Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n
Fue una buena noticia ver que los esfuerzos de vacunaci\u00f3n contra el virus COVID-19 comenzaron en Ontario en diciembre, y que el primer beneficiario fue una trabajadora de apoyo personal de un hogar de ancianos, Anita Quidangen. Sin embargo, una campa\u00f1a de vacunaci\u00f3n exitosa no pondr\u00e1 fin a la crisis de los cuidados a largo plazo. <\/p>\n
La pandemia de COVID-19 ha resultado en niveles catastr\u00f3ficos de enfermedad y muerte: el 81 por ciento del total de muertes por COVID-19 que ocurrieron en Canad\u00e1 durante la primera ola ocurrieron en hogares de cuidados a largo plazo, que es casi el doble que otros pa\u00edses dentro de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos. Los hogares de cuidado a largo plazo tambi\u00e9n se han visto afectados por brotes devastadores durante la segunda ola de la pandemia.<\/p>\n
La edad de los fr\u00e1giles residentes y sus complejas comorbilidades no son las \u00fanicas razones de la vulnerabilidad en este sector. <\/p>\n
La crisis en las residencias tiene sus ra\u00edces en el trabajo precario<\/p>\n
El nuevo coronavirus es una enfermedad profesional, que es un peligro que se propaga r\u00e1pidamente en el trabajo. La crisis en el sector de cuidados a largo plazo, as\u00ed como en muchos otros lugares de trabajo susceptibles, refleja condiciones precarias de larga data que consisten en una fuerza laboral predominantemente racializada, inmigrante y femenina, combinada con una pandemia viral novedosa, que resulta en presentismo, en otras palabras, continuar trabajando. a pesar de la exposici\u00f3n o de enfermarse de COVID-19. <\/p>\n
Como se hizo eco en investigaciones anteriores, los empleados precarios no solo trabajan en varios sitios, sino que tambi\u00e9n hay consecuencias financieras significativas para los trabajadores si se reportan enfermos. Estos trabajadores a menudo est\u00e1n empleados en trabajos de bajos ingresos, como trabajadores auxiliares o personal de apoyo en el sector de la salud, empleados de la econom\u00eda informal, taxistas y trabajadores temporales, subcontratados o de agencias. Se enfrentan a sanciones econ\u00f3micas por faltar al trabajo. <\/p>\n
Aunque los beneficios por enfermedad del seguro de empleo federal ofrecen a los trabajadores calificados una parte de sus salarios, el beneficio m\u00e1ximo es solo el 55 por ciento de los salarios. Adem\u00e1s, existen per\u00edodos de espera que pueden servir como desincentivos. <\/p>\n
Del mismo modo, el Beneficio de Recuperaci\u00f3n por Enfermedad de Canad\u00e1 ofrece apoyo a los ingresos para los trabajadores con COVID-19, pero solo cuesta $450 a la semana despu\u00e9s de impuestos. Adem\u00e1s, los trabajadores solo pueden presentar una solicitud despu\u00e9s de perder el 50 por ciento de su semana laboral, lo que significa que no pueden usarlo para quedarse en casa cuando est\u00e1n enfermos el primer d\u00eda de s\u00edntomas. <\/p>\n
Todo esto significa que los trabajadores con empleos precarios y salarios bajos tienen pocos incentivos para ausentarse del trabajo cuando est\u00e1n enfermos si ya est\u00e1n luchando para llegar a fin de mes con sus salarios completos. De hecho, investigaciones recientes sugieren que en el sector de cuidados a largo plazo, los trabajadores no ganaban lo suficiente para mantener adecuadamente a sus familias. Tambi\u00e9n se han informado desigualdades de ingresos combinadas con racismo. Entonces, si bien la vacuna COVID-19 parece prometedora, una pregunta importante es: \u00bfC\u00f3mo se vacuna uno contra el trabajo precario? <\/p>\n
Los d\u00edas de enfermedad pagados para todos equivalen a equidad en salud<\/p>\n
Abordar la crisis actual requiere tanto una vacuna contra el coronavirus como pol\u00edticas que apoyen a los trabajadores precarios, como los d\u00edas de enfermedad pagados. La Red de Trabajo Decente y Salud ha estado abogando por d\u00edas de enfermedad pagados durante a\u00f1os. Como explic\u00f3 la red en su informe reciente, los d\u00edas de enfermedad pagados son cruciales para la salud p\u00fablica y para lograr la equidad. <\/p>\n
