ARRIBA: WIKIMEDIA, JEANGAGNON<\/p>\n
Un destacado genetista ha dicho que no asumir\u00e1 el cargo de director ejecutivo y director cient\u00edfico de el Instituto de Investigaci\u00f3n del Centro de Salud de la Universidad McGill en Montreal despu\u00e9s de que salieran a la luz denuncias de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero durante su trabajo anterior en un art\u00edculo de noticias de Science<\/em> la semana pasada (2 de abril). Constantine Stratakis, quien durante los \u00faltimos 10 a\u00f1os ha dirigido la divisi\u00f3n de ciencias internas en el Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano (NICHD), ha sido objeto de ocho quejas sobre igualdad de oportunidades laborales desde 2013, revel\u00f3 el art\u00edculo. \/p><\/p>\n La Junta Directiva del Instituto de Investigaci\u00f3n del Centro de Salud de la Universidad McGill (RI-MUHC) reconoci\u00f3 hoy la decisi\u00f3n del Dr. Constantine Stratakis de retirarse de su RI-MUHC y los nombramientos asociados en el MUHC y la Universidad McGill, lee una declaraci\u00f3n en el sitio web de los Centros de Salud de la Universidad McGill. El Dr. Stratakis, que estaba programado para asumir sus responsabilidades el 1 de junio de 2020, confirm\u00f3 que circunstancias fuera del control de \u00e9l y su familia lo obligaron a reconsiderar su futuro.<\/p>\n Science<\/em> inform\u00f3 que los investigadores del NICHD hablaron del bajo n\u00famero de mujeres que dirig\u00edan laboratorios durante el mandato de Stratakiss all\u00ed. Entre 2011, cuando Stratakis se convirti\u00f3 en directora cient\u00edfica permanente, y 2020, el porcentaje de laboratorios dirigidos por mujeres cay\u00f3 del 27 % al 23 %, ambos por debajo de las proporciones en otros hospitales de investigaci\u00f3n infantil l\u00edderes, que oscilan entre el 30 % y el 47 %, Science <\/em>encontrado. <\/p>\n El art\u00edculo relata relatos de comportamiento irrespetuoso y degradante hacia las mujeres en la divisi\u00f3n por parte de Stratakis. De las ocho denuncias presentadas contra Stratakis desde 2013, tres se retiraron, perdieron o desestimaron, tres se resolvieron y las dos restantes est\u00e1n en curso. <\/p>\n Constantine Stratakis no valora la diversidad, la perspectiva y contribuciones que las mujeres aportan como m\u00e9dicas y cient\u00edficas, dice a Science<\/em> la endocrin\u00f3loga del NICHD Lynnette Nieman, quien present\u00f3 una denuncia contra Stratakis en 2014 y acord\u00f3 un acuerdo al a\u00f1o siguiente. Eso se ha demostrado en sus acciones, en la forma en que ha tratado a las mujeres aqu\u00ed y su pobre historial en mejorar la diversidad del instituto.<\/p>\n Respondiendo a las acusaciones en el art\u00edculo, Stratakis le dijo a Science<\/em> en un comunicado la semana pasada, el programa intramuros del NICHD apoya mucho a las mujeres cient\u00edficas y agreg\u00f3 que 9 de las 10 divisiones de investigadores cl\u00ednicos, que no dirigen sus propios laboratorios, son mujeres. Tras las quejas sobre el sesgo de g\u00e9nero y la falta de mujeres en el liderazgo a fines de 2014, Stratakis tambi\u00e9n reemplaz\u00f3 un grupo de gerentes intermedios dominado por hombres con un equipo de directores cient\u00edficos asociados, compuesto por cuatro hombres y cuatro mujeres. <\/p>\n El NICHD le dijo a CTV News<\/em> en un comunicado a principios de esta semana que est\u00e1 al tanto del art\u00edculo de Science<\/em> y que no est\u00e1 de acuerdo con varias de sus conclusiones. La pol\u00edtica de NIH proh\u00edbe comentar sobre asuntos de personal. Sin embargo, el hecho es que el NICHD apoya una cultura organizacional en la que las mujeres cient\u00edficas son l\u00edderes y son reconocidas y celebradas por sus logros.<\/p>\n En respuesta al art\u00edculo de Science<\/em>, m\u00e1s de 500 los miembros de RI-MUCH, MUHC y la comunidad de McGill en general presentaron una declaraci\u00f3n de posici\u00f3n el lunes a la junta directiva de RI-MUHC solicitando que revoquen el acuerdo de contrataci\u00f3n de Stratakiss. Respetuosamente afirmamos que no ser\u00e1 posible que el Dr. Stratakis cumpla efectivamente con los requisitos de la descripci\u00f3n del trabajo publicado, en vista de las graves acusaciones que han salido a la luz, se lee en el comunicado. La nube de quejas y procesos en curso impide la formaci\u00f3n de las relaciones de confianza requeridas para cumplir con los deberes del Director Ejecutivo de RI-MUHC.<\/p>\n Otra investigadora que present\u00f3 una queja de igualdad de oportunidades de empleo nombrando a Stratakis, Erin Wolff, dice Science<\/em> en un segundo art\u00edculo esta semana que est\u00e1 feliz por la noticia de que \u00e9l no asumir\u00e1 el papel. Me complace que su retiro no le brinde una nueva oportunidad de sofocar las carreras de las mujeres cient\u00edficas y de las cient\u00edficas que realizan investigaciones sobre la salud de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ARRIBA: WIKIMEDIA, JEANGAGNON Un destacado genetista ha dicho que no asumir\u00e1 el cargo de director ejecutivo y director cient\u00edfico de el Instituto de Investigaci\u00f3n del Centro de Salud de la Universidad McGill en Montreal despu\u00e9s de que salieran a la luz denuncias de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero durante su trabajo anterior en un art\u00edculo de noticias … Continuar leyendo \u00abGen\u00e9tico abandona su nuevo cargo tras acusaciones de sesgo de g\u00e9nero\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-36664","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36664"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36664\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}