Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n
Si Vahap Sarac y su esposa no pueden encontrar un seguro m\u00e9dico asequible para su familia pronto, est\u00e1n considerando enviando a sus hijas peque\u00f1as a vivir con sus abuelos en Estonia. <\/p>\n
Sarac fue suspendido de su trabajo como capit\u00e1n de banquetes en el hotel Palmer House Hilton cuando lleg\u00f3 el COVID-19 a mediados de marzo, despu\u00e9s de trabajar all\u00ed durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os. La cobertura de seguro de salud que tiene a trav\u00e9s de su trabajo est\u00e1 programada para finalizar el 1 de octubre.<\/p>\n
Estonia tiene una tasa de muertes por COVID-19 mucho m\u00e1s baja que los EE. UU. y una cobertura de salud casi universal.<\/p>\n
\u00abNo queremos separarnos de nuestros hijos\u00bb, dijo Sarac, de 55 a\u00f1os, del vecindario Albany Park de Chicago. Pero se preocupa por sus hijos, especialmente por su hijo de 1 a\u00f1o cuyos pulmones no estaban completamente desarrollados al nacer. \u00abEste virus es muy riesgoso para ella\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n le preocupa que si alguien de su familia se enferma y tiene que ser hospitalizado \u00ablo que en 30 a\u00f1os he ahorrado para sus universidades para ellos, para la jubilaci\u00f3n , todo desaparecer\u00e1 con las facturas del hospital\u00bb.<\/p>\n
En todo Chicago y el pa\u00eds, muchas personas tienen una nueva preocupaci\u00f3n en su lista cada vez mayor de preocupaciones durante la pandemia: la falta de seguro m\u00e9dico. Se estima que 186,000 trabajadores de Illinois pueden haberse quedado sin seguro debido a la p\u00e9rdida de empleos entre febrero y mayo, seg\u00fan un informe de la organizaci\u00f3n de defensa del cuidado de la salud del consumidor Families US.<\/p>\n
El grupo dijo que la pandemia y los recortes de empleos resultantes han causado \u00bb las mayores p\u00e9rdidas de seguros de salud en la historia de Estados Unidos\u00bb. El grupo estima que en todo el pa\u00eds, 5,4 millones de trabajadores despedidos quedaron sin seguro entre febrero y mayo, una cifra mucho mayor que los 3,9 millones de adultos que perdieron la cobertura entre 2008 y 2009 durante la Gran Recesi\u00f3n.<\/p>\n
En Illinois, la situaci\u00f3n no es tan grave como en otros estados debido a los programas disponibles aqu\u00ed.<\/p>\n
Pero a los defensores les preocupa que algunas personas puedan quedarse sin seguro porque no entienden sus opciones. Incluso otros que no califican para Medicaid pueden renunciar al seguro m\u00e9dico porque no pueden pagar ni siquiera los planes de bajo costo.<\/p>\n
\u00abLas personas que no tienen seguro m\u00e9dico no reciben la atenci\u00f3n que necesitan, o no lo reciben a tiempo o reciben atenci\u00f3n y luego se ven afectados por facturas m\u00e9dicas que no pueden pagar\u00bb, dijo Karen Pollitz, miembro principal de la organizaci\u00f3n sin fines de lucro Kaiser Family Foundation. \u00abSiempre da miedo.<\/p>\n
\u00abA la gente no le gusta no tener seguro, pero creo que en este momento hay un elemento de miedo a\u00fan mayor\u00bb.<\/p>\n
Los trabajadores de ciertas industrias, como como los viajes y la hospitalidad, se han visto particularmente afectados.<\/p>\n
UNITE HERE Local 1, que representa a los trabajadores de 51 hoteles de la ciudad, dice que unos 7000 trabajadores de hoteles de Chicago que siguen despedidos debido a la pandemia corren el riesgo de perder su seguro de salud pronto. Su cobertura es a trav\u00e9s de un fondo que depende casi por completo de las contribuciones del empleador que se quedar\u00e1 sin dinero a fines de septiembre.<\/p>\n
