{"id":13825,"date":"2022-08-30T10:14:56","date_gmt":"2022-08-30T15:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/las-esposas-fueron-las-mas-afectadas-por-el-cuidado-de-los-ninos-durante-el-cierre\/"},"modified":"2022-08-30T10:14:56","modified_gmt":"2022-08-30T15:14:56","slug":"las-esposas-fueron-las-mas-afectadas-por-el-cuidado-de-los-ninos-durante-el-cierre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/las-esposas-fueron-las-mas-afectadas-por-el-cuidado-de-los-ninos-durante-el-cierre\/","title":{"rendered":"Las esposas fueron las m\u00e1s afectadas por el cuidado de los ni\u00f1os durante el cierre"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>Los patrones tradicionales de g\u00e9nero en el cuidado de los ni\u00f1os persistieron durante el cierre por el COVID-19, con m\u00e1s de un tercio de las parejas dependiendo de las mujeres para brindar la mayor parte o todo, seg\u00fan un estudio de la investigadora de la Universidad de Georgia, Kristen Shockley. <\/p>\n<p>Algunas investigaciones anteriores han encontrado que los patrones familiares t\u00edpicos pueden alterarse durante las crisis, pero eso no es lo que Shockley y sus colegas encontraron en los primeros meses del cierre de COVID-19.<\/p>\n<p>\u00abLa mayor\u00eda de las personas nunca han pasado por algo como esto antes, donde de repente no pueden confiar en su cuidado infantil normal, y la situaci\u00f3n laboral de la mayor\u00eda de las personas tambi\u00e9n ha cambiado\u00bb, dijo Shockley, profesor asociado de psicolog\u00eda en la Facultad de Artes y Ciencias de Franklin. \u00abPensamos que esta ser\u00eda una oportunidad para que los hombres intervinieran y participaran por igual en el cuidado de los ni\u00f1os, pero para muchas parejas no vimos que eso sucediera\u00bb.<\/p>\n<p>A mediados de marzo, las escuelas y las guarder\u00edas cerrado y muchos cambiaron al trabajo remoto, Shockley y sus colegas crearon r\u00e1pidamente una encuesta dirigida a parejas con dos ingresos con al menos un hijo menor de 6 a\u00f1os.<\/p>\n<p>\u00abMi hijo ten\u00eda 15 meses cuando todo esto comenz\u00f3, y S\u00e9 de primera mano que no puedes simplemente dejar a los ni\u00f1os m\u00e1s peque\u00f1os frente a un televisor o esperar que hagan su trabajo escolar\u00bb, dijo. \u00abEst\u00e1bamos particularmente interesados en las personas que realmente ten\u00edan que brindar cuidado infantil activo\u00bb.<\/p>\n<p>El equipo encuest\u00f3 inicialmente a 274 parejas y realiz\u00f3 una encuesta de seguimiento con 133 de las mismas parejas en mayo. El estudio, que aparecer\u00e1 en Journal of Applied Psychology, evalu\u00f3 la tensi\u00f3n marital, la salud y el desempe\u00f1o laboral, adem\u00e1s de las estrategias de cuidado de los hijos.<\/p>\n<p>\u00abCuando la esposa lo hace todo, no sorprende que los resultados sean malos para el pareja\u00bb, dijo Shockley. \u00abNo solo es malo para la esposa, tambi\u00e9n es malo para el esposo, incluso en t\u00e9rminos de desempe\u00f1o laboral, aunque su rol laboral presumiblemente no ha cambiado. Cuando una persona lo hace todo, hay mucha tensi\u00f3n en la relaci\u00f3n, y es probablemente repercutiendo en la capacidad del marido para concentrarse en el trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>Aunque el 36,6 % de las parejas depend\u00eda de la esposa para proporcionar la mayor parte o todo el cuidado de los ni\u00f1os, el 44,5 % utiliz\u00f3 estrategias m\u00e1s igualitarias y el 18,9 % utiliz\u00f3 estrategias que no eran claramente de g\u00e9nero ni igualitarias.<\/p>\n<p>Las estrategias igualitarias inclu\u00edan alternar d\u00edas de trabajo, planificar mini turnos diarios que inclu\u00edan trabajo y cuidado de ni\u00f1os para el esposo y la esposa, y alternar turnos que cambiaban d\u00eda a d\u00eda seg\u00fan el trabajo de la pareja necesidades.