{"id":26355,"date":"2022-08-31T14:19:26","date_gmt":"2022-08-31T19:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/la-segunda-encuesta-de-enfermeras-y-parteras-del-reino-unido-destaca-las-preocupaciones-actuales-sobre-su-salud-durante-la-pandemia-de-covid-19\/"},"modified":"2022-08-31T14:19:26","modified_gmt":"2022-08-31T19:19:26","slug":"la-segunda-encuesta-de-enfermeras-y-parteras-del-reino-unido-destaca-las-preocupaciones-actuales-sobre-su-salud-durante-la-pandemia-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/la-segunda-encuesta-de-enfermeras-y-parteras-del-reino-unido-destaca-las-preocupaciones-actuales-sobre-su-salud-durante-la-pandemia-de-covid-19\/","title":{"rendered":"La segunda encuesta de enfermeras y parteras del Reino Unido destaca las preocupaciones actuales sobre su salud durante la pandemia de COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n<p>La segunda ronda de resultados de un estudio de tres encuestas publicado hoy destaca las preocupaciones actuales de las enfermeras y parteras en el UK tienen informaci\u00f3n sobre el COVID-19 y los riesgos que representa para su propia salud f\u00edsica y mental, as\u00ed como para la salud de sus familias. <\/p>\n<p>Una proporci\u00f3n similar de encuestados en comparaci\u00f3n con la primera encuesta inform\u00f3 que la capacitaci\u00f3n del personal reasignado a la atenci\u00f3n de primera l\u00ednea era inadecuada o inexistente. Los resultados de esta encuesta muestran los desaf\u00edos continuos que enfrenta la fuerza laboral de enfermer\u00eda y parter\u00eda del Reino Unido y la necesidad urgente de brindar apoyo para la salud y el bienestar del personal, y garantizar que tengan acceso a equipos y capacitaci\u00f3n continua.<\/p>\n<p>El El estudio ICON (impacto del COVID-19 en el personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda) es una encuesta nacional longitudinal para evaluar el impacto del COVID-19 en el personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda del Reino Unido. La encuesta, realizada por un equipo que incluye a la profesora de la Universidad Bridie Kent, se lleva a cabo en tres momentos: antes del pico de COVID-19, durante el pico de COVID-19 y en el per\u00edodo de recuperaci\u00f3n despu\u00e9s de COVID-19. Los resultados de cada punto se informan en tiempo real, por lo que los hallazgos se pueden utilizar para informar las estrategias de la fuerza laboral dentro del NHS y la atenci\u00f3n social. Este resumen se relaciona con los resultados de la segunda encuesta. Hallazgos informados de la primera encuesta.<\/p>\n<p>El estudio ICON est\u00e1 dirigido por acad\u00e9micos y personal del NHS de todo el Reino Unido, incluida la Universidad, el King&#8217;s College de Londres, la Universidad de Warwick, la Universidad de Cardiff, la Universidad de Nottingham y la Universidad de Surrey. El concepto del estudio fue desarrollado por el Royal College of Nursing Research Society.<\/p>\n<p>La segunda encuesta estuvo abierta para respuestas entre el 28 de abril y el 12 de mayo de 2020 para capturar el per\u00edodo durante el pico de COVID-19 (la primera encuesta, antes del pico de COVID-19, estuvo abierto entre el 2 y el 14 de abril de 2020). Todos los miembros de la fuerza laboral de enfermer\u00eda y parter\u00eda del Reino Unido fueron elegibles para completar la encuesta, incluidas las enfermeras registradas, las parteras registradas, los estudiantes de enfermer\u00eda, los trabajadores de apoyo de la salud, los asociados de enfermer\u00eda y los asociados de enfermer\u00eda en formaci\u00f3n. La encuesta se distribuy\u00f3 a trav\u00e9s de las redes sociales, el Royal College of Nursing, el Consejo de Enfermer\u00eda y Parter\u00eda y otras organizaciones profesionales clave.<\/p>\n<p>4063 miembros del personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda participaron en la encuesta y proporcionaron informaci\u00f3n completa o casi completa. -datos completos.<\/p>\n<p>Los hallazgos iniciales de la segunda encuesta incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>El 88 % contin\u00faa preocup\u00e1ndose por los riesgos para los miembros de la familia durante la COVID-19 debido a su rol cl\u00ednico. El personal se preocupa por los riesgos personales si se infectaran.<\/li>\n<li>Los encuestados informaron depresi\u00f3n continua, ansiedad, estr\u00e9s y signos emergentes de trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico. Sin embargo, pocos encuestados han accedido a servicios para apoyar su salud y bienestar psicol\u00f3gico:<\/li>\n<li>solo el 12 % inform\u00f3 haber usado aplicaciones de bienestar del NHS (p. ej., Unmind, Headspace, Sleepio, Daylight).<\/li>\n<li>solo 17 El % del personal que inform\u00f3 tener acceso a salas de tiempo fuera las hab\u00eda utilizado (7 % del total de encuestados).<\/li>\n<li>Solo el 1 % hab\u00eda accedido a Silvercloud (la plataforma digital de salud mental).