Hilton, el empleador de Sarac, dijo en un comunicado que es \u00abhaciendo todo lo posible para garantizar que la mayor cantidad posible de empleados del hotel contin\u00faen recibiendo beneficios de salud temporales durante la pandemia\u00bb, pero \u00ablamentablemente, el impacto econ\u00f3mico de la pandemia significa que estos beneficios temporales no pueden sostenerse indefinidamente\u00bb.<\/p>\n
Los residentes de Illinois que pierden sus trabajos tienen varias opciones para permanecer asegurados.<\/p>\n
Ellos son generalmente elegibles para COBRA, que les permite mantener su seguro anterior pero les exige pagar el costo total del mismo, sin las contribuciones de su empleador anterior. Normalmente, las personas tienen 60 d\u00edas despu\u00e9s de perder sus trabajos para inscribirse en COBRA, pero el gobierno federal ha extendido esa ventana hasta despu\u00e9s de que termine la \u00abemergencia nacional\u00bb de COVID-19. Las personas que no eligen COBRA de inmediato pueden inscribirse m\u00e1s adelante, si tienen problemas m\u00e9dicos, y obtener cobertura para problemas m\u00e9dicos que ya ocurrieron.<\/p>\n
Pero COBRA est\u00e1 financieramente fuera del alcance de muchas personas. El costo anual promedio de la cobertura de salud basada en el trabajo en 2019, incluidas las contribuciones del empleado y del empleador, fue de $7188 al a\u00f1o para una sola persona y $20 576 para una familia de cuatro, seg\u00fan Kaiser Family Foundation.<\/p>\n
Muchos residentes de Illinois que pierden sus trabajos tambi\u00e9n pueden calificar para Medicaid, que Illinois eligi\u00f3 expandir bajo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Antes de esa expansi\u00f3n, Medicaid estaba abierto solo para personas de bajos ingresos con discapacidades, ni\u00f1os o ciertas otras circunstancias. Ahora, en Illinois, est\u00e1 disponible para adultos sin hijos o discapacidades, con ingresos de hasta el 138 % del nivel federal de pobreza, o hasta $1467 por mes para una persona.<\/p>\n
Las personas que pierden su El seguro tambi\u00e9n puede elegir planes del mercado de Obamacare en Healthcare.gov. Seg\u00fan sus ingresos, muchas personas califican para cr\u00e9ditos fiscales para compensar los costos a menudo altos de esos planes.<\/p>\n
Pero algunos residentes del \u00e1rea, como Carmella Carothers, de 41 a\u00f1os, de la comunidad de Austin en Chicago, no creen que ninguno de esas opciones funcionar\u00e1n para ellos. Carothers trabaj\u00f3 en el JW Marriott Chicago como mesera de banquetes antes de ser despedida a principios de marzo.<\/p>\n
Con los beneficios del seguro de desempleo, gana demasiado para calificar para Medicaid. Pero no puede pagar COBRA o un plan subsidiado del mercado. \u00abCien d\u00f3lares al mes es mucho cuando tienes un ingreso fijo\u00bb, dijo Carothers.<\/p>\n
El plan de Carothers, por el momento, es renunciar al seguro y visitar centros de salud calificados por el gobierno federal si necesita cuidado. Los centros, que est\u00e1n dispersos por toda la ciudad y reciben fondos federales, pueden cobrar a los pacientes por los servicios en una escala m\u00f3vil seg\u00fan su capacidad de pago. Los centros en el \u00e1rea de Chicago incluyen aquellos que son parte de Access Community Health Network y Erie Family Health Centers.<\/p>\n
Pero el plan de Carothers no la ayudar\u00e1 si se enferma y necesita ser hospitalizada.<\/p>\n
