Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n
El jueves 26 de marzo de este a\u00f1o, los padres que trabajan se enfrentaron a un dilema: \u00bfc\u00f3mo iban a trabajar y cuidar a sus hijos durante el encierro? Las restricciones significaron el cierre de escuelas, guarder\u00edas y jardines de infancia. La abuela y su nuevo estado de vulnerabilidad m\u00e9dica la hicieron fuera de los l\u00edmites. <\/p>\n
Mientras algunos padres se preparaban para un per\u00edodo de vacaciones escolares prolongado y con un aspecto muy diferente, otros estaban averiguando c\u00f3mo iban a reorganizar los horarios de trabajo en torno a su tolerancia al tiempo interminable frente a la pantalla, asegur\u00e1ndose de que sus hijos estuvieran vestidos cuando Zoom- bombardear sus reuniones y escribir r\u00e1pidamente correos electr\u00f3nicos legibles en esos breves intervalos sin interrupci\u00f3n.<\/p>\n
Durante la semana tres del per\u00edodo que Nueva Zelanda pas\u00f3 bajo el Nivel 4, el Centro Roy McKenzie para el Estudio de Familias y Ni\u00f1os y el Instituto para Estudios de Gobernanza y Pol\u00edticas realiz\u00f3 una encuesta de ‘vida bajo encierro’ para averiguar c\u00f3mo se las arreglaban las familias. Le preguntamos a m\u00e1s de 2000 personas sobre su situaci\u00f3n laboral, sus demandas de tiempo, el cruce entre su vida laboral y hogare\u00f1a, y su bienestar.<\/p>\n
En general, el 72 por ciento de los padres que trabajan con ni\u00f1os de 18 a\u00f1os o menos pudieron continuar trabajando durante el encierro, ya sea como trabajadores esenciales (37 por ciento) o desde casa (35 por ciento). Las madres ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de informar que pod\u00edan trabajar desde casa (37 por ciento de los empleados durante el encierro), y los padres ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de ser trabajadores esenciales, presumiblemente a quienes se les ped\u00eda que fueran al lugar de trabajo (44 por ciento). Como era de esperar, la mayor\u00eda de los padres que pod\u00edan seguir trabajando dijeron que sus demandas de tiempo familiar aumentaron durante el confinamiento.<\/p>\n
Si queremos que las madres sean parte de la fuerza laboral y nuestra recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, debemos asegurarnos de que todas las familias tengan acceso a alta cuidado infantil asequible y de calidad.<\/p>\n
Aunque m\u00e1s madres trabajadoras que padres reportaron aumentos en el tiempo familiar, esto fue especialmente cierto para las madres de ni\u00f1os en edad preescolar y beb\u00e9s, con un 70 por ciento reportando aumentos en el tiempo que dedicaron al cuidado de los ni\u00f1os. <\/p>\n
A pesar de la ret\u00f3rica que se informa a menudo en los lugares de trabajo de que los empleadores reconocieron que los padres ahora ten\u00edan una doble funci\u00f3n, no se inform\u00f3 ning\u00fan cambio en las demandas de tiempo del trabajo para compensar este nuevo mundo sin apoyo para el cuidado de los ni\u00f1os. Las madres trabajadoras de ni\u00f1os peque\u00f1os asumieron una parte desproporcionada de esta carga.<\/p>\n
El resultado fue que la mitad de todas las madres trabajadoras y el 42 por ciento de los padres trabajadores informaron que las demandas de tiempo familiar afectaron su capacidad para cumplir con las responsabilidades laborales, y viceversa. Este conflicto trabajo-familia impact\u00f3 su bienestar y relaci\u00f3n. Los padres que reportaron conflictos entre el trabajo y la familia ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de tener sentimientos negativos (preocupaci\u00f3n, estr\u00e9s, ira, tristeza) durante el d\u00eda y menos probabilidades de reportar sentimientos positivos (felicidad, disfrute).<\/p>\n
Este trabajo- El conflicto familiar parec\u00eda tener un impacto descomunal en las madres trabajadoras y tambi\u00e9n afectaba otros elementos del bienestar tanto para las madres como para los padres. Los padres que trabajan eran m\u00e1s propensos a reportar disminuciones en la satisfacci\u00f3n con su papel como padres y el apoyo que sent\u00edan de su pareja (entre los que ten\u00edan pareja) cuando experimentaban este conflicto.<\/p>\n
