Cr\u00e9dito: Gr\u00e1fico: The Conversation\/CC-BY-ND Fuente: Oficina del Censo de EE. UU.\/HHS <\/p>\n
Dos semanas despu\u00e9s de que se identificara el primer caso de COVID-19 en EE. UU. Condado de Snohomish, Washington, a principios de 2020, mi padre sufri\u00f3 un derrame cerebral en su casa al otro lado de Puget Sound. M\u00e1s casos de COVID-19 estaban a punto de surgir en un centro de enfermer\u00eda especializada cercano, lo que marc\u00f3 el comienzo de una crisis para los hogares de ancianos en todo el pa\u00eds. <\/p>\n
Mi padre tuvo una suerte incre\u00edble. Fue un accidente cerebrovascular menor y no necesit\u00f3 atenci\u00f3n en un hogar de ancianos. Pero el tipo de accidente cerebrovascular que tuvo es un factor de riesgo importante para el deterioro cognitivo y la demencia vascular. S\u00e9 que el cuidado de enfermer\u00eda puede estar en su futuro.<\/p>\n
A lo largo de la pandemia, los hogares de ancianos han estado en los titulares como lugares con casos de COVID-19 descontrolados y aislamiento social, que seg\u00fan las investigaciones pueden empeorar la salud de las personas. Alrededor de un tercio de todas las muertes reportadas por COVID-19 en los EE. UU. han ocurrido en hogares de ancianos, lo que tambi\u00e9n los convierte en uno de los lugares m\u00e1s peligrosos para trabajar. <\/p>\n
Como hija \u00fanica de padres ancianos, las historias de la pandemia me dejaron preocupada por la idea de traspasar alg\u00fan d\u00eda la responsabilidad del cuidado a un hogar de ancianos. Como experto en sistemas de prestaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica que ha pedido a los legisladores que prioricen los hogares de ancianos durante la pandemia, s\u00e9 que no tiene por qu\u00e9 ser as\u00ed.<\/p>\n
Hay un paso en particular que los hogares de ancianos pueden tomar que creo que mejorar\u00eda el entorno para los residentes: invertir en personal para reducir la rotaci\u00f3n y permitir que las enfermeras pasen m\u00e1s tiempo con cada residente.<\/p>\n
Los hogares de ancianos y su papel en la pandemia<\/p>\n
Enfermer\u00eda los hogares, incluidos los centros de enfermer\u00eda especializada que brindan servicios m\u00e9dicos o terapia de rehabilitaci\u00f3n, brindan atenci\u00f3n las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana a aproximadamente 1,5 millones de residentes en los Estados Unidos.<\/p>\n
Las personas suelen ser admitidas en hogares de ancianos cuando necesitan ayuda con las actividades diarias , como vestirse, ba\u00f1arse y alimentarse. Es posible que necesiten terapia m\u00e9dica o de rehabilitaci\u00f3n a largo plazo o mientras se recuperan despu\u00e9s de la cirug\u00eda. Los hogares de ancianos suelen ser una opci\u00f3n para las personas con demencia a medida que su salud se deteriora; la mitad de los residentes de hogares de ancianos tienen demencia, incluida la enfermedad de Alzheimer.<\/p>\n
Los investigadores han examinado si los hogares de ancianos con calificaciones altas de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid se asociaron con menos casos de COVID-19, pero encontraron resultados mixtos. .<\/p>\n
Un factor que se asoci\u00f3 con tasas de infecci\u00f3n m\u00e1s bajas fueron m\u00e1s minutos por paciente con enfermeras registradas. Eso significa m\u00e1s personal.<\/p>\n
Desaf\u00edos que enfrenta el personal de los hogares de ancianos<\/p>\n
Contratar a m\u00e1s personas no es una tarea f\u00e1cil. Desde antes de la pandemia, la capacidad de los hogares de ancianos para cumplir con las expectativas m\u00ednimas de personal establecidas por el gobierno federal ha sido un desaf\u00edo.<\/p>\n
Estimaciones de salario promedio para 2020. El promedio de EE. UU. es en todos los sectores. Moneda en d\u00f3lares estadounidenses. Cr\u00e9dito: Gr\u00e1fico: The Conversation\/CC-BY-ND <\/p>\n
La demanda de personal de hogares de ancianos es alta. La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. proyecta que el crecimiento del empleo para puestos de asistente de enfermer\u00eda certificado ser\u00e1 el doble de la tasa promedio de otras ocupaciones durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada, principalmente impulsado por una poblaci\u00f3n que envejece con necesidades de salud complejas. Tambi\u00e9n se espera que la demanda de enfermeras registradas sea alta. Sin embargo, la oferta de trabajadores es limitada. <\/p>\n
Un estudio reciente encontr\u00f3 que, en promedio, todo el personal de enfermer\u00eda de un hogar de ancianos podr\u00eda cambiar al menos una vez al a\u00f1o, y algunos m\u00e1s de tres veces en un a\u00f1o. En el informe nacional de empleos m\u00e1s reciente, los centros de atenci\u00f3n residencial y de enfermer\u00eda como grupo continuaron experimentando una tendencia a la baja en el empleo en comparaci\u00f3n con otros sectores de la atenci\u00f3n de la salud.<\/p>\n