\u00abEs algo aterrador, aterrador\u00bb, dijo Carothers. \u00abOdio tener que elegir entre pagar el alquiler y la comida y el seguro m\u00e9dico\u00bb.<\/p>\n
Puede ser dif\u00edcil determinar cu\u00e1ntos trabajadores de Illinois que pierden sus trabajos quedar\u00e1n sin seguro. Algunos se inscribir\u00e1n en Medicaid, planes de intercambio de Obamacare, cobertura a corto plazo u obtendr\u00e1n un nuevo seguro a trav\u00e9s del trabajo de sus c\u00f3nyuges.<\/p>\n
Un an\u00e1lisis de mayo de Kaiser Family Foundation estim\u00f3 que 846,000 residentes de Illinois hab\u00edan perdido su empleo seguro de salud, pero m\u00e1s de la mitad de esas personas eran elegibles para Medicaid y otra cuarta parte eran elegibles para subsidios a trav\u00e9s del intercambio de Obamacare. Se desconoce cu\u00e1ntas de esas personas se inscribir\u00e1n en esos programas.<\/p>\n
\u00abTodav\u00eda hay muchas razones por las que las personas pasan desapercibidas\u00bb, dijo Stephani Becker, directora asociada de justicia de atenci\u00f3n m\u00e9dica en Shriver Center on Poverty Law en Chicago.<\/p>\n
Kaiser estim\u00f3 que 178,000 de esos 846,000 residentes de Illinois que perdieron su seguro no eran elegibles para Medicaid o subsidios debido a sus ingresos, estatus de ciudadan\u00eda u otras razones. Families US fij\u00f3 ese n\u00famero en 186\u00a0000, aunque es una estimaci\u00f3n basada en patrones anteriores de desempleo y cobertura de seguro.<\/p>\n
La situaci\u00f3n ha dejado a la gente luchando.<\/p>\n
Alrededor de 487\u00a0000 personas en todo el pa\u00eds se inscribieron para los planes de intercambio de Obamacare desde finales del a\u00f1o pasado hasta mayo porque perdieron su seguro anterior un aumento del 46 % a\u00f1o tras a\u00f1o, seg\u00fan los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.<\/p>\n
En Illinois, la cantidad de personas con atenci\u00f3n administrada de Medicaid ha ido en aumento, de 2,1 millones en marzo a 2,4 millones en julio. Es probable que ese aumento se deba, en parte, a una nueva ley federal que proh\u00edbe a los estados cortar la cobertura de Medicaid de las personas durante la pandemia. Pero tambi\u00e9n puede deberse a que m\u00e1s personas est\u00e1n perdiendo sus trabajos, dijo John Hoffman, portavoz del Departamento de Atenci\u00f3n M\u00e9dica y Servicios Familiares de Illinois, en un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
Algunos corredores de seguros de salud de Illinois tambi\u00e9n dicen que est\u00e1n viendo m\u00e1s negocios de consumidores que han perdido sus empleos y su seguro m\u00e9dico.<\/p>\n
Normalmente, durante el verano, la corredora Alexandra Eidenberg recibe alrededor de un cliente nuevo por semana en busca de un plan individual. \u00daltimamente, ha estado viendo entre 10 y 15 clientes nuevos por semana, dijo.<\/p>\n
\u00abEs un momento realmente intenso con este virus\u00bb, dijo Eidenberg, quien es presidente y propietario de The Insurance People en Skokie. \u00abTodo el mundo est\u00e1 siendo despedido y suspendido y necesita recalibrar su seguro\u00bb.<\/p>\n
Amy Scher, de 47 a\u00f1os de Highland Park, contact\u00f3 a Eidenberg despu\u00e9s de que perdi\u00f3 inesperadamente su seguro a principios de este a\u00f1o.<\/p>\n
En un momento terrible, Scher, que trabaja en investigaci\u00f3n de mercado de administraci\u00f3n de cuentas, dej\u00f3 su trabajo en marzo para comenzar uno nuevo. Pero con el aumento de COVID-19, su nuevo empleador rescindi\u00f3 la oferta y su empleador anterior instituy\u00f3 una congelaci\u00f3n de contrataci\u00f3n y no pudo traerla de regreso.<\/p>\n
