{"id":13413,"date":"2022-08-30T10:01:24","date_gmt":"2022-08-30T15:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-expertos-consideran-el-papel-del-racismo-sistemico-en-la-exacerbacion-de-las-desigualdades-en-salud-por-el-covid-19\/"},"modified":"2022-08-30T10:01:24","modified_gmt":"2022-08-30T15:01:24","slug":"los-expertos-consideran-el-papel-del-racismo-sistemico-en-la-exacerbacion-de-las-desigualdades-en-salud-por-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-expertos-consideran-el-papel-del-racismo-sistemico-en-la-exacerbacion-de-las-desigualdades-en-salud-por-el-covid-19\/","title":{"rendered":"Los expertos consideran el papel del racismo sist\u00e9mico en la exacerbaci\u00f3n de las desigualdades en salud por el COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>Investigadores de instituciones l\u00edderes del Reino Unido y EE. UU. han publicado un an\u00e1lisis que describe el efecto desproporcionado del COVID-19 en los grupos \u00e9tnicos minoritarios , y el papel del racismo, en particular el racismo sist\u00e9mico, como causa fundamental e impulsor de resultados adversos para la salud. Las recomendaciones incluyen la adici\u00f3n de grupos de minor\u00edas \u00e9tnicas a aquellos definidos como cl\u00ednicamente extremadamente vulnerables al COVID-19, con pautas dise\u00f1adas para considerar qu\u00e9 pacientes pueden estar en mayor riesgo. <\/p>\n<p>Publicado en el BMJ, el documento describe la evidencia que demuestra peores resultados entre las minor\u00edas \u00e9tnicas durante la pandemia. Los investigadores, de instituciones como St George&#8217;s, la Universidad de Londres, la Universidad de Harvard, la Universidad de Manchester y el Imperial College de Londres, analizan el impacto del racismo y la discriminaci\u00f3n como causas fundamentales de las desigualdades en salud y el aumento de la mortalidad y la morbilidad.<\/p>\n<p>Los investigadores plantean que el racismo estructural, las pol\u00edticas y los procesos integrados en la sociedad, que ponen en desventaja a las minor\u00edas \u00e9tnicas, tienen el efecto m\u00e1s da\u00f1ino en la salud de todas las formas de racismo. Los datos de la primera ola de la pandemia mostraron que las minor\u00edas \u00e9tnicas tienen hasta el doble de probabilidades de morir por COVID-19, un patr\u00f3n que tambi\u00e9n se refleja en tasas m\u00e1s altas de diagn\u00f3stico, hospitalizaciones y admisiones a unidades de cuidados intensivos. El an\u00e1lisis explora las posibles causas sociales de estas tendencias.<\/p>\n<p>Una consideraci\u00f3n es el impacto de la segregaci\u00f3n residencial, ya que es m\u00e1s probable que los banglades\u00edes y paquistan\u00edes vivan en barrios desfavorecidos en el Reino Unido que los brit\u00e1nicos blancos. Se ha demostrado previamente que la segregaci\u00f3n residencial, una forma de racismo estructural que va en aumento en Europa, tiene un impacto negativo en la salud en los EE. UU. El documento explica que vivir en \u00e1reas m\u00e1s pobres, combinado con un estatus socioecon\u00f3mico m\u00e1s bajo, ocupaciones de alto riesgo y una mayor carga de enfermedades cr\u00f3nicas, conduce a peores resultados de salud.<\/p>\n<p>El documento agrega que el racismo cultural, derivado de los estereotipos, ha Tambi\u00e9n se ha demostrado que tiene efectos perjudiciales para la salud, como resultado de sesgos inconscientes. Estos sesgos, que a veces tienen los trabajadores de la salud, pueden afectar las interacciones de los pacientes con los m\u00e9dicos, lo que lleva a una comunicaci\u00f3n de peor calidad durante las consultas o el tratamiento.<\/p>\n<p>La discriminaci\u00f3n autoinformada tambi\u00e9n se ha asociado con enfermedades como la diabetes, la hipertensi\u00f3n y la mama. c\u00e1ncer, as\u00ed como mala salud mental, comportamientos de salud deficientes y menor uso de los servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica y adherencia a los reg\u00edmenes m\u00e9dicos.<\/p>\n<p>Se ha demostrado que la exposici\u00f3n a la discriminaci\u00f3n a lo largo del tiempo, conocida como desgaste, explica el documento, conduce a estresores psicosociales, f\u00edsicos y qu\u00edmicos que aceleran el envejecimiento biol\u00f3gico. Esto puede tener un impacto directo en la salud, exacerbando los efectos de la pandemia actual.<\/p>\n<ul>\n<li>Dado que las desigualdades en salud son peores entre los grupos \u00e9tnicos minoritarios con mayores tasas de privaci\u00f3n, los investigadores recomiendan intervenciones para reducir los efectos adversos impactos del COVID-19. Sus recomendaciones incluyen:<\/li>\n<li>El reconocimiento del racismo en sus diversas formas como uno de los principales impulsores de la mala salud entre los grupos \u00e9tnicos minoritarios, y la necesidad de que los gobiernos y los organismos de salud p\u00fablica brinden liderazgo para abordar el racismo institucional con una visi\u00f3n clara. y rendici\u00f3n de cuentas.<\/li>\n<li>Financiaci\u00f3n, desarrollo e implementaci\u00f3n de programas para la prevenci\u00f3n y educaci\u00f3n sobre el COVID-19 en colaboraci\u00f3n con comunidades de minor\u00edas \u00e9tnicas.