Los trabajadores de la salud luchan contra dos pandemias: el COVID-19 y el agotamiento. Cr\u00e9dito: Facultad de Ingenier\u00eda de la Universidad de Texas A&M <\/p>\n
Los m\u00e9dicos y enfermeras de todo el pa\u00eds est\u00e1n experimentando agotamiento y fatiga ocupacional debido al aumento del estr\u00e9s causado por la pandemia de COVID-19. Un equipo de investigadores y profesionales m\u00e9dicos de la Universidad Texas A&M y el Hospital Metodista de Houston est\u00e1n trabajando juntos para combatir dos aflicciones: el COVID-19 y la tensi\u00f3n mental que experimentan los profesionales m\u00e9dicos. <\/p>\n
En un art\u00edculo publicado recientemente en la revista Anesthesia & Analgesia, el Dr. Farzan Sasangohar, profesor asistente en el Departamento de Ingenier\u00eda Industrial y de Sistemas y sus colegas del Hospital Metodista de Houston, describen los efectos de la fatiga y el agotamiento en la unidad de cuidados intensivos (UCI). ) y los pasos que se pueden tomar para mitigar estos s\u00edntomas.<\/p>\n
\u00abLa pandemia de COVID-19 exacerb\u00f3 un problema ya existente dentro de nuestros sistemas de atenci\u00f3n m\u00e9dica y est\u00e1 exponiendo las implicaciones perniciosas del agotamiento de los proveedores\u00bb, Sasangohar dijo.<\/p>\n
Los trabajadores de la salud est\u00e1n experimentando estr\u00e9s adicional en m\u00faltiples \u00e1reas. Muchos de ellos est\u00e1n trabajando en turnos m\u00e1s largos y experimentando m\u00e1s p\u00e9rdidas de vidas. La falta de equipo de protecci\u00f3n personal (EPP) y de capacitaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usar el equipo nuevo hace que muchos profesionales se pregunten si han estado expuestos. Esto lleva a temer que puedan infectar a su familia y seres queridos. Adem\u00e1s de esos temores, existe la ansiedad en torno a la seguridad laboral. Para reducir la propagaci\u00f3n de la infecci\u00f3n, muchos estados han detenido los procedimientos electivos y, en consecuencia, muchos profesionales de la salud han sido despedidos o se les han reducido las horas.<\/p>\n
Sasangohar y el equipo de investigaci\u00f3n documentaron cuatro \u00e1reas principales de estr\u00e9s con el objetivo de identificar estrategias de mitigaci\u00f3n para reducir el agotamiento entre estos trabajadores que salvan vidas. Las cuatro \u00e1reas identificadas por los investigadores incluyen riesgos laborales, respuestas a escala nacional versus local, ineficiencias en los procesos e inestabilidad financiera.<\/p>\n
Los s\u00edntomas<\/p>\n
Los trabajadores de la salud necesitan EPP efectivos, f\u00e1cilmente accesibles y disponibles para todos. velar por su seguridad y la de sus pacientes. Obtener el equipo necesario ha sido un desaf\u00edo debido a la baja cantidad de EPP y ventiladores en la Reserva Nacional Estrat\u00e9gica de EE. UU. y los retrasos en llevar el equipo a las \u00e1reas locales. Esta respuesta lenta, que ha provocado que algunos proveedores reutilicen el EPP m\u00e1s all\u00e1 del punto de protecci\u00f3n de seguridad y garant\u00eda, puede contribuir a la ansiedad de los proveedores.<\/p>\n
\u00abMinimizar los riesgos laborales es el criterio m\u00e1s importante para asegurar que nuestra atenci\u00f3n m\u00e9dica la fuerza de trabajo est\u00e1 totalmente equipada y con la seguridad de estar segura para enfrentar la batalla contra este virus\u00bb, dijo la Dra. Bita Kash, profesora de pol\u00edtica y administraci\u00f3n de la salud en la Escuela de Salud P\u00fablica de Texas A&M y directora del Centro Conjunto para la Investigaci\u00f3n de Resultados en Houston Methodist Hospital.<\/p>\n
El proceso para asegurar la asistencia de las autoridades federales ha sido engorroso y lento para los proveedores. Muchas solicitudes de ventiladores y EPP adicionales no se est\u00e1n cumpliendo. Estas incertidumbres acerca de cu\u00e1ndo llegar\u00e1 la asistencia han resultado en una ansiedad generalizada entre los proveedores.<\/p>\n
