El uso de cannabis es cada vez m\u00e1s com\u00fan. Cr\u00e9dito: Shutterstock.com <\/p>\n
M\u00fasicos y artistas han usado cannabis durante mucho tiempo para mejorar su creatividad. Pero, \u00bfc\u00f3mo afecta la droga a los trabajos m\u00e1s convencionales de nueve a cinco? Ahora que el cannabis es legal en m\u00e1s lugares, incluidos Canad\u00e1 y varios estados de EE. UU., se est\u00e1n realizando investigaciones sobre c\u00f3mo afecta la productividad de las personas en el trabajo. <\/p>\n
Un art\u00edculo reciente encontr\u00f3 que usar la droga despu\u00e9s del trabajo no perjudic\u00f3 el rendimiento ni la productividad de las personas al d\u00eda siguiente. La investigaci\u00f3n explor\u00f3 c\u00f3mo el consumo de cannabis en diferentes momentos del d\u00eda afecta la capacidad de las personas para completar tareas y cumplir con los requisitos de su trabajo, as\u00ed como su comportamiento hacia los colegas y la actitud hacia su trabajo. <\/p>\n
El uso de cannabis despu\u00e9s del trabajo no afect\u00f3 ninguna de las medidas de desempe\u00f1o en el lugar de trabajo. Sin embargo, tal vez como era de esperar, cuando las personas consum\u00edan cannabis antes y durante el trabajo, no les iba tan bien. <\/p>\n
La droga interfiri\u00f3 con su capacidad para realizar tareas, afect\u00f3 su concentraci\u00f3n y redujo su capacidad para resolver problemas. Tuvo un efecto negativo en el \u00abcomportamiento ciudadano\u00bb de las personas, en la probabilidad de que ayudaran a sus colegas o trabajaran en equipo. Y tambi\u00e9n aument\u00f3 la propensi\u00f3n de las personas a comportamientos contraproducentes, como so\u00f1ar despiertos en el trabajo y tomarse un tiempo excesivo para realizar una tarea. <\/p>\n
\u00bfMejor que el alcohol?<\/p>\n
Al igual que con el alcohol, consumir una bebida espirituosa en comparaci\u00f3n con una cerveza no solo afectar\u00e1 la velocidad de la intoxicaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n el impacto que esto tiene en el funcionamiento, el efecto del cannabis variar\u00e1 seg\u00fan el producto. . <\/p>\n
El estudio no brinda muchos detalles sobre la cantidad de cannabis que consumieron los participantes, solo que lo usaron antes, durante o despu\u00e9s del trabajo. Entonces sabemos poco sobre el punto en que el consumo de cannabis comienza a afectar negativamente el rendimiento laboral. No obstante, desaf\u00eda los estereotipos de los consumidores de cannabis como vagos y desmotivados.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n sobre los efectos del alcohol en el rendimiento laboral es mucho m\u00e1s amplia. Muestra c\u00f3mo beber despu\u00e9s del trabajo y el consumo excesivo de alcohol en particular afecta negativamente al trabajo de muchas maneras. Estos incluyen productividad reducida, mayores niveles de ausentismo, comportamiento inapropiado y peores relaciones con los compa\u00f1eros de trabajo. <\/p>\n
Esta nueva investigaci\u00f3n sobre el cannabis y la productividad, aunque limitada, es un importante paso adelante en la investigaci\u00f3n de los efectos de la droga en la sociedad. Va m\u00e1s all\u00e1 de las evaluaciones hist\u00f3ricamente crudas del consumo de cannabis, que simplemente preguntar\u00edan a los participantes si alguna vez hab\u00edan consumido cannabis o no y luego sacar\u00edan conclusiones basadas en esta agrupaci\u00f3n simplista. Esto claramente pas\u00f3 por alto las diversas dosis y la frecuencia de uso.<\/p>\n
Sin embargo, la investigaci\u00f3n en esta \u00e1rea es complicada, ya que es probable que las personas que consumen cannabis tambi\u00e9n consuman o tengan un historial de consumo de otras sustancias, como el alcohol. Por lo tanto, desentra\u00f1ar qu\u00e9 sustancia est\u00e1 asociada con un efecto sobre el rendimiento es dif\u00edcil, si no imposible en algunos casos.<\/p>\n
Implicaciones para las pruebas de drogas<\/p>\n
