Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Public Domain <\/p>\n
Los estereotipos comunes sobre los veteranos y sus habilidades podr\u00edan limitar sus posibilidades de sobresalir una vez que dejan el ej\u00e9rcito y se unen a la fuerza laboral civil. <\/p>\n
El psic\u00f3logo social Aaron Kay, profesor de administraci\u00f3n en la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke, sugiere que si los acad\u00e9micos abordan la investigaci\u00f3n sobre los veteranos militares de la misma manera que estudian los prejuicios relacionados con el g\u00e9nero, la clase y la raza, esos conocimientos podr\u00edan ayudar a los empleadores a contratar veteranos en roles m\u00e1s adecuados y retenerlos por m\u00e1s tiempo como empleados.<\/p>\n
La opini\u00f3n p\u00fablica de los veteranos es generalmente muy positiva, dijo Kay en una conversaci\u00f3n reciente sobre su investigaci\u00f3n en la p\u00e1gina de LinkedIn de Fuqua. Sin embargo, algunos datos muestran que los veteranos ya no ganan m\u00e1s que sus contrapartes no veteranos en la fuerza laboral, como hist\u00f3ricamente ha sido el caso, dijo.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n muestra que los veteranos tienden a estar subempleados, lo que significa que sus habilidades son est\u00e1n infrautilizados, o est\u00e1n ganando menos de lo que podr\u00edan con su experiencia, especialmente en comparaci\u00f3n con los no veteranos, dijo Kay, refiri\u00e9ndose a un informe sobre el empleo de veteranos publicado por LinkedIn.<\/p>\n
En un reciente En un art\u00edculo de la revista Perspectives on Psychological Science, Kay y los coautores sugieren que los cient\u00edficos sociales podr\u00edan ayudar a esclarecer el subempleo de los veteranos y la rotaci\u00f3n laboral al estudiar el papel del sesgo impl\u00edcito en la forma en que los empleadores perciben las habilidades de los veteranos.<\/p>\n
Cr\u00e9dito: Escuela de la Universidad de Duke de Enfermer\u00eda <\/p>\n
Los psic\u00f3logos sociales deben estudiar c\u00f3mo factores como la demograf\u00eda del personal militar, el trauma militar (y la percepci\u00f3n del mismo) y los h\u00e1bitos sociales durante el servicio afectan la contrataci\u00f3n y la promoci\u00f3n en el lugar de trabajo, dijo Kay. \u00abEstos son temas que los psic\u00f3logos sociales como yo y mis colegas estamos muy bien posicionados para estudiar, pero que en realidad no hemos estudiado\u00bb.<\/p>\n
Como demostr\u00f3 Kay en investigaciones anteriores, se considera que los veteranos sobresalen en su capacidad. para hacer cosas, como planificar y ejecutar operaciones, y menos h\u00e1biles en tareas que dependen de experimentar cosas, como el uso de la inteligencia emocional y la creatividad, dijo.<\/p>\n
Un hallazgo importante de esa investigaci\u00f3n fue que los gerentes de contrataci\u00f3n tend\u00eda a pasar por alto a los candidatos veteranos para puestos que requer\u00edan altos niveles de interacci\u00f3n humana, incluso cuando todas las dem\u00e1s cualidades de los candidatos permanec\u00edan iguales.<\/p>\n
Sesgos como estos podr\u00edan tener un impacto a\u00fan mayor en los veteranos en el futuro, ya que la automatizaci\u00f3n probablemente cambiar\u00e1 las necesidades de los empleadores de trabajadores con habilidades mec\u00e1nicas y t\u00e9cnicas a aquellos con habilidades emocionales y cualitativas, dijo Kay.<\/p>\n
\u00abUna cosa importante para recordar en el contexto de todo esto es que la fuerza laboral se est\u00e1 moviendo en una direcci\u00f3n en w Muchos empleadores, sin importar qu\u00e9 tipo de trabajo est\u00e9n buscando, tienden a querer que las personas tengan estas habilidades emocionales y que sean capaces de hacer cosas que los robots y las computadoras no pueden hacer\u00bb, dijo Kay. \u00abEl panorama laboral se est\u00e1 moviendo en esta direcci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Kay espera que esta investigaci\u00f3n marque el comienzo de un proyecto llamado Iniciativa de Investigaci\u00f3n de Transiciones de Veteranos, que espera ampl\u00ede el estudio de las experiencias de los veteranos que se mudan a la vida civil. personal. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
La depresi\u00f3n, el apoyo social y la resiliencia psicol\u00f3gica de los veterinarios desempe\u00f1an un papel en el bienestar posterior M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Steven Shepherd et al. Los desaf\u00edos de los veteranos militares en su transici\u00f3n al lugar de trabajo: un llamado para integrar la ciencia psicol\u00f3gica b\u00e1sica y aplicada, perspectivas sobre la ciencia psicol\u00f3gica (2020). DOI: 10.1177\/1745691620953096 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Perspectives on Psychological Science <\/p>\n Proporcionado por la Escuela de Enfermer\u00eda de la Universidad de Duke Cita<\/strong>: C\u00f3mo estudiar los prejuicios sobre los veteranos podr\u00eda ayudar a mejorar sus carreras militares (2021, 22 de abril) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-04-biases-veterans-post-military-careers.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Public Domain Los estereotipos comunes sobre los veteranos y sus habilidades podr\u00edan limitar sus posibilidades de sobresalir una vez que dejan el ej\u00e9rcito y se unen a la fuerza laboral civil. El psic\u00f3logo social Aaron Kay, profesor de administraci\u00f3n en la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke, sugiere que si … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo el estudio de los prejuicios sobre los veteranos podr\u00eda ayudar a mejorar sus carreras posmilitares\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19990","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19990"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19990\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}