Kaylee Hackney, Ph.D., profesora asistente de administraci\u00f3n en la Escuela de Negocios Hankamer de la Universidad de Baylor. Cr\u00e9dito: Universidad de Baylor <\/p>\n
La discriminaci\u00f3n percibida durante el embarazo se relaciona indirectamente con mayores niveles de s\u00edntomas depresivos posparto para las madres y menor peso al nacer, menor edad gestacional y mayor n\u00famero de visitas al m\u00e9dico para los beb\u00e9s, seg\u00fan un estudio de gesti\u00f3n dirigido por la Universidad de Baylor. <\/p>\n
El estudio \u00abExaminando los efectos de la discriminaci\u00f3n percibida por el embarazo en la salud de la madre y el beb\u00e9\u00bb se publica en el Journal of Applied Psychology.<\/p>\n
\u00abA pesar de ser ilegal, la discriminaci\u00f3n por embarazo todav\u00eda tiene lugar en el lugar de trabajo\u00bb. dijo la autora principal Kaylee Hackney, Ph.D., profesora asistente de administraci\u00f3n en la Escuela de Negocios Hankamer de la Universidad de Baylor. \u00abObviamente, esto es problem\u00e1tico. Nuestra investigaci\u00f3n destaca el impacto negativo que la discriminaci\u00f3n por embarazo percibida puede tener tanto en la salud de la madre como del beb\u00e9\u00bb.<\/p>\n
Los investigadores encuestaron a 252 empleadas embarazadas en el transcurso de dos estudios. Midieron la discriminaci\u00f3n percibida por el embarazo, el estr\u00e9s percibido, la demograf\u00eda y los s\u00edntomas depresivos posparto. El segundo estudio incluy\u00f3 las mediciones de los resultados de salud de los beb\u00e9s, incluida la edad gestacional (n\u00famero de semanas de embarazo cuando naci\u00f3 el beb\u00e9), la puntuaci\u00f3n de Apgar (frecuencia card\u00edaca, respiraci\u00f3n, tono muscular, respuesta refleja y color), peso al nacer y visitas al m\u00e9dico.<\/p>\n
Ejemplos de declaraciones y preguntas de la encuesta utilizadas para medir la discriminaci\u00f3n percibida, el estr\u00e9s percibido y los s\u00edntomas depresivos posparto incluyeron: \u00abExisten prejuicios hacia las trabajadoras embarazadas donde trabajo\u00bb, \u00abEn el \u00faltimo mes, \u00bfcon qu\u00e9 frecuencia he te sentiste nervioso o estresado?\u00bb y \u00abSoy tan infeliz que lloro\u00bb. Las madres tambi\u00e9n registraron los resultados de salud de sus beb\u00e9s.<\/p>\n
\u00abCreo que la mayor sorpresa de esta investigaci\u00f3n es que la discriminaci\u00f3n por embarazo no solo afect\u00f3 negativamente a la madre, sino que tambi\u00e9n afect\u00f3 negativamente al beb\u00e9 que estaba embarazada mientras experimentaba la discriminaci\u00f3n, dijo Hackney. \u00abEsto simplemente muestra las implicaciones de largo alcance de la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo y destaca la importancia de abordarla\u00bb.<\/p>\n
M\u00e1s de 50\u00a0000 reclamos por discriminaci\u00f3n en una d\u00e9cada<\/p>\n
El estudio se\u00f1al\u00f3 que durante los \u00faltimos d\u00e9cada, se presentaron m\u00e1s de 50,000 reclamos de discriminaci\u00f3n por embarazo ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y las Agencias de Pr\u00e1cticas Justas de Empleo en los Estados Unidos.<\/p>\n
La discriminaci\u00f3n por embarazo se define como el trato desfavorable de las mujeres en el trabajo debido al embarazo, parto o condiciones m\u00e9dicas relacionadas con el embarazo o el parto, dijo Hackney. Las mujeres embarazadas perciben discriminaci\u00f3n cuando experimentan comportamientos sutilmente hostiles, como aislamiento social, estereotipos negativos y trato interpersonal negativo o grosero.<\/p>\n
Los ejemplos pueden incluir expectativas de desempe\u00f1o m\u00e1s bajas, transferir a la empleada embarazada a turnos o asignaciones menos deseables o bromas inapropiadas y comentarios intrusivos.<\/p>\n
Pasos pr\u00e1cticos para gerentes<\/p>\n
Dado que la discriminaci\u00f3n por embarazo condujo a resultados adversos para la salud a trav\u00e9s de un mayor estr\u00e9s, los investigadores creen que los gerentes est\u00e1n en una posici\u00f3n \u00fanica para brindar el apoyo que las empleadas embarazadas necesitan para reducir el estr\u00e9s.<\/p>\n
Algunos de los pasos que los gerentes pueden tomar incluyen:<\/p>\n
\u00abEn general, sugerir\u00eda que los gerentes 1) se esfuercen por crear una cultura en el lugar de trabajo donde no haya discriminaci\u00f3n y 2) no hagan suposiciones sobre lo que quieren las empleadas embarazadas, dijo Hackney. \u00abEl mejor enfoque ser\u00eda tener un di\u00e1logo abierto con sus empleados sobre qu\u00e9 tipos de apoyo se necesitan y desean\u00bb.<\/p>\n
Asociaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/p>\n
Adem\u00e1s, Hackney dijo que los hallazgos sugieren que las organizaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica pueden encontrar oportunidades para brindar orientaci\u00f3n y alcance a los lugares de trabajo para ayudar a las trabajadoras embarazadas a reducir el estr\u00e9s mediante la reducci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por embarazo y un mayor apoyo entre el trabajo y la familia para las mujeres embarazadas.<\/p>\n
Algunos pasos pueden incluir capacitar a los gerentes para que brinden m\u00e1s apoyo a la familia. y menos prejuicios contra las futuras madres, dijo. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Los estereotipos sobre el embarazo pueden conducir a accidentes laborales M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Hackney, KJ et al. (2020). Examinar los efectos de la percepci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por embarazo en la salud de la madre y el beb\u00e9. Revista de Psicolog\u00eda Aplicada. Publicaci\u00f3n anticipada en l\u00ednea. doi.org\/10.1037\/apl0000788 Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Journal of Applied Psychology <\/p>\n Proporcionado por la Universidad de Baylor Cita<\/strong>: Conexi\u00f3n preocupante entre la discriminaci\u00f3n por embarazo en el lugar de trabajo y la salud de las madres y los beb\u00e9s (7 de julio de 2020) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-07-workplace-pregnancy-discrimination-health-mothers.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kaylee Hackney, Ph.D., profesora asistente de administraci\u00f3n en la Escuela de Negocios Hankamer de la Universidad de Baylor. Cr\u00e9dito: Universidad de Baylor La discriminaci\u00f3n percibida durante el embarazo se relaciona indirectamente con mayores niveles de s\u00edntomas depresivos posparto para las madres y menor peso al nacer, menor edad gestacional y mayor n\u00famero de visitas al … Continuar leyendo \u00abConexi\u00f3n preocupante entre la discriminaci\u00f3n por embarazo en el lugar de trabajo y la salud de las madres y los beb\u00e9s\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-32763","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32763\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}