Hay razones para la alta rotaci\u00f3n en los hogares de ancianos y baja oferta de trabajadores de hogares de ancianos. Est\u00e1 bien documentado que los auxiliares de enfermer\u00eda, por ejemplo, tienen salarios bajos, con un promedio de $14,84 por hora en hogares de ancianos, pocos beneficios, insatisfacci\u00f3n laboral y falta de movilidad profesional. La pandemia ha dificultado a\u00fan m\u00e1s el reclutamiento de hogares de ancianos, debido a las preocupaciones sobre el equipo de protecci\u00f3n personal insuficiente y las altas tasas de infecciones y muertes por COVID-19 entre el personal.<\/p>\n
Ahora, una amenaza emergente para el suministro de trabajadores es baja aceptaci\u00f3n de la vacuna COVID-19 debido a la falta de confianza entre el personal de hogares de ancianos en las instituciones que se supon\u00eda deb\u00edan protegerlos.<\/p>\n
3 caminos a seguir<\/p>\n
Durante el \u00faltimo a\u00f1o , He escrito y testificado ante el Congreso sobre invertir en las carreras del personal de hogares de ancianos mediante el aumento de salarios y la mejora de su seguridad laboral.<\/p>\n
Estas instalaciones podr\u00edan tener mejores posibilidades de contrataci\u00f3n entre los 2,3 millones de trabajadores de ocio y hospitalidad que permanecen desempleados debido a la pandemia si hicieran que los trabajos en hogares de ancianos fueran m\u00e1s seguros y aumentaran los salarios. El ocio y la hospitalidad es la industria m\u00e1s com\u00fan de la que el cuidado de la salud ha atra\u00eddo a los trabajadores, seg\u00fan mi investigaci\u00f3n.<\/p>\n
El presidente Joe Biden pidi\u00f3 recientemente una inversi\u00f3n de $400 mil millones a trav\u00e9s de una expansi\u00f3n de Medicaid, el programa estatal y federal que asegura bajos -personas de bajos ingresos, personas con discapacidad y millones de personas mayores para fortalecer la atenci\u00f3n domiciliaria. Las visitas de atenci\u00f3n domiciliaria a menudo son m\u00e1s asequibles que los hogares de ancianos para aquellos cuya familia o amigos pueden cuidarlos en el hogar o en la comunidad. La inversi\u00f3n tiene como objetivo mejorar significativamente el salario y los beneficios de los asistentes de salud y atenci\u00f3n domiciliaria.<\/p>\n
Los hogares de ancianos no deben quedarse atr\u00e1s. Si solo el 5% de esos $400 mil millones se destinaran al personal de los hogares de ancianos, mis colegas y yo estimamos que podr\u00eda aumentar los salarios de los asistentes de enfermer\u00eda certificados en hogares de ancianos en $5 por hora durante al menos un a\u00f1o. El personal estar\u00eda menos presionado para trabajar en varios trabajos y la industria podr\u00eda atraer a trabajadores m\u00e1s experimentados.<\/p>\n
Otra forma de mejorar la dotaci\u00f3n de personal: el gobierno federal podr\u00eda aumentar los reembolsos a trav\u00e9s de Medicaid, el pagador principal del gobierno de los hogares de ancianos, al nivel de Medicare, que reembolsa a una tasa m\u00e1s alta. Eso pondr\u00eda a los hogares de ancianos en una mejor posici\u00f3n para pagar m\u00e1s a su personal e invertir en una mejor atenci\u00f3n.<\/p>\n
Finalmente, si el aumento de los salarios condujera a una mayor oferta de trabajadores, los hogares de ancianos tendr\u00edan m\u00e1s flexibilidad para explorar modelos novedosos. de cuidado. Esos modelos incluyen dedicar m\u00e1s personal a menos residentes, potencialmente a trav\u00e9s de hogares de ancianos m\u00e1s peque\u00f1os, lo que podr\u00eda conducir a una mejor atenci\u00f3n m\u00e9dica para los residentes.<\/p>\n
Los problemas se pueden solucionar. Mejorar el personal de los hogares de ancianos y los modelos de atenci\u00f3n puede ayudar a evitar a millones de familias, incluida la m\u00eda, la agon\u00eda futura de decidir si los hogares de ancianos son un buen lugar para mam\u00e1 o pap\u00e1. <\/p>\n
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Este art\u00edculo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el art\u00edculo original. <\/p>\n
Cita<\/strong>: C\u00f3mo ayudar a los hogares de ancianos a recuperarse de los temores de COVID-19 (2021, 14 de abril) consultado el 30 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-04-nursing -homes-recover-covid-.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Gr\u00e1fico: The Conversation\/CC-BY-ND Fuente: Oficina del Censo de EE. UU.\/HHS Dos semanas despu\u00e9s de que se identificara el primer caso de COVID-19 en EE. UU. Condado de Snohomish, Washington, a principios de 2020, mi padre sufri\u00f3 un derrame cerebral en su casa al otro lado de Puget Sound. M\u00e1s casos de COVID-19 estaban a … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo ayudar a los hogares de ancianos a recuperarse de los temores de COVID-19\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20633","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20633"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20633\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}