<\/li>\n<li>Inclusi\u00f3n de grupos de minor\u00edas \u00e9tnicas en la categor\u00eda extremadamente vulnerable a COVID-19 -19.<\/li>\n<li>Aprovechando las pr\u00e1cticas institucionales para desarrollar herramientas integrales de evaluaci\u00f3n de riesgos laborales que puedan utilizarse para reducir el riesgo de exposici\u00f3n de los empleados a la COVID-19, que son legalmente vinculantes.<\/li>\n<li> Cuando el riesgo de exposici\u00f3n sea alto, apoyar a los empleados a trav\u00e9s de entornos de trabajo flexibles, como roles que no sean p\u00fablicos, y redistribuirlos lejos de las \u00e1reas de COVID-19 siempre que sea posible.<\/li>\n<li>Acelerar los programas de promoci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n de enfermedades sin enfermedades no transmisibles, incluida la promoci\u00f3n de estilos de vida saludables y el control eficaz de enfermedades cr\u00f3nicas como la diabetes y la hipertensi\u00f3n, que afectan de manera desproporcionada a los grupos \u00e9tnicos minoritarios y est\u00e1n asociadas con la enfermedad m\u00e1s grave de COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La los investigadores tambi\u00e9n describen el impacto de COVID-19 en los trabajadores de la salud. El personal negro y asi\u00e1tico representa el 21% de la fuerza laboral del NHS, pero represent\u00f3 el 63% de las muertes entre los trabajadores de la salud y la atenci\u00f3n social durante la primera ola de la pandemia. El documento sugiere que el fortalecimiento y el apoyo a los programas que han aumentado la participaci\u00f3n de las minor\u00edas \u00e9tnicas en la educaci\u00f3n superior y los altos cargos podr\u00eda ayudar a reducir la discriminaci\u00f3n, evitando resultados adversos en el futuro.<\/p>\n<p>Dr. Mohammad Razai, primer autor del art\u00edculo, de St George&#8217;s, Universidad de Londres, dijo: \u00abLa pandemia no se puede considerar de forma aislada. Los impactos del racismo y la discriminaci\u00f3n en la salud est\u00e1n bien establecidos y se deben tomar medidas para abordar las causas fundamentales de estas disparidades. Al mismo tiempo, debemos proteger urgentemente a los grupos \u00e9tnicos que corren mayor riesgo de sufrir resultados adversos por el COVID-19.<\/p>\n<p>\u00abNuestro art\u00edculo muestra el peso de la evidencia y las tendencias hist\u00f3ricas que demuestran peores resultados para las minor\u00edas \u00e9tnicas pacientes Los efectos del racismo, en particular el racismo sist\u00e9mico, a\u00fan no son ampliamente reconocidos y deben ser reconocidos tanto por los profesionales de la salud como por los legisladores para que se pueda hacer m\u00e1s para restablecer el equilibrio y reducir estas desigualdades\u00bb.<\/p>\n<p>Profesor David R Williams, coautor de la Universidad de Harvard, dijo: \u00abCOVID-19 ha ilustrado poderosamente que el racismo es un pat\u00f3geno social que est\u00e1 propagando enfermedades y muertes a gran escala. Este documento describe las m\u00faltiples v\u00edas por las que el racismo afecta negativamente a la salud y pide un compromiso renovado para desmantelar todas las estructuras del racismo para que todos puedan experimentar todas las oportunidades prometidas por nuestra sociedad\u00bb.<\/p>\n<p>Profesor Aneez Esmail, coautor de la Universidad de Manchester, dijo: \u00abDiez meses despu\u00e9s de la pandemia, sabemos que COVID-19 ha expuesto las terribles desigualdades en la sociedad. No estamos juntos en esto como muchos pol\u00edticos han tratado de afirmar. Las minor\u00edas \u00e9tnicas, incluido el personal sanitario de las minor\u00edas \u00e9tnicas, en los pa\u00edses ricos de Europa y Am\u00e9rica del Norte se han visto desproporcionadamente afectadas por el impacto de la COVID-19, ya sea por el aumento de las tasas de mortalidad o la morbilidad significativa que sufren los pacientes como resultado de la infecci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abNo necesitamos m\u00e1s investigaci\u00f3n para averiguar por qu\u00e9. Lo que necesitamos es una acci\u00f3n concertada de los gobiernos y los sistemas nacionales de salud para hacer frente al impacto de esta enfermedad en las comunidades de minor\u00edas \u00e9tnicas. Ya hemos identific\u00f3 intervenciones basadas en evidencia que, si se implementan, podr\u00edan ayudar a reducir estas desigualdades. Ahora es el momento de actuar\u00bb. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Siga las \u00faltimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Mohammad S Razai et al. Mitigar las disparidades \u00e9tnicas en covid-19 y m\u00e1s all\u00e1, BMJ (2021). DOI: 10.1136\/bmj.m4921<\/p>\n<p>Hope Landrine et al. Segregaci\u00f3n residencial y disparidades de c\u00e1ncer racial: una revisi\u00f3n sistem\u00e1tica, Revista de disparidades de salud raciales y \u00e9tnicas (2016). DOI: 10.1007\/s40615-016-0326-9 <strong>Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> British Medical Journal (BMJ) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico Investigadores de instituciones l\u00edderes del Reino Unido y EE. 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