El pago por rendimiento, las bonificaciones, las comisiones y las propinas son m\u00e1s comunes en EE. UU. que en Europa. Cr\u00e9dito: Colourbox <\/p>\n
Los investigadores han analizado si los trabajadores a los que se les paga por pieza tienen un mayor riesgo de consumir alcohol y drogas duras que los empleados con salarios fijos. <\/p>\n
\u00abNo es dif\u00edcil argumentar que el trabajo a destajo y el pago por desempe\u00f1o pueden aumentar la productividad y beneficiar tanto a los empleados como a los empleadores, pero tienen un precio\u00bb, dice Colin Green, profesor de la NTNU en el Departamento de Econom\u00eda.<\/p>\n
El pago por desempe\u00f1o, los bonos, las comisiones y las propinas son m\u00e1s comunes en los EE. UU. que en Europa. Green y sus colegas de la Universidad de Wisconsin han tratado de averiguar si los trabajadores del sector privado que reciben pago por trabajo a destajo y otras formas de pago por desempe\u00f1o tienen un mayor riesgo de consumir alcohol, marihuana y drogas m\u00e1s duras que los empleados con pago fijo.<\/p>\n
Altos costos sociales<\/p>\n
En los Estados Unidos, se estima que 88 000 muertes al a\u00f1o est\u00e1n relacionadas con el alcohol. Los CDC (Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades) estiman que el costo social del consumo de alcohol es equivalente a dos d\u00f3lares estadounidenses por bebida.<\/p>\n
El Departamento de Justicia de EE. UU. estima que 22 millones de estadounidenses consumen drogas il\u00edcitas, lo que lleva a un mill\u00f3n de visitas a la sala de emergencias al a\u00f1o.<\/p>\n
El abuso de sustancias como estrategia de afrontamiento<\/p>\n
El veintiuno por ciento de los participantes en el estudio recibi\u00f3 alguna forma de pago por desempe\u00f1o como trabajo a destajo, comisiones, bonificaciones o propinas.<\/p>\n
\u00abEl trabajo a destajo fomenta un ritmo m\u00e1s r\u00e1pido, jornadas laborales m\u00e1s largas, descansos m\u00e1s breves, una mayor disposici\u00f3n a asumir riesgos y menos tiempo libre. Por regla general, el trabajo a destajo da como resultado salarios m\u00e1s altos, pero tambi\u00e9n implica una mayor incertidumbre porque nunca sabes bien cu\u00e1nto vas a ganar. El consumo de drogas puede verse como una estrategia de afrontamiento para lidiar con el estr\u00e9s, la inseguridad y tener menos tiempo libre\u00bb, Green.<\/p>\n
Cantidad mayor , frecuencia y tipos de drogas<\/p>\n
El estudio sugiere una conexi\u00f3n entre el trabajo a destajo y un incre consumo de todo tipo de drogas.<\/p>\n
Tanto el riesgo de consumir drogas como la frecuencia de uso aumentan, seg\u00fan el estudio. En promedio, el riesgo de consumo de marihuana es un 29 % m\u00e1s alto entre los trabajadores que ganan un salario por pieza que entre los empleados con un salario fijo, y los riesgos son un 35 % m\u00e1s altos para el uso de drogas m\u00e1s duras y un 45 % m\u00e1s altos para el consumo de alcohol.<\/p>\n
La probabilidad de usar m\u00e1s tipos de drogas tambi\u00e9n aument\u00f3.<\/p>\n
Diferente entre grupos \u00e9tnicos<\/p>\n
Algunas diferencias surgen al desglosar los n\u00fameros por grupo \u00e9tnico. Los hombres no blancos (negros e hispanos) que trabajan a destajo se destacan porque no muestran un mayor riesgo de consumo de marihuana que los hombres no blancos que ganan un salario fijo.<\/p>\n
\u00abEl uso de sustancias m\u00e1s duras afecta a muchas menos personas , pero los costos sociales y de salud de estos medicamentos son mayores. Vemos que el riesgo aumenta un poco para las mujeres y los hombres blancos que trabajan a destajo. Los hombres que no son blancos tienen un aumento del riesgo claramente menor\u00bb, dice Colin Green.<\/p>\n
Beber con m\u00e1s frecuencia<\/p>\n
El alcohol es mucho m\u00e1s frecuente que los estupefacientes y, para empezar, el consumo de alcohol por parte de los hombres es mayor que el de las mujeres. Pero la diferencia del 58 por ciento en los h\u00e1bitos de bebida entre las mujeres blancas que trabajan a destajo y las que ganan un salario fijo es mayor que entre los hombres blancos en las dos categor\u00edas. El trabajo a destajo afecta as\u00ed m\u00e1s fuertemente los h\u00e1bitos de bebida de las mujeres blancas. Los n\u00fameros no son claros para las mujeres que no son blancas.<\/p>\n
Los hombres que no son blancos muestran un aumento del 18 % en el riesgo, claramente m\u00e1s bajo que entre los hombres blancos con un 34 %.<\/p>\n
Drogas disminuyen Alcohol sube <\/p>\n
Una tendencia general entre los trabajadores es que el consumo de marihuana disminuye con la edad y despu\u00e9s de casarse, pero aumenta el consumo de alcohol. (Este \u00faltimo no ha sido objeto de este estudio).<\/p>\n
Los niveles educativos m\u00e1s altos y las jornadas laborales m\u00e1s largas reducen el riesgo de consumir marihuana, pero aumentan el consumo de alcohol. Los trabajadores que tienen seguro m\u00e9dico beben m\u00e1s, pero consumen menos drogas duras. La depresi\u00f3n es m\u00e1s frecuente entre quienes consumen drogas.<\/p>\n
