ARRIBA: Piquete de estudiantes graduados de Harvard afuera del centro de ciencias de la universidad CORTES\u00cdA DE IRENE WONG<\/p>\n
Actualizaci\u00f3n (17 de noviembre): Se lleg\u00f3 a un acuerdo de contrato tentativo entre el El Sindicato de Estudiantes Graduados de Harvard y la administraci\u00f3n de la universidad, con una votaci\u00f3n de ratificaci\u00f3n sindical completa programada para esta semana, informa Inside Higher Ed.<\/p>\n
El mi\u00e9rcoles 27 de octubre, los trabajadores estudiantes de la Universidad de Harvard comenzaron su primer d\u00eda de huelga por un nuevo contrato de tres a\u00f1os, informa Times Higher Education<\/em>. Est\u00e1 previsto que los piquetes duren hasta las 6 p. m., hora del Este, esta noche (29 de octubre), coincidiendo con el fin de semana de los padres de Harvard y los ex\u00e1menes parciales. Si no se llega a un acuerdo, puede seguir una huelga m\u00e1s prolongada.<\/p>\n Dirigidos por el Sindicato de Estudiantes Graduados de Harvard-Trabajadores Automotrices Unidos (HGSU-UAW), los huelguistas exigen tasas de compensaci\u00f3n que se mantengan al ritmo de la inflaci\u00f3n y el aumento del costo de vida. en Boston, seg\u00fan Times Higher Education. <\/em>Adem\u00e1s, el sindicato solicita un proceso de denuncia m\u00e1s objetivo para los casos de discriminaci\u00f3n sexual con la inclusi\u00f3n de expertos externos en las audiencias del panel universitario. Finalmente, el sindicato exige una cl\u00e1usula de compra sindical en el contrato sindical que otorga autom\u00e1ticamente la afiliaci\u00f3n a los trabajadores estudiantes graduados y hace cumplir las cuotas obligatorias para las protecciones sindicales.<\/p>\n La oficina del rector de Harvard emiti\u00f3 un comunicado prepar\u00e1ndose para una posible contraataque en agosto de 2021, advirtiendo a las escuelas y departamentos que planifiquen los impactos de la huelga en las funciones universitarias normales. Harvard tambi\u00e9n emiti\u00f3 una actualizaci\u00f3n de las Negociaciones de Renovaci\u00f3n del Contrato HGSU-UAW el 26 de octubre, el d\u00eda antes de que comenzara la huelga, proponiendo un aumento de $ 21 millones para la compensaci\u00f3n y los beneficios de los estudiantes trabajadores. En esta declaraci\u00f3n, el rector de la Universidad de Harvard, Alan Garber, incluye un aumento del 13 por ciento en la compensaci\u00f3n de trabajadores estudiantes durante cuatro a\u00f1os y un salario m\u00ednimo por hora de $20, m\u00e1s que el salario m\u00ednimo por hora de Massachusetts de $13,50. La propuesta tambi\u00e9n se compromete con el arbitraje y la mediaci\u00f3n de casos de discriminaci\u00f3n y el establecimiento de un fondo legal para estudiantes trabajadores que necesiten asesoramiento legal sobre cuestiones relacionadas con el trabajo.<\/p>\n No se ha hecho ninguna declaraci\u00f3n con respecto al taller sindical, aunque Times Higher Education <\/em>informa que la universidad est\u00e1 en contra. Irene Wong, candidata a doctorado en el Departamento de Ciencias Biol\u00f3gicas y Biom\u00e9dicas de Harvard que ha estado participando activamente en los piquetes de la huelga, le dice a The Scientist <\/em>en un mensaje directo de Twitter que la cl\u00e1usula de compra es una de las principales Puntos llamativos.<\/p>\n Piquete de estudiantes de Harvard CORTES\u00cdA DE irene wong<\/p>\n Debido a que HGSU-UAW es un sindicato abierto, no todos los estudiantes de posgrado en ciencias son miembros del sindicato. Tenemos que elegir convertirnos en miembros del sindicato para que se deduzcan las cuotas sindicales. Debido a esto, la afiliaci\u00f3n estudiantil sigue siendo irregular en todo el campus, especialmente [en] las ciencias de la vida, explica Wong, y agrega que un taller sindical con afiliaci\u00f3n autom\u00e1tica es un modelo mucho m\u00e1s com\u00fan y s\u00f3lido de sindicatos en todo el pa\u00eds. La seguridad sindical es muy importante para tener poder cuando se trata con la administraci\u00f3n de Harvard.