestro estudio une el genoma humano, la ocupaci\u00f3n y el bienestar.Los hallazgos revelan la base biol\u00f3gica del liderazgo y sugieren un v\u00ednculo subyacente entre el logro ocupacional y el bienestar\u00bb.<\/p>\n
Liderazgo y salud<\/p>\n
El estudio arroja luz sobre si ser un l\u00edder es bueno para la salud.<\/p>\n
Los investigadores encontraron gen positivo correlaciones \u00e9ticas entre la posici\u00f3n de liderazgo y mejores indicadores de bienestar y salud, incluidos altos niveles de bienestar subjetivo, bajos niveles de ansiedad y depresi\u00f3n.<\/p>\n
El profesor asociado Song dijo: \u00abSer un l\u00edder significa tener m\u00e1s recursos, como una mayor sensaci\u00f3n de control y un salario m\u00e1s alto, que generalmente se asocian con un mayor bienestar. As\u00ed, generalmente observaremos que los l\u00edderes tienden a tener un mejor bienestar que los no l\u00edderes. Sin embargo, los l\u00edderes tambi\u00e9n tienden a experimentar una mayor presi\u00f3n laboral y estr\u00e9s cr\u00f3nico t\u00edpicamente asociado con enfermedades\u00bb.<\/p>\n
Un hallazgo notable es que la variante gen\u00e9tica superior asociada con el liderazgo tambi\u00e9n est\u00e1 asociada con un mayor riesgo de trastorno bipolar\u00bb. Otros estudios han informado que aquellos que ocupan puestos de liderazgo tienen m\u00e1s probabilidades de tener trastorno bipolar, mientras que somos los primeros en encontrar la evidencia gen\u00e9tica de tal relaci\u00f3n\u00bb, dijo el profesor asociado Song. \u00abEl an\u00e1lisis gen\u00e9tico tambi\u00e9n indica asociaciones entre la posici\u00f3n de liderazgo y el bienestar m\u00e1s bajo. -ser, como mayor \u00edndice de masa corporal y menor longevidad, despu\u00e9s de controlar el efecto de la renta. Dirigir un equipo es un trabajo exigente y estresante, que tiene algunas influencias negativas para la salud. Usando estudios del genoma, podemos dejar de lado los efectos en la salud que trae un alto ingreso y descubrir los efectos secundarios ocultos del liderazgo en la salud\u00bb.<\/p>\n
El equipo incluy\u00f3 investigadores de la Escuela de Medicina Duke-NUS y la Universidad China de Hong Kong. El estudio se public\u00f3 en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) el 14 de marzo.<\/p>\n
Usando datos del Biobanco del Reino Unido (RU), la base de datos p\u00fablica sobre salud y gen\u00e9tica m\u00e1s grande del mundo, y En otras cohortes en los EE. UU., los investigadores extrajeron informaci\u00f3n gen\u00e9tica y ocupacional de m\u00e1s de 280\u00a0000 personas de ascendencia europea. Tambi\u00e9n recurrieron a la Clasificaci\u00f3n est\u00e1ndar de ocupaciones del Reino Unido y a la Red de informaci\u00f3n ocupacional de los Estados Unidos para obtener informaci\u00f3n relacionada con los roles y demandas de liderazgo.<\/p>\n
Los autores no creen que los genes lo determinen todo\u00bb. Por un lado, parece dif\u00edcil afirmar que existen ‘los genes del liderazgo’ porque el liderazgo es un fen\u00f3meno muy complejo que puede afectar ted por decenas de miles de genes, cada uno de los cuales tiene un efecto muy peque\u00f1o. Por otro lado, las influencias ambientales, como los contextos familiares y organizacionales, pueden mediar o moderar los efectos de los genes. Tanto la naturaleza como la crianza son importantes para el liderazgo\u00bb, dijo el profesor asociado Song.<\/p>\n
La ocupaci\u00f3n es muy importante para el bienestar personal. Como muestra esta investigaci\u00f3n, ser un l\u00edder es un arma de doble filo para la salud. en las posiciones superiores tienen que ser a\u00fan m\u00e1s conscientes en el mantenimiento de un estilo de vida saludable.<\/p>\n
El pr\u00f3ximo equipo de investigaci\u00f3n planea realizar estudios del genoma completo en las poblaciones asi\u00e1ticas. <\/p>\n
Explorar m\u00e1s<\/p>\n
Escasez marcada de l\u00edderes racializados en el liderazgo de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Canad\u00e1 M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Zhaoli Song et al, Gen\u00e9tica, posici\u00f3n de liderazgo y bienestar: una investigaci\u00f3n con un GWAS a gran escala, Actas de la Academia Nacional de Ciencias (2022). DOI: 10.1073\/pnas.2114271119 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Actas de la Academia Nacional de Ciencias <\/p>\n Proporcionado por la Universidad Nacional de Singapur Cita<\/strong>: El estudio identifica marcadores gen\u00e9ticos relacionados con el liderazgo (2022, 16 de marzo) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/ news\/2022-03-genetic-markers-leadership.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gr\u00e1fica de Manhattan del an\u00e1lisis GWAS para rasgos de liderazgo en la muestra de descubrimiento UKB. Los resultados se muestran para (A) posici\u00f3n de liderazgo (n = 42,998\/205,642) y (B) demandas de gesti\u00f3n de liderazgo (n = 219,474). El eje y representa log10 (valor P) para la prueba de asociaci\u00f3n con cada fenotipo, y el … Continuar leyendo \u00abEstudio identifica marcadores gen\u00e9ticos relacionados con liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10397","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10397\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}