Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Public Domain <\/p>\n
Las organizaciones ben\u00e9ficas que desean atraer a m\u00e1s personas para que se comprometan con el voluntariado tal vez deseen centrarse en cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto tiempo piden de voluntarios, seg\u00fan un nuevo estudio de psicolog\u00eda de la Universidad de Texas en Austin. <\/p>\n
Debido a que el tiempo se considera un recurso costoso y finito, las personas deben sopesar la carga y los beneficios de dedicar su tiempo personal al voluntariado. Para comprender c\u00f3mo la programaci\u00f3n podr\u00eda influir en su decisi\u00f3n, los investigadores de psicolog\u00eda examinaron la probabilidad de que las personas se ofrecieran como voluntarios en funci\u00f3n de si su tiempo de voluntariado estaba segregado (repartido en varios d\u00edas) o agregado (programado en un solo d\u00eda).<\/p>\n
La multiparte El estudio se publica en el Journal of Behavioral Decision Making.<\/p>\n
En el primer experimento, los investigadores preguntaron a 95 participantes qu\u00e9 tan esforzada podr\u00eda ser una experiencia de voluntariado en funci\u00f3n de c\u00f3mo se program\u00f3 el tiempo. En general, las personas esperaban que una experiencia de cuatro u ocho horas se sintiera menos complicada si se repart\u00eda en varios d\u00edas. Pero, si la experiencia era m\u00e1s corta de una o dos horas, esperaban que se sintiera igual o incluso m\u00e1s laboriosa si duraba varios d\u00edas.<\/p>\n
En un segundo experimento, 97 participantes asignaron un valor moral a diferentes horarios de voluntariado. En general, las personas otorgaron m\u00e1s valor moral al voluntariado cuando se program\u00f3 todo a la vez en lugar de distribuirlo en varios d\u00edas. Incluso cuando las personas se imaginaban ser voluntarios durante varios d\u00edas, pon\u00edan m\u00e1s valor moral en la experiencia cuando se repart\u00eda menos en dos que en cuatro d\u00edas.<\/p>\n
\u00abMientras se compromet\u00edan con peque\u00f1as cantidades de tiempo en varios d\u00edas en lugar de uno El compromiso a lo grande ciertamente hace que las personas sientan que es m\u00e1s manejable, parece que tambi\u00e9n genera pensamientos sobre otras cosas no relacionadas con la actividad voluntaria\u00bb, dijo la autora principal del estudio, Marlone Henderson, profesora asociada de psicolog\u00eda en UT Austin. \u00abEn consecuencia, parece ser m\u00e1s f\u00e1cil para las personas imaginar c\u00f3mo gastar\u00e1n su tiempo en una actividad cuando se agrega en un solo d\u00eda, y anticipan que la actividad se sentir\u00e1 m\u00e1s valiosa\u00bb.<\/p>\n
Algo similar ocurre por dinero. Los estudios han demostrado que las personas tienen un \u00absesgo por el todo\u00bb, explic\u00f3 Henderson. Por ejemplo, se ha demostrado que las personas son reacias a gastar la misma cantidad de dinero cuando lo consideran una sola denominaci\u00f3n grande (un billete de $20) en lugar de denominaciones m\u00e1s peque\u00f1as (20 billetes de $1).<\/p>\n
En un experimento final, se pidi\u00f3 a 128 participantes que se centraran en minimizar el esfuerzo o maximizar el impacto al considerar las oportunidades de voluntariado. Los resultados mostraron que los participantes que redujeron al m\u00ednimo su esfuerzo ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de ser voluntarios cuando las horas se repart\u00edan en varios d\u00edas. Sin embargo, los participantes en ambos escenarios no difirieron en su probabilidad de comprometerse con un programa distribuido en varios d\u00edas, lo que sugiere que a la mayor\u00eda de las personas todav\u00eda les importaba la cantidad de esfuerzo que se les requerir\u00eda si se involucraran.<\/p>\n
Los especialistas en marketing de organizaciones ben\u00e9ficas buscan constantemente formas de reclutar voluntarios, pero los investigadores se\u00f1alan que es poco probable que el tipo de horario de voluntariado con el que se solicita a las personas sea el \u00edmpetu inicial que los atraiga a una experiencia de voluntariado. Los informes han demostrado que la raz\u00f3n n\u00famero 1 por la que las personas se involucran en el voluntariado es que alguien se lo pidi\u00f3.<\/p>\n
\u00abOtros factores, como la medida en que una experiencia de voluntariado permite que las personas expresen sus valores, probablemente juegan un papel importante\u00bb. papel inicial m\u00e1s importante\u00bb, dijo Henderson, quien tambi\u00e9n es miembro de la facultad del Centro RGK para la Filantrop\u00eda y el Servicio Comunitario en la Escuela de Asuntos P\u00fablicos Lyndon B. Johnson en UT Austin. \u00abSin embargo, nuestros hallazgos sugieren que una vez que las personas est\u00e1n al menos abiertas a la posibilidad de ofrecerse como voluntarios, la forma en que se divide o no se divide su tiempo de voluntariado puede desempe\u00f1ar un papel fundamental en su probabilidad final de comprometerse con el voluntariado. Por lo tanto, es \u00fatil para que las organizaciones ben\u00e9ficas sepan c\u00f3mo deben pedir tiempo a qui\u00e9n\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Hacer el bien puede hacer que las personas se vean mejor M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Marlone D. Henderson et al. Esfuerzo anticipado y moralidad del voluntariado segregado versus agregado, Journal of Behavioral Decision Making (2021). DOI: 10.1002\/bdm.2234 Proporcionado por la Universidad de Texas en Austin Cita<\/strong>: Dividir los horarios de los voluntarios puede aumentar las probabilidades de que las personas donen su tiempo libre (2021, 1 de febrero) consultado el 30 de agosto de 2022 en https: \/\/medicalxpress.com\/news\/2021-02-volunteer-people-donate-free.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Public Domain Las organizaciones ben\u00e9ficas que desean atraer a m\u00e1s personas para que se comprometan con el voluntariado tal vez deseen centrarse en cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto tiempo piden de voluntarios, seg\u00fan un nuevo estudio de psicolog\u00eda de la Universidad de Texas en Austin. Debido a que el tiempo se considera un recurso costoso … Continuar leyendo \u00abDividir los horarios de voluntariado puede hacer que las personas sean m\u00e1s propensas a donar su tiempo libre\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16642","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16642\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}