<\/p>\n Ella escribe que ser\u00eda ideal si Harvard pudiera satisfacer las demandas sindicales de salarios justos, seguridad sindical y recursos reales para las v\u00edctimas de acoso sexual. o discriminaci\u00f3n en el campus, pero que no est\u00e1 segura de que eso suceda. El comit\u00e9 de negociaci\u00f3n ha ido a la mesa de negociaci\u00f3n con compromisos, pero la administraci\u00f3n de Harvard no ha estado negociando de buena fe.<\/p>\n Maya Anjur-Dietrich, candidata a doctorado en f\u00edsica aplicada y miembro del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n del Sindicato de Estudiantes Graduados de Harvard , le dice a Times Higher Education<\/em> que el comit\u00e9 ha estado proponiendo soluciones creativas hacia un acuerdo justo. Estamos sentados a la mesa, listos para realizar mejoras significativas en la vida de los estudiantes trabajadores, y esper\u00e1bamos que la administraci\u00f3n hiciera lo mismo, comparte.<\/p>\n El HGSU-UAW fue votado en existencia en 2016; esta huelga es su segunda manifestaci\u00f3n por el cambio. La primera, una huelga en diciembre de 2019, dur\u00f3 casi un mes seg\u00fan el peri\u00f3dico estudiantil The Harvard Crimson<\/em>. Sigui\u00f3 un acuerdo de un a\u00f1o, que describ\u00eda las pol\u00edticas preliminares de salud, seguridad y empleo. Casi dos a\u00f1os despu\u00e9s, HGSU-UAW llev\u00f3 a cabo una votaci\u00f3n para autorizar su segunda huelga, luego de que este acuerdo inicial de un a\u00f1o expirara en agosto de 2021, y dej\u00f3 al sindicato sin contrato. Un abrumador 1860 de los 2029 miembros, casi el 92 por ciento de los miembros del sindicato votaron a favor de la huelga por un nuevo acuerdo.<\/p>\n Wong, cuyos estudios de regeneraci\u00f3n pulmonar involucran ratones, todav\u00eda va a su laboratorio todos los d\u00edas para asegurarse de que su progreso acad\u00e9mico no se ve afectado negativamente. Tuve que trabajar todo el d\u00eda 1 de la huelga, pero me alej\u00e9 de las actividades de laboratorio que no son necesarias, se\u00f1ala. Ella detalla adem\u00e1s que algunos estudiantes de posgrado en laboratorios de investigaci\u00f3n no pueden abandonar sus responsabilidades de laboratorio debido a la naturaleza delicada de los experimentos planificados, aunque otros est\u00e1n haciendo huelga con una capacidad limitada como ella o se abstienen de cumplir con sus obligaciones docentes. <\/p>\n El presidente de HGSU-UAW, Brandon J. Mancilla, dijo en una entrevista con The Harvard Crimson <\/em>que esta segunda fecha l\u00edmite del viernes no es una se\u00f1al de que queramos detenernos, sino porque creemos que podemos avanzar hablando. Mancilla tambi\u00e9n afirm\u00f3 que el gremio est\u00e1 comprometido a llegar a un acuerdo antes de que finalice la huelga. Y si no lo hacemos, ver\u00e1n el alcance total de la retirada de nuestra fuerza laboral.<\/p>\n Wong espera que la huelga conduzca a un contrato negociado lo antes posible, ya que la huelga realmente no es algo que a todos nos ENCANTA hacer. , agregando que puede ser muy disruptivo cuando nuestra investigaci\u00f3n est\u00e1 directamente relacionada con nuestro progreso acad\u00e9mico. Si bien ella escribe que tres d\u00edas es manejable para huelga en una capacidad limitada con experimentos in vivo e in vitro, si se promulgara otra huelga m\u00e1s prolongada, ser\u00eda m\u00e1s preocupante para un bi\u00f3logo que depende de los organismos vivos\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ARRIBA: Piquete de estudiantes graduados de Harvard afuera del centro de ciencias de la universidad CORTES\u00cdA DE IRENE WONG Actualizaci\u00f3n (17 de noviembre): Se lleg\u00f3 a un acuerdo de contrato tentativo entre el El Sindicato de Estudiantes Graduados de Harvard y la administraci\u00f3n de la universidad, con una votaci\u00f3n de ratificaci\u00f3n sindical completa programada para … Continuar leyendo \u00abEstudiantes de Harvard lanzan una advertencia a la universidad\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37507","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37507"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37507\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Estrategia de huelga: breve pero dulce<\/h2>\n