Deidre Johnson pasa sus d\u00edas dirigiendo un centro que proporciona recursos para ayudar a las personas negras de su comunidad a superar las disparidades en la salud y otros desaf\u00edos sociales. <\/p>\n
Ella entiende el impacto que esto puede tener. Como madre de dos hijos y mujer negra, Johnson enfrent\u00f3 discriminaci\u00f3n en el hospital cuando nacieron sus hijos y experiment\u00f3 preeclampsia posparto, una afecci\u00f3n m\u00e9dica grave. Sinti\u00f3 que sus preocupaciones no fueron atendidas y pusieron su vida en riesgo, al igual que la superestrella del tenis Serena Williams, quien comparti\u00f3 p\u00fablicamente una historia similar sobre su experiencia con complicaciones despu\u00e9s del parto.<\/p>\n
Historias como las de Johnson y Williams no son no inusual La actual pandemia de COVID-19 simplemente ha exacerbado lo que los expertos en salud han preocupado durante d\u00e9cadas. Las desigualdades sociales y la discriminaci\u00f3n en la atenci\u00f3n m\u00e9dica han creado un sistema en el que las minor\u00edas tienen m\u00e1s probabilidades de tener malos resultados de salud. <\/p>\n
\u00abA veces le digo a la gente que seremos necesarios mientras exista el racismo\u00bb, dijo Johnson sobre el Centro para la Salud de los Afroamericanos en Denver, donde es directora ejecutiva y directora ejecutiva.<\/p>\n
La organizaci\u00f3n, que ofrece servicios como eventos de detecci\u00f3n, educaci\u00f3n sobre la salud en temas como la diabetes y ahora pruebas de COVID-19 a trav\u00e9s de asociaciones, atiende a una clientela que es 70% negra. La mayor\u00eda de los otros clientes son hispanos o blancos.<\/p>\n
\u00abIr\u00f3nicamente, compartimos algunas de esas disparidades con otras comunidades, as\u00ed que creo que lanzamos una red amplia, pero nuestra misi\u00f3n es realmente c\u00f3mo podemos cerrar la brecha en estas persistentes disparidades de salud que ha enfrentado la comunidad afroamericana\u00bb, dijo Johnson.<\/p>\n
Los problemas no son diferentes durante la pandemia: las personas de minor\u00edas raciales y \u00e9tnicas tienen un mayor riesgo de enfermarse y morir a causa de la COVID-19. 19, seg\u00fan los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades de EE. UU.<\/p>\n
La discriminaci\u00f3n es, por supuesto, uno de los problemas. Entre las muchas otras razones por las que las personas de grupos minoritarios corren m\u00e1s riesgo de contraer COVID-19 es que es m\u00e1s probable que realicen un trabajo esencial, por lo que est\u00e1n m\u00e1s expuestos al virus. <\/p>\n
El acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica es otro problema, ya sea porque las minor\u00edas tienen menos probabilidades de estar aseguradas o porque pueden experimentar falta de transporte, falta de cuidado infantil o la imposibilidad de ausentarse del trabajo. Tambi\u00e9n hay desconfianza en el establecimiento m\u00e9dico debido al maltrato hist\u00f3rico. <\/p>\n
M\u00e9dicos a la vanguardia <\/p>\n
En documentos de posici\u00f3n publicados la semana pasada en Annals of Internal Medicine, el Colegio Estadounidense de M\u00e9dicos (ACP, por sus siglas en ingl\u00e9s) destac\u00f3 esos mismos problemas en lo que denomin\u00f3 una \u00abevaluaci\u00f3n integral marco para abordar las disparidades y la discriminaci\u00f3n en la atenci\u00f3n de la salud\u00bb. <\/p>\n
\u00abClaramente, hay cosas que deben abordarse, y entre la pandemia de COVID y los problemas raciales que tratamos este a\u00f1o, eso hizo que todo esto fuera muy importante\u00bb, dijo la Dra. Jacqueline Fincher. , presidente entrante de la ACP. <\/p>\n
El esfuerzo de la ACP para resaltar el problema fue una expansi\u00f3n de la pol\u00edtica anterior y una respuesta a \u00abun llamado de nuestros miembros para mirar m\u00e1s de cerca muchas de estas cosas y abordarlas de cualquier manera que podamos porque, en el fondo l\u00ednea, todas estas cosas estaban afectando a nuestros pacientes\u00bb, dijo Fincher.<\/p>\n
Fincher destac\u00f3 algunas de las soluciones clave recomendadas para abordar las disparidades, incluida la necesidad de contar con una fuerza laboral m\u00e9dica m\u00e1s diversa. <\/p>\n
