ARRIBA: Howard Bauchner hablando en la Universidad de Texas en Austin en 2015 FLICKR, MOODY COLLEGE OF COMMUNICATION<\/p>\n
Actualizaci\u00f3n (3 de junio de 2021): Hoy, El editor en jefe interino de JAMA, Phil Fontanarosa, y sus colegas publicaron un editorial en la revista que describe una variedad de prioridades editoriales y enfoques para luchar por y promover la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. <\/p <\/p>\n
Howard Bauchner, el editor en jefe de JAMA <\/em> durante los \u00faltimos 11 a\u00f1os, renunciar\u00e1 a fines de junio luego de una reacci\u00f3n violenta por los comentarios hechos por otro editor de la revista sobre el racismo en la atenci\u00f3n m\u00e9dica. El editor ejecutivo de JAMA<\/em>, Phil Fontanarosa, se desempe\u00f1ar\u00e1 como editor en jefe interino.<\/p>\n La partida de Bauchner se produce meses despu\u00e9s de que dos editores de revistas de JAMA<\/em> sugirieran en un podcast que el racismo estructural no existe en la medicina. Los dos m\u00e9dicos blancos, Ed Livingston, editor adjunto de contenido cl\u00ednico de JAMA<\/em>, y Mitchell Katz, editor de JAMA<\/em> Medicina Interna<\/em> negaron que ellos mismos eran racistas, sugirieron que la palabra racismo podr\u00eda estar lastim\u00e1ndonos y cuestionaron si el racismo podr\u00eda existir cuando es ilegal, revela una transcripci\u00f3n completa del podcast. Ni Livingston ni Katz son expertos en racismo estructural. Un tuit eliminado desde entonces que anunciaba el podcast y compartido por Buzzfeed<\/em> tambi\u00e9n dec\u00eda, en parte, Ning\u00fan m\u00e9dico es racista, entonces, \u00bfc\u00f3mo puede haber racismo estructural en la atenci\u00f3n m\u00e9dica?<\/p>\n I Sigo profundamente decepcionado conmigo mismo por los errores que condujeron a la publicaci\u00f3n del tweet y el podcast. Aunque no escrib\u00ed ni vi el tuit, ni cre\u00e9 el podcast, como editor en jefe soy el responsable final de ellos, dice Bauchner en un comunicado emitido por la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Estadounidense (AMA, por sus siglas en ingl\u00e9s), que publica m\u00e1s de 100 JAMA<\/em>. <\/p>\n El comit\u00e9 para encontrar el reemplazo de Bauchner estar\u00e1 dirigido por Otis Brawley, onc\u00f3logo y epidemi\u00f3logo de la Universidad Johns Hopkins que estudia las disparidades raciales, econ\u00f3micas y sociales en medicina. <\/p>\n La partida de Bauchner es la \u00faltima de una serie de acciones tomadas por la revista y su editor. Poco despu\u00e9s de que se emitiera el podcast, Livingston renunci\u00f3 y Bauchner fue puesto en licencia administrativa en marzo a la espera del resultado de una investigaci\u00f3n realizada por un abogado externo. La declaraci\u00f3n de AMA no mencion\u00f3 el progreso de los consejos, y The New York Times<\/em> <\/em>informa que JAMA<\/em> se neg\u00f3 a comentar. La AMA tambi\u00e9n anunci\u00f3 un plan de tres a\u00f1os para abordar la justicia racial y promover la equidad en la salud.<\/p>\n Este es un momento real para que JAMA<\/em> y la AMA se recreen desde una historia fundacional que se bas\u00f3 en la segregaci\u00f3n y el racismo a una que ahora se basa en la equidad racial, Stella Safo, m\u00e9dica de la Escuela Icahn. de Medicina, le dice al Times<\/em>. Despu\u00e9s del podcast, Safo y otros colegas lanzaron una petici\u00f3n en la que ped\u00edan a JAMA<\/em> que diversificara su personal y realizara una serie de conversaciones p\u00fablicas sobre el racismo en la medicina. Desde entonces, la petici\u00f3n ha obtenido m\u00e1s de 9.000 firmas. Creo que este es un paso en la direcci\u00f3n correcta, agrega Safo.<\/p>\n A pesar de los cambios anunciados por JAMA<\/em> y la AMA, no todos sienten que son suficientes. Inmediatamente despu\u00e9s del podcast, al menos 10 investigadores anunciaron p\u00fablicamente su intenci\u00f3n de boicotear las revistas JAMA<\/em>, mientras que otros revisaron los art\u00edculos existentes para publicarlos, informa Buzzfeed<\/em>. Raymond Givens, un cardi\u00f3logo que anteriormente hab\u00eda expresado su preocupaci\u00f3n por la diversidad del personal editorial de JAMA<\/em> directamente a Bauchner, le dijo a STAT<\/em> en abril que a\u00fan quedaba mucho por hacer para mejorar la situaci\u00f3n. Este d\u00e9ficit en diversidad significa que hay tremendos puntos ciegos. Ni siquiera saben lo que no saben. <\/p>\n Fatima Cody Stanford, directora de un grupo de asuntos de minor\u00edas en la AMA, le dice a Associated Press que mientras la AMA avanzaba a pasos agigantados para abordar las disparidades de salud en la medicina , el tweet y el podcast todav\u00eda se sintieron como una daga en el coraz\u00f3n para aquellos de nosotros que hemos trabajado tan duro para hacer ese trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ARRIBA: Howard Bauchner hablando en la Universidad de Texas en Austin en 2015 FLICKR, MOODY COLLEGE OF COMMUNICATION Actualizaci\u00f3n (3 de junio de 2021): Hoy, El editor en jefe interino de JAMA, Phil Fontanarosa, y sus colegas publicaron un editorial en la revista que describe una variedad de prioridades editoriales y enfoques para luchar por y promover la … Continuar leyendo \u00abHoward Bauchner deja JAMA despu\u00e9s del podcast Fallout\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37294","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37294\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Consulte al editor principal de JAMA<\/em> en Leave in Fallout Over Racism Podcast<\/h3>\n