El consumo de cannabis no es una actividad de nicho. Se cree que aproximadamente el 20% de los estadounidenses han consumido la droga, mientras que en Europa el cannabis sigue siendo la droga m\u00e1s popular despu\u00e9s del alcohol, ya sea legal o no. El cannabis es bien conocido por reducir el estr\u00e9s y ayudar a las personas a relajarse, por lo que es probable que sea un ant\u00eddoto atractivo para un d\u00eda estresante en el trabajo. <\/p>\n
Si las empresas tienen pol\u00edticas relacionadas con las drogas, deben basarse en evidencia y ser espec\u00edficas para las necesidades del trabajo. Los efectos del cannabis en la coordinaci\u00f3n es un \u00e1rea m\u00e1s problem\u00e1tica. Al igual que el alcohol, la droga reduce las habilidades motoras, los tiempos de reacci\u00f3n y la coordinaci\u00f3n ojo-mano de las personas. <\/p>\n
A diferencia del alcohol, no parece haber efectos negativos residuales sobre la coordinaci\u00f3n el d\u00eda despu\u00e9s de consumir cannabis, a diferencia del alcohol. Pero otro estudio de principios de este a\u00f1o encontr\u00f3 que el consumo intenso y cr\u00f3nico de cannabis se asoci\u00f3 con un peor desempe\u00f1o al volante en los conductores que no estaban intoxicados. Esto se debe a que la droga puede afectar las habilidades motoras necesarias para una conducci\u00f3n segura a largo plazo. <\/p>\n
Este campo de evidencia en evoluci\u00f3n hace que sea dif\u00edcil para los empleadores que tienen pol\u00edticas de pruebas de detecci\u00f3n de drogas para sus empleados. Debido a que la mayor\u00eda de las drogas se descomponen muy r\u00e1pidamente en el cuerpo, las pruebas est\u00e1n dise\u00f1adas para identificar sustancias qu\u00edmicas llamadas metabolitos, que permanecen despu\u00e9s de que la droga se descompone y pueden detectarse semanas despu\u00e9s de su uso. <\/p>\n
Esto significa que un empleado podr\u00eda haber consumido cannabis durante las vacaciones, por ejemplo, luego estar sujeto a una prueba de drogas en el trabajo semanas m\u00e1s tarde y enfrentar una acci\u00f3n disciplinaria cuando la prueba muestre un resultado positivo, aunque la droga no sea afectando su desempe\u00f1o.<\/p>\n
Para llenar este vac\u00edo, existen aplicaciones que brindan un m\u00e9todo alternativo para evaluar el deterioro al medir los cambios en el desempe\u00f1o de las tareas. Esto puede resultar ser una forma m\u00e1s confiable y eficiente de verificar si el cannabis y otras drogas realmente est\u00e1n perjudicando el desempe\u00f1o laboral de alguien. Esperar que toda una fuerza laboral se abstenga no es realista y restringir\u00e1 el grupo de talentos del que los empleadores pueden contratar. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
El profesor descubre que el consumo de cannabis fuera del horario laboral no tiene ning\u00fan impacto en el desempe\u00f1o laboral Proporcionado por The Conversation <\/p>\n
Este art\u00edculo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el art\u00edculo original. <\/p>\n
Cita<\/strong>: El uso de cannabis despu\u00e9s del trabajo no afecta la productividad nueva investigaci\u00f3n (27 de agosto de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2020-08-cannabis- doesnt-affect-productivitynew.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El uso de cannabis es cada vez m\u00e1s com\u00fan. Cr\u00e9dito: Shutterstock.com M\u00fasicos y artistas han usado cannabis durante mucho tiempo para mejorar su creatividad. Pero, \u00bfc\u00f3mo afecta la droga a los trabajos m\u00e1s convencionales de nueve a cinco? Ahora que el cannabis es legal en m\u00e1s lugares, incluidos Canad\u00e1 y varios estados de EE. UU., … Continuar leyendo \u00abEl uso de cannabis despu\u00e9s del trabajo no afecta la productividad\u2014nuevas investigaciones\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-33333","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33333\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}