La raza juega un papel fundamental en la forma en que las personas experimentan el mundo que les rodea, por lo que uno esperar\u00eda que se publicara un rico cuerpo de literatura en las principales revistas psicol\u00f3gicas para examinar sus efectos en las personas. pensamientos, sentimientos y conducta. <\/p>\n
Sin embargo, la raza est\u00e1 casi ausente de las principales publicaciones psicol\u00f3gicas, seg\u00fan un nuevo estudio dirigido por Steven O. Roberts, profesor asistente de psicolog\u00eda en la Facultad de Humanidades y Ciencias. Su investigaci\u00f3n, publicada el 24 de junio en Perspectives on Psychological Science, encontr\u00f3 que las publicaciones psicol\u00f3gicas prominentes que destacan la raza son raras, y cuando se habla de raza, es en su mayor\u00eda escrito y editado casi en su totalidad por acad\u00e9micos blancos.<\/p>\n
\u00abPsic\u00f3logos Se supone que debemos saber sobre los prejuicios raciales y c\u00f3mo evitar que estratifiquen el mundo\u00bb, dijo Roberts, \u00abpero si nosotros, los llamados expertos, tenemos un problema, entonces la sociedad realmente tiene un problema\u00bb.<\/p>\n
Para examinar la representaci\u00f3n racial en la investigaci\u00f3n psicol\u00f3gica, Roberts y su equipo de investigaci\u00f3n de Stanford Carmelle Bareket-Shavit, Forrest A. Dollins, Peter D. Goldie y Elizabeth Mortenson analizaron m\u00e1s de 26 000 art\u00edculos emp\u00edricos publicados entre 1974 y 2018 en revistas acad\u00e9micas de primer nivel durante tres principales \u00e1reas de la psicolog\u00eda: cognitiva, del desarrollo y social. Las revistas en las que se centraron los investigadores fueron Cognition, Cognitive Psychology, Child Development, Developmental Psychology, The Journal of Personality and Social Psychology y Personality and Social Psychological Bulletin.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9nes son los guardianes?<\/p>\n
A diferencia de los peri\u00f3dicos y revistas que lee el p\u00fablico en general, las revistas acad\u00e9micas est\u00e1n destinadas a una audiencia acad\u00e9mica. Son el lugar donde los acad\u00e9micos pueden debatir y discutir los hallazgos de su investigaci\u00f3n con otros expertos en el campo y tambi\u00e9n para informarse sobre c\u00f3mo est\u00e1 evolucionando la disciplina. Supervisar todo el proceso de publicaci\u00f3n en una revista acad\u00e9mica es un editor en jefe. Adem\u00e1s de administrar el consejo editorial de la revista y reclutar a otros acad\u00e9micos para evaluar las presentaciones para un proceso conocido como revisi\u00f3n por pares, el editor en jefe toma la decisi\u00f3n final sobre qu\u00e9 investigaci\u00f3n es adecuada para publicar.<\/p>\n
\u00abLa editor en jefe est\u00e1 en una posici\u00f3n poderosa para dar forma a las ideas de toda una comunidad\u00bb, dijo Roberts. Dadas estas responsabilidades de vigilancia, Roberts quer\u00eda saber m\u00e1s sobre qui\u00e9n edita investigaciones sobre raza y si la raza de un editor puede predecir cu\u00e1nto de esa investigaci\u00f3n se publica.<\/p>\n
Para determinar la raza de los editores y los autores que publican , los investigadores buscaron y categorizaron las fotos que encontraron de ellos en l\u00ednea, que a menudo eran de la p\u00e1gina web de su facultad. Luego enviaron un correo electr\u00f3nico a los acad\u00e9micos para preguntarles por su identidad racial autoidentificada. Esto permiti\u00f3 a los investigadores asegurarse de que sus propias evaluaciones fueran precisas, y lo fueron.<\/p>\n
De las revistas que Roberts y su equipo encuestaron, encontraron que de los 60 editores en jefe entre 1974 y 2018, El 83 por ciento eran blancos, el 5 por ciento eran personas de color (POC) y el 12 por ciento no fueron identificables porque los investigadores no pudieron codificar su raza (por ejemplo, fallecieron, se jubilaron o no ten\u00edan im\u00e1genes en l\u00ednea). De las publicaciones con investigaciones que destacaron la raza, el 87 por ciento fueron editadas por editores blancos.<\/p>\n