<\/li>\n<li>a pesar de los desaf\u00edos actuales en la prestaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica, el 61 % de los encuestados consider\u00f3 que la calidad de la atenci\u00f3n para los pacientes que no tienen COVID-19 es mejor o tan buena como la atenci\u00f3n brindada antes de la pandemia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Clave Los hallazgos comparativos de la segunda encuesta en comparaci\u00f3n con la primera incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>desde la primera encuesta, no ha habido mejoras en la proporci\u00f3n de personas que reciben capacitaci\u00f3n adecuada antes de la redistribuci\u00f3n. El 63 % inform\u00f3 que su capacitaci\u00f3n era inexistente o inadecuada en comparaci\u00f3n con el 62 % en la primera encuesta.<\/li>\n<li>La disponibilidad de EPP parece haber mejorado, pero el 40 % inform\u00f3 que no siempre estaba disponible el EPP correcto .<\/li>\n<li>Las percepciones sobre el control y la prevenci\u00f3n de infecciones han mejorado, pero a\u00fan menos del 50 % confiaban en la capacitaci\u00f3n que hab\u00edan recibido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Profesor de Liderazgo de la Universidad en Enfermer\u00eda Bridie Kent es miembro del comit\u00e9 de la Sociedad de Investigaci\u00f3n del RCN. Ella dijo: \u00abAlgunos de los hallazgos m\u00e1s notables de esta segunda encuesta involucran el impacto continuo en la salud mental de las enfermeras y las parteras, incluida la evidencia adicional de que algunas pueden sufrir un trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico como resultado de trabajar con COVID -19.<\/p>\n<p>\u00abJunto con los n\u00fameros relativamente bajos que acceden a algunos servicios de apoyo, estos resultados muestran que definitivamente se puede hacer m\u00e1s para apoyar la salud mental del personal durante la pandemia\u00bb.<\/p>\n<p> Al comentar sobre las implicaciones clave que estos resultados tienen para la fuerza laboral de enfermer\u00eda y parter\u00eda, el Dr. Keith Couper, profesor asistente de emergencia y cuidados intensivos en la Universidad de Warwick y l\u00edder del proyecto, dijo: \u00abLos resultados de nuestra segunda encuesta resaltan los desaf\u00edos actuales que enfrenta la fuerza laboral de enfermer\u00eda y parter\u00eda del Reino Unido mientras trabajan durante el primer pico de COVID-19. Nuestra tercera encuesta durante la fase de recuperaci\u00f3n de COVID-19 nos ayudar\u00e1 a comprender el impacto continuo de COVID-19 en estos trabajadores clave\u00bb.<\/p>\n<p>Ruth Harris, profesora de atenci\u00f3n m\u00e9dica para adultos mayores en la Facultad de Ciencias de Florence Nightingale Enfermer\u00eda, Parter\u00eda y Cuidados Paliativos del King&#8217;s College de Londres, dijo: \u00abNuestra segunda encuesta demuestra que una gran mayor\u00eda del personal de enfermer\u00eda y parter\u00eda sigue preocupado por el riesgo para sus familias y su propia salud personal de trabajar en una funci\u00f3n cl\u00ednica durante el Pandemia de COVID-19. Brindar apoyo para el bienestar psicol\u00f3gico, capacitaci\u00f3n adecuada para la redistribuci\u00f3n y total confianza en la disponibilidad de EPP es de suma importancia\u00bb.<\/p>\n<p>Jill Maben, profesora de investigaci\u00f3n de servicios de salud y enfermer\u00eda en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Surrey, dijo: \u00abAprendiendo de pandemias anteriores, sabemos que el momento del acceso al apoyo y el tipo de apoyo disponible para el personal de enfermer\u00eda es crucial para su bienestar general; sin embargo, los resultados de nuestra encuesta sugieren que pocos acceden actualmente a dichos servicios por el estr\u00e9s y la ansiedad que experimentan. Es importante averiguar por qu\u00e9 esto es para proteger a la fuerza laboral. En nuestras pr\u00f3ximas entrevistas exploraremos m\u00e1s las experiencias de las enfermeras y les preguntaremos qu\u00e9 estrategias han ayudado en estos tiempos dif\u00edciles y qu\u00e9 necesitan para seguir adelante\u00bb. y carga de trabajo durante COVID-19 Proporcionado por la Universidad de Plymouth <strong>Cita<\/strong>: La segunda encuesta de enfermeras y parteras del Reino Unido destaca las preocupaciones actuales sobre su salud durante COVID-19 (21 de mayo de 2020) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https: \/\/medicalxpress.com\/news\/2020-05-survey-uk-nurses-midwives-highlights.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Adem\u00e1s de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain La segunda ronda de resultados de un estudio de tres encuestas publicado hoy destaca las preocupaciones actuales de las enfermeras y parteras en el UK tienen informaci\u00f3n sobre el COVID-19 y los riesgos que representa para su propia salud f\u00edsica y mental, as\u00ed como para la salud de sus familias. 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