ARRIBA: ISTOCK.COM,BAONA<\/p>\n
Mientras comenzaba la Gran Recesi\u00f3n en EE. UU. en 2008, el ingeniero qu\u00edmico Andrea Armani recibi\u00f3 varios correos electr\u00f3nicos en respuesta a sus solicitudes para trabajos docentes agradeci\u00e9ndole por postularse, pero explicando que la b\u00fasqueda hab\u00eda sido cancelada, al menos en parte debido a la incertidumbre financiera.<\/p>\n
Probablemente fue una decepci\u00f3n que enfrentaron varios aspirantes investigadores acad\u00e9micos. Seg\u00fan un informe de 2019 de la Asociaci\u00f3n Profesional de Colegios y Universidades para Recursos Humanos, las nuevas contrataciones de profesores asistentes aumentaron hasta 2008, cuando comenzaron una disminuci\u00f3n constante que dur\u00f3 hasta 2016.<\/p>\n
Los postdoctorados de EE. UU. enfrentaron una decepci\u00f3n similar esta primavera, ya que las b\u00fasquedas se cancelaron debido a problemas financieros en las instituciones provocadas por la pandemia de COVID-19. Y a medida que aumenta la temporada de contrataci\u00f3n de docentes este oto\u00f1o, las continuas congelaciones de contrataci\u00f3n, la reducci\u00f3n del n\u00famero de puestos docentes y la incertidumbre sobre c\u00f3mo ser\u00e1 el mercado laboral m\u00e1s all\u00e1 de este a\u00f1o hacen que los aprendices se preocupen por el futuro.<\/p>\n
T\u00fa pones en un mont\u00f3n de trabajo ambas vidas trabajan en entrenamiento. . . y escribir lo que sientes que es el mejor paquete de solicitud que puedes solo para recibir un correo electr\u00f3nico sobre algo que est\u00e1 completamente fuera de tu control, dice Armani. Es completamente desmoralizador.<\/p>\n
En general, el estado de \u00e1nimo es tenso, incluso m\u00e1s de lo habitual, dice Pearl Ryder, estudiante de postdoctorado en el Broad Institute. Dirige Future PI Slack, una comunidad en l\u00ednea de m\u00e1s de 350 posdoctorados biom\u00e9dicos que aspiran a administrar eventualmente sus propios laboratorios. En la comunidad, hay una hoja de c\u00e1lculo para realizar un seguimiento de las listas de puestos de trabajo de los profesores. El a\u00f1o pasado, ten\u00edan 97 trabajos listados con fechas l\u00edmite de solicitud del 1 de octubre o antes. Este a\u00f1o tienen 35 puestos de trabajo con el mismo plazo.<\/p>\n
Otros datos informales avalan una menor disponibilidad de puestos de trabajo en esta temporada de contrataci\u00f3n. El blog chemjobber, que selecciona los puestos de profesores disponibles en qu\u00edmica, inform\u00f3 el 29 de septiembre que hay 99 puestos de investigaci\u00f3n y ense\u00f1anza en la lista, en contraste con 354 puestos similares en esta misma \u00e9poca el a\u00f1o pasado. Y neurorumblr, una hoja de c\u00e1lculo de fuentes colectivas de trabajos de profesores de neurociencia administrada por el posdoctorado de Princeton Adam Calhoun, tambi\u00e9n indica que las ofertas de trabajo han disminuido mucho desde 2019.<\/p>\n
\nVacantes de profesores en Neurorumblr en 2019 vs 2020 pic.twitter.com\/wkUQVdFHHq<\/p>\n
neuro rumblr (@NeuroRumblr) 20 de septiembre de 2020<\/p><\/blockquote>\n
Todo el mercado laboral acad\u00e9mico es muy frustrante, porque tienes estos ciclos de un a\u00f1o en los que presentas la solicitud en el oto\u00f1o, y esperas escuchar tal vez en el invierno o la primavera, y luego, si no consigues un trabajo, tienes que sentarte un a\u00f1o m\u00e1s, Calhoun, que est\u00e1 buscando trabajo este a\u00f1o, le dice a The Scientist<\/em>.<\/p>\n
