{"id":12096,"date":"2022-08-30T09:16:36","date_gmt":"2022-08-30T14:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-cambios-de-personalidad-predicen-los-primeros-resultados-profesionales\/"},"modified":"2022-08-30T09:16:36","modified_gmt":"2022-08-30T14:16:36","slug":"los-cambios-de-personalidad-predicen-los-primeros-resultados-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-cambios-de-personalidad-predicen-los-primeros-resultados-profesionales\/","title":{"rendered":"Los cambios de personalidad predicen los primeros resultados profesionales"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n<p>El an\u00e1lisis de datos de un estudio longitudinal de 12 a\u00f1os que examina la importancia de los cambios de personalidad durante la edad adulta joven indica que el crecimiento de la personalidad tiene beneficios profesionales en el mundo real. Kevin Hoff, profesor asistente de psicolog\u00eda industrial y organizacional en la Universidad de Houston, descubri\u00f3 que los j\u00f3venes que desarrollan niveles m\u00e1s altos de escrupulosidad y estabilidad emocional durante la transici\u00f3n al empleo tienden a tener m\u00e1s \u00e9xito en algunos aspectos de sus primeras carreras. Los hallazgos del estudio se publican en Psychological Science. <\/p>\n<p>\u00abLos resultados revelaron que ciertos patrones de crecimiento de la personalidad predijeron resultados profesionales m\u00e1s all\u00e1 de la personalidad y la capacidad de los adolescentes\u00bb, informa Hoff, y agrega que los hallazgos respaldan posibles acciones pol\u00edticas destinadas a ayudar a los j\u00f3venes a desarrollar habilidades basadas en la personalidad.<\/p>\n<p>El estudio de Hoff es el primero en evaluar el poder predictivo de los cambios de personalidad para una amplia gama de resultados profesionales a lo largo de m\u00e1s de una d\u00e9cada de la edad adulta joven.<\/p>\n<p>Para los adolescentes que han experimentado dificultades o est\u00e1n insatisfechos con aspectos de su personalidad, buenas noticias all\u00ed tambi\u00e9n.<\/p>\n<p>\u00abEl estudio mostr\u00f3 que no solo est\u00e1s atascado con tus rasgos de personalidad, y si cambias con el tiempo de manera positiva, eso puede tener un gran impacto en tu profesional\u00bb, dijo Hoff.<\/p>\n<p>El equipo de Hoff rastre\u00f3 dos muestras representativas de j\u00f3venes islandeses durante aproximadamente 12 a\u00f1os, desde la adolescencia tard\u00eda (alrededor de 17 a\u00f1os) hasta la edad adulta joven (alrededor de 29 a\u00f1os) y encontr\u00f3 individuos que desarrollaron niveles m\u00e1s altos de rasgos ac lograron un mayor \u00e9xito como adultos j\u00f3venes. En ambas muestras, encontr\u00f3 los efectos m\u00e1s fuertes para el crecimiento en la conciencia, la estabilidad emocional y la extraversi\u00f3n. Espec\u00edficamente, los cambios en la conciencia predijeron la satisfacci\u00f3n profesional; los cambios en la estabilidad emocional estaban estrechamente relacionados con los ingresos y la satisfacci\u00f3n profesional; y los cambios de extraversi\u00f3n se vincularon con la carrera y la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Dado el enfoque en los cambios de personalidad como predictores, Hoff dijo que era importante incluir una muestra de r\u00e9plica y datos de m\u00e1s de dos puntos temporales. Us\u00f3 datos de tres y cinco puntos temporales.<\/p>\n<p>\u00abLos niveles de rasgos de los adolescentes tambi\u00e9n predijeron el \u00e9xito profesional, destacando el poder predictivo a largo plazo de la personalidad. En general, los hallazgos destacan la importancia del desarrollo de la personalidad a lo largo de la ni\u00f1ez, la adolescencia y la edad adulta joven para promover diferentes aspectos del \u00e9xito profesional\u00bb, dijo Hoff. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> El inter\u00e9s laboral no es un gran predictor de la satisfacci\u00f3n laboral <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Kevin A. Hoff et al. Los cambios de personalidad predicen los resultados profesionales tempranos: descubrimiento y replicaci\u00f3n en estudios longitudinales de 12 a\u00f1os, ciencia psicol\u00f3gica (2020). DOI: 10.1177\/0956797620957998 <strong>Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Psychological Science <\/p>\n<p> Proporcionado por la Universidad de Houston <strong>Cita<\/strong>: Los cambios de personalidad predicen los primeros resultados profesionales (2 de diciembre de 2020) consultado el 30 de agosto 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-12-personality-early-career-outcomes.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain El an\u00e1lisis de datos de un estudio longitudinal de 12 a\u00f1os que examina la importancia de los cambios de personalidad durante la edad adulta joven indica que el crecimiento de la personalidad tiene beneficios profesionales en el mundo real. 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