ISTOCK.COM, MIXETTO<\/p>\n
Howard Bauchner, el editor en jefe de JAMA<\/em>, fue puesto en licencia administrativa ayer (25 de marzo) en medio de continuas cr\u00edticas sobre la forma en que la principal revista m\u00e9dica ha discutido el racismo en la medicina. <\/p>\n A principios de este mes, Twitter estall\u00f3 con cr\u00edticas a un episodio de podcast y al tuit correspondiente publicado por JAMA. El tuit, luego de ser eliminado, dec\u00eda en parte: Ning\u00fan m\u00e9dico es racista, entonces, \u00bfc\u00f3mo puede haber racismo estructural en el cuidado de la salud? Una explicaci\u00f3n de la idea de m\u00e9dicos para m\u00e9dicos. . . En el episodio del podcast del 23 de febrero, tambi\u00e9n eliminado desde entonces, el presentador Ed Livingston, entonces editor adjunto de revisiones cl\u00ednicas y educaci\u00f3n de JAMA<\/em>, dijo: El racismo estructural es un t\u00e9rmino desafortunado, seg\u00fan MedPage Today <\/em>. Personalmente, creo que eliminar el racismo de la conversaci\u00f3n ayudar\u00e1. A muchos de nosotros nos ofende el concepto de que somos racistas. <\/p>\n Entre los cr\u00edticos de JAMA<\/em> estaba Aletha Maybank, directora de capital de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Estadounidense, que publica JAMA<\/em> (la revista tiene independencia editorial ). En una serie de tuits, Maybank calific\u00f3 el tuit y el episodio como absolutamente espantosos y como una demostraci\u00f3n de estructural & racismo institucional. La AMA tambi\u00e9n emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n el 4 de marzo condenando el tuit y el episodio, y Bauchner public\u00f3 su propia declaraci\u00f3n el mismo d\u00eda disculp\u00e1ndose por ambos. Bauchner tambi\u00e9n declar\u00f3 que la revista publicar\u00eda uno o m\u00e1s episodios de podcast adicionales sobre el racismo estructural y la salud. de mensajes que sugieren que el racismo no existe y, por lo tanto, no es problem\u00e1tico dentro del campo de la medicina es perjudicial tanto para nuestros m\u00e9dicos minoritarios subrepresentados como para las comunidades marginadas a las que se atiende en este pa\u00eds. La petici\u00f3n pide a JAMA<\/em> que haga m\u00e1s para abordar el racismo, incluida la realizaci\u00f3n de una revisi\u00f3n formal del liderazgo mostrado por el Dr. Howard Bauchner como editor en jefe, y la contrataci\u00f3n de un editor adjunto centrado en el antirracismo y la salud. equidad. <\/p>\n El 10 de marzo, el CEO de AMA, James Madara, anunci\u00f3 que Bauchner hab\u00eda solicitado y recibido la renuncia de Livingston, y que AMA est\u00e1 investigando las circunstancias que llevaron al podcast y al tuit y har\u00e1 que la cambios necesarios para abordarlos.<\/p>\n Seg\u00fan The New York Times<\/em>, la licencia administrativa de Bauchner se anunci\u00f3 al personal de la revista por correo electr\u00f3nico. En su ausencia, un comit\u00e9 de la AMA investigar\u00e1 el incidente del podcast. La decisi\u00f3n de colocar al editor en jefe en licencia administrativa no implica ni exonera a las personas y es un procedimiento operativo est\u00e1ndar para tales investigaciones, dijo el comit\u00e9 en un comunicado, informa AP.<\/p>\n Correcci\u00f3n ( 31 de marzo): el segundo p\u00e1rrafo de este art\u00edculo se ha corregido para indicar que el episodio del podcast sobre racismo estructural se public\u00f3 el 23 de febrero y no el 24 de febrero, como se escribi\u00f3 originalmente. <\/em>The Scientist lamenta el error.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ISTOCK.COM, MIXETTO Howard Bauchner, el editor en jefe de JAMA, fue puesto en licencia administrativa ayer (25 de marzo) en medio de continuas cr\u00edticas sobre la forma en que la principal revista m\u00e9dica ha discutido el racismo en la medicina. 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