Sede del Departamento de Trabajo de EE. UU. WIKIMEDIA, AGNOSTICPREACHERSKIDLos posdoctorados de todo el pa\u00eds han estado en una monta\u00f1a rusa financiera desde finales de noviembre. Para cumplir con las nuevas regulaciones federales del Departamento de Trabajo de los EE. UU. en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), las universidades e instituciones de todo el pa\u00eds deb\u00edan formar investigadores posdoctorales’ salarios a un m\u00ednimo de $47,476, o comenzar a pagar salarios por horas extras a aquellos que trabajan m\u00e1s de 40 horas por semana. Las regulaciones se establecieron para ser requeridas el primero de este mes. Pero una orden judicial, otorgada despu\u00e9s de que 21 estados presentaran demandas contra las regulaciones, detuvo el proceso el 22 de noviembre.<\/p>\n
Muchas universidades ya hab\u00edan anunciado actualizaciones salariales para los posdoctorados. Algunas instituciones, como la Universidad de Miami en Ohio, optaron por comenzar a rastrear las horas. Las administraciones enviaron nuevos contratos y ofrecieron a los investigadores principales (PI) \u00abpuente\u00bb temporal; financiaci\u00f3n para apoyar los aumentos salariales. Pero cuando las noticias de…<\/p>\n
Es muy f\u00e1cil que los posdoctorados se pierdan, dijo Gary McDowell, director ejecutivo de Future of Research, un grupo de defensa para cient\u00edficos j\u00f3venes que ha estado rastreando las respuestas institucionales a la mandato. McDowell tambi\u00e9n se ha puesto en contacto con universidades donde los planes de aumento salarial a\u00fan est\u00e1n en suspenso, y ha presentado solicitudes de la Ley de Libertad de Informaci\u00f3n para compilar una base de datos de pago postdoctorado.<\/p>\n
Muchas instituciones finalmente optaron por aumentar los requisitos salariales, respetando las declaraciones. hicieron al personal del campus y pidieron a los IP que ajustaran sus presupuestos, pero no todos lo hicieron. Los Institutos Nacionales de Salud (NIH) aumentaron su escala salarial, lo que significa que los posdoctorados pagados a trav\u00e9s de su subvenci\u00f3n o en instituciones o departamentos que siguen a los NIH como pol\u00edtica ganar\u00e1n al menos $ 47,484 por a\u00f1o en el futuro.<\/p>\n
Los posdoctorados en el La Universidad de Maryland recibi\u00f3 cartas revocando sus contratos actualizados. Un aviso p\u00fablico de la universidad dec\u00eda que la Oficina del Fiscal General de Maryland ha aconsejado a las instituciones del Sistema Universitario de Maryland que esperen hasta nuevo aviso antes de implementar cualquier cambio de cumplimiento para cumplir con los requisitos de la FLSA. En consecuencia, UMD continuar\u00e1 operando bajo las pautas FLSA existentes y no implementar\u00e1 los ajustes salariales y otros cambios que se habr\u00edan requerido.<\/p>\n
Estaba bastante furiosa, dijo Kristin Hook, posdoctorado en ecolog\u00eda del comportamiento en Maryland. Es realmente horrible por todas partes. Los funcionarios de la universidad no respondieron a<\/em> la solicitud de comentarios de The Scientist<\/em> antes del cierre de esta edici\u00f3n.<\/p>\n La gama de respuestas institucionales ha renovado los debates sobre atraer posdoctorados y retenerlos. ellos en programas de investigaci\u00f3n acad\u00e9mica. Existe la preocupaci\u00f3n de que algunas universidades, si no aumentan su salario, estar\u00e1n en una ligera desventaja para atraer posdoctorados a su programa de investigaci\u00f3n, dijo Chris Pickett, director del grupo de defensa Rescuing Biomedical Research.<\/p>\n En UW -Madison, la administraci\u00f3n finalmente avanz\u00f3 con aumentos salariales planificados, pero solo para posdoctorados, citando esas mismas preocupaciones. Esto se est\u00e1 haciendo para alinear los salarios de nuestros empleados posdoctorales con las tasas de estipendio propuestas por los Institutos Nacionales de Salud (NIH) y para garantizar que nuestro campus siga siendo competitivo en el mercado con nuestros pares, dijo la universidad en un comunicado.<\/p>\n La era del posdoctorado barato ha terminado, al menos en nuestro campus, dijo Jonathan Lenz, un posdoctorado en microbiolog\u00eda y presidente de la asociaci\u00f3n posdoctoral UW-Madison.<\/p>\n Algunos laboratorios o departamentos individuales tambi\u00e9n han optado por aumentar los salarios posdoctorales, incluso si sus universidades rescindieron o revirtieron los planes FLSA anunciados. En mayo, cuando se anunciaron por primera vez las regulaciones actualizadas del Departamento de Trabajo, Patrick Schloss, de la Facultad de Medicina de la Universidad de Michigan, subi\u00f3 los salarios de sus posdoctorados para cumplir con el nuevo m\u00ednimo y mantuvo los aumentos despu\u00e9s de que la universidad detuviera sus planes.<\/p>\n El campo en el que estoy es muy competitivo, y si no puedo pagar lo que pagan otras personas, [los postdoctorados] se ir\u00e1n o no se unir\u00e1n tan r\u00e1pido a mi laboratorio, dijo Schloss. La verdadera realidad pr\u00e1ctica es que si quieres gente con talento, tienes que pagarles lo que merecen.<\/p>\n Para los posdoctorados que recibieron aumentos de sus instituciones, lleg\u00f3 en un buen momento. Es una especie de per\u00edodo de transici\u00f3n, tanto en lo que respecta a la carrera como a la vida, y tener una situaci\u00f3n financiera estable lo hace mucho m\u00e1s f\u00e1cil, dijo Kyle Bender, un posdoctorado en biolog\u00eda vegetal en la Universidad de Illinois Urbana-Champaign, donde los aumentos salariales fueron inicialmente suspendida pero luego concedida. Bender y su prometida est\u00e1n planeando una boda la pr\u00f3xima primavera, mientras se preparan para un cambio de carrera.<\/p>\n La opacidad de las comunicaciones universitarias ha provocado consternaci\u00f3n entre los posdoctorados de todo el pa\u00eds. Muchos se preguntan c\u00f3mo consideran las instituciones su trabajo. En Maryland, es como si lo hubieran barrido debajo de la alfombra, dijo Hook sobre la revocaci\u00f3n de los aumentos salariales. Debido a que ten\u00eda todas las firmas requeridas en su contrato actualizado, Hook dijo que planea buscar canales para pedirle a su instituci\u00f3n que lo cumpla. Me siento valorada por mi laboratorio, le dijo a The Scientist<\/em>. No me siento valorado por la universidad.<\/p>\n Reciba acceso completo a m\u00e1s de 35 a\u00f1os de archivos<\/strong>, as\u00ed como a TS Digest<\/em><\/strong>, ediciones digitales de The \u00a1Cient\u00edfico<\/em><\/strong>, art\u00edculos destacados<\/strong> y mucho m\u00e1s!\u00danase gratis hoy \u00bfYa es miembro?Inicie sesi\u00f3n aqu\u00ed<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sede del Departamento de Trabajo de EE. UU. WIKIMEDIA, AGNOSTICPREACHERSKIDLos posdoctorados de todo el pa\u00eds han estado en una monta\u00f1a rusa financiera desde finales de noviembre. Para cumplir con las nuevas regulaciones federales del Departamento de Trabajo de los EE. 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