Las ineficiencias del proceso tambi\u00e9n han contribuido a la fatiga y el agotamiento debido a la informaci\u00f3n err\u00f3nea o contradictoria que se brinda entre las diferentes especialidades. Mientras que la organizaci\u00f3n profesional de una subespecialidad recomienda una determinada pauta, otra especialidad podr\u00eda recomendar otra cosa, lo que genera confusi\u00f3n.<\/p>\n
La ansiedad y la preocupaci\u00f3n por las perspectivas profesionales futuras y la econom\u00eda en general tambi\u00e9n pueden provocar el agotamiento del proveedor. Las cirug\u00edas electivas se han cancelado o retrasado, lo que ha causado estr\u00e9s financiero a algunos m\u00e9dicos. Otros que no se ven directamente afectados por las dificultades financieras pueden estar preocupados por sus seres queridos o su propia familia y por c\u00f3mo afrontar\u00e1n la recesi\u00f3n econ\u00f3mica que se avecina.<\/p>\n
Receta para el futuro<\/p>\n
Si bien esta es la primera pandemia mundial en muchos a\u00f1os, habr\u00e1 m\u00e1s. Trabajando juntos, los investigadores locales, los profesionales de la salud y los funcionarios gubernamentales pueden prepararse para futuras pandemias y las oleadas posteriores de la pandemia de COVID-19. Houston Methodist Hospital ya comenz\u00f3 a aprender de esta pandemia y a hacer cambios para ser m\u00e1s resistente en respuesta a la crisis actual y prepararse para crisis similares en el futuro.<\/p>\n
En respuesta a la pandemia, Houston Methodist Hospital adapt\u00f3 sus pol\u00edticas y se centr\u00f3 en la comunicaci\u00f3n constante y receptiva del liderazgo a sus empleados. Las respuestas proactivas y positivas han permitido que el hospital se adapte r\u00e1pidamente durante la pandemia y reduzca el estr\u00e9s de los empleados en general. Este \u00e9xito ha dado lugar a recomendaciones para preparaciones futuras.<\/p>\n
Recomendaciones de los investigadores para reducir el agotamiento y la fatiga de los proveedores:<\/p>\n
\u00abHay mucho que aprender de la respuesta al COVID-19\u00bb, dijo Sasangohar . \u00abEn nuestro enfoque, utilizamos un enfoque de sistemas multidisciplinarios para aprender no solo de los fracasos y las deficiencias, sino tambi\u00e9n de las adaptaciones exitosas y las intervenciones improvisadas a nivel individual, de equipo y de sistema para mejorar nuestra resiliencia\u00bb.<\/p>\n
Si bien los trabajadores de la UCI en Houston han resistido muchas tormentas, incluidos los huracanes Ike y Harvey, la pandemia de COVID-19 ha tra\u00eddo nuevos desaf\u00edos a un trabajo que ya era desafiante. Las \u00e1reas identificadas por los investigadores pueden ayudar a que este trabajo sea m\u00e1s seguro, m\u00e1s efectivo y a reducir el agotamiento en estos roles cr\u00edticos. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Siga las \u00faltimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Farzan Sasangohar et al, Provider Burnout and Fatigue during the COVID-19 Pandemic, Anesthesia & Analgesia (2020). DOI: 10.1213\/ANE.0000000000004866 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Anesthesia & Analgesia <\/p>\n Proporcionado por Texas A&M University Cita<\/strong>: Infecting the mind: Burnout in health care workers during COVID- 19 (13 de mayo de 2020) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-05-infecting-mind-burnout-health-workers.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los trabajadores de la salud luchan contra dos pandemias: el COVID-19 y el agotamiento. Cr\u00e9dito: Facultad de Ingenier\u00eda de la Universidad de Texas A&M Los m\u00e9dicos y enfermeras de todo el pa\u00eds est\u00e1n experimentando agotamiento y fatiga ocupacional debido al aumento del estr\u00e9s causado por la pandemia de COVID-19. Un equipo de investigadores y profesionales … Continuar leyendo \u00abInfectar la mente: el agotamiento en los trabajadores de la salud durante el COVID-19\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27189","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27189"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27189\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}