{"id":12309,"date":"2022-08-30T09:24:18","date_gmt":"2022-08-30T14:24:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/nuevos-conjuntos-de-datos-rastrean-las-protecciones-laborales-proporcionadas-por-el-empleador-y-muestran-oportunidades-para-los-estados\/"},"modified":"2022-08-30T09:24:18","modified_gmt":"2022-08-30T14:24:18","slug":"nuevos-conjuntos-de-datos-rastrean-las-protecciones-laborales-proporcionadas-por-el-empleador-y-muestran-oportunidades-para-los-estados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/nuevos-conjuntos-de-datos-rastrean-las-protecciones-laborales-proporcionadas-por-el-empleador-y-muestran-oportunidades-para-los-estados\/","title":{"rendered":"Nuevos conjuntos de datos rastrean las protecciones laborales proporcionadas por el empleador y muestran oportunidades para los estados"},"content":{"rendered":"<p>Dos nuevos conjuntos de datos publicados hoy en LawAtlas.org ofrecen una visi\u00f3n integral de las leyes estatales que abordan las licencias por enfermedad ganadas y Ban the Box. Los conjuntos de datos brindan una instant\u00e1nea de c\u00f3mo estas leyes centradas en el empleo difieren entre los estados y resaltan las oportunidades para que los estados ampl\u00eden estas regulaciones basadas en evidencia. <\/p>\n<p>\u00abLos estados tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar en la promoci\u00f3n de la salud y el bienestar de sus residentes. Estos datos brindan una imagen clara de que existen oportunidades en todo el pa\u00eds para que los estados fomenten econom\u00edas equitativas en las que los solicitantes de empleo sean evaluados por sus m\u00e9ritos y trabajadores\u00bb. tienen acceso a beneficios de licencia pagada para cuidarse a s\u00ed mismos y a sus seres queridos\u00bb, dijo Adam Lustig, MS, gerente y co-investigador principal de la iniciativa Promoting Health and Cost Control in States en Trust for America&#8217;s Health.<\/p>\n<p> Los conjuntos de datos se crearon utilizando vigilancia de pol\u00edticas, un m\u00e9todo cient\u00edfico de alta calidad para desarrollar datos legales por parte del Centro de Investigaci\u00f3n de Leyes de Salud P\u00fablica de la Facultad de Derecho Beasley de la Universidad de Temple en colaboraci\u00f3n con TFAH y con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Robert Wood Johnson.<\/p>\n<p>\u00abHemos visto un creciente cuerpo de evidencia que respalda el hecho de que las leyes de licencia por enfermedad ganada y las leyes de prohibici\u00f3n de la caja son enfoques legales importantes para garantizar la equidad en la contrataci\u00f3n en los Estados Unidos\u00bb, dijo L indsay K. Cloud, JD, Director del Programa de Vigilancia de Pol\u00edticas del Centro. \u00abEstos conjuntos de datos son un recurso invaluable a medida que continuamos tratando de comprender mejor el impacto de las protecciones proporcionadas por los empleadores y las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n de oportunidad justa en la salud, y particularmente en los determinantes sociales de la salud en medio de la pandemia de COVID-19\u00bb.<\/p>\n<p>Leyes de licencia por enfermedad ganada<\/p>\n<p>A partir del 1 de enero de 2021, 15 estados y el Distrito de Columbia tienen una ley de licencia por enfermedad ganada que requiere que los empleadores de diferentes tama\u00f1os brinden tiempo libre pagado para abordar las necesidades m\u00e9dicas de ellos mismos o sus familias como un beneficio para sus empleados. A trav\u00e9s de los estados, los requisitos de elegibilidad, el tama\u00f1o del empleador, c\u00f3mo y cu\u00e1ndo un empleado puede usar su tiempo y la tasa de acumulaci\u00f3n de licencia de las leyes var\u00edan:<\/p>\n<ul>\n<li>Las 16 jurisdicciones permiten que la licencia por enfermedad acumulada se use para cuidar a un familiar. <\/li>\n<li>Geogr\u00e1ficamente, las pol\u00edticas de licencia por enfermedad ganada se aplican casi exclusivamente en el noreste y en la costa oeste, con excepciones en Colorado, Arizona y Michigan. <\/li>\n<li>De las 16 jurisdicciones que han obtenido leyes de licencia por enfermedad, solo seis