En las primeras etapas de la pandemia, la gente repentinamente comenz\u00f3 a comprar papel higi\u00e9nico a granel, lo que provoc\u00f3 una escasez generalizada. Cr\u00e9dito: Shutterstock <\/p>\n
La actual pandemia de COVID-19 nos ha obligado a tomar algunas decisiones bastante interesantes, como comprar al por mayor, usar mascarillas y distanciarnos f\u00edsicamente de otras personas. <\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo tomamos decisiones y elecciones? La motivaci\u00f3n es la raz\u00f3n por la que hacemos lo que hacemos. La teor\u00eda de la motivaci\u00f3n analiza el por qu\u00e9 del comportamiento humano como un medio para comprender los procesos de toma de decisiones de las personas. Pero las motivaciones de las personas son m\u00e1s complicadas de lo que pensamos, porque las decisiones generalmente se basan en varios factores que pueden o no ser espec\u00edficos del contexto. <\/p>\n
Mi investigaci\u00f3n analiza c\u00f3mo se puede motivar a las personas para innovar: estudio entornos de aprendizaje, estrategias de liderazgo y c\u00f3mo desarrollar el potencial de innovaci\u00f3n. Comprender la motivaci\u00f3n en la innovaci\u00f3n puede ayudarnos a entender c\u00f3mo tomamos decisiones en tiempos inusuales.<\/p>\n
La motivaci\u00f3n depende de lo que est\u00e1 pasando<\/p>\n
La motivaci\u00f3n como campo de estudio se puede encontrar en los escritos de los El fil\u00f3sofo griego Plutarco y el Bhagavad Gita, entre muchos otros textos antiguos, aunque los estudios psicol\u00f3gicos centrados o la din\u00e1mica de la motivaci\u00f3n son bastante recientes. En el siglo pasado, la teor\u00eda de la motivaci\u00f3n analiz\u00f3 si la motivaci\u00f3n es extr\u00ednseca o intr\u00ednseca a una tarea.<\/p>\n
Aquellos de nosotros que estudiamos la motivaci\u00f3n tenemos muchas teor\u00edas para elegir, cada una con fortalezas y debilidades. Sin embargo, ser\u00eda dif\u00edcil encontrar un marco m\u00e1s f\u00e1cilmente transferible que la teor\u00eda de expectativa-valor-costo (EVC), que entiende la motivaci\u00f3n como un contexto \u00fanico para cada situaci\u00f3n. <\/p>\n
Una forma de verlo es como una interacci\u00f3n din\u00e1mica de las expectativas (confianza en el resultado) y los valores (lo que lo hace valioso) frente a los costos percibidos relacionados con una tarea determinada para una persona determinada. en un contexto dado. Si sus expectativas y valores superan sus costos percibidos, es probable que est\u00e9 motivado para completar la tarea y viceversa.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 llev\u00f3 a las personas a comprar papel higi\u00e9nico?<\/p>\n
Para la mayor\u00eda de Marzo y abril de 2020, fue bastante dif\u00edcil conseguir papel higi\u00e9nico porque literalmente rodaba de los estantes. La gente compraba con p\u00e1nico papel higi\u00e9nico a granel y la oferta no pod\u00eda satisfacer la demanda. <\/p>\n
La aplicaci\u00f3n de la teor\u00eda EVC sugiere que las personas estaban cada vez m\u00e1s motivadas para comprar papel higi\u00e9nico debido a la necesidad percibida de estar preparadas. El aumento en el valor percibido no se control\u00f3, y la motivaci\u00f3n de muchas personas para comprar papel higi\u00e9nico se dispar\u00f3 tan r\u00e1pido como su razonamiento probablemente s\u00f3lido se fue por el desag\u00fce.<\/p>\n
Aumentar, explicar o revelar los valores de cualquier tarea (bueno o malo) hace que sea m\u00e1s probable que alguien lo haga. Cuando comunica de manera efectiva por qu\u00e9 las personas deben comportarse de cierta manera explicando el valor de una decisi\u00f3n o elecci\u00f3n, es m\u00e1s probable que se comporten de esa manera.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se adaptaron las personas a trabajar desde casa?<\/p>\n
