Un nuevo estudio realizado por investigadores de Johns Hopkins Medicine muestra que las mujeres est\u00e1n insuficientemente representadas como directoras y profesoras titulares en los programas m\u00e9dicos de los hospitales acad\u00e9micos en todo el pa\u00eds. Cr\u00e9dito: ME Newman, Johns Hopkins Medicine <\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, la cantidad de mujeres que ingresaron a la escuela de medicina de EE. UU. super\u00f3 la cantidad de hombres. Pero las desigualdades de g\u00e9nero a\u00fan existen en muchas \u00e1reas de la medicina. De los programas acad\u00e9micos de medicina hospitalaria, el 79 % est\u00e1n dirigidos por hombres, seg\u00fan informan los investigadores de Johns Hopkins en un nuevo art\u00edculo publicado el 3 de marzo en el Journal of General Internal Medicine, y es m\u00e1s probable que los l\u00edderes hospitalarios masculinos hayan alcanzado el rango de profesor titular que las mujeres l\u00edderes . <\/p>\n
\u00abA pesar de los numerosos avances en medicina en lo que respecta al sesgo de g\u00e9nero, esta es un \u00e1rea en la que todav\u00eda no hemos alcanzado la igualdad total\u00bb, dice Carrie Herzke, MD, profesora asistente de medicina y vicepresidenta asociada de cl\u00ednica asuntos en el Departamento de Medicina de la Facultad de Medicina de la Universidad Johns Hopkins.<\/p>\n
Estudios anteriores encontraron que, en medicina acad\u00e9mica, las mujeres representan solo el 39% de la facultad a tiempo completo y el 22% de los profesores a tiempo completo. Tambi\u00e9n est\u00e1n significativamente subrepresentados en los puestos de liderazgo del hospital y existen disparidades de g\u00e9nero con respecto al avance profesional y la compensaci\u00f3n.<\/p>\n
La medicina hospitalaria como especialidad m\u00e9dica dedicada es un campo relativamente joven. Los \u00abhospitalistas\u00bb que est\u00e1n capacitados en medicina interna y enfocan su trabajo en pacientes hospitalizados en lugar de entornos ambulatorios solo existen desde hace unas dos d\u00e9cadas. Debido a lo nuevo que es el campo, algunos especulan que puede tener menos desequilibrios de g\u00e9nero que los campos de la medicina m\u00e1s establecidos.<\/p>\n
En colaboraci\u00f3n con la Sociedad de Medicina Hospitalaria, Herzke y sus colegas realizaron una encuesta de todos los acad\u00e9micos de EE. UU. programas hospitalarios asociados con la Asociaci\u00f3n de Colegios M\u00e9dicos Americanos. Despu\u00e9s de identificar 135 programas, se enviaron encuestas electr\u00f3nicamente a los l\u00edderes acad\u00e9micos hospitalarios de cada programa. Se pregunt\u00f3 a los participantes sobre el g\u00e9nero del l\u00edder del programa hospitalista, el tama\u00f1o y la organizaci\u00f3n del programa, las caracter\u00edsticas del cuerpo docente y las percepciones sobre la promoci\u00f3n y el desarrollo del cuerpo docente.<\/p>\n
\u00abTen\u00edamos la sensaci\u00f3n de que hab\u00eda algunos problemas de g\u00e9nero cuando las personas ten\u00edan visto estas \u00e1reas antes\u00bb, dice Herzke. \u00abObviamente, nuestra esperanza era ver menos inequidades en nuestros datos\u00bb.<\/p>\n
De los 135 programas, 80 respondieron a la encuesta, y los programas que respondieron no difirieron significativamente de los que no respondieron en t\u00e9rminos de financiamiento. regi\u00f3n, edad o tipo de instituci\u00f3n. Si bien los programas reportaron aproximadamente el mismo n\u00famero de profesores masculinos y femeninos, el 79 % de los directores de programas eran hombres. Adem\u00e1s, el 37 % de los l\u00edderes hospitalarios masculinos eran profesores titulares, mientras que ninguna l\u00edder hospitalaria femenina ten\u00eda ese rango.<\/p>\n
\u00abIncluso en esta nueva especialidad, no tenemos paridad de g\u00e9nero\u00bb, dice Herzke. \u00abHa habido numerosos estudios que sugieren que los programas, y la sociedad en general, funcionan mejor cuando tenemos equipos m\u00e1s diversos y liderazgo diverso\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Es menos probable que las doctoras acad\u00e9micas de ME ocupen el rango de profesor titular que los m\u00e9dicos masculinos. M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Carrie Herzke et al, Gender Issues in Academic Hospital Medicine: a National Survey of L\u00edderes Hospitalistas, Revista de Medicina Interna General (2020). DOI: 10.1007\/s11606-019-05527-0 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Journal of General Internal Medicine <\/p>\n Proporcionado por la Facultad de Medicina de la Universidad Johns Hopkins Cita<\/strong>: Mujeres subrepresentadas en roles de liderazgo en medicina acad\u00e9mica hospitalaria, hallazgos del estudio (25 de junio de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-06-women-underrepresented-academic-hospital-medicine.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor . Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un nuevo estudio realizado por investigadores de Johns Hopkins Medicine muestra que las mujeres est\u00e1n insuficientemente representadas como directoras y profesoras titulares en los programas m\u00e9dicos de los hospitales acad\u00e9micos en todo el pa\u00eds. Cr\u00e9dito: ME Newman, Johns Hopkins Medicine En los \u00faltimos a\u00f1os, la cantidad de mujeres que ingresaron a la escuela de medicina … Continuar leyendo \u00abLas mujeres est\u00e1n insuficientemente representadas en los roles de liderazgo de la medicina hospitalaria acad\u00e9mica, seg\u00fan un estudio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28571","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28571"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28571\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}