En resumen, si el confinamiento fue un resultado no intencionado prueba de lo que suceder\u00eda con el equilibrio entre el trabajo y la familia si les diera a las personas la libertad de trabajar desde casa y tiempo ilimitado con sus hijos, nuestra encuesta muestra que, en general, tiende a ser m\u00e1s dif\u00edcil para las madres, en particular para aquellas con ni\u00f1os peque\u00f1os.<\/p>\n
\u00bfPero hubo algo que ayud\u00f3? Nuestro estudio apunta a tres factores clave.<\/p>\n
En familias con dos padres, el encierro permiti\u00f3 m\u00e1s tiempo en casa para ambos padres. Cuando los padres pod\u00edan trabajar desde casa, esto parec\u00eda ser un \u00abamortiguador\u00bb de bienestar para todas las madres trabajadoras, incluidas aquellas que experimentaban conflictos entre el trabajo y la vida. Las madres trabajadoras con parejas que trabajan desde casa informaron una mayor satisfacci\u00f3n en la divisi\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico, como el cuidado de los ni\u00f1os y las tareas dom\u00e9sticas, y ten\u00edan menos probabilidades de informar una disminuci\u00f3n en su bienestar. El bienestar de las familias se benefici\u00f3 cuando los padres pudieron estar cerca para ayudar, posiblemente sin el estigma laboral que reportaron los hombres en tiempos previos a la pandemia de tener que pedirle a su jefe un horario flexible para compartir las tareas de cuidado de los ni\u00f1os.<\/p>\n
Trabajar los padres (particularmente las madres) que no registraron el conflicto entre el trabajo y la familia informaron aumentos en su satisfacci\u00f3n con el rol de padres, un indicador de c\u00f3mo se sent\u00edan que les estaba yendo como padres y su relaci\u00f3n con sus hijos. Poder trabajar desde casa sin este conflicto permiti\u00f3 a los padres tener m\u00e1s tiempo para pasar con sus hijos y gestionar las responsabilidades familiares.<\/p>\n
El acceso y la asequibilidad del cuidado de los ni\u00f1os parece clave para cualquier apariencia de equilibrio entre el trabajo y la vida para los padres de ni\u00f1os peque\u00f1os, como lo demuestra el mayor impacto en las madres con ni\u00f1os en edad preescolar. Si queremos que las madres formen parte de la fuerza laboral y de nuestra recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, debemos asegurarnos de que todas las familias tengan acceso a servicios de cuidado infantil asequibles y de alta calidad.<\/p>\n
Si bien el confinamiento fue dif\u00edcil para todos, este per\u00edodo destaca cu\u00e1nto dependemos en las escuelas y la educaci\u00f3n de la primera infancia para permitir el trabajo en la econom\u00eda remunerada. Tambi\u00e9n destaca c\u00f3mo la flexibilidad laboral, junto con un cuidado infantil asequible y de alta calidad, podr\u00eda promover una mayor igualdad de g\u00e9nero en la crianza de los hijos.<\/p>\n
COVID-19 nos ha brindado la oportunidad de repensar el papel del cuidado infantil y el lugar de trabajo, y identificar c\u00f3mo podemos mejorar el bienestar de nuestras familias. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Los padres, especialmente las madres, pagan un alto precio por el confinamiento M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> La vida en confinamiento: el efecto econ\u00f3mico y social del confinamiento durante el nivel de alerta 4 en Nueva Zelanda. www.wgtn.ac.nz\/__data\/assets\/p … life-in-lockdown.pdf Proporcionado por la Universidad Victoria de Wellington Cita<\/strong>: El mito de la crianza revelado por el bloqueo (2020, 7 de julio) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020 -07-parenting-myth-revealed-lockdown.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico El jueves 26 de marzo de este a\u00f1o, los padres que trabajan se enfrentaron a un dilema: \u00bfc\u00f3mo iban a trabajar y cuidar a sus hijos durante el encierro? Las restricciones significaron el cierre de escuelas, guarder\u00edas y jardines de infancia. La abuela y su nuevo estado de vulnerabilidad m\u00e9dica la … Continuar leyendo \u00abEl mito de la crianza revelado por el encierro\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-32715","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32715\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}