{"id":14082,"date":"2022-08-30T10:23:42","date_gmt":"2022-08-30T15:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/el-estudio-explora-los-efectos-del-clima-matutino-en-el-estado-de-animo-y-el-bienestar-de-las-personas-en-el-trabajo\/"},"modified":"2022-08-30T10:23:42","modified_gmt":"2022-08-30T15:23:42","slug":"el-estudio-explora-los-efectos-del-clima-matutino-en-el-estado-de-animo-y-el-bienestar-de-las-personas-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/el-estudio-explora-los-efectos-del-clima-matutino-en-el-estado-de-animo-y-el-bienestar-de-las-personas-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"El estudio explora los efectos del clima matutino en el estado de \u00e1nimo y el bienestar de las personas en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>La escala gr\u00e1fica del clima creada por los investigadores e incluida en las encuestas que desarrollaron. Cr\u00e9dito: Venz &amp; Pundt. <\/p>\n<p>El clima puede afectar en gran medida las experiencias diarias, por ejemplo, aumentando o disminuyendo el anhelo de pasar tiempo al aire libre o haciendo que los viajes al trabajo sean m\u00e1s o menos placenteros. Si bien varios estudios anteriores han investigado los efectos que el clima puede tener en el estado de \u00e1nimo general y los niveles de energ\u00eda de las personas, a\u00fan se comprende poco hasta qu\u00e9 punto puede influir en sus experiencias en entornos profesionales. <\/p>\n<p>Con esto en mente, los investigadores de la Universidad Leuphana de Lneburg llevaron a cabo recientemente un estudio sobre los efectos del clima matutino diario en c\u00f3mo se sienten las personas mientras est\u00e1n en el trabajo. Su art\u00edculo, publicado en la revista de Psicolog\u00eda Aplicada de la IAAP, examin\u00f3 espec\u00edficamente los niveles de energ\u00eda, la satisfacci\u00f3n laboral, el agotamiento y el estr\u00e9s de las personas a diario en relaci\u00f3n con el clima de la ma\u00f1ana.<\/p>\n<p>\u00abLa idea de este estudio surgi\u00f3 espont\u00e1neamente durante una reuni\u00f3n del equipo en un d\u00eda de mal tiempo\u00bb, dijo a MedicalXpress Laura Venz, una de las investigadoras que llev\u00f3 a cabo el estudio. \u00abTodos estaban lentos y hablaban del clima. Por lo general, investigamos c\u00f3mo los factores en el trabajo, como el conflicto, la alta carga de trabajo o el apoyo, se relacionan con c\u00f3mo se sienten los empleados; ese d\u00eda surgi\u00f3 la loca idea de que factores aparentemente irrelevantes, como el clima, de hecho, tambi\u00e9n podr\u00eda desempe\u00f1ar un papel\u00bb.<\/p>\n<p>El objetivo principal del estudio reciente de Venz y su colega Alexander Pundt era probar la hip\u00f3tesis de que el clima de la ma\u00f1ana puede influir en el estado de \u00e1nimo y el bienestar de los empleados a diario. . Su esperanza era que su trabajo estimular\u00eda una mayor investigaci\u00f3n que explorara el papel de los factores ambientales en el comportamiento de las personas en el trabajo.<\/p>\n<p>Para probar su hip\u00f3tesis, los investigadores realizaron el llamado estudio diario, esencialmente pidiendo a los empleados que respondieran dos encuestas diarias todos los d\u00edas laborables: una por la ma\u00f1ana antes de empezar a trabajar y otra despu\u00e9s del trabajo. Posteriormente, desarrollaron lo que se conoce como escala pict\u00f3rica, que es esencialmente un diagrama en el que se representan diferentes intervalos o fen\u00f3menos mediante ilustraciones generalmente utilizadas para resumir pron\u00f3sticos meteorol\u00f3gicos (es decir, un sol, un sol parcialmente oculto por una nube, una nube con lluvia, etc.).