Una forma de lograrlo es identificar a los estudiantes que est\u00e9n interesados en la medicina, brindarles las herramientas que necesitan para estudiar y tener un buen desempe\u00f1o en la escuela, y orientaci\u00f3n sobre lo que necesitar\u00e1n para ir a la universidad. , dijo Fincher. Es similar a abordar la cuesti\u00f3n de c\u00f3mo reclutar m\u00e9dicos en \u00e1reas rurales, donde la respuesta es reclutar estudiantes de \u00e1reas rurales para ser m\u00e9dicos, dijo.<\/p>\n
\u00abLa medicina durante tanto tiempo fue solo de hombres blancos, o en su mayor\u00eda. Las mujeres ahora representan la mitad de todos los estudiantes de medicina y pronto representar\u00e1n la mitad de todos los residentes. Y dentro de una d\u00e9cada, tal vez 15 a\u00f1os, seremos cerca de la mitad de todos los m\u00e9dicos en ejercicio \u00ab, dijo Fincher. \u00abEs el mismo sentido. Necesitamos que nuestra fuerza laboral m\u00e9dica se parezca a nuestro pa\u00eds, y porque sabemos que las personas de esos or\u00edgenes tienen m\u00e1s probabilidades de regresar a esas comunidades y servir como m\u00e9dicos y ayudar a mejorar la atenci\u00f3n m\u00e9dica de esas comunidades. .\u00bb <\/p>\n
Los documentos de ACP incluyen recomendaciones de pol\u00edticas para abordar problemas que afectan: la salud y la atenci\u00f3n m\u00e9dica de poblaciones espec\u00edficas; educaci\u00f3n y fuerza laboral m\u00e9dica; y aplicaci\u00f3n de la ley y justicia penal. Las recomendaciones van desde cambios de pol\u00edtica hasta abordar los impulsores sociales de la salud, como la pobreza, mejorar el acceso a la atenci\u00f3n y eliminar las disparidades en la mortalidad materna. <\/p>\n
Diferencias en la atenci\u00f3n, los resultados<\/p>\n
El Rastreador de datos raciales de COVID, que es una colaboraci\u00f3n entre el Proyecto de seguimiento de COVID de The Atlantic y el Centro de investigaci\u00f3n antirracista de la Universidad de Boston, informa que personas negras han muerto de COVID-19 a 1,6 veces la tasa de personas blancas, con 139 muertes por cada 100.000. <\/p>\n
Numerosos estudios han resaltado las disparidades para los grupos minoritarios y el COVID-19. La Dra. Osagie Ebekozien y la Dra. Shivani Agarwal recientemente formaron parte de un estudio publicado a principios de este mes en The Journal of Clinical Endocrinology & Metabolism que encontr\u00f3 que las personas negras con diabetes tipo 1 y COVID-19 ten\u00edan casi cuatro veces m\u00e1s probabilidades de ser hospitalizadas por un afecci\u00f3n potencialmente mortal relacionada con la diabetes.<\/p>\n
Podr\u00eda prevenirse con las herramientas para controlar la diabetes en el hogar; sin embargo, era menos probable que los pacientes pertenecientes a minor\u00edas tuvieran este equipo, posiblemente debido a las restricciones del seguro o porque los proveedores no ofrec\u00edan estas tecnolog\u00edas que salvan vidas a sus pacientes debido al racismo o al sesgo impl\u00edcito, dijo Agarwal. <\/p>\n
No se trata solo del cuidado de la diabetes. Es un problema sist\u00e9mico en muchos frentes, dijo. <\/p>\n
\u00abCreo que tenemos que cambiar la forma en que brindamos atenci\u00f3n\u00bb, dijo Agarwal. \u00abLas pol\u00edticas hospitalarias y del sistema m\u00e9dico, tenemos que alinearlas con esfuerzos que realmente brinden la atenci\u00f3n adecuada a estas poblaciones vulnerables y satisfacerlas donde est\u00e1n en lugar de hacer que nos encuentren donde estamos nosotros. Tenemos que permitir el acceso a servicios de vanguardia\u00bb. terapias para estas poblaciones, tal como lo somos para cualquier otra poblaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
El racismo puede existir en las interacciones con alguien o en las pol\u00edticas institucionales, agreg\u00f3 Ebekozien. Si un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica no ofrece un int\u00e9rprete de espa\u00f1ol para los pacientes cuando hay pacientes que hablan espa\u00f1ol, es una pol\u00edtica institucional que afecta los resultados de salud, dijo. <\/p>\n
Estos problemas tambi\u00e9n pueden manifestarse como racismo interno, dijo Ebekozien.<\/p>\n
\u00abSi me han tratado injusta e injustamente durante mucho tiempo, empiezo a sentirme inferior. Empiezo sentir menos que otra persona. Empiezo a aceptar que esa es mi realidad\u00bb, dijo Ebekozien. <\/p>\n
\u00bfCOVID muestra un modelo para el cambio?<\/p>\n
