Las licencias de los trabajadores, adem\u00e1s de reducir las horas laborales, han ayudado a detener la marea de problemas de salud mental que se espera resulten de la crisis del coronavirus, seg\u00fan un equipo de soci\u00f3logos dirigido por la Universidad de Cambridge. <\/p>\n
Un nuevo estudio sugiere que los trabajadores del Reino Unido que fueron suspendidos o cambiados de horario completo a medio tiempo durante abril y mayo ten\u00edan aproximadamente el mismo riesgo de problemas de salud mental que aquellos que continuaron trabajando a tiempo completo.<\/p>\n
Sin embargo, las personas que perdieron todo el trabajo remunerado ten\u00edan el doble de probabilidades de caer en una categor\u00eda de \u00abriesgo\u00bb por problemas de salud mental, en comparaci\u00f3n con las personas suspendidas o que segu\u00edan trabajando cualquier cantidad de horas.<\/p>\n
De hecho, los datos de mayo sugieren que m\u00e1s de la mitad de las personas que perdieron todo su trabajo durante la crisis del COVID-19 corren el riesgo de sufrir problemas de salud mental.<\/p>\n
Los investigadores dirigidos por el Proyecto Dosificaci\u00f3n de Empleo con sede en Cambridge dicen que el gobierno del Reino Unido debe alientan a los empleadores a \u00abrecortar horas, no a las personas\u00bb a medida que finalizan los planes de licencia, o se enfrentan a niveles significativamente peores de salud mental en la poblaci\u00f3n a medida que aumenta el desempleo.<\/p>\n
Argumentan que el Reino Unido deber\u00eda emular el ‘trabajo de jornada reducida’ esquemas utilizados por muchas naciones europeas. Estos esquemas reducen y reparten las horas de trabajo para mantener a muchas m\u00e1s personas en alg\u00fan tipo de empleo durante una crisis.<\/p>\n
\u00abMantener alg\u00fan trabajo remunerado es vital para el bienestar durante la pandemia\u00bb, dijo el profesor Brendan Burchell de Departamento de Sociolog\u00eda de Cambridge. \u00abPodemos ver que tanto las jornadas de trabajo reducidas como los esquemas de retenci\u00f3n de empleos han ayudado a proteger contra el deterioro de la salud mental\u00bb.<\/p>\n
\u00abLas intervenciones en el mercado laboral, como el trabajo a tiempo parcial, son m\u00e1s asequibles que las licencias, y mucho es menos probable que cause un da\u00f1o duradero a la salud mental del Reino Unido que el despido de todo o nada que se est\u00e1 produciendo actualmente\u00bb, dijo Burchell.<\/p>\n
\u00abAdem\u00e1s de la miseria individual causada, los costos de una mala salud mental a la productividad y al servicio de salud del Reino Unido son enormes y no se pueden costear en este momento cr\u00edtico. Instamos al Canciller a que les diga a los empleadores que reduzcan las horas, no a las personas\u00bb.<\/p>\n
La \u00faltima investigaci\u00f3n involucr\u00f3 a acad\u00e9micos de las universidades de Cambridge. , Salford, Leeds y Manchester, y ahora est\u00e1 en l\u00ednea como un documento de trabajo del Centro de Investigaci\u00f3n Empresarial de Cambridge.<\/p>\n
El equipo analiz\u00f3 datos del estudio Understanding Society COVID-19, observando la relaci\u00f3n entre los cambios en el empleo estado y horas de trabajo, licencias participaci\u00f3n de cheme, y la probabilidad de problemas de salud mental medida por un cuestionario de 12 \u00edtems. El alto riesgo de salud mental se defini\u00f3 (como es convencional) al calificar positivamente cuatro o m\u00e1s s\u00edntomas en la escala de salud mental GHQ-12.<\/p>\n
Las preguntas del estudio cubrieron s\u00edntomas de depresi\u00f3n y ansiedad, como dormir y utiliz\u00f3 una escala basada en puntos que permiti\u00f3 a los investigadores crear una \u00abpuntuaci\u00f3n\u00bb para el riesgo de sufrir problemas de salud mental. En la investigaci\u00f3n se incluy\u00f3 una muestra de 7149 personas de todo el Reino Unido.<\/p>\n
