Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n
Investigadores de la Universidad de Medicina de Chicago descubrieron que es menos probable que las mujeres est\u00e9n representadas como presidentes y revisores en las secciones de estudio de los Institutos Nacionales of Health (NIH), basado en datos de un ciclo de revisi\u00f3n en 2019. Los resultados, publicados el 15 de febrero en JAMA Network Open, tienen implicaciones para la distribuci\u00f3n de fondos cient\u00edficos federales. <\/p>\n
Los NIH son la principal fuente de financiamiento federal para la investigaci\u00f3n biom\u00e9dica en los EE. UU. y brindan apoyo y orientaci\u00f3n fundamentales para los programas de investigaci\u00f3n del pa\u00eds. El estudio busc\u00f3 comprender la distribuci\u00f3n de g\u00e9nero en las secciones de estudio de los NIH, donde los expertos cient\u00edficos se re\u00fanen varias veces al a\u00f1o para analizar las solicitudes de subvenciones y determinar qu\u00e9 investigaciones recibir\u00e1n fondos de los NIH.<\/p>\n
Los investigadores extrajeron las listas digitales de todos los estudios. secciones que se reunieron entre el 15 de mayo y el 15 de julio de 2019 un total de 367 secciones de estudio. Luego, usaron b\u00fasquedas en l\u00ednea para encontrar fotos y\/o pronombres para las ~8800 personas en las listas de la secci\u00f3n de estudio para determinar la identidad de g\u00e9nero. Para las 23 personas cuyos g\u00e9neros no se pudieron determinar, los investigadores usaron el software Genderize.io para proporcionar una mejor estimaci\u00f3n del g\u00e9nero de la persona.<\/p>\n
El an\u00e1lisis determin\u00f3 que, en general, el balance de los revisores se inclin\u00f3 hacia los hombres ( 61,1% de revisores, frente a 38,9% mujeres). Adem\u00e1s, las mujeres eran m\u00e1s propensas a tener un rango acad\u00e9mico m\u00e1s bajo y eran m\u00e1s propensas a ser miembros temporales y menos propensas a estar en secciones permanentes de estudio.<\/p>\n
\u00abLos resultados no fueron sorprendentes\u00bb, dijo la primera autora Anna Volerman, MD, profesor asistente de medicina y pediatr\u00eda en UChicago Medicine. \u00abEs m\u00e1s probable que los hombres se desempe\u00f1en en las secciones de estudio, tanto como miembros de la secci\u00f3n como presidentes; las mujeres ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de tener una afiliaci\u00f3n temporal. Tambi\u00e9n hab\u00eda menos posibilidades de que las mujeres participaran en las secciones de estudio de los institutos que ten\u00edan mayor financiaci\u00f3n recursos y entreg\u00f3 m\u00e1s premios.<\/p>\n
\u00abEl mensaje es claro: hay disparidades en la representaci\u00f3n de g\u00e9nero en estas secciones de estudio, que tienen el potencial de afectar la financiaci\u00f3n y el avance de las mujeres en la investigaci\u00f3n\u00bb, continu\u00f3 Volerman. \u00abEsto afecta a todo nuestro pa\u00eds, porque sabemos que las personas que realizan la investigaci\u00f3n afectan las preguntas cient\u00edficas que se formulan y responden\u00bb.<\/p>\n
Si bien este estudio solo utiliz\u00f3 datos de un ciclo de revisi\u00f3n, el equipo de investigaci\u00f3n espera seguir investigar esta tendencia, as\u00ed como examinar datos sobre otra informaci\u00f3n demogr\u00e1fica, como la raza. Reconocen que este estudio utiliza datos limitados y restringe el g\u00e9nero a un binario masculino\/femenino.<\/p>\n
\u00abEsta es una instant\u00e1nea, \u00ab, dijo el autor principal Valerie Press, MD, MPH, profesora asociada de medicina y pediatr\u00eda en UChicago Medicine. \u00abEs importante mirar hacia atr\u00e1s para mirar hacia adelante. La diversidad, la inclusi\u00f3n y la equidad son un proceso, no un interruptor que se activa. Es probable que, a pesar de las disparidades que vemos, haya habido mejoras con el tiempo. Establecer eso ser\u00e1 \u00fatil para motivar las acciones necesarias para tener una cohorte m\u00e1s representativa de miembros de estas secciones\u00bb.<\/p>\n
Los investigadores tambi\u00e9n planean examinar la relaci\u00f3n entre la representaci\u00f3n de g\u00e9nero en las secciones de estudio y el desglose por g\u00e9nero en qui\u00e9n recibe fondos de los NIH. Esperan que este estudio, y otros similares, aclaren a\u00fan m\u00e1s las disparidades existentes en la representaci\u00f3n de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n biom\u00e9dica y brinden informaci\u00f3n adicional sobre c\u00f3mo abordar mejor esas disparidades.<\/p>\n
\u00abEste es un primer paso\u00bb, dijo Volerman. \u00abEste estudio brinda una idea que nos ayudar\u00e1 a comprender mejor este problema y luego utilizar esfuerzos deliberados para trabajar para lograr una representaci\u00f3n equitativa en todos los niveles de carrera\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
El an\u00e1lisis detalla la inequidad racial y las estrategias correctivas en la financiaci\u00f3n de subvenciones para investigaci\u00f3n M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Anna Volerman et al, Representaci\u00f3n de mujeres en las secciones de estudio de los Institutos Nacionales de Salud, JAMA Network Open ( 2021). DOI: 10.1001\/jamanetworkopen.2020.37346 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> JAMA Network Open <\/p>\n Proporcionado por el Centro M\u00e9dico de la Universidad de Chicago Cita<\/strong>: El estudio encuentra disparidades de g\u00e9nero en el estudio de los Institutos Nacionales de Salud secciones (2021, 16 de febrero) obtenido el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-02-gender-disparities-national-health-sections.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain Investigadores de la Universidad de Medicina de Chicago descubrieron que es menos probable que las mujeres est\u00e9n representadas como presidentes y revisores en las secciones de estudio de los Institutos Nacionales of Health (NIH), basado en datos de un ciclo de revisi\u00f3n en 2019. Los resultados, publicados el 15 de febrero … Continuar leyendo \u00abEstudio encuentra disparidades de g\u00e9nero en las secciones de estudio de los Institutos Nacionales de la Salud\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15403","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15403\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}