ARRIBA: La Universidad RockefellerWIKIMEDIA, AJAY SURESH<\/p>\n
El 15 de marzo, cuando el nuevo coronavirus arrasaba la ciudad de Nueva York, un doctorado en biof\u00edsica el estudiante Donovan Phua y el resto de la comunidad de la Universidad Rockefeller se enteraron de que la instituci\u00f3n de investigaci\u00f3n cerrar\u00eda en tres d\u00edas. Solo los laboratorios esenciales permanecer\u00edan abiertos, incluidos aquellos que hab\u00edan centrado r\u00e1pidamente su investigaci\u00f3n en COVID-19. <\/p>\n
No hubo cambios en el salario de los estudiantes graduados de Phuas. Junto con los miembros de la facultad y los posdoctorados, se le indic\u00f3 que comenzara a trabajar de forma remota una vez que cerrara la universidad, dice. Por lo que pudo ver, los salarios del personal seguir\u00edan siendo los mismos.<\/p>\n
La noche siguiente, Phua estaba trabajando en su laboratorio y habl\u00f3 con dos empleados de limpieza sobre el cierre inminente, le dice a The Scientist<\/em>. Pregunt\u00f3 qu\u00e9 estaba pasando con sus trabajos. Seg\u00fan Phua, los empleados, que trabajan para una empresa contratada por Rockefeller, le dijeron que su \u00faltimo d\u00eda ser\u00eda el 18 de marzo y que ya no recibir\u00edan pago.<\/p>\n M\u00e1s de 700 docentes miembros de la Universidad de Stanford firmaron una carta en la que acordaron donar una parte de sus salarios para apoyar a los trabajadores subcontratados.<\/p>\n<\/blockquote>\n Esa conversaci\u00f3n llev\u00f3 a Phua y sus compa\u00f1eros a iniciar una campa\u00f1a en apoyo de estos trabajadores despedidos. Los estudiantes de varias universidades han estado abogando por el pago de los empleados, y especialmente de los trabajadores contratados que son m\u00e1s vulnerables a los despidos, ya que los campus cerraron durante la pandemia de COVID-19. <\/p>\n Phua plante\u00f3 el problema con la Iniciativa de Ciencia Inclusiva Rockefeller (RiSi), una organizaci\u00f3n dirigida por estudiantes que apoya a las minor\u00edas en la ciencia y a los grupos econ\u00f3micamente desfavorecidos. Juntos, los miembros decidieron investigar qu\u00e9 personal del campus se vio potencialmente afectado por el inminente cierre de las universidades, dice Phua. Hablaron con los guardias de seguridad, los trabajadores del almac\u00e9n, los empleados de viviendas y los cuidadores de animales, todos los cuales, seg\u00fan Phua, eran empleados directos de la universidad que continuar\u00edan recibiendo el pago. Una empleada subcontratada del servicio de alimentos tambi\u00e9n dijo que la noche anterior al cierre le hab\u00edan notificado que se le pagar\u00eda, seg\u00fan Phua, aunque ya no estar\u00eda trabajando. Los trabajadores de limpieza, dice, fueron los \u00fanicos empleados que identificaron que iban a ser despedidos (The Scientist <\/em>no pudo confirmar esto con Rockefeller, ya que la universidad no respondi\u00f3 a las solicitudes de comentarios).<\/p>\n El personal de limpieza es definitivamente un grupo con el que estamos en deuda por mantenernos y ayudarnos a hacer nuestro trabajo d\u00eda a d\u00eda, dice C\u00e9sar Vargas, estudiante de doctorado en neuroecolog\u00eda y copresidente de RiSi. Fue realmente un poco triste escuchar que tal vez no recibieran el mismo trato que estaban recibiendo otros grupos en el campus. Si bien Vargas dice que entiende la l\u00f3gica, la aparente decisi\u00f3n de la universidad de no pagar a los trabajadores de limpieza no fue la respuesta de confianza que desear\u00eda inicialmente.<\/p>\n Phua contact\u00f3 a Alex Kogan, vicepresidente asociado de operaciones de planta y vivienda en Rockefeller, el 18 de marzo, y pregunt\u00f3 si a todos los que trabajaban en la universidad, incluidos los empleados contratados, se les pagar\u00eda mientras el campus estuviera cerrado. Al mismo tiempo, dice Phua, los miembros de RiSi comenzaron a redactar una petici\u00f3n para pagar a los trabajadores de servicios durante el cierre. En 24 horas, seg\u00fan Vargas, hab\u00edan recolectado varios cientos de firmas, incluidas las de dos jefes de laboratorio.<\/p>\n Los correos electr\u00f3nicos revisados por The Scientist <\/em>muestran que un d\u00eda despu\u00e9s de que Phuas mensaje a Kogan, la universidad confirm\u00f3 que el personal de custodia subcontratado recibir\u00eda un pago por un per\u00edodo de cuatro semanas.