{"id":27720,"date":"2022-08-31T15:43:08","date_gmt":"2022-08-31T20:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-trabajadores-discapacitados-australianos-temen-falta-de-apoyo-al-sector-durante-el-covid-19\/"},"modified":"2022-08-31T15:43:08","modified_gmt":"2022-08-31T20:43:08","slug":"los-trabajadores-discapacitados-australianos-temen-falta-de-apoyo-al-sector-durante-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-trabajadores-discapacitados-australianos-temen-falta-de-apoyo-al-sector-durante-el-covid-19\/","title":{"rendered":"Los trabajadores discapacitados australianos temen falta de apoyo al sector durante el COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>Un trabajador de atenci\u00f3n a personas discapacitadas. Cr\u00e9dito: Shutterstock <\/p>\n<p>Los trabajadores con discapacidad temen que la falta de apoyo al sector signifique que podr\u00edan verse gravemente afectados por un brote de COVID-19. <\/p>\n<p>Este es el resultado de un nuevo informe de investigaci\u00f3n titulado La fuerza laboral con discapacidad y el COVID-19: experiencias iniciales del brote que proporciona un an\u00e1lisis de los datos recopilados en marzo por la Dra. Natasha Cortis y la Dra. Georgia van Toorn de la UNSW.<\/p>\n<p>Dra. Cortis, del Centro de Investigaci\u00f3n de Pol\u00edtica Social, dice que el informe muestra los riesgos muy altos que experimentan los trabajadores de apoyo a las personas con discapacidad en las primeras etapas de la pandemia. <\/p>\n<p>\u00abLa encuesta detect\u00f3 una ansiedad extrema entre los trabajadores sobre su seguridad en el lugar de trabajo y la seguridad de sus clientes\u00bb, dice el Dr. Cortis.<\/p>\n<p>\u00abMuchos describieron trabajar con muy poco apoyo , y la falta de equipo de protecci\u00f3n personal. Tambi\u00e9n se sintieron presionados, ya que carec\u00edan de acceso a los recursos adicionales necesarios para ayudar adecuadamente a las personas con discapacidades a adaptarse a las medidas de distanciamiento seguro\u00bb.<\/p>\n<p>Dr. Georgia van Toorn, de UNSW Arts &amp; Social Sciences, dice que los lugares de trabajo para discapacitados no est\u00e1n preparados para una crisis de salud de esta escala y algunos han tardado mucho en responder.<\/p>\n<p>\u00abAlgunos empleadores se niegan a poner un pie en los lugares de trabajo , donde todav\u00eda insisten en que los trabajadores sigan como de costumbre, sin el equipo de protecci\u00f3n personal adecuado\u00bb, dice el Dr. van Toorn. <\/p>\n<p>Los trabajadores \u00abse ven atrapados entre la necesidad de protegerse a s\u00ed mismos ya sus familias y la necesidad de trabajar para llegar a fin de mes\u00bb, dice. <\/p>\n<p>\u00abLa salud f\u00edsica y mental y la seguridad de los trabajadores discapacitados deben tener prioridad junto con la de los profesionales de la salud y otros trabajadores esenciales\u00bb, dice el Dr. van Toorn.<\/p>\n<p>\u00abLa compensaci\u00f3n en el Se justifica una forma de pago por riesgos dados los mayores riesgos para los trabajadores, y ayudar\u00eda a aliviar las presiones financieras sobre una fuerza laboral que ya est\u00e1 sobrecargada de trabajo y mal pagada\u00bb.<\/p>\n<p>Las respuestas en la encuesta se basan en las experiencias de 2,341 personas con discapacidad trabajadores en toda Australia.