El informe se\u00f1ala que los grupos que tienen una necesidad m\u00e1s urgente de d\u00edas de enfermedad pagados, aquellos que han experimentado tasas m\u00e1s altas de COVID-19 y mayores repercusiones econ\u00f3micas durante la pandemia, son los trabajadores racializados de bajos salarios que se encuentran entre los menos propensos para tener estos beneficios: \u00abAl igual que las vacunas, los d\u00edas de enfermedad pagados deben ser universales para proteger a los m\u00e1s vulnerables. La crisis en los cuidados a largo plazo ilustra c\u00f3mo el trabajo precario y las brechas en los d\u00edas de enfermedad pagados exponen a los m\u00e1s vulnerables\u00bb. <\/p>\n
Dra. Teresa Tam, directora de salud p\u00fablica de Canad\u00e1, ha pedido d\u00edas de enfermedad pagados, tanto para contrarrestar la pandemia actual como para hacer que la sociedad sea m\u00e1s sana y equitativa. Como describe en su Informe sobre el estado de la salud p\u00fablica en Canad\u00e1 2020, la crisis de los cuidados a largo plazo tiene sus ra\u00edces en el trabajo precario a largo plazo. Ella identifica varios factores que fueron significativos para los trabajadores de apoyo personal en el cuidado a largo plazo: \u00abestas desventajas incluyen la inseguridad econ\u00f3mica y laboral, la falta de licencia por enfermedad remunerada y la necesidad de trabajar en varios trabajos para llegar a fin de mes\u00bb. <\/p>\n
Entre las acciones espec\u00edficas que pide se encuentran niveles m\u00ednimos de dotaci\u00f3n de personal y empleos de calidad a tiempo completo con beneficios que incluyen licencia por enfermedad remunerada. <\/p>\n
El nuevo informe de la Mesa Asesora Cient\u00edfica sobre el COVID-19 de Ontario sobre el COVID-19 y los Hogares de Cuidado a Largo Plazo de Ontario tiene medidas basadas en evidencia para reducir los brotes y las muertes con y sin la vacuna contra el COVID-19. Estos incluyen mejores condiciones de trabajo y licencias por enfermedad pagadas garantizadas.<\/p>\n
La necesidad de abordar el trabajo precario nunca ha sido tan urgente, y la demanda de d\u00edas por enfermedad pagados nunca ha sido tan generalizada, desde las asociaciones de enfermeras y m\u00e9dicos hasta los alcaldes y jefes. m\u00e9dicos funcionarios de salud. <\/p>\n
Abordar las condiciones que nutrieron los brotes<\/p>\n
Abordar los efectos de la pandemia requiere tanto vacunarse contra el virus como mejorar las condiciones laborales que lo nutrieron, especialmente las de los inmigrantes de bajos salarios, racializados y grupos de mujeres que trabajan en cuidados a largo plazo. Los d\u00edas de enfermedad pagados son un complemento esencial de la vacuna y parte del regreso a una nueva normalidad m\u00e1s saludable. <\/p>\n
Necesitamos vacunar contra el COVID-19 pero tambi\u00e9n inocular a la sociedad contra el trabajo precario siguiendo los consejos del informe del Dr. Tam y apoyando \u00abempleos de calidad a tiempo completo con beneficios como licencia por enfermedad remunerada\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
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Este art\u00edculo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el art\u00edculo original. <\/p>\n
Cita<\/strong>: Los brotes de COVID-19 en la atenci\u00f3n a largo plazo destacan la necesidad urgente de licencia por enfermedad remunerada (2021, 27 de enero) consultado el 30 de agosto de 2022 en https:\/\/medicalxpress.com\/news \/2021-01-covid-outbreaks-long-term-highlight-urgent.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico Fue una buena noticia ver que los esfuerzos de vacunaci\u00f3n contra el virus COVID-19 comenzaron en Ontario en diciembre, y que el primer beneficiario fue una trabajadora de apoyo personal de un hogar de ancianos, Anita Quidangen. Sin embargo, una campa\u00f1a de vacunaci\u00f3n exitosa no pondr\u00e1 fin a la crisis de … Continuar leyendo \u00abLos brotes de COVID-19 en la atenci\u00f3n a largo plazo resaltan la necesidad urgente de licencia por enfermedad pagada\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12510","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12510\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}