<\/p>\n Aliviado es un eufemismo, dice Tony Rexach, un trabajador de custodia que ha trabajado en Rockefeller durante tres a\u00f1os, recordando c\u00f3mo se sinti\u00f3 saber que a\u00fan recibir\u00eda su cheque de pago. Estaba extasiado. Rexach le dice a El Cient\u00edfico<\/em> que antes de escuchar la noticia, hab\u00eda estado pensando: \u00bfC\u00f3mo voy a hacer esto? \u00bfC\u00f3mo puedo pasar por esto y sobrevivir a esto? Y no es que simplemente no te paguen y busques otro trabajo, dice, porque todo el mundo est\u00e1 pasando por esto. La ciudad est\u00e1 casi cerrada.<\/p>\n Campa\u00f1as similares han tenido \u00e9xito en otros campus universitarios, ya que los trabajadores subcontratados enfrentan incertidumbres con respecto a su situaci\u00f3n laboral. En la Universidad de Duke, por ejemplo, el Sindicato de Estudiantes Graduados de Duke se asoci\u00f3 con los sindicatos laborales locales para impulsar la protecci\u00f3n financiera de los trabajadores subcontratados despu\u00e9s de que la universidad confirmara que se pagar\u00eda a la facultad y al personal durante el cierre, seg\u00fan The Chronicle <\/em>. Duke anunci\u00f3 m\u00e1s tarde que la universidad pagar\u00eda salarios de licencia hasta el 31 de mayo para todos los trabajadores contratados a tiempo completo que estaban programados para al menos 30 horas por semana antes del cierre del campus, seg\u00fan un segundo art\u00edculo en el medio.<\/p>\n Despu\u00e9s de que los esfuerzos de organizaci\u00f3n en la Universidad de Harvard dieron como resultado una petici\u00f3n que reuni\u00f3 m\u00e1s de 7,000 firmas, la universidad acord\u00f3 pagar a los trabajadores de servicios y comercio contratados cuyos trabajos no se pueden realizar de forma remota, o que actualmente no tienen trabajo que puedan realizar en el campus, hasta mayo 28, seg\u00fan un comunicado de la universidad. Y los estudiantes de la Universidad de Virginia hicieron campa\u00f1a por un fondo de emergencia para empleados despedidos que supere los $3 millones, informa The Daily Progress<\/em>.<\/p>\n En Rockefeller, Phua y sus compa\u00f1eros se enteraron m\u00e1s tarde de que, dado que la pandemia en curso oblig\u00f3 a la universidad a permanecer cerrada m\u00e1s tiempo del previsto inicialmente, el destino de los trabajadores subcontratados cambi\u00f3.<\/p>\n Angie Arroyo, una trabajadora del servicio de alimentos en Rockefeller, dice que estaba emocionada al saber la noche antes del cierre que los empleados subcontratados en su departamento ser\u00edan compensados. Eso fue algo grandioso de escuchar, dice ella. Est\u00e1bamos muy agradecidos de que nos echaran la mano y quisieran pagarnos por este tiempo libre.<\/p>\n Sin embargo, finalmente hubo despidos en Rockefeller. Arroyo le confirma a The Scientist<\/em> que despu\u00e9s de un mes de recibir su pago, actualmente est\u00e1 despedida y solicit\u00f3 el desempleo. Los correos electr\u00f3nicos vistos por The Scientist<\/em> indican que el seguro de salud de los empleados del servicio de alimentos subcontratados de Rockefeller se pag\u00f3 hasta el 31 de julio. Arroyo dice que est\u00e1 usando sus ahorros para los d\u00edas dif\u00edciles y espera volver a trabajar en la universidad. para el 15 de mayo.<\/p>\n Otros esfuerzos de base para proteger a los trabajadores subcontratados han tenido un \u00e9xito limitado. Los estudiantes de la Universidad de Stanford han hecho todo lo posible para abogar por el pago de los empleados despedidos. Alrededor del 7 de marzo, las cosas comenzaron a crecer, dice Adam Nayak, estudiante de segundo a\u00f1o de ingenier\u00eda civil y ambiental. Nayak es un miembro del grupo central de Estudiantes por los Derechos de los Trabajadores (SWR) en Stanford, e informa que poco despu\u00e9s de que la universidad anunciara el 10 de marzo que las clases durante el per\u00edodo de primavera se llevar\u00edan a cabo en l\u00ednea y que los estudiantes que viven en el campus deber\u00edan irse si no estaban. capaz de hacerlo, se inform\u00f3 a SWR que 55 miembros del personal de cocina subcontratados ser\u00edan despedidos. <\/p>\n El grupo de estudiantes se moviliz\u00f3 y redact\u00f3 una petici\u00f3n que ped\u00eda un salario justo, protecci\u00f3n e informaci\u00f3n para el campus. trabajadores de servicios durante la pandemia. Luego recaudaron m\u00e1s de $100,000 para los trabajadores, quienes, seg\u00fan Nayak, estaban recibiendo dos semanas de continuaci\u00f3n del pago y luego nada. (Los intentos de The Scientist<\/em> de comunicarse con Stanford para obtener una confirmaci\u00f3n no obtuvieron respuesta). Los fondos est\u00e1n actualmente en proceso de distribuci\u00f3n, seg\u00fan Nayak. Nueve d\u00edas despu\u00e9s, la universidad acord\u00f3 la continuaci\u00f3n del pago provisional para los empleados regulares en una declaraci\u00f3n que no se refer\u00eda a los trabajadores subcontratados.