exigen que los empleadores de todos los tama\u00f1os brinden este beneficio. <\/li>\n<li>Solo dos estados, Nueva York y Colorado, permiten que los empleados usen la licencia acumulada inmediatamente despu\u00e9s de la acumulaci\u00f3n. <\/li>\n<li>Ocho estados proporcionan la acumulaci\u00f3n m\u00e1s generosa de licencia por enfermedad acumulada, lo que permite a los trabajadores acumular una hora de licencia por enfermedad por cada 30 horas trabajadas. Por el contrario, DC proporciona una tasa de acumulaci\u00f3n de 1 hora por cada 87 horas trabajadas para empleadores con 24 o menos empleados. <\/li>\n<li>Washington es el \u00fanico estado que no especifica un l\u00edmite en la cantidad de licencia por enfermedad acumulada que se puede acumular dentro de un a\u00f1o. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Leyes de Prohibici\u00f3n de Cajas <\/p>\n<p>A partir del 1 de enero de 2021, 36 estados y el Distrito de Columbia tienen una ley de Prohibici\u00f3n de Cajas que impide que un empleador pregunte sobre una antecedentes penales del empleado potencial hasta despu\u00e9s de considerar de manera justa las calificaciones relevantes del solicitante. Estas leyes var\u00edan mucho en cuanto a a qui\u00e9n se aplican y sus mecanismos de cumplimiento:<\/p>\n<ul>\n<li>Treinta y seis jurisdicciones tienen leyes de prohibici\u00f3n de cajas que regulan a los empleadores p\u00fablicos. Sin embargo, a\u00fan quedan brechas significativas, ya que solo tres de estas pol\u00edticas de prohibici\u00f3n de caja de estas jurisdicciones se aplican a los contratistas del gobierno. <\/li>\n<li>Solo 15 de las 37 jurisdicciones con leyes Ban the Box regulan a los empleadores privados, lo que deja a una parte significativa de la fuerza laboral sin acceso a esta importante pr\u00e1ctica de contrataci\u00f3n justa. <\/li>\n<li>Los puestos m\u00e1s comunes exentos de las leyes Ban the Box que regulan a los empleadores privados incluyen: trabajar con ni\u00f1os, trabajar con adultos vulnerables, hacer cumplir la ley y puestos en los que la ley exige una verificaci\u00f3n de antecedentes penales. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Acceda a los conjuntos de datos en LawAtlas.org.<\/p>\n<p>Trust for America&#8217;s Health es una organizaci\u00f3n no partidista sin fines de lucro que promueve la salud \u00f3ptima para cada persona y comunidad y hace que la prevenci\u00f3n de enfermedades y lesiones una prioridad nacional. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en www.tfah.org<\/p>\n<p>El Centro para la Investigaci\u00f3n de la Ley de Salud P\u00fablica de la Facultad de derecho Beasley de la Universidad de Temple apoya la adopci\u00f3n generalizada de herramientas y m\u00e9todos cient\u00edficos para mapear y evaluar el impacto de la ley en la salud. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en phlr.org. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Los nuevos datos muestran que existe una serie de oportunidades para que los estados saquen a las familias trabajadoras de la pobreza con los ingresos del trabajo. <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Iniciativa para promover la salud y el control de costos en los estados: Estado Proyecto de pol\u00edtica. Programa de Vigilancia de Pol\u00edticas de Investigaci\u00f3n del Centro de Salud P\u00fablica. lawatlas.org\/page\/promoting-he &hellip; state-policy-project Proporcionado por Temple University Center for Public Health Law Research <strong>Cita<\/strong>: Nuevos conjuntos de datos rastrean las protecciones laborales proporcionadas por el empleador, muestran oportunidades para los estados (2021, 29 de enero) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https: \/\/medicalxpress.com\/news\/2021-01-datasets-track-employer-provided-worker-opportunities.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dos nuevos conjuntos de datos publicados hoy en LawAtlas.org ofrecen una visi\u00f3n integral de las leyes estatales que abordan las licencias por enfermedad ganadas y Ban the Box. 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