Cuando lleg\u00f3 el COVID, se cancelaron o suspendieron muchas b\u00fasquedas, y muchas instituciones instituyeron prohibiciones de contrataci\u00f3n de un a\u00f1o o incluso de dos a\u00f1os. \u00e9l dice. Esto se sum\u00f3 a esta acumulaci\u00f3n de personas que buscan trabajo. Las personas que pensaron que conseguir\u00edan trabajo el a\u00f1o pasado no lo consiguieron, as\u00ed que este a\u00f1o hay a\u00fan m\u00e1s en el mercado. Y eso, combinado con la cantidad de trabajos disponibles, est\u00e1 empeorando las cosas.<\/p>\n
El sitio web de consultor\u00eda profesional The Professor Is In ha recopilado una lista no oficial de instituciones con congelaciones de contrataci\u00f3n con m\u00e1s de 400 entradas. <\/p>\n
En una encuesta de Twitter administrada el 10 de septiembre por Denis Wirtz, vicerrector de investigaci\u00f3n de la Universidad Johns Hopkins, aproximadamente la mitad de 1056 personas respondieron que su instituci\u00f3n tiene congeladas las contrataciones. La otra mitad respondi\u00f3 que la contrataci\u00f3n estaba en curso pero reducida o que se estaba realizando con normalidad, un punto de datos que Wirtz encontr\u00f3 sorprendente.<\/p>\n
Ten\u00eda, en esta era de COVID-19, la impresi\u00f3n de que muchas m\u00e1s universidades estar\u00edan realmente ralentizando el reclutamiento. , si no lo bloquea por completo, le dice Wirtz a The Scientist<\/em>. Y la interpretaci\u00f3n de las congelaciones de contrataci\u00f3n puede variar ampliamente, agrega. Por ejemplo, Johns Hopkins tiene oficialmente congelada la contrataci\u00f3n, pero los presidentes de los departamentos individuales y los profesores pueden defender la contrataci\u00f3n, especialmente en \u00e1reas de investigaci\u00f3n focales como la inteligencia artificial, la neurociencia y el cambio clim\u00e1tico. La universidad tambi\u00e9n est\u00e1 obligada por contrato a seguir reclutando para donaciones importantes, que a menudo vienen con dinero destinado a c\u00e1tedras.<\/p>\n
En otras palabras, no todo es negro. No es todo blanco. Es, como de costumbre, un poco entre esos dos extremos, dice Wirtz.<\/p>\n
Por ejemplo, seg\u00fan William LaCourse, decano de la Facultad de Ciencias Naturales y Matem\u00e1ticas de la Universidad de Maryland, condado de Baltimore, hay hay una congelaci\u00f3n de contrataci\u00f3n para el personal y las plazas vacantes para profesores se han eliminado temporalmente de los presupuestos. Pero debido a que la universidad se ha comprometido con la continuaci\u00f3n de los programas acad\u00e9micos, se podr\u00edan hacer apelaciones para contratar profesores, dice.<\/p>\n
Los posdoctorados reflexionan sobre las opciones de carrera<\/h2>\n
No solo se congelan las contrataciones difieren entre las instituciones, Jenn Kong, un postdoctorado en la Universidad de Stanford que est\u00e1 en el mercado laboral este a\u00f1o, le dice a The Scientist<\/em> que algunos lugares parecen continuar con el reclutamiento de profesores como de costumbre. Ella selecciona una lista de trabajos de profesores de biolog\u00eda y se\u00f1ala que algunas instituciones, como UT Southwestern, tienen publicaciones para varios puestos de tenencia.<\/p>\n
A pesar de las instituciones que est\u00e1n contratando, los posdoctorados se sienten bastante deprimidos en general. , dice Kong. Lo que creo que preocupa a la mayor\u00eda de la gente es si realmente va a mejorar el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Esperamos que las universidades comiencen a abrir puestos de trabajo nuevamente, porque se dar\u00e1n cuenta de que tal vez su situaci\u00f3n financiera no sea tan mala. Pero al menos con Stanford, no sabemos cu\u00e1ndo regresar\u00e1n los estudiantes universitarios, y eso ha sido una gran p\u00e9rdida financiera para la escuela.<\/p>\n