<\/p>\n<p>\u00abCuando observamos las estrategias m\u00e1s igualitarias, encontramos los mejores resultados para las personas que pod\u00edan alternar los d\u00edas de trabajo\u00bb, dijo Shockley. \u00abLos l\u00edmites son claros. Cuando est\u00e1s trabajando, realmente puedes concentrarte en el trabajo, y cuando est\u00e1s cuidando a los ni\u00f1os, realmente puedes concentrarte en los ni\u00f1os. Pero no todos tienen trabajos que permitan eso\u00bb.<\/p>\n<p>Cuando ambas personas trabajaban en casa, los mini turnos planificados y la alternancia basada en las necesidades tuvieron resultados de bienestar similares para la pareja, pero el rendimiento laboral fue mayor para las parejas que usaron la alternancia basada en las necesidades, seg\u00fan Shockley.<\/p>\n<p>\u00abCreo que eso se debe a la comunicaci\u00f3n que conlleva y la flexibilidad dentro de su d\u00edada en casa\u00bb, dijo. \u00abPara las parejas que contin\u00faan trabajando de forma remota, dir\u00eda que la alternancia basada en las necesidades con la comunicaci\u00f3n de la noche anterior sobre las necesidades laborales probablemente sea mejor que tener turnos fijos\u00bb.<\/p>\n<p>Aunque el documento no incluye citas cualitativas , Shockley recuerda los comentarios de los participantes con bastante claridad.<\/p>\n<p>\u00abLa gente dec\u00eda: &#8216;Estoy en mi punto de quiebre&#8217;, y esto fue solo dos semanas despu\u00e9s. Mucha gente dijo: &#8216;Estoy simplemente no dormir.&#8217; Pod\u00edas sentir la lucha de la gente y hab\u00eda mucho resentimiento, particularmente cuando la esposa estaba haciendo todo\u00bb, dijo.<\/p>\n<p>\u00abEsto realmente destaca algunos problemas de infraestructura que tenemos con la forma en que pensamos sobre los ni\u00f1os atenci\u00f3n en este pa\u00eds. El valor predeterminado se convierte en, &#8216;Oh, bueno, la esposa va a tomar el relevo&#8217;. No es una soluci\u00f3n a largo plazo\u00bb.<\/p>\n<p>Shockley tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que las parejas encuestadas tienen ingresos relativamente altos.<\/p>\n<p>\u00abEn comparaci\u00f3n con el pa\u00eds, el ingreso familiar de nuestro estudio es bastante alto. ,\u00bb ella dijo. \u00abEsto podr\u00eda verse diferente en muestras de bajos ingresos. Podr\u00edamos ver emerger estrategias totalmente diferentes, particularmente si hay menos posibilidades de trabajo remoto\u00bb. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Estudie primero para mostrar c\u00f3mo las parejas pasan el tiempo minuto a minuto <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Kristen M. Shockley et al, Estrategias trabajo-familia durante COVID-19: Examinando el g\u00e9nero din\u00e1mica entre parejas con dos ingresos y ni\u00f1os peque\u00f1os., Journal of Applied Psychology (2020). DOI: 10.1037\/apl0000857 <strong>Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Journal of Applied Psychology <\/p>\n<p> Proporcionado por la Universidad de Georgia <strong>Cita<\/strong>: Las esposas soportaron la peor parte del cuidado infantil durante el cierre (2021, 12 de enero) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-01-wives-brunt-child-shutdown.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico Los patrones tradicionales de g\u00e9nero en el cuidado de los ni\u00f1os persistieron durante el cierre por el COVID-19, con m\u00e1s de un tercio de las parejas dependiendo de las mujeres para brindar la mayor parte o todo, seg\u00fan un estudio de la investigadora de la Universidad de Georgia, Kristen Shockley. 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