El profesor de kinesiolog\u00eda y salud comunitaria David Strauser y sus colegas encontraron que los adultos j\u00f3venes y mayores con c\u00e1ncer difieren en sus experiencias de discriminaci\u00f3n laboral. Cr\u00e9dito: L. Brian Stauffer <\/p>\n
Los investigadores evaluaron las denuncias de discriminaci\u00f3n laboral presentadas por adultos estadounidenses j\u00f3venes y mayores con c\u00e1ncer y encontraron diferencias sustanciales en la naturaleza y los resultados de sus denuncias. <\/p>\n
Informada en el Journal of Cancer Survivorship, la investigaci\u00f3n se centr\u00f3 en las quejas del T\u00edtulo I presentadas ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. un historial de c\u00e1ncer.<\/p>\n
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades reconoci\u00f3 originalmente que las personas con c\u00e1ncer y bajo tratamiento contra el c\u00e1ncer podr\u00edan experimentar disminuciones en su funcionamiento f\u00edsico y cognitivo. Pero se pensaba que estas dificultades desaparec\u00edan al final del tratamiento o cuando el c\u00e1ncer estaba en remisi\u00f3n. La ADA se enmend\u00f3 en 2009 para permitir el hecho de que, incluso despu\u00e9s de que termina el tratamiento, las personas con antecedentes de c\u00e1ncer y tratamiento contra el c\u00e1ncer a menudo experimentan dificultades persistentes.<\/p>\n
\u00abLa fatiga es el problema m\u00e1s com\u00fan que experimentan las personas con c\u00e1ncer \u201d, dijo David Strauser, profesor de kinesiolog\u00eda y salud comunitaria en la Universidad de Illinois Urbana-Champaign, quien dirigi\u00f3 la nueva investigaci\u00f3n. \u00abAdem\u00e1s, la quimioterapia puede afectar su capacidad de concentraci\u00f3n, de concentrarse en los detalles o de procesar la informaci\u00f3n tan r\u00e1pido como antes\u00bb.<\/p>\n
Estudios anteriores han encontrado que \u00ablos sobrevivientes adultos de c\u00e1ncer experimentan discriminaci\u00f3n a un ritmo similar al otros grupos con discapacidades\u00bb, dijo Strauser. Si bien varios estudios se han centrado en los adultos mayores con c\u00e1ncer en el lugar de trabajo, las experiencias de discriminaci\u00f3n laboral de los adultos m\u00e1s j\u00f3venes con c\u00e1ncer se han pasado por alto, dijo.<\/p>\n
Un an\u00e1lisis reciente de docenas de estudios encontr\u00f3 que los adultos m\u00e1s j\u00f3venes sobrevivientes de ni\u00f1os con c\u00e1ncer infantil ten\u00edan casi el doble de probabilidades de estar desempleados que sus compa\u00f1eros sanos. Las personas con c\u00e1nceres del sistema nervioso central ten\u00edan casi cinco veces m\u00e1s probabilidades de estar desempleadas.<\/p>\n
Todas las quejas que Strauser y sus colegas analizaron hab\u00edan sido resueltas por la EEOC, ya sea por un hallazgo de m\u00e9rito o con una determinaci\u00f3n. que no hab\u00eda pruebas suficientes para proceder. La EEOC encontr\u00f3 que el 26,6% de las reclamaciones de sobrevivientes de c\u00e1ncer m\u00e1s j\u00f3venes ten\u00edan m\u00e9rito. Los adultos mayores con antecedentes de c\u00e1ncer tuvieron una mayor tasa de \u00e9xito; Se encontr\u00f3 que el 31,4 % de sus reclamos ten\u00edan m\u00e9rito.<\/p>\n
Las principales quejas de adultos mayores y j\u00f3venes con c\u00e1ncer involucraban lo que consideraban t\u00e9rminos y condiciones de trabajo injustos, acoso, disciplina, falta de adaptaci\u00f3n a sus discapacidades y trato injusto. terminaci\u00f3n de su empleo.<\/p>\n
Pero los sobrevivientes de c\u00e1ncer m\u00e1s j\u00f3venes eran m\u00e1s propensos que sus pares mayores a reclamar un trato discriminatorio con respecto a las oportunidades de capacitaci\u00f3n y promoci\u00f3n. Tambi\u00e9n presentaron significativamente m\u00e1s reclamos relacionados con la reincorporaci\u00f3n, la posibilidad de regresar a sus trabajos despu\u00e9s de tomar una licencia por tratamiento y la redacci\u00f3n de referencias a posibles futuros empleadores.<\/p>\n
\u00abLo que estamos viendo aqu\u00ed es que los sobrevivientes de c\u00e1ncer m\u00e1s j\u00f3venes tienen diferentes necesidades relacionadas con el empleo que sus contrapartes mayores\u00bb, dijo Strauser. \u00abSus denuncias de discriminaci\u00f3n tienden a estar relacionadas con problemas relacionados con su avance profesional\u00bb.<\/p>\n
Este hallazgo sugiere que los empleadores pueden no estar familiarizados con las leyes que protegen los derechos de las personas con discapacidades derivadas de enfermedades cr\u00f3nicas, dijo Strauser. <\/p>\n
\u00abCreo que los empleadores reciben mucha capacitaci\u00f3n y apoyo sobre c\u00f3mo manejar los problemas de acci\u00f3n afirmativa y la licencia familiar para los padres\u00bb, dijo. \u00abPero cuando se trata de discapacidad en relaci\u00f3n con enfermedades cr\u00f3nicas, tienden a ser menos versados y no capacitamos mucho en esa \u00e1rea. Estos resultados sugieren que debemos hacer m\u00e1s\u00bb. <\/p>\n
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M\u00e1s de la mitad de los sobrevivientes de c\u00e1ncer tienen afecciones m\u00e9dicas subyacentes asociadas con la COVID-19 grave M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> David R. Strauser et al. Las experiencias de discriminaci\u00f3n laboral de estadounidenses j\u00f3venes y mayores con c\u00e1ncer seg\u00fan el T\u00edtulo I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Journal of Cancer Survivorship (2020). DOI: 10.1007\/s11764-020-00867-x Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Journal of Cancer Survivorship <\/p>\n Proporcionado por la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign Cita<\/strong>: El estudio compara la discriminaci\u00f3n Claims of Younger and Older Americans with Cancer (2021, 11 de marzo) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-03-discrimination-younger-older-americans-cancer.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor . Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El profesor de kinesiolog\u00eda y salud comunitaria David Strauser y sus colegas encontraron que los adultos j\u00f3venes y mayores con c\u00e1ncer difieren en sus experiencias de discriminaci\u00f3n laboral. Cr\u00e9dito: L. Brian Stauffer Los investigadores evaluaron las denuncias de discriminaci\u00f3n laboral presentadas por adultos estadounidenses j\u00f3venes y mayores con c\u00e1ncer y encontraron diferencias sustanciales en la … Continuar leyendo \u00abEstudio compara reclamos de discriminaci\u00f3n de estadounidenses j\u00f3venes y mayores con c\u00e1ncer\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18335","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18335\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}