Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n
Para los trabajadores de los sectores de la salud, la discapacidad y la educaci\u00f3n, la medianoche de anoche fue la fecha l\u00edmite para recibir al menos su primera dosis de vacuna bajo un mandato del gobierno que ahora se extiende a aproximadamente el 40% de la fuerza laboral de Nueva Zelanda. <\/p>\n
Con el potencial de que esto signifique \u00absin jab, no hay trabajo\u00bb y sin una fecha de finalizaci\u00f3n establecida para los mandatos, ya ha habido desaf\u00edos en las calles y en los tribunales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n como trabajadores fronterizos y MIQ, algunos trabajadores de la aviaci\u00f3n, parteras y maestros y m\u00e9dicos han afirmado que los mandatos de vacunas son una violaci\u00f3n de sus derechos legales.<\/p>\n
Hasta ahora, el enfoque de la acci\u00f3n legal ha sido el derecho a rechazar servicios m\u00e9dicos. tratamiento, y los tribunales encontraron consistentemente que tales violaciones eran justificables. <\/p>\n
Pero la cuesti\u00f3n de qu\u00e9 violaciones de qu\u00e9 derechos son justificables en una emergencia de salud p\u00fablica no es tan clara como podr\u00eda parecer a primera vista. Y se debe defender una legislaci\u00f3n nueva y completa que aborde estos complejos problemas \u00e9ticos y legales.<\/p>\n
\nCOVID-19 en vivo: Vacuna llega la fecha l\u00edmite del mandato para los maestros https:\/\/t.co\/1pF4Lsjh1e pic.twitter.com\/P38EmoeXAq<\/p>\n
Stuff (@NZStuff) 14 de noviembre de 2021<\/p><\/blockquote>\n
\u00bfCu\u00e1les son nuestras protecciones existentes? ?<\/p>\n
Tal como est\u00e1, los mandatos y exenciones de vacunas est\u00e1n cubiertos por la Orden de respuesta de salud p\u00fablica COVID-19 (vacunas) de 2021. La orden permite una exenci\u00f3n para una categor\u00eda muy limitada de personas, seg\u00fan un profesional m\u00e9dico. determinar el historial m\u00e9dico y el estado de salud de un individuo har\u00eda inapropiada la vacunaci\u00f3n. <\/p>\n
Esto es coherente con la prohibici\u00f3n de discriminaci\u00f3n por motivos de discapacidad y enfermedad de la Ley de derechos humanos de 1993. Pero, como se se\u00f1al\u00f3 en el caso de los trabajadores de la aviaci\u00f3n, la orden podr\u00eda generar dudas sobre el derecho a no ser discriminado por motivos de creencias religiosas. <\/p>\n
De manera similar, la Ley de derechos humanos tambi\u00e9n proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por motivos de creencias \u00e9ticas y opiniones pol\u00edticas. Como tal, se podr\u00eda argumentar que algunos neozelandeses pueden enfrentar discriminaci\u00f3n debido a sus creencias u opiniones. Y esto plantea algunas preguntas muy importantes sobre algunas de nuestras libertades fundamentales m\u00e1s amplias. <\/p>\n
Uno de los argumentos planteados (sin \u00e9xito) en el caso de los trabajadores de la aviaci\u00f3n fue que la orden limitaba el derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religi\u00f3n, as\u00ed como el derecho a la libertad de expresi\u00f3n.<\/p>\n
La Ley de la Declaraci\u00f3n de Derechos de Nueva Zelanda de 1990 protege cada uno de estos derechos al igual que la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos de 1948 y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Pol\u00edticos de 1966.<\/p>\n
Los derechos a la libertad de pensamiento , la conciencia y la religi\u00f3n son dif\u00edciles de definir. Pero debido a que van al coraz\u00f3n de lo que somos como individuos, se consideran absolutos. Esto significa que la libertad de pensar o creer lo que queramos no puede ser restringida o suspendida, incluso en tiempos de emergencia. <\/p>\n
En particular, Naciones Unidas considera que el derecho a la libertad de pensamiento es de gran alcance y profundidad, estrechamente relacionado con el derecho absoluto a tener una opini\u00f3n.<\/p>\n
La diferencia entre pensar y actuar<\/p>\n
El derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religi\u00f3n, y el derecho a tener una opini\u00f3n, est\u00e1n \u00edntimamente relacionados con el derecho a la libertad de expresi\u00f3n. En efecto, seg\u00fan el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Pol\u00edticos, la libertad de opini\u00f3n y la libertad de expresi\u00f3n son indispensables para nuestro pleno desarrollo como personas, y son la piedra angular de toda sociedad libre y democr\u00e1tica. <\/p>\n
A su vez, el derecho a la libertad de expresi\u00f3n est\u00e1 estrechamente relacionado con los derechos a la libertad de asociaci\u00f3n y reuni\u00f3n pac\u00edfica, y las tres libertades forman la base de la acci\u00f3n de protesta. <\/p>\n
Aunque tenemos la libertad absoluta de pensar o creer lo que queramos sobre un tema en particular, nuestra libertad de convertir nuestros pensamientos en algo tangible (haciendo algo o no haciendo algo) puede estar restringida.<\/p>\n