Los investigadores utilizaron modelos estad\u00edsticos para tener en cuenta factores como los ingresos familiares, lo que les permiti\u00f3 ver los efectos del empleo y el trabajo en la salud mental. durante el confinamiento, independientemente de su riqueza o estatus.<\/p>\n
Usando los datos m\u00e1s recientes que cubren mayo de 2020, el equipo descubri\u00f3 que el 28 % de los que permanecieron en un empleo de tiempo completo arrojaron puntajes que suger\u00edan que podr\u00edan estar en riesgo de problemas de salud mental. Del mismo modo, el 27 % de los que estaban en licencia dieron puntajes \u00aben riesgo\u00bb, y el 30 % de aquellos cuyas horas se hab\u00edan reducido de tiempo completo a tiempo parcial.<\/p>\n
Pero para aquellos que perdieron sus trabajos durante la crisis del coronavirus, algunos El 58 % arroj\u00f3 puntajes que suger\u00edan que estaban en la categor\u00eda \u00aben riesgo\u00bb de problemas de salud mental. Los datos de mayo ahora se agregaron al documento de trabajo junto con un an\u00e1lisis inicial de los datos de abril, que mostr\u00f3 un efecto similar.<\/p>\n
\u00abLos esquemas de licencia est\u00e1n destinados en gran medida a las consecuencias financieras de la pandemia, pero tambi\u00e9n parecen haber detenido la ola de problemas de salud mental que anticipan muchos expertos\u00bb, dijo Burchell.<\/p>\n
La p\u00e9rdida de ingresos solo explica una peque\u00f1a parte del gran d\u00e9ficit de salud mental asociado con el desempleo, dicen los investigadores. Argumentan que los aspectos \u00abincidentales\u00bb del empleo, la conexi\u00f3n social, la estructura, los objetivos compartidos, etc., son igualmente importantes para el bienestar.<\/p>\n
El a\u00f1o pasado, el Proyecto Dosificaci\u00f3n de Empleo public\u00f3 un estudio que muestra que solo un d\u00eda de trabajo remunerado una semana es todo lo que la gente necesita para mejorar su salud mental (con poco beneficio psicol\u00f3gico de trabajar m\u00e1s horas).<\/p>\n
\u00abLa lecci\u00f3n para la estrategia del gobierno es clara\u00bb, agreg\u00f3 Burchell. \u00abMantener a todos en alg\u00fan trabajo remunerado cuando sea posible, con la salud de la poblaci\u00f3n como prioridad. Incluso un d\u00eda a la semana nos mantendr\u00e1 a m\u00e1s de nosotros psicol\u00f3gicamente m\u00e1s saludables en estos tiempos vol\u00e1tiles\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Un d\u00eda de trabajo a la semana es todo lo que necesitamos para obtener beneficios de salud mental: estudie Salud durante la pandemia de Covid-19 en el Reino Unido. www.cbr.cam.ac.uk\/fileadmin\/us … ing-papers\/wp521.pdf Proporcionado por la Universidad de Cambridge Cita<\/strong>: El permiso temporal ‘fren\u00f3 la marea’ de mala salud mental durante el confinamiento en el Reino Unido, sugiere un estudio (2020, 24 de julio) consultado el 31 de agosto de 2022 en https: \/\/medicalxpress.com\/news\/2020-07-furlough-stemmed-tide-poor-mental.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las licencias de los trabajadores, adem\u00e1s de reducir las horas laborales, han ayudado a detener la marea de problemas de salud mental que se espera resulten de la crisis del coronavirus, seg\u00fan un equipo de soci\u00f3logos dirigido por la Universidad de Cambridge. Un nuevo estudio sugiere que los trabajadores del Reino Unido que fueron suspendidos … Continuar leyendo \u00abLas licencias ‘detuvieron la marea’ de problemas de salud mental durante el confinamiento en el Reino Unido, sugiere un estudio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31367","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31367\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}