Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n
Los gobiernos provinciales y territoriales deben establecer reglas claras para vacunar a los trabajadores de la salud contra el SARS-CoV-2, el virus que causa COVID-19, en entornos p\u00fablicos y privados, y no deber\u00eda dejar esta tarea a los empleadores, seg\u00fan un an\u00e1lisis en CMAJ (Canadian Medical Association Journal). <\/p>\n
\u00abUna vacuna efectiva proporcionada a los trabajadores de la salud proteger\u00e1 tanto al personal de salud como a los pacientes, reduciendo la carga general de COVID-19 en los servicios y asegurando el personal adecuado para administrar las necesidades de salud de las personas durante la pandemia\u00bb, escribe la Dra. Colleen M. Flood, C\u00e1tedra de Investigaci\u00f3n en Leyes y Pol\u00edticas de Salud de la Universidad de Ottawa y profesor de la universidad, con coautores.<\/p>\n
El an\u00e1lisis, escrito por acad\u00e9micos legales y un m\u00e9dico-investigador, describe precedentes legales de intentos de exigir vacunas contra la influenza para los trabajadores de la salud y c\u00f3mo esos precedentes podr\u00edan aplicarse a la vacunaci\u00f3n contra el SARS-CoV-2. Tambi\u00e9n describe la justificaci\u00f3n legal para exigir la vacunaci\u00f3n contra el SARS-CoV-2 para los trabajadores de la salud y otras consideraciones legales.<\/p>\n
Al crear una pol\u00edtica para la vacunaci\u00f3n obligatoria de los trabajadores de la salud, ser\u00e1 importante incluir exenciones para las personas que no pueden recibir una vacuna debido a problemas de salud subyacentes u otras razones. Estas exenciones ayudar\u00e1n a proteger los mandatos del gobierno si hay un desaf\u00edo bajo la Carta Canadiense de Derechos y Libertades. Seg\u00fan la evidencia actual, es probable que estos desaf\u00edos no tengan \u00e9xito si existen exenciones para los empleados. Es importante tener en cuenta que cualquier orden de vacunaci\u00f3n o de permanencia en el hogar no obligar\u00eda a un trabajador de la salud a vacunarse.<\/p>\n
\u00abLo que est\u00e1 menos claro es si un trabajador de la salud podr\u00eda o no argumentar que debe vacunarse\u00bb. capaz, en lugar de la vacunaci\u00f3n, de usar equipo de protecci\u00f3n personal\u00bb, dice el Dr. Flood. \u00abInicialmente, incluso las personas vacunadas seguir\u00e1n usando EPP, pero creemos que los tribunales deber\u00edan aceptar la aplicaci\u00f3n del principio de precauci\u00f3n para exigir la vacunaci\u00f3n en la mayor\u00eda de las circunstancias. Sin embargo, ser\u00e1 esencial recopilar y sopesar evidencia del mundo real de la beneficios tanto de las vacunas como del equipo de protecci\u00f3n personal\u00bb.<\/p>\n
Los autores distinguen entre las acciones gubernamentales obligatorias generales que podr\u00edan calificar bajo la Carta y las acciones de organizaciones no gubernamentales, como un hogar privado de atenci\u00f3n a largo plazo que requiere sus propios trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica. vacunarse, en cuyo caso no se aplicar\u00eda la Carta.<\/p>\n
\u00abEste es un tema importante para abordar con la ciencia y la ley trabajando juntos\u00bb, dice el Dr. Kumanan Wilson, cient\u00edfico principal del Hospital de Ottawa, y C\u00e1tedra de Investigaci\u00f3n Cl\u00ednica en Innovaci\u00f3n en Salud Digital, Universidad de Ottawa. \u00abDado el r\u00e1pido desarrollo de varias vacunas contra el COVID-19 y la evidencia emergente, los nuevos datos determinar\u00e1n si estas pol\u00edticas permanecer\u00e1n vigentes o se modificar\u00e1n\u00bb.<\/p>\n
Apoyo para las personas que pueden experimentar un evento adverso raro La vacunaci\u00f3n obligatoria es importante. \u00abAplaudimos el reciente anuncio de un esquema de compensaci\u00f3n de vacunas sin culpa y esperamos la implementaci\u00f3n del programa. Aunque no es una panacea, proporciona cierta seguridad para los trabajadores de la salud obligados a vacunarse para llevar a cabo su trabajo vital\u00bb, dijo el escriben los autores. <\/p>\n
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Siga las \u00faltimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Colleen M. Flood et al. Vacunaci\u00f3n obligatoria para los trabajadores de la salud: un an\u00e1lisis de leyes y pol\u00edticas, Canadian Medical Association Journal (2021). DOI: 10.1503\/cmaj.202755 publicaci\u00f3n anticipada el 19 de enero de 2021 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Canadian Medical Association Journal <\/p>\n Proporcionado por Canadian Medical Association Journal Cita<\/strong>: Establecer reglas claras para vacunar a los trabajadores de la salud contra el SARS-CoV-2 (2021, 19 de enero) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-01-vaccinating-health-workers-sars-cov-.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico Los gobiernos provinciales y territoriales deben establecer reglas claras para vacunar a los trabajadores de la salud contra el SARS-CoV-2, el virus que causa COVID-19, en entornos p\u00fablicos y privados, y no deber\u00eda dejar esta tarea a los empleadores, seg\u00fan un an\u00e1lisis en CMAJ (Canadian Medical Association Journal). \u00abUna vacuna efectiva … Continuar leyendo \u00abEstablecer reglas claras para vacunar a los trabajadores de la salud contra el SARS-CoV-2\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13251","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13251\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}