<\/p>\n Fue realmente un poco triste escuchar que es posible que no obtengan el mismo trato que estaban recibiendo otros grupos en el campus.<\/p>\n Csar Vargas, Rockefeller Inclusive Science Initiative<\/p><\/blockquote>\n Poco despu\u00e9s, Nayak y otros miembros de SWR se enteraron de que aproximadamente 70 empleados de UG-2, un contratista que suministra los trabajadores de limpieza y mantenimiento en el campus de Stanford, hab\u00edan sido despedidos a partir de la \u00faltima semana de marzo sin continuidad salarial, seg\u00fan Nayak y seg\u00fan lo informado por The Stanford Daily<\/em>. Se proyect\u00f3 que ese n\u00famero aumentar\u00eda a m\u00e1s de 130 empleados para el 30 de abril, informa The Stanford Daily<\/em>. , dos semanas adicionales de licencia por enfermedad remunerada, equipo de protecci\u00f3n personal y actualizaciones regulares de informaci\u00f3n sobre COVID-19 para trabajadores subcontratados. La petici\u00f3n ya ha recibido m\u00e1s de 5.500 firmas. El grupo tambi\u00e9n inici\u00f3 una nueva recaudaci\u00f3n de fondos para ayuda de emergencia para todos los trabajadores, que ha recaudado cerca de $100,000, seg\u00fan Nayak. Los miembros tambi\u00e9n enviaron correos electr\u00f3nicos y llamaron a los administradores, coordinaron campa\u00f1as en las redes sociales y recibieron la aprobaci\u00f3n oficial del Senado de Estudiantes Asociados de la Universidad de Stanford para apoyar su misi\u00f3n. Adem\u00e1s, informa Nayak, m\u00e1s de 700 miembros de la facultad firmaron una carta en la que acordaron donar una parte de sus salarios para apoyar a los trabajadores subcontratados.<\/p>\n Despu\u00e9s de mencionar inicialmente desaf\u00edos financieros, Stanford anunci\u00f3 recientemente que ofrecer recursos junto con los proporcionados por el gobierno federal para mantener los ingresos y beneficios para los empleados subcontratados hasta el 15 de junio. Stanford no respondi\u00f3 a la solicitud de aclaraci\u00f3n de The Scientist<\/em> sobre su pol\u00edtica actual, lo que ha causado preocupaci\u00f3n entre los miembros de SRW que es posible que no cubra completamente los ingresos y beneficios previos al cierre de todos los trabajadores.<\/p>\n Esta declaraci\u00f3n m\u00e1s reciente, dice Nayak, no especifica c\u00f3mo la universidad pretende apoyar a los trabajadores. No quiere decir que no tengamos ning\u00fan optimismo de que la instituci\u00f3n har\u00e1 lo correcto o puede hacer lo correcto, o que no les creamos cuando dicen que van a apoyar a los trabajadores, explica Nayak. Es solo que no conocemos los detalles.<\/p>\n Ethan Chua, un estudiante de antropolog\u00eda en su \u00faltimo a\u00f1o en Stanford que tambi\u00e9n es miembro de SRW, dice que ha estado muy desilusionado durante el \u00faltimo mes por la respuesta de las universidades. . Se enter\u00f3 el 22 de abril por el sindicato que representaba al personal de custodia que Stanford solo estaba pagando los beneficios de los subcontratistas, pero no sus salarios. La lucha continu\u00f3 el 23 de abril, cuando SRW realiz\u00f3 una conferencia de prensa Zoom con la candidata al senado del estado de California, Jackie Fielder; Stockton, California, el alcalde Michael Tubbs; declaraciones del ex aspirante presidencial Juli\u00e1n Castro y el congresista Joaqu\u00edn Castro (D-TX); y varios trabajadores de servicios despedidos que compartieron sus declaraciones e historias.<\/p>\n Para Nayak, el trabajo de los empleados subcontratados es una parte integral de su educaci\u00f3n en Stanford. Los profesores de todos los departamentos tienen relaciones con su personal de limpieza y conserjer\u00eda a quienes ven todos los d\u00edas, dice Nayak. Y sin nuestros trabajadores de servicio, Stanford como instituci\u00f3n no podr\u00eda operar, y eso incluye pr\u00e1cticas de investigaci\u00f3n, eso incluye clases, eso incluye tener horas de oficina en los edificios, literalmente, todos estos servicios se brindan a los estudiantes para que los objetivos y valores educativos puedan persistir. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ARRIBA: La Universidad RockefellerWIKIMEDIA, AJAY SURESH El 15 de marzo, cuando el nuevo coronavirus arrasaba la ciudad de Nueva York, un doctorado en biof\u00edsica el estudiante Donovan Phua y el resto de la comunidad de la Universidad Rockefeller se enteraron de que la instituci\u00f3n de investigaci\u00f3n cerrar\u00eda en tres d\u00edas. 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