La composici\u00f3n racial entre los editores en jefe tambi\u00e9n vari\u00f3 entre las diferentes \u00e1reas de la psicolog\u00eda. Por ejemplo, nunca ha habido un editor de POC en ninguna de las revistas sobre psicolog\u00eda cognitiva, un subcampo que estudia los procesos mentales como la percepci\u00f3n, la memoria, el pensamiento, la atenci\u00f3n y el lenguaje.<\/p>\n
Los datos tambi\u00e9n revelaron que un La raza del editor en jefe predijo la publicaci\u00f3n de investigaciones que destacaron la raza. Cuando los editores eran blancos, el 4 por ciento de todas las publicaciones destacaban la raza. Cuando eran POC, la tasa de publicaci\u00f3n casi se triplic\u00f3 al 11 por ciento.<\/p>\n
Los datos de Roberts mostraron que desde la d\u00e9cada de 1970 hasta la de 2010, solo el 5 por ciento de las publicaciones en las revistas psicol\u00f3gicas de primer nivel que examin\u00f3 destacaban la raza. Aqu\u00ed tambi\u00e9n, surgieron diferencias en diferentes \u00e1reas de la disciplina en psicolog\u00eda cognitiva, menos del 0,01 por ciento de las publicaciones en ese subcampo analizaron la raza, en comparaci\u00f3n con el 8 por ciento en psicolog\u00eda del desarrollo y el 5 por ciento en psicolog\u00eda social.<\/p>\n
Roberts plantea la hip\u00f3tesis de que los psic\u00f3logos cognitivos pueden evitar la raza debido a su b\u00fasqueda de estudiar fen\u00f3menos universales neutrales a la raza.<\/p>\n
\u00abUn pu\u00f1ado de estudios publicados en revistas cognitivas de primer nivel dejan en claro que los procesos cognitivos, como el procesamiento auditivo, la categorizaci\u00f3n y memorizaci\u00f3n, de hecho var\u00edan en funci\u00f3n de las experiencias racializadas\u00bb, explic\u00f3 Roberts. \u00abNo reconocer esto, o solo estudiar el pensamiento humano con participantes blancos, es un perjuicio para la ciencia\u00bb.<\/p>\n
Otra explicaci\u00f3n de la falta de diversidad racial podr\u00eda ser que los editores blancos est\u00e1n sujetos a la misma renuencia que los blancos en general tienen cuando se trata de hablar de raza. Investigaciones anteriores han demostrado que las personas blancas son m\u00e1s propensas que las personas de color a evitar conversaciones sobre raza. O no se sienten lo suficientemente calificados sobre el tema para discutirlo o quieren proyectar una imagen de daltonismo, dijo Roberts.<\/p>\n
Los escritores<\/p>\n
Roberts tambi\u00e9n quer\u00eda saber la composici\u00f3n racial de los acad\u00e9micos que publican investigaciones sobre la raza en estas revistas. Entre las publicaciones que los investigadores estudiaron, encontraron que el 63 por ciento de los primeros autores del art\u00edculo, las personas t\u00edpicamente responsables de realizar la investigaci\u00f3n y escribir el manuscrito, eran blancos, el 23 por ciento eran POC y el 14 por ciento no eran identificables en lo que respecta a la raza.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, los investigadores examinaron explicaciones alternativas de por qu\u00e9 los autores blancos podr\u00edan estar sobrerrepresentados en las revistas de psicolog\u00eda de primer nivel. Por ejemplo, exploraron si la disparidad podr\u00eda explicarse por la calidad de la investigaci\u00f3n. Una medida que utilizan los acad\u00e9micos para evaluar la calidad es el puntaje de citaci\u00f3n de un acad\u00e9mico; es decir, con qu\u00e9 frecuencia son referenciados por otros acad\u00e9micos. Roberts descubri\u00f3 que no hab\u00eda diferencia entre los recuentos de citas de autores de color y acad\u00e9micos blancos.<\/p>\n
Los investigadores tambi\u00e9n se preguntaron si la disparidad podr\u00eda explicarse por la cantidad de investigadores. Si simplemente hay m\u00e1s autores blancos, entonces los autores blancos deber\u00edan estar sobrerrepresentados en todas las revistas. Sin embargo, Roberts encontr\u00f3 que en las revistas especializadas de nivel inferior, los autores blancos en realidad estaban subrepresentados.<\/p>\n