<\/p>\n<p>\u00abLos participantes simplemente eligieron el \u00edcono que presentaba el clima actual\u00bb, explic\u00f3 Venz. \u00abDespu\u00e9s del trabajo, respondieron preguntas que med\u00edan su bienestar actual (es decir, satisfacci\u00f3n, vigor, agotamiento, afecto negativo). Esto nos permiti\u00f3 relacionar el clima de la ma\u00f1ana con el bienestar del mismo d\u00eda despu\u00e9s del trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>Venz y Pundt realiz\u00f3 su estudio en abril, que se sabe que es el mes con el clima m\u00e1s variable en Alemania. Ciento quince empleados participaron en su estudio y completaron las encuestas que hab\u00edan preparado para un total de 457 d\u00edas laborales.<\/p>\n<p>Curiosamente, los datos que recopilaron sugirieron que el clima de la ma\u00f1ana solo estaba relacionado con estados de bienestar positivos, y no relacionados con los negativos. En otras palabras, los investigadores encontraron que cuanto mejor era el clima por la ma\u00f1ana, m\u00e1s empleados se sent\u00edan llenos de energ\u00eda y satisfechos con su trabajo. Por el contrario, cuando hac\u00eda mal tiempo, la gente se sent\u00eda m\u00e1s fatigada e insatisfecha. Por otro lado, los indicadores de bienestar m\u00e1s negativos, como el agotamiento y el estr\u00e9s, no parecen verse afectados por el clima. <\/p>\n<p>\u00abNuestros hallazgos nos sorprendieron, porque impl\u00edcitamente esper\u00e1bamos relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas con los estados de bienestar negativos\u00bb, dijo Venz. \u00abReconocemos que el clima est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 del alcance de la acci\u00f3n gerencial. Sin embargo, consideramos importante darnos cuenta de que aspectos m\u00e1s all\u00e1 del dise\u00f1o del trabajo afectan el bienestar de los empleados en el trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>Los resultados recopilados por Venz y Pundt ofrecen informaci\u00f3n valiosa sobre el papel que los factores ambientales, en particular el clima, pueden tener en los niveles de energ\u00eda, la satisfacci\u00f3n y el bienestar general de las personas en el trabajo. En \u00faltima instancia, podr\u00edan promover el desarrollo de iniciativas para mejorar el bienestar de los empleados, por ejemplo, anim\u00e1ndolos a ir en bicicleta o caminando al trabajo cuando hace buen tiempo o introduciendo actividades energizantes para los d\u00edas de mal tiempo.<\/p>\n<p> \u00abEn estudios futuros, planeamos observar los mecanismos que explican el v\u00ednculo entre el clima y el bienestar\u00bb, dijo Venz. \u00abPodr\u00eda ser, por ejemplo, que los empleados se comporten de manera diferente en los d\u00edas de buen tiempo (por ejemplo, es m\u00e1s probable que brinden apoyo a sus compa\u00f1eros de trabajo) y esto, a su vez, los hace m\u00e1s satisfechos y con m\u00e1s energ\u00eda\u00bb. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> COVID-19 es solo un factor que afecta el bienestar de los empleados que trabajan desde casa, seg\u00fan un estudio <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> \u00a1Lluvia, lluvia, vete! Un estudio diario sobre el clima matutino y el bienestar afectivo en el trabajo. Psicolog\u00eda Aplicada (2020). DOI: 10.1111\/aplicaciones.12299. <\/p>\n<p> 2021 Science X Network <\/p>\n<p> <strong>Cita<\/strong>: El estudio explora los efectos del clima matutino en el estado de \u00e1nimo y el bienestar de las personas en el trabajo (7 de enero de 2021) consultado el 30 de agosto de 2022 en https:\/\/medicalxpress .com\/news\/2021-01-explores-effects-morning-weather-people.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La escala gr\u00e1fica del clima creada por los investigadores e incluida en las encuestas que desarrollaron. Cr\u00e9dito: Venz &amp; Pundt. 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