Las manifestaciones externas de nuestros pensamientos y creencias internas pueden ser limitadas, pero solo de una manera cuidadosamente controlada. De acuerdo con el Comit\u00e9 de Derechos Humanos de la ONU, cualquier restricci\u00f3n debe: <\/p>\n
\n
- aplicarse solo para fines espec\u00edficos<\/li>\n
- estar directamente relacionada y proporcionada a las necesidades espec\u00edficas en las que se basan<\/li>\n
- coincidir con uno de los motivos especificados en el Pacto de Derechos Civiles y Pol\u00edticos<\/li>\n
- no aplicarse con fines discriminatorios o de manera discriminatoria.<\/li>\n<\/ul>\n
El Comit\u00e9 de Derechos Humanos de la ONU adopta un enfoque similar a los l\u00edmites de los derechos a la libertad de opini\u00f3n y expresi\u00f3n.<\/p>\n
La salud p\u00fablica es un motivo espec\u00edfico para restringir todos estos derechos, pero tales restricciones solo deben permitirse para permitir un estado para tomar medidas dirigidas espec\u00edficamente a la prevenci\u00f3n de enfermedades. <\/p>\n
\u00bfEs hora de una nueva ley?<\/p>\n
Debido a la naturaleza profunda de estos derechos y restricciones, tal vez sea hora de que una nueva legislaci\u00f3n aborde c\u00f3mo logramos el equilibrio adecuado entre proteger la derechos de los neozelandeses y la obligaci\u00f3n del gobierno de proteger la salud p\u00fablica.<\/p>\n
Como m\u00ednimo, abordar\u00eda las controvertidas cuestiones de la compulsi\u00f3n y la exenci\u00f3n.<\/p>\n
Hay algunos ejemplos hist\u00f3ricos que se pueden extraer de . La Ley de Vacunaci\u00f3n de 1863 hizo obligatoria la vacunaci\u00f3n contra la viruela para los ni\u00f1os, aunque no fue bien recibida ni muy efectiva. <\/p>\n
Durante la Primera Guerra Mundial y la Segunda Guerra Mundial, los objetores de conciencia estaban exentos del servicio militar obligatorio si pod\u00edan demostrar que su objeci\u00f3n se derivaba de sus creencias religiosas. Sin embargo, hubo muy pocos de ellos y no se otorgaron exenciones por motivos pol\u00edticos o filos\u00f3ficos. <\/p>\n
Tambi\u00e9n durante la Segunda Guerra Mundial, a los maestros que eran objetores de conciencia se les pagaba un mes de salario y se les permit\u00eda ausentarse durante la guerra. <\/p>\n
La gente necesita una voz<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, necesitamos una ley redactada apropiadamente para tratar asuntos como el acceso equitativo a las vacunas, si las vacunas deben ser obligatorias, el requisito de pasaportes o certificados de vacunas. , restricciones potenciales sobre personas no vacunadas y la vacunaci\u00f3n de ni\u00f1os.<\/p>\n
Dicha ley tambi\u00e9n abordar\u00eda los l\u00edmites de tiempo para todas esas restricciones y requisitos, y establecer\u00eda procesos transparentes que rijan su extensi\u00f3n. <\/p>\n
Garantizar\u00eda que cualquier restricci\u00f3n sea justificable y solo para fines espec\u00edficos, no sea discriminatoria y est\u00e9 directamente relacionada y sea proporcional a las necesidades espec\u00edficas en las que se basan.<\/p>\n
El proceso legislativo de hacer tal ley tambi\u00e9n permitir\u00eda a los neozelandeses expresar sus propios pensamientos y opiniones (a trav\u00e9s de presentaciones de comit\u00e9s selectos, por ejemplo) sobre lo que son temas fundamentales de ciudadan\u00eda. Y obligar\u00eda a los representantes electos a confrontar directamente sus acciones y aceptar cualquier costo pol\u00edtico consiguiente. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Estado de vacunaci\u00f3n: cu\u00e1ndo su informaci\u00f3n m\u00e9dica es privada y cu\u00e1ndo no la proporciona The Conversation <\/p>\n
Este art\u00edculo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el art\u00edculo original. <\/p>\n
Cita<\/strong>: Los mandatos de vacunas para los trabajadores de la salud y la educaci\u00f3n de Nueva Zelanda ya est\u00e1n en vigor, pero \u00bftiene la ley el equilibrio correcto? (2021, 16 de noviembre) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-11-vaccine-mandates-nz-health-workers.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico Para los trabajadores de los sectores de la salud, la discapacidad y la educaci\u00f3n, la medianoche de anoche fue la fecha l\u00edmite para recibir al menos su primera dosis de vacuna bajo un mandato del gobierno que ahora se extiende a aproximadamente el 40% de la fuerza laboral de Nueva Zelanda. … Continuar leyendo \u00abLos mandatos de vacunas para los trabajadores de la salud y la educaci\u00f3n de Nueva Zelanda ya est\u00e1n en vigor, pero \u00bfha logrado la ley el equilibrio correcto?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2431","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2431\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}