M\u00e1s seguro con la atenci\u00f3n m\u00e9dica p\u00fablica<\/p>\n
Los estadounidenses dependen en gran medida de los servicios de salud privados, un factor que Green cree que afecta el consumo de drogas.<\/p>\n
\u00abCreo que la conexi\u00f3n entre el trabajo a destajo y el uso de drogas es m\u00e1s fuerte en los EE. UU. porque solo la mitad de los trabajos en el sector privado ofrecen seguro m\u00e9dico. Esperamos que el seguro m\u00e9dico y el acceso gratuito a los servicios de salud est\u00e9n asociados con una mayor seguridad y menos consumo de alcohol y drogas. Solo el 7 % de los participantes estaban sindicalizados, lo que tambi\u00e9n podr\u00eda afectar negativamente la sensaci\u00f3n de seguridad de los trabajadores\u00bb, dice Green.<\/p>\n
Las ganancias pueden consumirse<\/p>\n
Los empleadores estadounidenses no est\u00e1n ciegos ante los problemas y los costos del abuso de sustancias, seg\u00fan el profesor.<\/p>\n
\u00abMuchos empleadores examinan a los empleados para detectar drogas, castigan el comportamiento de riesgo en el seguro de salud y apoyan los programas de tratamiento. Pero los empleadores no \u00abNo necesariamente relacionan estos problemas con la forma en que pagan a sus trabajadores. Nuestros hallazgos sugieren que t Que las ganancias del aumento de la productividad podr\u00edan verse devoradas por el aumento del ausentismo y los costos m\u00e1s altos del seguro de salud debido al uso de drogas. Los salarios m\u00e1s altos podr\u00edan ser una especie de compensaci\u00f3n por el estr\u00e9s y el mayor riesgo de consumo de drogas\u00bb, dice Green.<\/p>\n
Secci\u00f3n representativa de la poblaci\u00f3n<\/p>\n
Los investigadores del estudio usaron datos de la gran encuesta NLSY de 1997 (Encuesta Nacional Longitudinal de la Juventud), que sigui\u00f3 una muestra de casi 9000 personas que ten\u00edan entre 12 y 17 a\u00f1os en 1997. El estudio de Green se basa en el autoinforme de una muestra de 18 a 32 a\u00f1os de edad de en los Estados Unidos. Los investigadores tuvieron en cuenta el g\u00e9nero, la edad, la educaci\u00f3n, la regi\u00f3n, el origen \u00e9tnico y el estado civil. Adem\u00e1s, se tuvo en cuenta la inteligencia, la personalidad y la disposici\u00f3n a correr riesgos de las personas.<\/p>\n
Sorprendentemente no examinado <\/p>\n
En el pasado, se han realizado muchas investigaciones sobre las consecuencias para la salud del trabajo a destajo, pero Colin Green y sus colegas son los \u00fanicos que han investigado si el trabajo a destajo conduce a un mayor uso de drogas.<\/p>\n
\u00abNos sorprendi\u00f3. Por investigaciones m\u00e9dicas sabemos que el trabajo a destajo provoca estr\u00e9s. Al mismo tiempo, la investigaci\u00f3n dice que el estr\u00e9s conduce a un mayor consumo de alcohol y drogas. Y los costos sociales de las drogas son bien conocidos\u00bb, dice Green.<\/p>\n
Pros y contras<\/p>\n
Colin Green no tiene fuertes objeciones al trabajo a destajo.<\/p>\n
\u00abSabemos que la satisfacci\u00f3n laboral es mayor entre las personas que trabajan a destajo. El trabajo a destajo puede ser beneficioso para atraer empleados calificados. Los hallazgos tambi\u00e9n muestran que el consumo moderado de alcohol no tiene un efecto negativo. Pero es importante equilibrar los beneficios con los costos y conocer los costos potenciales, y no solo a nivel individual. El consumo de drogas y alcohol tiene costos sociales enormes y constituye un aumento significativo en el riesgo de lesiones y deterioro de la salud\u00bb, dice. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
M\u00e1s adultos j\u00f3venes se abstienen del alcohol M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Benjamin Artz et al. \u00bfLa remuneraci\u00f3n por rendimiento aumenta el consumo de alcohol y drogas?, Journal of Population Economics (2020). DOI: 10.1007\/s00148-020-00776-4 Proporcionado por la Universidad Noruega de Ciencia y Tecnolog\u00eda Cita<\/strong>: El trabajo a destajo aumenta el uso de drogas entre los estadounidenses (2021, 16 de marzo) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-03-piece-drug-americans.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. cualquier trato justo con el prop\u00f3sito de estudio o investigaci\u00f3n privada, ninguna parte puede ser reproducida sin el permiso por escrito El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pago por rendimiento, las bonificaciones, las comisiones y las propinas son m\u00e1s comunes en EE. UU. que en Europa. Cr\u00e9dito: Colourbox Los investigadores han analizado si los trabajadores a los que se les paga por pieza tienen un mayor riesgo de consumir alcohol y drogas duras que los empleados con salarios fijos. \u00abNo es … Continuar leyendo \u00abEl trabajo a destajo aumenta el consumo de drogas entre los estadounidenses\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18022","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18022"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18022\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}