Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n
Si bien la pandemia de COVID-19 ya ha provocado despidos masivos en varias industrias, otras industrias esenciales enfrentar\u00e1n una escasez cr\u00edtica de mano de obra , seg\u00fan un nuevo informe. El distanciamiento social, el cierre de escuelas y guarder\u00edas, y las medidas para proteger a las personas que corren mayor riesgo limitan el grupo de trabajadores a los que pueden recurrir las empresas. \u00bfQu\u00e9 importancia tendr\u00e1n estas limitaciones, especialmente en las industrias esenciales? <\/p>\n
Para averiguarlo, los investigadores de la Universidad McGill, la Universidad de Rochester y la Universidad de Stony Brook brindan una instant\u00e1nea de la situaci\u00f3n en los Estados Unidos bas\u00e1ndose en datos de la Encuesta de Ingresos y Participaci\u00f3n en Programas, la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense y la Encuesta Nacional Encuesta de salud y entrevista.<\/p>\n
\u00abPara minimizar la propagaci\u00f3n de la pandemia, los gobiernos estatales est\u00e1n restringiendo cada vez m\u00e1s qui\u00e9n puede trabajar fuera del hogar a trabajadores en industrias esenciales. Aproximadamente el 60% del empleo est\u00e1 en estas industrias\u00bb, dice Fabian Lange, profesor de econom\u00eda en la Universidad McGill y C\u00e1tedra de Investigaci\u00f3n de Canad\u00e1 en Econom\u00eda Laboral y de Personal. \u00abReducir la presi\u00f3n sobre el personal sanitario ser\u00e1 esencial, ya que se encuentran en la primera l\u00ednea de la batalla contra la pandemia\u00bb.<\/p>\n
Cuidado infantil<\/p>\n
Seg\u00fan los investigadores, un factor importante limitar la oferta de mano de obra de las personas que pueden trabajar fuera del hogar es el cuidado de los ni\u00f1os. El cierre de escuelas y guarder\u00edas ha hecho que sea sustancialmente m\u00e1s dif\u00edcil para algunos empleados ir a trabajar. Debido al distanciamiento social, los abuelos, amigos y vecinos son menos capaces de tomar el relevo.<\/p>\n
Aproximadamente una cuarta parte de la fuerza laboral de los EE. trabajar. Las tasas son ligeramente m\u00e1s altas en las industrias esenciales y m\u00e1s altas en el cuidado de la salud, donde 5,6 millones de trabajadores tienen al menos un hijo menor de 12 a\u00f1os. Tambi\u00e9n es m\u00e1s probable que los trabajadores del cuidado de la salud sean padres solteros, y especialmente madres solteras. Por lo tanto, es imperativo implementar pol\u00edticas que aborden el cuidado de los ni\u00f1os para los trabajadores de la salud para mantener la oferta laboral en este sector crucial.<\/p>\n
Poblaciones en riesgo en la fuerza laboral<\/p>\n
\u00abOtro factor limitante en la oferta laboral podr\u00edan ser intentos de limitar el contacto externo para los miembros del hogar que est\u00e1n en mayor riesgo. Las poblaciones en riesgo incluyen a las personas mayores de 65 a\u00f1os, las personas con sistemas inmunol\u00f3gicos comprometidos y las personas con afecciones m\u00e9dicas subyacentes\u00bb, dice Lange.<\/p>\n
Alrededor de una quinta parte de la fuerza laboral est\u00e1 en un grupo de riesgo o vive con alguien que es m\u00e1s probable que sufra consecuencias graves por el COVID-19. En el cuidado de la salud, el 25% de los trabajadores entran en esta categor\u00eda. En general, 18,5 millones de trabajadores esenciales (no sanitarios) y 4,6 millones de trabajadores sanitarios se encuentran en un grupo de alto riesgo que limita su capacidad de participar en la fuerza laboral para protegerse a s\u00ed mismos o a un familiar con afecciones subyacentes.<\/p>\n
Oferta de trabajadores de la salud<\/p>\n
Seg\u00fan Lange, los trabajadores de la salud est\u00e1n sujetos a restricciones adicionales. \u00abEst\u00e1n bajo un estr\u00e9s tremendo, no solo porque enfrentan un aumento de pacientes que requieren cuidados intensivos, sino tambi\u00e9n por la probabilidad de que ellos mismos se infecten\u00bb.<\/p>\n
Los investigadores se\u00f1alan que una respuesta ha sido alentar a las ex enfermeras y trabajadores de la salud para regresar de la jubilaci\u00f3n y otros trabajos. Sin embargo, el grupo de reserva de posibles trabajadores de la salud es relativamente peque\u00f1o despu\u00e9s de tener en cuenta los riesgos que enfrentan. Los investigadores estiman que si se retirara a cada una de las enfermeras que no est\u00e1n actualmente en enfermer\u00eda, esto aumentar\u00eda la cantidad de enfermeras en un 27%. M\u00e1s ampliamente en el cuidado de la salud, el grupo potencial podr\u00eda agregar hasta un 40% m\u00e1s de trabajadores. Sin embargo, dos tercios de estos est\u00e1n en un grupo de alto riesgo o viven en un hogar con un miembro de un grupo de alto riesgo.<\/p>\n
Sobre el informe<\/p>\n
\u00abOferta laboral in the time of COVID19\u00bb est\u00e1 escrito por Lisa Kahn (Universidad de Rochester), Fabian Lange (Universidad McGill) y David Wiczer (Universidad Estatal de Nueva York en Stony Brook). <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Siga las \u00faltimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> fabianlange.ca\/linked_files\/papers\/NOWcasting.pdf Proporcionado por la Universidad McGill Cita<\/strong>: COVID-19 y restricciones laborales: recordar a los ex trabajadores de la salud no es suficiente (2 de abril de 2020) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-04-covid-labour-constraints -recalling-health.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain Si bien la pandemia de COVID-19 ya ha provocado despidos masivos en varias industrias, otras industrias esenciales enfrentar\u00e1n una escasez cr\u00edtica de mano de obra , seg\u00fan un nuevo informe. El distanciamiento social, el cierre de escuelas y guarder\u00edas, y las medidas para proteger a las personas que corren mayor riesgo … Continuar leyendo \u00abCOVID-19 y restricciones laborales: no es suficiente retirar a los ex trabajadores de la salud\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-25516","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25516\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}