Una forma de proporcionar equidad en este momento es en la distribuci\u00f3n de vacunas, dijo Ebekozien. <\/p>\n
Vickie Mays, quien dirige el Centro Brite para la Ciencia, la Investigaci\u00f3n y las Pol\u00edticas de UCLA, tambi\u00e9n considera que la distribuci\u00f3n equitativa de vacunas es una de las respuestas m\u00e1s inmediatas al problema.<\/p>\n
Si bien los trabajadores y los residentes en centros de atenci\u00f3n a largo plazo pueden tener prioridad para las vacunas, alguien de un grupo minoritario puede estar cuidando a un pariente anciano en el hogar debido a la falta de acceso a seguro m\u00e9dico e ingresos para pagar la atenci\u00f3n a largo plazo. Ese cuidador debe salir a comprar alimentos, creando riesgos similares para el pariente anciano, pero no ha sido designado para tener la misma prioridad de vacunaci\u00f3n, explic\u00f3 Mays.<\/p>\n
\u00abLo que se puede cambiar es que necesitamos redefinir no a los trabajadores esenciales, sino al trabajo esencial. Esa es la diferencia. Quieres hacerlo en funci\u00f3n del riesgo, no de la ocupaci\u00f3n\u201d, dijo Mays. <\/p>\n
El Centro BRITE colabor\u00f3 recientemente con el Centro para el conocimiento de los vecindarios de UCLA para crear un modelo predictivo para identificar los vecindarios del condado de Los \u00c1ngeles que deber\u00edan recibir ayuda prioritaria para el COVID-19, incluidas las vacunas. <\/p>\n
Los investigadores descubrieron que la falta de una cantidad de recursos sociales contribu\u00eda a una mayor probabilidad de infectarse, dijo Mays.<\/p>\n
Entre los muchos problemas destacados en esa investigaci\u00f3n, las vulnerabilidades inclu\u00edan el medio ambiente. Aproximadamente el 53 % de los negros, el 55 % de los latinos y el 63 % de los camboyanos, hmongs y laosianos del condado de Los \u00c1ngeles viven en \u00e1reas de alto riesgo de contraer el virus debido a la alta densidad de poblaci\u00f3n, las viviendas abarrotadas y la falta de espacios abiertos. <\/p>\n
Las condiciones preexistentes tambi\u00e9n jugaron un papel. La investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que el 73% de los negros viven en vecindarios con un alto n\u00famero de condiciones de salud, incluidas diabetes y enfermedades card\u00edacas, as\u00ed como obesidad, inseguridad alimentaria y mala salud en general. <\/p>\n
Las soluciones a m\u00e1s largo plazo incluyen resolver estos problemas sociales, dijo Mays. <\/p>\n
\u00abSignifica asegurarse de que haya igualdad de acceso a la educaci\u00f3n superior\u00bb, dijo Mays. \u00abSignifica que desea desarrollar pol\u00edticas que hagan que la sociedad tenga un mayor acceso a muchas cosas: vivienda, programas de apoyo, educaci\u00f3n, equidad de ingresos y empleos\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Las personas negras con diabetes tipo 1, COVID-19 tienen cuatro veces m\u00e1s probabilidades de ser hospitalizadas por cetoacidosis diab\u00e9tica M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Este punto de vista de la red JAMA considera la cuesti\u00f3n de priorizar algunos vacunas para las minor\u00edas raciales. Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Annals of Internal Medicine , Journal of Clinical Endocrinology & Metabolism <\/p>\n Copyright 2020 HealthDay. Reservados todos los derechos. <\/p>\n Cita<\/strong>: Cuidado de la salud despu\u00e9s de COVID: Disparidades raciales puestas al descubierto (2021, 19 de enero) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-01-healthcare-covid- racial-disparities-laid.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Deidre Johnson pasa sus d\u00edas dirigiendo un centro que proporciona recursos para ayudar a las personas negras de su comunidad a superar las disparidades en la salud y otros desaf\u00edos sociales. Ella entiende el impacto que esto puede tener. Como madre de dos hijos y mujer negra, Johnson enfrent\u00f3 discriminaci\u00f3n en el hospital cuando nacieron … Continuar leyendo \u00abLa atenci\u00f3n m\u00e9dica despu\u00e9s de la COVID: las disparidades raciales al descubierto\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13199","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13199\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}