Las relaciones de colaboraci\u00f3n s\u00f3lidas con los investigadores principales son un factor clave de la longevidad en los puestos de coordinadores de investigaci\u00f3n cl\u00ednicaun trabajo esencial, pero cada vez m\u00e1s transitorio, en la ejecuci\u00f3n de ensayos cl\u00ednicos que avanzan en el tratamiento, Vanderbilt University Medical Los investigadores del centro encontraron. <\/p>\n
Danielle Buchanan, BS, coordinadora de investigaci\u00f3n cl\u00ednica traslacional III en el Departamento de Neurolog\u00eda, y Daniel Claassen, MD, MS, jefe de la Divisi\u00f3n de Trastornos Cognitivos y profesor asociado de Neurolog\u00eda, encontraron que el factor principal para la retenci\u00f3n es un trabajo cercano relaci\u00f3n entre los coordinadores de investigaci\u00f3n cl\u00ednica (CRC) y el investigador principal del estudio que enfatiza el respeto y la colaboraci\u00f3n. El salario sigui\u00f3 como el siguiente factor de retenci\u00f3n entre 85 CRC anteriores o actuales que respondieron una encuesta REDCap enviada a 113 personas de m\u00e1s de 30 centros m\u00e9dicos acad\u00e9micos en los EE. UU.<\/p>\n
Los resultados de la encuesta destacan esa compensaci\u00f3n y una trayectoria clara para el crecimiento profesional fueron predictores significativos de retenci\u00f3n entre los coordinadores. M\u00e1s a\u00fan, a los investigadores principales les alienta que el establecimiento de relaciones colegiadas a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n pr\u00e1ctica en ensayos de investigaci\u00f3n cl\u00ednica fueron los principales predictores de retenci\u00f3n.<\/p>\n
Publicaron los resultados en \u00abEmpowering the Clinical Research Coordinator in Academic Medical Centers\u00bb en los Procedimientos cl\u00ednicos de Mayo: innovaci\u00f3n, calidad y resultados.<\/p>\n
\u00abLos coordinadores de investigaci\u00f3n cl\u00ednica son el eje de los equipos de investigaci\u00f3n. Para los pacientes, son la cara constante a lo largo de un viaje a veces dif\u00edcil. Quer\u00edamos saber qu\u00e9 se necesita para hacer de este rol de coordinador una carrera, y no un trampol\u00edn hacia otro puesto. \u00bfQu\u00e9 se necesita para que los coordinadores permanezcan y prosperen en un centro m\u00e9dico acad\u00e9mico? \u00bfPodemos hacer la transici\u00f3n de un ‘rol de entrada y salida’ a uno estable, posici\u00f3n de honor que tiene una trayectoria en un sistema acad\u00e9mico?\u00bb dijo Claassen, autor principal.<\/p>\n
\u00abDurante los \u00faltimos 10 a\u00f1os, he visto que contratar coordinadores de investigaci\u00f3n cl\u00ednica puede convertirse en un desaf\u00edo para los investigadores principales. Siento que el papel es transitorio, en parte porque las instituciones acad\u00e9micas tienen no invierten en el rol como puestos respetados a largo plazo. No hay una trayectoria clara para el avance y la estructura salarial no est\u00e1 incentivada\u00bb, dijo Claassen.<\/p>\n
La pareja se dispuso a examinar qu\u00e9 atrae a los coordinadores a quedarse en el puesto porque, si bien el puesto anteriormente ten\u00eda una longevidad, se ha convertido en un puesto intermedio para las personas que se encuentran al principio de sus carreras. La fugacidad conlleva costos para el equipo de investigaci\u00f3n y la instituci\u00f3n porque llenar el puesto requiere reclutamiento y capacitaci\u00f3n. Para los pacientes, la rotaci\u00f3n agrega incertidumbre y falta de familiaridad a su experiencia en ensayos cl\u00ednicos, dijo Buchanan, quien ha sido coordinador durante ocho a\u00f1os.<\/p>\n
\u00abEn \u00faltima instancia, estamos aqu\u00ed para el paciente, especialmente para aquellos con enfermedades cr\u00f3nicas devastadoras . Cuando hay rotaci\u00f3n, es perjudicial para el paciente. Prepar\u00e9 la encuesta porque quer\u00edamos buscar esa pieza faltante que nos dice por qu\u00e9 la gente se va o qu\u00e9 hace que se quede\u00bb, dijo Buchanan, primer autor.<\/p>\n
\u00abQuiero aumentar el prestigio del puesto para que los IP, administradores y patrocinadores entiendan que los coordinadores son m\u00e1s que abejas obreras. Somos embajadores de esperanza para los pacientes y las familias, y me encantar\u00eda cambiar la mentalidad de que esta no es una carrera a largo plazo\u00bb, dijo Buchanan. <\/p>\n
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Disparidades de g\u00e9nero significativas reveladas en el liderazgo de ensayos cl\u00ednicos de COVID-19 M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Danielle A. Buchanan et al, Empowering the Clinical Research Coordinator in Academic Medical Centers, Procedimientos de Mayo Clinic : Innovaciones, Calidad y Resultados (2020). DOI: 10.1016\/j.mayocpiqo.2020.09.014 Proporcionado por el Centro M\u00e9dico de la Universidad de Vanderbilt Cita<\/strong>: La encuesta identifica factores que reducen la rotaci\u00f3n de coordinadores de investigaci\u00f3n cl\u00ednica (6 de marzo de 2021) consultado el 30 de agosto de 2022 en https:\/\/ medicalxpress.com\/news\/2021-03-survey-factors-clinical-turnover.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las relaciones de colaboraci\u00f3n s\u00f3lidas con los investigadores principales son un factor clave de la longevidad en los puestos de coordinadores de investigaci\u00f3n cl\u00ednicaun trabajo esencial, pero cada vez m\u00e1s transitorio, en la ejecuci\u00f3n de ensayos cl\u00ednicos que avanzan en el tratamiento, Vanderbilt University Medical Los investigadores del centro encontraron. Danielle Buchanan, BS, coordinadora de … Continuar leyendo \u00abLa encuesta identifica los factores que reducen la rotaci\u00f3n de coordinadores de investigaci\u00f3n cl\u00ednica\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18746","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18746"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18746\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}