<\/p>\n<p>Los siguientes extractos muestran algunas de las respuestas recibidas en la encuesta: <\/p>\n<p>\u00abEn muchas situaciones, es imposible hacer nuestro trabajo y ayudar a los clientes sin acercarnos. Este brote requiere m\u00e1s medidas de protecci\u00f3n que simplemente limpiar las cosas y usar el kit de control de infecciones\u00bb. <\/p>\n<p>\u201cDesde la llegada del COVID-19, cada vez que voy al trabajo me siento como una ruleta rusa. Saber que no hemos sido provistos de equipos b\u00e1sicos de seguridad, por ejemplo: gel desinfectante, antibacteriano lavado, m\u00e1scaras, cubiertas de zapatos, etc., no me hace sentir seguro\u00bb. <\/p>\n<p>\u00abMi organizaci\u00f3n no est\u00e1 completamente preparada para un brote sin planes de contingencia claros, falta de EPP y capacitaci\u00f3n inadecuada. El gerente general muestra una falta de liderazgo y capacidad de toma de decisiones, refiri\u00e9ndose a la pandemia como \u00absimplemente la gripe\u00bb y sugiriendo que la gente est\u00e1 entrando en p\u00e1nico. La inacci\u00f3n y la actitud hasta el momento podr\u00edan provocar la p\u00e9rdida de vidas entre nuestro grupo de clientes vulnerables y el personal de mayor edad\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abDebido a la falta de personal, tenemos de uno a cinco residentes. Y con la carga de trabajo general y la carga de trabajo adicional debido al virus, no tenemos tiempo para hacer actividades adicionales y mantener el \u00e1nimo con estar encerrados en la casa\u00bb.<\/p>\n<p>Dr. Cortis dice que el sector de la discapacidad ha sido pasado por alto en la respuesta nacional al COVID-19. <\/p>\n<p>\u00abEl apoyo que el gobierno ha puesto en marcha para las personas con discapacidades y los trabajadores de apoyo para personas con discapacidades es irregular en el mejor de los casos. No s\u00e9 por qu\u00e9 se ha pasado por alto este sistema de servicios\u00bb, dice. <\/p>\n<p>La encuesta sobre la fuerza laboral con discapacidad y el COVID-19 es parte de un informe m\u00e1s amplio titulado Trabajando en nuevos mercados de discapacidad: una encuesta sobre la fuerza laboral con discapacidad de Australia, que se publicar\u00e1 a mediados de mayo.<\/p>\n<p>El informe ha sido encargado por el Sindicato de Servicios de Salud, el Sindicato de Trabajadores Unidos y el Sindicato de Servicios de Australia, que representan a los trabajadores en todo el sector de la discapacidad.<\/p>\n<p>El informe ofrecer\u00e1 informaci\u00f3n valiosa sobre el estado del sector \u00abPorque no hay otro gran conjunto de datos que muestre c\u00f3mo los propios trabajadores experimentan su trabajo y c\u00f3mo est\u00e1 cambiando el trabajo de apoyo a las personas con discapacidad\u00bb, dice el Dr. Cortis. <\/p>\n<p>El secretario nacional de HSU, Lloyd Williams, dijo en un comunicado que la grave falta de apoyo para los trabajadores de apoyo para discapacitados debe cambiar.<\/p>\n<p>\u00abLos trabajadores discapacitados son trabajadores esenciales. Brindan servicios cr\u00edticos a los m\u00e1s personas vulnerables de nuestra comunidad y merecen apoyo adicional\u00bb, dijo. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Siga las \u00faltimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> La fuerza laboral con discapacidad y el COVID-19: experiencias iniciales del brote: unsworks.unsw. edu.au\/fapi\/data &hellip; 6451?view=true&amp;xy=01 Proporcionado por la Universidad de Nueva Gales del Sur <strong>Cita<\/strong>: Los trabajadores discapacitados australianos temen la falta de apoyo para el sector durante el COVID-19 (6 de mayo de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 en https :\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-05-australian-disability-workers-lack-sector.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un trabajador de atenci\u00f3n a personas discapacitadas. Cr\u00e9dito: Shutterstock Los trabajadores con discapacidad temen que la falta de apoyo al sector signifique que podr\u00edan verse gravemente afectados por un brote de COVID-19. 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