En medio de todos los desaf\u00edos financieros, la ciencia acad\u00e9mica tambi\u00e9n puede experimentar una p\u00e9rdida de personas si Los posdoctorados no pueden encontrar trabajo y deciden hacer otra cosa. Menos trabajos docentes significa que muchos grandes cient\u00edficos decidir\u00e1n no seguir el camino acad\u00e9mico y, como dijo LeBron, llevar\u00e1n su talento a otra parte, dice Wirtz.<\/p>\n
Estamos viendo a personas cambiar de ruta, est\u00e1 de acuerdo Stephanie Eberle , vicepresidente de la junta directiva de la Asociaci\u00f3n Nacional Postdoctoral. Muchos posdoctorados pensaron que la academia iba a ser consistente y segura a largo plazo, agrega Eberle, y ahora parece que no lo es. El secreto de cualquier elecci\u00f3n de carrera es comprenderte a ti mismo y lo que quieres, por lo que una desaceleraci\u00f3n te permite hacer eso. En una recesi\u00f3n, simplemente lleva m\u00e1s tiempo conseguir un trabajo, y cuanto m\u00e1s tarde, m\u00e1s tiempo tiene para reflexionar y pensar exactamente en lo que quiere.<\/p>\n
Otra consideraci\u00f3n importante con respecto a los posdoctorados que podr\u00edan optar por no participar de la v\u00eda acad\u00e9mica es la carga desigual que algunas personas est\u00e1n experimentando en este momento debido al trabajo desde casa, dice Barbara Natalizio, presidenta de la junta de la Asociaci\u00f3n Nacional de Postdoctorado. A diferencia de muchas otras recesiones en las que las preocupaciones financieras son primordiales, la pandemia y la agitaci\u00f3n social y econ\u00f3mica que ha causado en los EE. UU. pueden hacer que sea mucho m\u00e1s dif\u00edcil para algunas personas estar en el mercado laboral, dice Eberle a The Scientist.  ;<\/em>Aprender a hacer entrevistas virtuales es un desaf\u00edo, dicen. Y si tengo dos hijos y mi pareja trabaja o soy un padre soltero, eso es una carga adicional m\u00e1s all\u00e1 de la recesi\u00f3n.<\/p>\n
Vea c\u00f3mo se ampl\u00eda la brecha de g\u00e9nero en la producci\u00f3n de investigaci\u00f3n durante la pandemia<\/h3>\n
Armani lo hizo consigui\u00f3 un trabajo en 2008 y ahora es profesor titular en la Universidad del Sur de California. Ella reconoce que lo que experimentaron los aprendices durante la recesi\u00f3n de 2008 no est\u00e1 al mismo nivel que las preocupaciones actuales de contrataci\u00f3n relacionadas con la pandemia, pero dice que la sensaci\u00f3n de frustraci\u00f3n por la que est\u00e1n pasando los posdoctorados en este momento es familiar.<\/p>\n
Para apoyar Para investigadores principiantes que est\u00e1n en el mercado acad\u00e9mico este a\u00f1o o acaban de comenzar sus laboratorios, Armani ha organizado un taller virtual gratuito para el 4 y 5 de noviembre. M\u00e1s de 400 personas ya se han registrado. Adem\u00e1s de discutir qu\u00e9 esperar al buscar trabajo y convertirse en un nuevo IP en una pandemia, quiere tratar de minimizar el estr\u00e9s de estos investigadores.<\/p>\n
Todo lo que pueda hacer para tratar de reducir la cantidad de preguntas, Siento que deber\u00eda hacerlo, dice ella. Todos est\u00e1bamos lo suficientemente estresados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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