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Un mandato de salud p\u00fablica puede haber requerido que muchas personas trabajaran desde casa, pero hasta que muchas personas realmente se acostumbraron a trabajar desde casa, pocos habr\u00edan cre\u00eddo que podr\u00edan desempe\u00f1ar su papel de manera aceptable desde casa. Las personas podr\u00edan haber estado nerviosas o desconfiadas en su capacidad para cumplir con su funci\u00f3n desde el principio, pero con el tiempo, las personas comenzaron a trabajar desde casa o en cualquier circunstancia diferente en la que se encontraran trabajando. <\/p>\n
En otras palabras, adaptado a la realidad que tenemos delante. Ahora es m\u00e1s probable que muchas personas piensen que es posible administrar h\u00e1bilmente el trabajo desde casa.<\/p>\n
Nuestras expectativas de \u00e9xito se basan en nuestras experiencias vividas, especialmente las no planificadas, y nos sentimos m\u00e1s c\u00f3modos haciendo lo que hacemos. han hecho en el pasado. Estas experiencias cambian lo que creemos que somos capaces de hacer. <\/p>\n
Motivar un resultado deseado<\/p>\n
La teor\u00eda EVC se puede aplicar para aumentar las posibilidades de un resultado espec\u00edfico. Como primer paso, la teor\u00eda EVC divide los factores en dos grupos, los que promueven el resultado de la tarea y los que dificultan el resultado de la tarea. Naturalmente, querr\u00edamos que los factores de promoci\u00f3n fueran lo m\u00e1s grandes posible y los factores de obst\u00e1culo lo m\u00e1s peque\u00f1os posible, como por ejemplo, innovar o cambiar el pensamiento.<\/p>\n
Esto crea un enfoque doble para motivar a las personas a hacer la opci\u00f3n deseada: maximizar las expectativas y los valores y mitigar los costos, como la inversi\u00f3n de tiempo, el aislamiento, la p\u00e9rdida de estabilidad, la sensaci\u00f3n de seguridad y el esfuerzo adicional.<\/p>\n
En el caso de que las personas se adapten al distanciamiento f\u00edsico (o m\u00e1s o menos cualquier cosa), proporcionar informaci\u00f3n f\u00e1cil de entender de una fuente confiable probablemente aumentar\u00e1 las posibilidades del comportamiento. Explicar en t\u00e9rminos claros lo que alguien obtendr\u00e1 al hacer algo genera uno o m\u00e1s tipos de valor, como el cumplimiento de un deber comunitario o compartido. <\/p>\n
Esto se puede aplicar en cualquier lugar, por ejemplo, fitness durante la pandemia, dietas saludables, distanciamiento f\u00edsico. La clave es ayudar a alguien a ver y creer que puede hacer algo, explicar cu\u00e1l es el objetivo del ejercicio y qu\u00e9 obtiene al hacerlo (diversi\u00f3n, satisfacci\u00f3n, importancia o recompensa) y luego trabajar para abordar las barreras percibidas para hacerlo realmente. . Esto se convierte en el modelo para impulsar los comportamientos deseados. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Lo que motiva el cambio de comportamiento durante el COVID-19, desde el acaparamiento de papel higi\u00e9nico hasta el distanciamiento f\u00edsico Proporcionado por The Conversation <\/p>\n
Este art\u00edculo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el art\u00edculo original. <\/p>\n
Cita<\/strong>: Lo que motiva el cambio de comportamientos durante COVID-19 (8 de enero de 2021) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-01-behaviors-covid- .html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En las primeras etapas de la pandemia, la gente repentinamente comenz\u00f3 a comprar papel higi\u00e9nico a granel, lo que provoc\u00f3 una escasez generalizada. Cr\u00e9dito: Shutterstock La actual pandemia de COVID-19 nos ha obligado a tomar algunas decisiones bastante interesantes, como comprar al por mayor, usar mascarillas y distanciarnos f\u00edsicamente de otras personas. \u00bfC\u00f3mo tomamos decisiones … Continuar leyendo \u00ab\u00bfQu\u00e9 motiva el cambio de comportamiento durante el COVID-19?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14005","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14005"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14005\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}