\u00abLa sobrerrepresentaci\u00f3n de los autores blancos en las revistas de psicolog\u00eda de nivel superior no se explica por la calidad de la investigaci\u00f3n o por la cantidad de los investigadores. Pero se explica por el racismo estructural\u00bb, dijo Roberts. \u00abEstas revistas est\u00e1n dominadas por psic\u00f3logos blancos, lo que tiene implicaciones sobre qu\u00e9 y qui\u00e9n se excluye del registro cient\u00edfico\u00bb.<\/p>\n
Qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n y qu\u00e9 se puede hacer ahora mismo<\/p>\n
El art\u00edculo de Roberts incluye un conjunto de recomendaciones para ayudar a las revistas y autores a hacer que la ciencia psicol\u00f3gica sea m\u00e1s equitativa.<\/p>\n
\u00abSe supone que nuestra disciplina sabe c\u00f3mo funciona el racismo. Si queremos erradicar el racismo de nuestra sociedad, necesitamos erradicar de nuestra ciencia\u00bb, dijo Roberts. \u00abNecesitamos implementar sistemas antirracistas\u00bb.<\/p>\n
Lo primero que pueden hacer las revistas es comunicar un compromiso de arriba hacia abajo con la diversidad, dijo Roberts. Esto significa declarar expl\u00edcitamente si la revista publica investigaciones que son sensibles a la diversidad y si valora la edici\u00f3n, redacci\u00f3n y participaci\u00f3n de cient\u00edficos diversos.<\/p>\n
Otras recomendaciones son incluir personas diversas en todos los niveles del proceso de publicaci\u00f3n, eval\u00fae la diversidad de los participantes de la investigaci\u00f3n en el proceso de revisi\u00f3n, publique informes p\u00fablicos de diversidad anualmente y establezca un grupo de trabajo sobre diversidad.<\/p>\n
Los autores tambi\u00e9n pueden hacer un cambio. Roberts recomienda que, por ejemplo, los autores detallen y justifiquen la demograf\u00eda racial de los participantes de su investigaci\u00f3n. Hacerlo es poco com\u00fan en las principales revistas de psicolog\u00eda, dice Roberts.<\/p>\n
Roberts espera que este trabajo brinde reconocimiento a generaciones de psic\u00f3logos que han trabajado incansablemente en el campo y que en gran medida han sido ignorados en el proceso de publicaci\u00f3n de los m\u00e1s estimados revistas.<\/p>\n
\u00abVeo que este documento es un tributo a todos los grandes psic\u00f3logos de color que durante d\u00e9cadas han navegado en un sistema injusto\u00bb, dijo Roberts. \u00abCon suerte, este documento inspirar\u00e1 el cambio necesario para que todos puedan compartir sus perspectivas\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Siete factores que contribuyen al racismo estadounidense M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Steven O. Roberts et al. Desigualdad racial en la investigaci\u00f3n psicol\u00f3gica: tendencias del pasado y recomendaciones para el futuro, perspectivas sobre la ciencia psicol\u00f3gica (2020). DOI: 10.1177\/1745691620927709 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Perspectivas sobre ciencia psicol\u00f3gica , Cognici\u00f3n , Psicolog\u00eda del desarrollo , Revista de personalidad y psicolog\u00eda social , Desarrollo infantil <\/p>\n Proporcionado por la Universidad de Stanford Cita<\/strong> : La investigaci\u00f3n psicol\u00f3gica tiene un problema de racismo, dice un acad\u00e9mico (25 de junio de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-06-psychological-racism-problem-scholar.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor . Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La raza juega un papel fundamental en la forma en que las personas experimentan el mundo que les rodea, por lo que uno esperar\u00eda que se publicara un rico cuerpo de literatura en las principales revistas psicol\u00f3gicas para examinar sus efectos en las personas. pensamientos, sentimientos y conducta. Sin embargo, la raza est\u00e1 casi ausente … Continuar leyendo \u00abLa investigaci\u00f3n psicol\u00f3gica tiene un problema de racismo, dice un acad\u00e9mico\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28558","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28558"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28558\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}