Scher y su esposo consideraron inscribirse en COBRA, pero era demasiado costoso. . En cambio, Eidenberg los ayud\u00f3 a elegir un plan de intercambio para ellos mismos y a inscribir a su hija de 10 a\u00f1os en All Kids, un programa de seguro m\u00e9dico financiado por el estado y el gobierno federal para ni\u00f1os de Illinois cuyos padres cumplen con ciertos requisitos de ingresos.<\/p>\n
Las bajas primas mensuales y los copagos que algunas familias suelen pagar por el programa All Kids se han suspendido durante el COVID-19.<\/p>\n
\u00abEst\u00e1bamos muy asustados todos los d\u00edas\u00bb, dijo Scher. \u00abMi hija querr\u00eda dar un paseo en bicicleta y yo dir\u00eda: ‘No, nada de paseo en bicicleta'\u00bb, dijo Scher, y explic\u00f3 que no estaba segura de qu\u00e9 m\u00e9dicos aceptar\u00edan la nueva cobertura de su hija. \u00abEstaba tan nerviosa de que hici\u00e9ramos algo que requiriera alg\u00fan tipo de gran riesgo\u00bb.<\/p>\n
Sin embargo, Scher sabe que tuvo suerte. Todos en su familia se mantuvieron relativamente saludables y su compa\u00f1\u00eda anterior la contrat\u00f3 de nuevo despu\u00e9s de un par de meses.<\/p>\n
Muchas otras familias de Illinois contin\u00faan enfrentando decisiones dif\u00edciles.<\/p>\n
Adrian Aguirre, de Oak Forest, perdi\u00f3 el seguro m\u00e9dico de su familia hace varios meses despu\u00e9s de que lo despidieron de su trabajo como mesero y cantinero en el Omni Chicago Hotel. Aguirre, de 45 a\u00f1os, hab\u00eda trabajado en el hotel durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os.<\/p>\n
Aguirre est\u00e1 explorando sus opciones para un nuevo seguro, pero espera que su empleador lo llame para que vuelva a trabajar. Su hijo ha dejado de ir a sus citas de fisioterapia y estima que a su esposa, que es diab\u00e9tica, le quedan medicamentos para un mes.<\/p>\n
Dijo que probablemente tendr\u00e1n que sacar dinero de su ahorros para seguir pagando sus medicamentos.<\/p>\n
\u00abMe preocupa\u00bb, dijo, \u00abporque todos los d\u00edas piensas: ‘\u00bfQu\u00e9 pasa si te enfermas? \u00bfQu\u00e9 sucede? \u00bfQu\u00e9 haces?'\u00bb. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio es clave para mantener a las personas aseguradas en medio de las p\u00e9rdidas de empleo relacionadas con el COVID-19 <\/p>\n
2020 Chicago Tribune
Distribuido por Tribune Content Agency, LLC. <\/p>\n
Cita<\/strong>: ‘Siempre da miedo’: Millones de estadounidenses pueden haber perdido recientemente el seguro m\u00e9dico (24 de agosto de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 en https:\/\/medicalxpress.com\/news \/2020-08-scary-millions-americans-lost-health.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain Si Vahap Sarac y su esposa no pueden encontrar un seguro m\u00e9dico asequible para su familia pronto, est\u00e1n considerando enviando a sus hijas peque\u00f1as a vivir con sus abuelos en Estonia. Sarac fue suspendido de su trabajo como capit\u00e1n de banquetes en el hotel Palmer House Hilton cuando lleg\u00f3 el COVID-19 … Continuar leyendo \u00ab‘Siempre da miedo’: millones de estadounidenses pueden haber perdido su seguro m\u00e9dico recientemente\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-33712","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33712"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33712\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}