Cr\u00e9dito: Nate Edwards <\/p>\n
Los empleadores se encuentran en una situaci\u00f3n \u00fanica en la que pueden apoyar la participaci\u00f3n del padre en la familia o pueden ser una barrera. <\/p>\n
Para muchos estadounidenses, el equilibrio entre el trabajo y la vida es a menudo un tema de discusi\u00f3n al evaluar un trabajo. Este equilibrio nunca ha sido m\u00e1s preocupante que en el siglo XXI. Hoy en d\u00eda, el padre promedio no solo quiere mantener a su familia, sino tambi\u00e9n estar conectado e involucrado en la vida de sus hijos. En 2016, los padres informaron que dedicaban un promedio de ocho horas a la semana al cuidado de los ni\u00f1os, aproximadamente el triple del tiempo que dedicaban los padres en 1965, seg\u00fan el Centro de Investigaci\u00f3n Pew.<\/p>\n
Ese crecimiento en el cuidado de los ni\u00f1os con la participaci\u00f3n de los padres llev\u00f3 a los investigadores de BYU a buscar en el impacto que un lugar de trabajo puede tener en la capacidad de un padre para ser c\u00e1lido y comprometido con sus hijos. Recientemente, los investigadores encontraron evidencia de que los lugares de trabajo que brindan apoyo a la familia y una mayor flexibilidad en cuanto a cu\u00e1ndo y d\u00f3nde los padres pod\u00edan trabajar desempe\u00f1aron un papel importante en esa conectividad.<\/p>\n
\u00abLos investigadores saben que la participaci\u00f3n de calidad del padre tiene un impacto significativo en los ni\u00f1os ‘ desarrollo social, emocional y cognitivo, as\u00ed como su sensaci\u00f3n general de bienestar\u00bb, dijo Erin Holmes, investigadora principal y profesora de BYU.<\/p>\n
M\u00e1s de 1,000 padres empleados en EE. UU. con ni\u00f1os de dos a\u00f1os a ocho participaron en el estudio. Cada participante respondi\u00f3 preguntas sobre el compromiso, con qu\u00e9 frecuencia participaban en diferentes actividades con su hijo, como jugar, contar historias, etc., as\u00ed como preguntas sobre la calidez, indicada por acciones como alabar, abrazar, besar y usar apodos cari\u00f1osos con sus hijos.<\/p>\n
\u00abSorprendentemente, descubrimos que los pap\u00e1s que son m\u00e1s tradicionales en su rol de paternidad se benefician m\u00e1s de un lugar de trabajo flexible. Los padres tradicionales sin un lugar de trabajo flexible solo interactuaban con sus hijos unas pocas veces al mes, mientras que los padres con el mismo creencias tradicionales que ten\u00edan un lugar de trabajo flexible reportaron compromiso con sus hijos casi todos los d\u00edas\u00bb, dijo Holmes. \u00abTener un lugar de trabajo que apoye a la familia tambi\u00e9n ayud\u00f3 a los padres a ser m\u00e1s c\u00e1lidos con sus hijos peque\u00f1os, con el efecto m\u00e1s fuerte en los padres m\u00e1s tradicionales\u00bb.<\/p>\n
Los investigadores sugieren que los empleadores, supervisores e incluso compa\u00f1eros de trabajo tienen la oportunidad \u00fanica de ayudar los padres est\u00e9n m\u00e1s comprometidos con sus hijos peque\u00f1os. Estos sistemas de apoyo pueden crear entornos de trabajo que ayudar\u00e1n al padre m\u00e1s tradicional a sentir que puede y quiere participar en la vida de sus hijos.<\/p>\n
Las sugerencias sobre c\u00f3mo los lugares de trabajo pueden ser m\u00e1s acogedores incluyen ser comprensivo con los efectos que demandas laborales tienen en la vida familiar, ayudar a los empleados a sentirse c\u00f3modos para plantear problemas personales o familiares con su supervisor o ser flexible cuando surgen situaciones con miembros de la familia que requerir\u00edan que los empleados ajusten sus horarios de trabajo.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n de este estudio fue publicado en el Journal of Family Psychology. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Existen desigualdades de g\u00e9nero para los padres en el campo de la salud infantil en Suecia M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Erin Kramer Holmes et al. \u00bfLas caracter\u00edsticas del lugar de trabajo moderan los efectos de las actitudes sobre la calidez y el compromiso del padre?, Journal of Family Psychology (2020). DOI: 10.1037\/fam0000672 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Journal of Family Psychology <\/p>\n Proporcionado por la Universidad Brigham Young Cita<\/strong>: Los lugares de trabajo amigables para los padres hacen mejores familias (2020, 19 de junio) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-06-father-friendly-workplaces-finer-families.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Nate Edwards Los empleadores se encuentran en una situaci\u00f3n \u00fanica en la que pueden apoyar la participaci\u00f3n del padre en la familia o pueden ser una barrera. Para muchos estadounidenses, el equilibrio entre el trabajo y la vida es a menudo un tema de discusi\u00f3n al evaluar un trabajo. Este equilibrio nunca ha sido … Continuar leyendo \u00abLos lugares de trabajo amigables para los padres hacen mejores familias\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29074","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29074"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29074\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}